【實用】人員借調合同
隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的人員借調合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人員借調合同1
甲方：_________
丙方：_________
經協商，根據甲方借調乙方丙方人員的需求，甲乙丙三方達成如下協議：
一、目的
為了滿足甲方組織發展的需要，甲方向乙方借調丙方人員，以期提高工作效率和質量。
二、借調期限
1. 借調起止時間：自雙方簽署本協議之日起至____年____月____日止。
2. 若在借調期限屆滿前，甲方或乙方有特殊情況需要變更借調期限的，應提前_____個月書面通知其他方，并經過三方協商達成一致意見。
三、借調人員
1. 乙方將按照甲方的具體需求，從乙方所屬的大學人員流動中心選派合適的人員進行借調。
2. 乙方保證選派的借調人員具備相關工作經驗和專業知識，并對其工作質量進行監管和管理。甲方有權對借調人員的工作進行評估，并提出必要的建議和指導。
四、借調條件
1. 甲方提供借調人員的具體工作內容和條件，并確保提供相應的工作環境和資源支持。
2. 甲方向乙方支付借調人員的工資、福利待遇和相關費用，具體金額和支付方式雙方協商確定。
五、保密條款
1. 甲乙丙三方應對借調期間所涉及的商業秘密、技術信息和個人隱私進行保密，并采取適當的措施防止泄露。
2. 甲乙丙三方不得將借調人員用于其他目的'或向第三方透露其個人信息，否則應承擔相應的法律責任。
六、違約責任
若任何一方未能履行本協議約定的義務，并給其他方造成損失的，應承擔相應的違約責任并賠償損失。
七、其他事項
1. 本協議經甲乙丙三方簽署后生效，并作為各方之間借調人員事宜的依據。
2. 對于未盡事宜或本協議的解釋、修改，應由甲乙丙三方共同協商決定，并以書面形式確認。特此協議，以示雙方共同遵守。
第一條 借調期限：
從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條 借調期內各方責任：
1、甲方：負責對被借調人員的工作任務和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項支出金額為_________元/月，支付借調費用金額為_________元/年，兩項費用都將按照年度計算，總計為_________元/年。費用應在每年度的第_________個月進行繳納。
2、乙方：負責維護丙方的整體編制。為了方便管理并確保丙方的利益，我們將按照學校在職員工的待遇標準，每月向丙方發放工資單中各項費用。如果國家對工資進行調整或丙方正常晉級，丙方的調整或晉級將取決于甲方的考核結果，乙方將協助處理此事。
3、丙方：本人承諾遵守國家的法律法規，服從借調單位的管理，并盡力完成所分配的任務。
第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條 如果甲方無法按照約定向乙方支付上述費用，并經過催討后仍未支付，那么協議將自動終止。一旦協議終止，丙方必須立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。
第五條 若甲方、丙方希望延長借調期限，應提前______個月向乙方提交書面申請，并由三方進行協商以簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回中心報到。
第六條 借調結束后，丙方應按時返回乙方單位并如實報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間將合并計算，工資待遇按照乙方單位的規定辦理。如果丙方無故不按時報到，根據乙方單位的規定，將會以曠工處理。
第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
_________年____月____日
人員借調合同2
甲方：_________
乙方：_________流動中心
丙方：_________
經協商，經過甲方和乙方的充分協商和友好溝通，就調動乙方流動中心的丙方人員一事達成以下協議：
第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被調派人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_______元/月，支付調派費用_________元/年，兩項費用均按年度計算，共計_________元/年。繳納時間為每年度的第_________個月。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的'任務。
第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，需提前_________個月向乙方提出，并由三方進行協商以簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回原中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照我中心的相關規定辦理。若丙方無故不來報到，則根據我中心的規章制度，視為曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________大學
負責人(簽字)：_________
_________流動中心(蓋章)：_________
丙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
簽訂日期：____年____月____日
人員借調合同3
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
經協商，經過雙方友好協商，甲方與乙方就人員調動事宜達成如下協議：
一、甲方向乙方借調丙方人員，雙方確認此次借調為和諧友好行為。
二、甲方需詳細說明借調丙方人員的具體需求和崗位要求，乙方將根據甲方的需求提供合適的人員。
三、乙方負責與丙方進行溝通，征得其同意后方可進行借調安排。
四、借調期限原則上不超過三個月，如需要延長借調期限，需經甲、乙、丙三方共同協商決定。
五、甲方在借調期間需向乙方支付適當的借調費用，具體金額由雙方協商確定。
六、借調期滿，丙方須按時返回原單位，并保證工作交接的順利進行。
本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。如對本協議內容有爭議，應通過友好協商解決。協議生效日期為雙方簽字之日起。
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被調派人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_______金額/月，支付調派費用_______金額/年，兩項費用均按年度計算，總計_______金額/年。繳納時間為每年度的第_______個月。
