經營企業合資協議書
在我們平凡的日常里，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編為大家整理的經營企業合資協議書，歡迎大家分享。
經營企業合資協議書1
第一章總則
_________、_________與_________根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在_________省_________市，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立合同。
第二章合營各方
第一條本合同的各方為：
_________(以下簡稱甲方)在中國_________省_________市登記注冊，其法定地址在中國_________，電話：_________，法定代表：姓名：_________職務：_________國籍：中國
_________(以下簡稱乙方)，在中國_________省_________市登記注冊，其法定地址在中國_________，電話：_________法定代表：姓名：_________職務：_________國籍：中國
_________(以以下簡稱丙方)，在_________登記注冊，英文：_________，其法定地址：_________，英文：_________，法定代表：姓名：_________職務：_________國籍：_________
第三章成立合資經營公司
第二條甲、乙、丙三方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，同意在_________合資經營“_________”。(以下簡稱合營公司)
第三條合營公司的名稱為_________，外文名稱為：_________。
合營公司的法定地址為：_________。
第四條合營公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律，法令和有關條例規定。
第五條合營公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙、丙方以各自認繳的出資額對合營公司的債務承擔責任，各自按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。
第四章生產經營目的范圍及規模
第六條合營各方經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。
第七條合營公司生產經營范圍是：
生產銷售_________和_________公文箱、尼龍箱及五金配件、制革、鞋。
第八條合營公司的生產規模如下：
1.合營公司投產后的生產能力為：年產_________只_________公文箱。
2.隨著生產經營的發展，由雙方商定，并報審批機構批準，生產規模可增加，產品品種將發展到人造皮及天然皮公文箱、皮革、皮革制品及配件等。
第五章投資總額與注冊資本
第九條合營公司的投資總額共_________美元。
第十條合營各方的出資額共為_________美元，以此為合營公司的注冊資本，其中：
甲方：_________美元，占_________%
乙方：_________美元，占_________%
丙方：_________美元，占_________%
第十一條合營各方均以現金美元作為出資。
第十二條合營公司注冊資本由甲、乙、丙方按其出資比例在領到營業執照后三個月內一次繳付。
第十三條合營各方中任何一方如向其它方轉讓其全部或部分出資額，須經其它合營各方同意，報審批機構批準，并向原登記機關辦理變理登記手續，合營各方在合營期內不能減少出資額，但可轉讓其全部或部分出資額：當一方轉讓其全部或部分出資額時，其它合營各方有優先購買權。
第六章合營各方的責任
第十四條合營各方應各自負責完成以下事宜：
_________方責任：辦理為設立合營公司向國有關主管部門申請批準，登記注冊，領取營業執照等事宜;組織合營公司廠房和其它工程設施的設計和施工;按第十一條規定提供現金，負責合營公司所需設備的訂購進口報送手續和在中國境內的運輸，協助合營公司在中國境內購置或租借設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等;協助合營公司聯系落實水、電、交通等基礎設施;協助合營公司招聘當地的中國籍的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其它人員。
協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等，負責辦理合營公司委托的其它事宜。
_________方責任：按第十一條規定提供現金;辦理合營公司委托在中國境外選購機械設備、原材料等事宜;并負責將所訂購的貨物運到中國港口;提供需要的設備安裝、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員的培訓，以使合營公司在規定的期限內按設計能力穩定地生產合產品，負責辦理合營公司委托的其它事宜。
第七章技術提供
第十五條_________方為合營公司提供_________公文籍等產品的設計、制造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的，是符合合營目的要求的，能達到本合同要求的產品質量和生產能力。_________方應按照_________方提供的技術要求，積極配合，組織雇員認真學習。
_________方按照合同協議規定，協助先進設備選型和購買，提供先進的技術。
第十六條合營各方密切配合應在合營公司開工六個月培訓期后，使合資公司所生產的產品合格率達到_________%。
第十七條產品質量標準，依照銷售合同規定執行。
第八章產品的銷售
第十八條合營公司的產品，在中國境內外市場上銷售，合格產品占年總產量的_________%。
第十九條合營公司生產的合格產品由_________方負責銷售國外市場，合營公司參與銷售價格應參照國際市場價格由董事會制訂。
第二十條合營公司的內銷產品可由中國物資部門、商業部門代銷，或由合營公司直接銷售。
第二十一條為了在中國境內外產品銷售及進行銷售后的產品維修服務，經中國有關部門批準，合營公司可在中國境內外設立銷售維修服務的分支機構。其中，在中國境內設立的分支機構，經批準后應向原登記機關辦理變更登記手續。
第二十二條合營公司的產品使用的商標由董事會商定，然后按有關規定向工商行政管理部門辦理商標注冊手續。
第九章董事會
第二十三條合營公司注冊登記之日，為合營公司董事會成立之日。
第二十四條董事會由_________名董事組成，其中甲方派_________名，乙方委派_________名，丙方委派_________名。董事長由甲方委派，副董事長由_________方委派，董事長和副董事長任期_________年，經委派方繼續委派可以連任。
第二十五條董事會是合營公司的最高權力機構，并決定合營公司的一切重大事宜：
1.合營公司章程的修改;
2.合營公司的解散終止;
3.合營公司注冊資本的增加轉讓;
4.合營公司和其它經濟組織合并。
對重大問題應根據平等互利的原則協調，一致通過，方可作出決定，對其它不屬于重大權力問題，可采用多數通過或簡單多數通過。
第二十六條董事長是合營公司的法定代表，董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其它董事為代表。
