足療技師學技術合同范本
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的足療技師學技術合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
足療技師學技術合同范本1
甲方：_______（以下簡稱甲方）
乙方：________（以下簡稱乙方）
甲方______________________________聘請乙方搓背技師由領班_________帶領技師在_________浴場專業足療、頭療、捶腿、捶背、修腳、拔罐、刮痧、刮腳、捏腳、采耳等雜項工作，聘請期限一年，經雙方協商同意特定立下協議：
1．乙方工作人員遵守并服從甲方《技師管理制度》的各項規章制度。
2．乙方安排工作人員，遇季節予以增減，增減由甲乙雙方協商后商定，工作人員由乙方安排。
3．乙方工作及衛生區域為：工作區域以三樓休息廳為主，各房間內工作為附。衛生區域為三樓休息廳，衛生用品公司提供。
4．乙方在工作區域內人身安全由甲方負責，乙方工作人員以每人壓10天的工資作為甲方的風險押金，合同期滿如數返還，甲方不得無故拖欠。
5．提成乙方工作人員按照所創工作業績的百分之四十五作為提成工資，工作用品及工作耗品由公司提供，稅收公司提供。本著雙方互利互惠的'原則，公司推出的各項營銷或卡類打折，甲乙雙方共同承擔。
6．工資結算每10天結算一次，由甲方統一付給乙方代理人，結算按消費單簽字或蓋章為準，到期當天結算，不得以各種方式推拖，乙方工作人員內部工資分配甲方不于干涉，否則按甲方違約處理。
7．乙方人員住宿、用餐自理。
8．其他未盡事宜雙方協商解決，本協議一式兩份，自雙方簽定生效。
甲方簽字：________乙方簽字：_____
_____年_______月________日
足療技師學技術合同范本2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等協作、共同努力、盡職盡責的原則，以創造企業與個人最大化的經濟效益目
標，經甲、乙雙方協商就合作關系期間的相關事項做出如一約定：
一、 _技能與服務
1、乙方技師必須業務過硬（語言交流、禮貌禮節、服務基本手法等）。
2、技師在服務的過程中必須嚴格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負責。
二、管理事項
1、乙方人員接受甲方的管理，對于有違反，不服從管理，因個人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關責任，并按相關規定對當事人進行處罰。
2、其他管理工作事務由甲方負責人協同乙方負責任具體協商解決。
3、乙方員工的薪金發放由甲方負責人具體負責，不得故意拖欠_____.克扣技師工資。
4、甲方收取乙方協議保證金伍佰元整。協議到期如數退還，續簽再議。
5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調按總費用的______%計算。
6、甲方必須定期發放工資，每半月發放一次，每月兩次_______號_______號為工資發放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。
7、乙方所從事的服務項目提成比例按價位金額________%提取，足療按________元/個分成計算，刷卡消費的項目在_______%分成的基礎上乘以_______計算。
8、乙方每位技師每月應向公司上交_______元的伙食費。
9、乙方所使用的物品、項目所用的材料由甲方承擔。
10、甲方負責人每日同財務人員對單一次。
三、其他事項
1、乙方的著裝、必需統一安排（包括儀容、儀表等）
2、由于手法、禮貌、態度不好造成顧客投訴的`、技師自買單并加罰。
3、看錯手牌開錯手牌，除賠單外并加罰。
4、沒解釋清楚服務項目和價位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。
5、當值班衛生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時，罰金_____元起。
6.在正常經營過程中，乙方（含乙方技師）的朋友、熟人在公司消費乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務或減免費用，如有此行為，甲方將乙方處_______元/次的罰款。
四、雙方解除協議、違約等事項
1、乙方技師連續遭客人投訴，已經嚴重影響到公司的服務和聲譽的，甲方有權單方解除本協議，同時，有權扣除乙方的保證金。
2、其他客觀情況的出現，需要雙方解除合同的（如不可抗情況的出現等）
3、甲乙雙方在協議期內，任何一方有單方原因違約而給對方造成的經濟損失的，由違約方承擔。
五、協議有效期
如______年_____月______號前乙方提出辭職視為違約行為，未結工資及本合同保證金作為本合同違約金（或扣除_____元）
本協議一式_____份，雙方代表各持有_______份，其他未盡事宜雙方協商后可作補充，補充協議與協議同等效力。
甲方：______乙方：
簽約人：________簽約人：
足療技師學技術合同范本3
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：______________性別：______
出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________
此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位：
□足療技師□泰式技師□客服員□主管
第一條：勞動合約類型及期限：
一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。
1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。
3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條：工作內容與工作地及要求：