2.乙方：負責維護丙方的全民編制。為了方便管理并確保丙方的利益，按照學校在職員工的待遇標準，每月將各項費用列入丙方的工資單中。如果出現國家工資調整或正常晉升情況，丙方是否進行調整或晉升將依據甲方的`考核結果，并由乙方進行辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條在借調期間，如果發生工傷事故，醫療費用將由借調單位承擔；如果發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方將不承擔任何責任。
第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，甲方、丙方需提前_________個月向乙方提出申請，并與乙方進行協商簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回原地報到。
第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照雙方協商一致的標準辦理。若丙方無故不來報到，根據雙方協商決定按曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________大學
負責人（簽字）：__________________大學人員流動中心（蓋章）：_________負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
人員借調合同4
甲方(借調單位)：_____
地址：_____
法定代表人：_____
乙方(借出單位)：_____
地址：_____
委托代理人：_____
甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工 身份證 ：_____至甲方從事阿爾及利亞機電安裝工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調期限
從_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
二、甲方權利和義務
1、負責借調人員的簽證及相關手續，包括國內交通費、出國機票及保險等
2、負責借調人員的工作安排和管理。如發現不服從管理或重大違反甲方管理制度，甲方 有權將借調人員遣返回國。
3、承擔借調人員借調期間的各項費用，包括工資、傷亡保險和伙食費及其他補貼費用等。
4、如借調人員在阿發生的任何傷亡、工傷事件，一切賠償由甲方承擔。
三、乙方權利和義務
1、按照甲方要求向甲方提供合格的借調人員。
2、負責借調人員的工資發放。
3、與借調人員的`勞務合同簽訂。
四、費用及結算
1、借調人員的出國工資按每天元計算，每月號前發放到乙方指定賬戶，由乙方代發借調人員工資。伙食補助每天元，或甲方負責
五、其他
1、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
2、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：_____
法定代表人 ：_____
或委托代理人(簽章)：_____
日期：_____
乙方：(蓋章)：_____
法定代表人：_____
或委托代理人(簽章)：_____
日期： _____
人員借調合同5
甲方：________
乙方：________
丙方________
經協商，根據雙方的需求和協商，甲方及乙方達成如下借調丙方人員的協議：
一、借調目的：為了促進雙方間的合作與交流，甲方需要借調乙方的大學人員流動中心（以下簡稱“中心”）的專業人員（以下簡稱“丙方”），以滿足甲方特定項目的需求。
二、借調期限：甲方將于_________開始借調丙方人員，并約定借調期限為_______，屆時乙方應確保丙方在借調期限內全力配合甲方項目的開展。三、借調崗位及職責：丙方將被借調至甲方指定的崗位，并承擔與該崗位相關的任務和職責。具體職責將由甲方與丙方協商確定，并書面記錄備案。
四、薪酬和福利待遇：在借調期間，丙方的薪酬和福利待遇將由乙方負責支付，且應按照丙方原有的工資水平和福利政策執行。
五、權益保障與責任：（1）丙方在借調期間享有與乙方正式員工相同的待遇和權益，包括但不限于工作時間、休假、社會保險等。（2）丙方在借調期間，應遵守甲方的規章制度和相關工作要求，并承擔由此產生的責任。
六、借調期滿：借調期滿后，丙方將按照原崗位的職責和要求回到乙方的大學人員流動中心工作。甲方與乙方可根據實際情況，協商是否延長借調期限或進行其他安排。
七、保密條款：各方應對在借調過程中獲取的機密信息予以保密，并承擔相應的法律責任。
八、爭議解決：對于因履行本協議而發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不能解決，則提交至甲方所在地的有管轄權的人民法院處理。以上為甲方與乙方關于借調乙方人員流動中心人員的協議內容。請各方認真履行協議約定，并共同維護合作關系的穩定與發展。
第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任：
1、甲方：負責對被借調人員的工作任務和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項支出金額為_________元/月，支付借調費用為_________元/年，兩項支出均按年度計算，合計為_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月進行。
2、乙方：負責維護丙方的全民編制。為了便于管理并確保丙方的利益，我們將按照學校在崗人員的薪酬標準，每月向丙方發放工資單中各項費用。如果遇到國家調整工資或正常晉升，丙方的調整或晉升將根據甲方的考核結果來確定，乙方將協助處理相關事宜。
3、丙方：在履行工作職責時，應嚴格遵守國家法律法規，并服從借調單位的管理和指導，全力以赴完成所承擔的任務。
第三條在借調期間，如果發生工傷事故，醫療費用由借調單位承擔；如果發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不承擔任何責任。
第四條如果甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，在催討后仍未支付的情況下，協議將自動終止。一旦協議終止，丙方應立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。
第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，需提前_________個月向乙方提出申請，并由三方進行協商后簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，則丙方必須按時返回中心報到。
第六條借調期滿后，丙方應按時返回乙方單位報到。在借調前和借調后的待崗期間，待遇和工資將根據我校人員流動中心的`相關規定進行合并計算。如果丙方沒有正當理由未按時報到，將按照我校人員流動中心章程的規定對其進行曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