第二十七條董事會每年至少召開一次會議，由董事長召集董事會并主持，經任意兩名董事提議，董事長或召開董事會臨時會議，會議記錄應歸檔保存。會議一般應在_________市，必要時也可在中國的其它城市或國外的適當地點召開。董事會的重大決議等記錄簽署后應以中、英文各一份送各方存檔。
第二十八條經各方同意后，由董事會聘請公證會計師一人列席董事會會議。公證會計師有權審閱合營企業的一切憑證、帳簿、報表、會計檔案并向董事會提出報告和建議。董事會可根據工作需要，特邀_________代表列席董事會。
第十章經營管理機構
第二十九條合營公司經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設總經理一人，首任總經理由_________方推薦，副總經理一人，由_________方推薦，由董事會任命。
第三十條總經理的職責是執行董事會的各項決議，組織領導合營公司的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作，總經理不在時，由副總經理行使總經理職權。
第三十一條經營管理機構設若干部門經理，分別負責企業各部門工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理負責。
第三十二條總經理和副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換或處分。
第十一章設備材料購買
第三十三條合營公司所需原材料、配套件、運輸工具和辦公用品設備等，在條件相同的情況下，應優先在中國購買。
第三十四條合營公司委托方在國外市場購買原材料、配套件、運輸工具和辦公用品設備時，應邀請_________方派人參加，價格應經合營公司同意。
第十二章籌備和建設
第三十五條合營公司在籌建和建設期間，在董事會下設立籌建小組，負責生產廠房的調整，設備采購安裝和調試等工作。
籌備組由_________人組成，費用在準備費中列支，籌建小組設組長，副組長各一人，籌建組長副組長由董事會任命，組長和副組長對生產準備工作進行實施和監督，準備工作完成后由董事會驗收。驗收完畢，籌建組即告撤銷。
第三十六條籌備小組具體負責審查工程設計，簽定工程施工承包合同，組織有關設備材料等物資的采購和驗收，制定工程施工總進度，編制用款計劃，掌握工程財務支付和工程決算，制定有關的管理辦法，做好工程施工過程中文件。圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。
第三十七條_________、_________雙方指派若干技術人員組成技術小組在籌建小組領導下負責對設計、工程質量設備材料和引進技術的審查、監督檢驗、驗收和性能考核工作。
第三十八條籌建小組工作人員的編制，報酬及費用，經各方同意后，列入工程預算。
第三十九條籌建小組根據_________方提供的工藝生產要求，確定引進和在中國境內購置和加工的設備清單，價格共同商定，擇優購置，并專門簽定設備購置合同，按合同驗收設備，如不符合要求將按章索賠。
第十三章勞動管理
第四十條合營公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法。經董事會研究具體方案，由合營公司和合營公司的工會集體或個別的訂立合同加以規定。勞動合同訂立后，報_________市勞動管理部門批準。
第四十一條中外雙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇，社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。
第十四章稅務、財務、審計
第四十二條合營公司按照中國的有關法律和條例規定繳納各項稅金。合營公司一切外匯事宜應按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定辦理，合營公司將根據本公司具體情況，由董事會討論通過，制定會計制度，并付諸實行。
第四十三條合營公司按照《中華人民共和國中外合資經營企業法》的規定提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論(但不得低于_________%)。
第四十四條合營公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。
第四十五條合營公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳簿，用中文記載;月終、年終財務報表(資產負債表、盈虧計算表，生產成本核算表)分別用中文和英文編寫，在次月十日前向中外各方報告。
第四十六條合營企業的財務審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結果報告董事會和總經理。如_________方認為需要聘請其它國家的審計師對年度的財務進行審查，_________方應予同意，其所需一切費用由_________方負擔。
第四十七條合營公司在中國銀行_________分行開設人民幣和外幣帳戶，平時以人民幣和美元分別記帳，年終以人民幣進行會計決算。
第四十八條每一營業年度的.頭三個月，由總經理組織編制上年度的資產負債表，損益計算書和利潤分配方案，提交董事會審查通過。
第四十九條合營公司的合格產品出口，按規定可申請減、免工商統一稅，所得稅免征手續按照中外合資經營企業的有關規定辦理。
第五十條合營各方分得的利潤用于公司再投資部分，期限不少于五年的，經申請稅務機關批準，可退還再投資部分已繳納所得稅的_________%，再投資不滿五年撤出的，應繳回已退的稅款。
第五十一條合營公司所得的利潤總額，按中華人民共和國中外合資企業所得稅法規定繳納所得稅后，扣除儲備基金，企業發展基金，職工獎勵和福利基金，余下的凈利潤按投資比例每年分配一次，各項基金金額由董事會討論決定。
第五十二條_________方分得的利潤匯往國外時，應按中華人民共和國所得稅法和外匯管理條例的有關規定辦理。
第五十三條合營公司發生虧損時，經董事會研究決定，可用儲備基金彌補或結轉下年度。
第五十四條合營公司缺少資金時，可按“合資經營企業貸款暫行規定辦法”向中國銀行或中國的其它金融機構貸款，也可向國外機構貸款，籌措資金時，應考慮利率、期限等條件。
第十五章合營期限
第五十五條合營期限為_________年，自合營公司取得營業執照之日起計算。
第五十六條合同期滿后，如甲、乙、丙方愿意繼續合營，可在合同期滿前六個月報經中華人民共和國對外經貿部(或其它的委托機構)申請延長合營期限。
第五十七條出現下列各項情況時，合同也可提前終止：
1.企業發生嚴重虧損，總額達到注冊資本的_________%或不能恢復時。
2.遭受不可抗力的外來影響，合營公司經營發生困難而無法繼續時。
3.任何一方違反合同，使企業無法經營時。
發生上述情況，合營各方應作最大努力，排除障礙，避免終止合同。
第五十八條提前終止本合同，須經合營各方協商同意，提出結業申請證書，報中華人民共和國對外經貿部或其授權機構審批。
第五十九條終止合同時，由董事會提出財產清理的方案，報請當地的財政部門和開戶銀行審核并委托在中國注冊的公證會計師辦理清算事宜。清算后的財產，按投資后的比例折分。_________方分得的資金可按“合資法”規定匯往_________。
第六十條合同終止，清理工作結束，必須向注冊登記機關辦理注銷手續，交回營業執照，停止一切營業活動。
第十六章合營期滿財產處理
第六十一條合營期滿或提前終止合營，合營公司應依法進行清算，清算后的財產，根據甲、乙、丙各方投資比例進行分配。
第十七章保險
第六十二條合營公司的各項保險均在中國人民保險公司投保，投保險別，保險價值，保期等按照中國人民保險公司的規定由合營公司董事會會議討論決定。