一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條：工作時間和工作休假
由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。
第四條：勞動報酬：
一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：
三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。
□泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。
□多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成4/6分。
1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。
2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月15日。
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
獎金方式：
獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。
二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的勞動保護工作。
三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。
第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。
二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
三、甲方威脅到乙方的.人身安全，乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。
七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責任的。
十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、甲方依照企業破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預定的其他事項：
1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。
2、乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。
3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。
4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。
5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規章制度）
第十條：其他：
一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。
二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規執行。
四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字蓋章）：
___年___月___日___年___月___日
足療技師學技術合同范本4
甲方：企業組織代碼：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方本著互惠互利的原則，在公平、公正的基礎上進行合作，為保證雙方的權利、責任和利益，經平等協商達成以下共識：
一、乙方在甲方場所內開設桑拿、保健、助浴足療等服務項目。乙方提供的'人員具有相應的專業知識、技能過硬，操作規范，身體健康。
二、乙方在服務操作中，應提供正常的服務，不得超出范圍經營，不得向客人索取小費。
三、乙方應自覺保持甲方提供居住和休息房間的衛生，做好防火安全意識，注意保持房間內的各種設施。
四、甲方應保障乙方人員在公司范圍內的人身安全，乙方人員在服務過程中與顧客發生矛盾糾紛事宜，應由甲方出面交涉。
五、因經營需要產生的人員變更由乙方執行，在保證乙方人員收入不低于6000元/月的情況下甲方方可要求乙方加派人手（按乙方服務人員金額的40%計算），應聘乙方項目服務人員由乙方出面接待，錄用與否由乙方決定。
六、乙方人員服務所用消耗品由乙方自備，所需固定設備由甲方提供。
七、甲方需向乙方提供乙方服務人員待崗及休息室，乙方承包人需單獨提供一間。
八、甲方需向乙方支付乙方人員服務項目的總金額的百分比作為乙方報酬，具體百分比由雙方協商商定，具體為甲方占45%，乙方占55%。
九、為雙方互惠合作，甲方準時每10天給乙方結算一次，每月2號、12號、22號結算，不得以任何理由拖欠，否則視為甲方違約。
十、甲方不得繞過乙方承包人，直接向乙方服務人員直接發放提成，否則視為甲方違約。
十一、乙方人員在甲方公司內吃住需向甲方繳納食宿費，具體為每人每月200元，按實際天數計算（注：20____年3月1日--20____年6月1日期間免收）。
十二、甲方應保障乙方人員的收入，具體為每人每月收入不低于5000元，油壓技師月收入不低于12000元，按該服務人員總金額的40%計算，不足部分應由甲方下月初準時補足。
十三、雙方簽定此合同，乙方需向甲方繳納20000元作為工作押金，合同期滿應無條件退還乙方，具體支付方式由雙方協商解決。
十四、除雙方合同約定費用外，乙方不承擔其它任何費用。
十五、本次合作雙方設定期限為：20____年3月1日--20____年4月1日，中途任何一方提出終止合同需提前一個月以書面形式通知對方，給對方充足的時間安排，否則賠償對方50000元違約金。
十六、本合同一式貳份，雙方各執一份，簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
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