（一）借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
（二）借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元月的標準向乙方支付管理費。
（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方。
三、乙方的權利和義務：
（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
（二）乙方有權按照合同約定向甲方收取社會保險費和管理費，同時也有權向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。
（三）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權利和義務：
（一）在借調期間，乙方員工仍可保留其原有的各項保險、福利待遇，并無需向乙方提出辭職請求。
（二）借調期間，丙方應主動配合甲方的各項安排，并遵守甲方的相關規章制度，嚴守甲方的商業機密。
（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
五、本協議的有效期屆滿后，若在屆滿前____天內，甲、乙雙方均未提出終止要求，則本協議將自動延長一個周期。
六、甲、乙方均應當遵守本協議并履行其約定義務。如果甲、乙方中的任何一方違約導致本協議無法履行，違約方應向對方支付違約金，違約金金額為________元；同時，違約方還應承擔由于其違約行為給對方造成的實際損失，并按照實際損失額進行賠償。如果雙方在履行本協議過程中發生爭議，任何一方可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。
七、本協議一式三份，各方各執一份。
甲方（簽字或蓋章）:____________
乙方（簽字或蓋章）:____________
丙方（簽字）:______________
日期：_________
人員借調合同6
根據工作需要，經雙方協商同意借調任公司同志，到單位工作，借調期限自年月至年月止，并就借調人員工資等方面的'待遇及管理達成如下協議：
1、借調期間借出單位停發工資，保留人事關系，由借入單位核發工資。
2、借調期間的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金(簡稱五險一金)，由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。20xx年的五險一金月繳費總額為元，其中：單位承擔元/月、個人承擔元/月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于三月份前通知借入單位，借入單位于五月份前將社會保險費匯至借出單位指定帳戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。
3、借調期間如遇發生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。
4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。
5、此協議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。
借出單位公章：借入單位公章：
借出單位人力資源 借入單位人力資源
部門負責人簽字：部門負責人簽字：
年月日年月日
人員借調合同7
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的.權利和義務：
（一）借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
（二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第（二）項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
丙方：____________________
代表人簽字：_______________
代表人簽字：_______________
代表人簽字：_______________
日期：_____________________
日期：_____________________
日期：_____________________
人員借調合同8
甲方：xxx
乙方：（借出公司）xxx
甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：
一、借調期限：自xx月起至xx月止。
二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理。
三、甲方應于每月12日前向乙方按xx元/月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。
四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的`同等待遇。
五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。
六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業秘密及有關資料向甲方披露。
七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少于15日通知乙方；乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少于15日通知甲方。
八、本協議期滿即行終止，借調人員應在本協議終止后3日內返回乙方原工作崗位。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：xx
簽訂日期：xx
乙方（蓋章）：xx
簽訂日期：xx
人員借調合同9
甲方：_________________________乙方：_________大學人員流動中心丙方：_________________________經協商。
第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任：
1、負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。
2、乙方：負責保留丙方的.全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3、丙方：應嚴格遵守國家法律法規，并服從借調單位的管理，全力以赴完成所委托的任務。
第三條在借調期間，如發生工傷事故，醫療費用應由借調單位承擔；若發生法律或經濟糾紛，乙方概不負責。
第四條如果甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，在催討后仍然未能支付的情況下，協議將自動終止。一旦協議終止，丙方有責任立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。