第十八章合同的修改、變更與解除
第六十三條對本合同及其附件的修改，必須經各方簽署書面協議，并報原審批機構批準，才能生效。
第六十四條由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合營公司連年虧損，無法繼續經營，經董事會一致通過，并報原審批機構批準，可以提前終止合營期限和解除合同。
第六十五條由于一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合營公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同，其它方除有權向違約方索賠外，并有權按照合同規定報原審批機構批準終止公司合同，如各方面同意繼續合營違約方應賠償合營公司的經濟損失。
第十九章違約責任
第六十六條合營各方中的任何一方未按合同第五章規定按期提交出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應交出資額的百分之_________的違約金給合營公司其它守約方，如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出的出資額的百分之_________的違約金外，守約方有權按合同第五十七條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。
第六十七條由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任;如屬合營公司幾方的過失，根據實際情況，由各方分別承擔各方應付的責任。
第六十八條為保證本合同及其附件的履行，甲、乙、丙各方應相互提供履行的銀行保書。
第二十章場地使用費
第六十九條合營公司使用的場地為中華人民共和國國家所有，應向政府繳納使用費。
第七十條合營公司租用場地_________平方米，租用費為每年_________元(人民幣)/平方米，租用費繳納方法，期限要根據_________市政府有關部門規定執行，_________合營公司租用_________方廠房、倉庫暫定為_________平方米，租用費定為每年_________元(人民幣)/平方米，按使用面積計取，水、電、汽設施租用費每年共計_________萬元(人民幣)，上述三項費用列入產品成本。
第二十一章不可抗力
第七十一條由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方應立即將事故用電報通知合營公司其它各方，并應在_________天內提供事故詳情及合同不能履行，或者需要逾期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件的出具應由事故發生地區的公證機關出具，按照事故對履行合同影響的程度，由各方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第二十二章適用法律
第七十二條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十三章爭議的解決
第七十三條凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交北京中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會。根據該會的仲裁程序暫行規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力，仲裁費用由敗訴方負擔。
第七十四條在仲裁過程中，除各方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同其它部分應繼續履行。
第二十四章文字
第七十五條本合同用中文寫成。
第二十五章合同生效及其它
第七十六條按照本合同規定的各項原則訂立如下的附屬協議文件包括：組建工程協議、銷售協議等(略)，均為本合同的組成部分。
第七十七條本合同及其附件，均需經中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準，自批準之日起生效。
第七十八條甲、乙、丙各方發送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知，合同中所列甲、乙、丙的法定地址即為各方的收件地址。
第七十九條本合同于_________年_________月_________日由甲、乙、丙方授權的代表在中國_________簽字。
甲方(蓋章)：_________公司乙方(蓋章)：_________公司
法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方(蓋章)：_________公司
法人代表(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：________
經營企業合資協議書2
編號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
本協議于＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂。
簽約第一方：xxx公司，該公司系中國公司，在中國＿＿＿＿＿＿注冊（以下簡稱“甲方”）；
簽約第二方：xxx公司，系美國公司，在美國＿＿＿＿＿＿＿注冊（以下簡稱“乙方”）
茲證明
鑒于甲方在中國生產和銷售××產品；
鑒于乙方生產和銷售××產品（以下稱“許可產品”），擁有許可產品的美國專利（以下稱“專利”）和×號注冊商標；
鑒于甲乙雙方認為按照中華人民共和國的法律成立共同所有的公司（以下稱“合營公司”），從事生產、銷售和開發許可產品，對雙方都是有利的；
為此，鑒于本協議所述的前提與約定，特此立約如下：
第一條定義
在本協議中，除非文中另有明確規定，下列短語具有以下意思：
１.“合營企業”，系指根據本協議建立的公司。
２.“許可產品”，系指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
３.“專利”，系指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
４.“商標”，系指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
５.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第二條建立合營企業
１.甲方和乙方按照中華人民共和國的法律建立合營企業。
２.合營企業稱為＿＿＿＿＿＿，地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
３.合營企業的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。
４.合營企業的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合營企業的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的`比例分享利潤和分擔風險及虧損。
５.合營企業的組建費用由甲、乙雙方平均分擔。
第三條生產經營的目的、范圍和規范
１.甲、乙方 合資經營合同的目的是：本著加強經濟合作和擴大技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲知得滿意的經濟利益。
２.合營企業生產＿＿＿＿＿＿＿＿（許可產品）。生產能力為每年＿＿＿＿＿＿＿。合營企業將努力提高許可產品，改善管理，以適應國際競爭。
３.合營企業盡可能開發許可產品的新品，以滿足國內外市場的發展需要。
第四條資本結構
１.合營企業的注冊資本為＿＿＿＿＿，其中甲、乙方各出資５０％。
２.甲方出資：
（１）廠房：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
（２）國產設備：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
（３）現金：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
（４）合資企業廠地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
經營企業合資協議書3
轉讓方：_________________(以下簡稱甲方)
地址：____________________
授權代表：_________________
職務：____________________
受讓方：_________________(以下簡稱乙方)
地址：____________________
授權代表：_________________
職務：____________________
本合同由甲方與乙方于_____年___月___日在_______簽訂。
甲方在_________________合資經營企業(以下簡稱“合營企業”)合法擁有百分之_____的股權，該合營企業注冊資本為_________________【人民幣】【美元】，于___年___月___日由_________________機關批準成立。現甲方有意轉讓其在合營企業擁有的百分之_____股權，并且甲方轉讓其股權已獲得合營企業他方的同意和合營企業董事會的決議批準。
鑒于乙方同意受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權及合營企業董事會也同意由乙方受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權，現甲、乙雙方經友好協商，本著平等互利的原則，就甲方在合營企業擁有的百分之_____股權轉讓事宜達成如下條款：
第一條股權轉讓價款
甲方同意根據本合同所規定的條件以人民幣__ ___元將其在合營企業擁有的百分之_____的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____的股權。
第二條雙方承諾
甲方保證本合同第1條轉讓給乙方的股權為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有效的處分權。甲方保證其所轉讓的股權沒有設置任何抵押權或其他擔保權，并免遭任何第三人的追索。否則，甲方承擔由此而引起的所有經濟損失和法律責任。
乙方保證依本合同第一條規定的'價款，在本合同生效之日起_____天之內向甲方支付規定的價款的_____%。乙方應將其余的_____%轉讓價款在_____年_____月_____日之前向甲方支付。
乙方承認原合營企業的公司章程和合營合同，保證按原公司章程和合營合同的規定承擔甲方在合營企業應享有的權利、義務和責任。
第三條債權債務的分擔
1.本協議生效后，乙方按其在合營企業中的股權比例分享利潤和承擔風險及虧損(包含轉讓前該股權應享有和分擔之公司的債權債務)。
2.本協議生效后，甲方不再負擔合營企業的任何責任，也不享有合營企業的任何收益，包括轉讓前、轉讓時乃至轉讓后的收益。
第四條費用的負擔
雙方同意共同負擔本轉讓合同實施所發生的有關費用，甲乙雙方各自承擔50%。
第五條違約責任
1.本合同任何一方如果未按本合同的規定，適當、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。未違約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償未違約一方。
2.如果乙方未能按本合同的規定按時支付股權價款，遲延一天，應支付遲延部分總價款_____%作為違約金，由乙方向甲方支付。
第六條合同的變更和解除
發生下列情況之一時，可變更或解除本協議：
1、因不可抗力，造成本協議無法履行;
2、因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意。
第七條適用法律和爭議的解決
1.本合同受中國法律管轄并按其解釋。
2.凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成，應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第八條合同生效的條件
本合同由甲、乙雙方法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，并經原審批機構批準方予以生效。雙方應于____天內向原登記管理機構辦理變更登記手續。
第九條其他
1.本合同正本一式_____份，甲乙雙方各執_____份，合營企業執_____份，其余由有關政府部門留存。
2.本合同于____年____月____日由甲、乙的授權代表在____(地點)簽署。
轉讓方：(簽名/蓋章) __________受讓方：(簽名/蓋章) ___________
代表人：(簽名/蓋章)___________代表人：(簽名/蓋章)___________
經營企業合資協議書4
甲方（用人單位）：_______________________
地址：___________________________________
法定代表人（主要負責人）：_______________
乙方（勞動者）：_________________________
性別：___________________________________
年齡：___________________________________
身份證號碼：_____________________________
現在住址：_______________________________
甲方因生產（工作）需要，招聘_________（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動協議，以共同遵守。
第一條 生產和工作任務的要求
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時簽訂變更協議。
第二條 協議期限
協議有效期為_________年，自_________年______月______日至_________年 _________月______日（其中試用期為_______個月，自_________年_____月______日至_________年 _____月______日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。
第三條 工資待遇
甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇
1．甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
2．甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