第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，需在離原借調結束日期前________個月提前向乙方提出申請，并由三方共同協商簽署續借協議。如未能達成續借協議，丙方應按時返回中心并報到。
第六條借調期滿后，丙方應準時返回乙方單位報到。借調前和借調后的待崗時間將合并計算，工資待遇按照我校人事流動中心相關規定執行。若丙方無故未按時報到，將根據我校人事流動中心章程的規定進行曠工處理。
第七條本協議一式兩份，甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________________
大學負責人（簽字）：___________大學人員流動中心（蓋章）：____負責人（簽字）：______
_________年____月____日________年____月____日
丙方（簽字）：_________________年____月____日
人員借調合同10
為了推動工作進展，甲方與乙方友好合作、協商達成一致，決定借調部分專業技術人員參與甲方產品的生產和研發工作。雙方在平等自愿、友好協商的基礎上，共同簽署了以下的協議。
一、借調人員
根據甲方的要求，乙方需要調派一些員工到甲方進行工作。這些員工主要包括研發人員、工藝技術人員和生產操作人員。他們的名單和簡歷會在后面附上。
二、借調期限
從___年___月___日起，至___年___月___日止，共計___個月。如有借調時間調整，雙方甲乙雙方應協商確定。
三、甲方權利義務
1、我負責管理借調人員的日常工作，根據甲方的規章制度對他們進行管理和評估。如果借調人員違反了甲方的管理規定，甲方有權依據相關文件對其進行處罰；如果借調人員無法勝任甲方的工作需求或嚴重違反紀律，甲方可以將其退回給乙方，由乙方進行處理。
2、在借調期間，甲方有責任對借調人員進行各方面的教育培訓，包括政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產以及各項規章制度的學習。
3、甲方應根據國家和地方的相關規定，為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件以及完成工作任務所需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、在借調期間，被借調的`員工將享受與借調方相同的醫療、住房和子女入學等福利待遇。如果借調方調整了員工的工資或職級體系，借調員工仍將享受與調整后相等的待遇。甲方可提供調整依據。
5、在借調期間，若借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方將不承擔任何責任，但會協助解決糾紛。
五、費用及結算
1、乙方將提前墊付借調人員的工資費用，包括各種社會保險費用。同時，乙方會將借調人員的工資標準、社保基數等工資信息提供給甲方，甲方會按照提供的數據進行轉賬支付給乙方。
2、根據雙方協商，甲方應按照借調人員實際借調的時間，支付給乙方相應的費用，計算起始日期為借調日。在結算時，將按照實際借調時間進行結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方;
時間：
人員借調合同11
甲方：法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：法人代表：
住所：
郵政編碼：
雙方經過友好協商，就甲方員工派往乙方參與____項目管理工作事宜，達成如下協議：將甲方員工派往乙方參與____項目管理工作事宜的相關安排，經過雙方友好協商達成以下協議：
一、甲方員工______自_____年___月___日至____年___月__日派往乙方參加××項目的管理工作。
二、甲方員工在乙方工作期間，應遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，并完成乙方交付的工作任務。若該員工出現嚴重違紀行為，乙方有權將其退回甲方并要求甲方采取相應處理措施。
三、乙方承擔甲方員工____的`工資，標準為___元/月。每月__日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工______的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工若決定離職，需在離職前30天以書面形式通知甲方和乙方。如無法提前通知，員工須向乙方支付一個月工資作為代通知金。
六、甲、乙方若有解除或終止本協議的意向，應提前30天書面通知對方。若在協議期滿前一個月內任一方未提出終止合同的意向，則本協議將自動延續一個周期。否則，協議期滿后本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)
人員借調合同12
甲方（借用方）：________
法人代表：______________
住所：__________________
郵編：__________________
乙方（借出方）：________
法人代表：______________
住所：__________________
郵編：__________________
丙方（員工）：__________
性別：__________________
出生日期：______________
身份證號碼：____________
戶口所在地：____________
現住址：________________
郵政編碼：______________
甲方因工作需要，借用乙方的員工_____（丙方）。
三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限為____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
（一）在借用期間，甲方有權根據實際需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資________元，每月的____日為發薪日。甲方將承擔個人所得稅的代扣代繳責任。
（二）在借用期間，甲方應承擔丙方的各項社會保險費用3000元/月，每個季度或年向乙方支付一次，同時按500元/月的標準向乙方支付管理費。
（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。
三、乙方的權利和義務：
（一）借用期間乙方有責任對丙方進行管理、教育和違紀處理，并負責為丙方繳納各項社會保險費用等。
（二）乙方有權根據約定向甲方收取社會保險費和管理費用，同時可以向丙方收取其應承擔的社會保險費用。
（三）乙方有權根據工作需要決定撤回與丙方的合作，但應提前15天通知甲方和丙方，并承擔相應的`違約金。如甲方違約導致乙方撤回與丙方的合作，則無需提前通知，也不視為違約行為。
四、丙方的權利和義務：
（一）在丙方借調期間，乙方員工仍將享有其原有的各項保險和福利待遇，并且無需向乙方提出辭職申請。
（二）丙方在借調期間應主動服從甲方的安排，遵守甲方的各項規章制度，并保守甲方的商業機密。
（三）在借調期間，如果丙方因特殊情況需要提出辭職請求，應當依照《勞動法》相關規定向乙方提交申請，并承擔與勞動合同約定的違約責任。乙方可以根據本協議第三條的約定，撤回丙方的借調，并為甲方推薦替補人員，或者支付違約金。
五、本協議自簽訂之日起生效，有效期至約定期滿日。若在期滿前的最后15天內，甲乙雙方未提出終止要求，則本協議將自動延長一個周期。
六、甲、乙方若有任何違約行為導致無法履行本協議，應向對方支付違約金___元；如給對方造成損失，還應按實際損失額進行賠償。雙方同意，如發生爭議，任何一方可向具備管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協議一式三份，三方各執一份。甲方：
（簽字或蓋章）___________年_____月______日乙方：
（簽字或蓋章）___________年_____月______日丙方：
（簽字或蓋章）___________年_____月______日
人員借調合同13
甲方：（出借方）
住所：
乙方：（借用方）
住所：
丙方：（借用員工）
身份證號碼：
鑒于：甲方與丙方在 年月日簽署了勞動合同，勞動合同期限自 年月日起至 年月日止； 鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；
現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自 年 月日至 年月日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放；丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的.，全部由乙方直接承擔。
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）：
乙方（蓋章）：
授權代表（簽字）：
丙方（簽字）：
簽署日： 年月日
人員借調合同14
甲方：_________________住所：_________________
乙方：_________________住所：_________________
丙方：_________________身份證號碼：_________________
鑒于：甲方與丙方于_______年_______月_______日達成了勞動合同，合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意;
現甲方、乙方和丙方在本協議中約定，乙方將向甲方借用丙方的特定事項，并達成協議以共同遵守。
一、借用人員、借用期限：
1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。
2、借用期限自起始_______年_______月_______日至終止_______年_______月_______日。甲方有權在借用期限屆滿前15日提前通知乙方終止該借用期限；同時，乙方也可以在借用期限屆滿前30日內與甲方協商處理借用人員的事宜。
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、在借用期間，乙方的`工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放；乙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用，由乙方按其報銷標準予以支付。
3、在借用期間，如丙方發生工傷、死亡等意外事件，根據政策規定，應由用人單位負責承擔相關責任，而乙方將全權負責承擔上述責任。
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。
甲方：_________________授權代表：_________________
乙方：_________________授權代表：_________________
丙方：_________________
簽署日：_______年_______月_______日
人員借調合同15
一、協議各方
1.甲方：______
2.乙方：______
3.丙方：______
二、協議內容
甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：
1.甲方因為業務需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方的專業技術人員。本協議借用期自（填寫具體日期）起至（填寫具體日期）止。
2.在借用期間，雇主負責安排、評估并支付借用員工的薪酬。雙方應達成協議確定借用員工的薪酬標準，以及核算和支付方式。
3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。
4.在借用期間，乙方暫停發放丙方的職級工資及其他所有工資性待遇，但保留其人事關系和檔案，并按照規定及時進行調整。
5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。
6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。
7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8.甲方應就乙方為丙方提供的`各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的20%計算。
三、違約責任
1.如果協議各方無法履行本協議商定的條款，應首先通過協商解決爭議。如果協商無效的情況下，違約方應承擔由此給另一方造成的損失，并支付相應的賠償。
2.如果協議期未滿而一方提出提前終止協議的情況下，違約方應向其他方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如果有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方根據以上標準分別賠償。
四、其他
1.本協議經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案，生效。
2.協議如有其他約定，可在本條后注明與本協議同時有效。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_________代表人：_______
____年__月__日____年__月__日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
【人員借調合同】相關文章：
人員借調合同11-26
人員借調合同11-16
借調人員合同08-28
借調人員合同07-22
人員借調通用合同09-07
人員借調合同11-24
人員借調合同11-27
(合集)人員借調合同02-24
企業人員借調合同05-28
人員借調合同(熱)07-25