3．甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的'工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4．員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予_________年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5．員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6．員工因工死亡，按國有企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。
第五條 勞動紀律和獎懲辦法
1．甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2．乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_______天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。
第六條 甲、乙雙方解除協議條件
1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動協議：
（1）乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的；
（3）乙方嚴重違反勞動紀律；
（4）企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
2．乙方被勞動教養和判刑的，勞動協議自行解除。
3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動協議辭退乙方：
（1）乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；
（2）乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；
（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；
（4）協議期限未滿又不符合本協議解除條件的。
4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動協議：
（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方不按協議規定支付勞動報酬的；
（3）甲方不履行協議或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。
第七條 甲、乙雙方中止或解除協議后經濟補償
1．除本協議第六條第1款第（1）、（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方協議應在30日前通知乙方。
2．對于終止勞動協議的員工和按第六條第1款第（2）、（4）項規定辭退的以及按第六條第4款第（1）、（2）、（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。
3．對于按照本協議第六條第1款第（2）項規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。
4．對于按照本協議第六條第1款第（4）項規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。
5．對于按照本協議第六條第4款第（4）項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除協議手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條 違反勞動協議應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）協議，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。
第九條 爭議的解決勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項____________________________________________。
甲方（簽章）：__________________
_________年________月_________日
乙方（簽章）：__________________
_________年________月_________日
鑒（公）證意見：________________
鑒（公）證機關（章）____________
經辦人：________________________
__________年________月________日
經營企業合資協議書5
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條生產和工作任務的要求
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。
第二條合同期限
合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
第五條勞動紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的'處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。
第六條甲、乙方解除合同條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的；
(3)乙方嚴重違反勞動紀律；
(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；
(2)乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；
(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按合同規定支付勞動報酬的；
(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；
(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償
1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。
3.對于按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。
4.對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。
5.對于按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動合同應當承擔的責任
任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。
第九條爭議的解決
勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
合同簽訂日期
年月日
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