借調協議書

時間：2025-12-20 12:24:54 借調合同

借調協議書錦集（15篇）

　　在學習、工作生活中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編為大家整理的借調協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

借調協議書錦集（15篇）

借調協議書1

　　甲方(借入方)：

　　乙方(借出方)：

　　甲方因工作需要,向乙方申請借調人員。雙方就此勞務事項達成如下協議

　　一、乙方向甲方借調人員名，

　　姓名：

　　二、借調期限及崗位借調期限為：從________年____月____日至________年____月____日。工作崗位為正面吊司機,借調期間甲方不得更改乙方借調人員工作崗位。

　　三、勞務費用借調期間甲方每月按時將借調人員每人當月應發工資6000元(機械部正面吊司機平均工資的1.5倍)、每人當月餐費補助2100元(每人每天補助70元)、每人當月各項保險500元、每人當月管理費240元、每人每月共計8840元打入乙方指定帳戶，由乙方代發借調人員工資及繳納各項費用。

　　四、借調期間甲方負責乙方員工的交通費用。

　　五、借調期間甲方應負責對乙方員工進行管理、教育和違紀處理。

　　六、借調期間乙方員工遵守甲方各項規章制度，服從甲方的'管理和教育。可根據工作需求及表現，決定將乙方員工退回乙方。

　　七、借調期間甲方負責乙方員工的日常安全教育與安全培訓以及安全管理，若出現一切問題由甲方負責，乙方不承擔任何法律責任及損失。

　　八.本協議未盡事宜按有關法律法規和營口XX集團有關規定執行

　　九、本協議一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　日期：____

借調協議書2

　　借調方（以下簡稱甲方）：

　　借調人（以下簡稱乙方）：

　　調出方（以下簡稱丙方）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，經甲乙丙三方協商一致簽訂本協議。

　　一、甲方因工作需要借調乙方工作，借調期自__年__月__日起至年月乙方，需重新簽訂借調協議。

　　二、本協議是乙方與丙方簽訂勞動合同的附件，在借調期內，乙方與丙方的勞動關系保持不變，丙方負責按有關規定為乙方繳納各項社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育等）。

　　三、乙方借調期內的收入待遇先由丙方支付，乙方相關薪酬待遇及保險企業繳納部分也由丙方負擔，甲方不再支付乙方相關待遇，待借調結束后，甲方將乙方借調期間發生的費用一次性支付給丙方。

　　四、乙方在借調期內應遵守甲方的'各項規章制度，受甲方規章制度的約束。

　　五、本協議發生爭議的處理本協議如發生爭議，三方應協商解決，協商不成當事人一方可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份，具有相同的法律效力，涂改無效。

　　甲方簽字（蓋章）

　　乙方簽字

　　丙方簽字（蓋章）

　　__年__月__日__年__月__日

借調協議書3

　　甲方：_________

　　乙方：_________大學人員流動中心　

　　丙方：_________

　　經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：　　

　　第一條　借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。

　　第二條　借調期內各方責任：　　

　　1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。

　　2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的39;考核結果，債權。乙方再給予辦理。

　　3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的'任務。

　　第三條　在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

　　第四條　若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　第五條　若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。

　　第六條　借調結束后，想知道債權。丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。

　　第七條　本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　乙方(蓋章)：_________大學　　　　　　　丙方(簽字)：_________

　　負責人(簽字)：_________　　　___大學人員流動中心(蓋章)：_________　　　　負責人(簽字)：_________

　　________年____月____日　　　　________年____月____日　　　　　　　 ________年____月____日

借調協議書4

　　甲方：_________

　　丙方：_________

　　經協商，根據甲方借調乙方丙方人員的需求，甲乙丙三方達成如下協議：

　　一、目的

　　為了滿足甲方組織發展的需要，甲方向乙方借調丙方人員，以期提高工作效率和質量。

　　二、借調期限

　　1. 借調起止時間：自雙方簽署本協議之日起至____年____月____日止。

　　2. 若在借調期限屆滿前，甲方或乙方有特殊情況需要變更借調期限的，應提前_____個月書面通知其他方，并經過三方協商達成一致意見。

　　三、借調人員

　　1. 乙方將按照甲方的具體需求，從乙方所屬的大學人員流動中心選派合適的人員進行借調。

　　2. 乙方保證選派的借調人員具備相關工作經驗和專業知識，并對其工作質量進行監管和管理。甲方有權對借調人員的'工作進行評估，并提出必要的建議和指導。

　　四、借調條件

　　1. 甲方提供借調人員的具體工作內容和條件，并確保提供相應的工作環境和資源支持。

　　2. 甲方向乙方支付借調人員的工資、福利待遇和相關費用，具體金額和支付方式雙方協商確定。

　　五、保密條款

　　1. 甲乙丙三方應對借調期間所涉及的商業秘密、技術信息和個人隱私進行保密，并采取適當的措施防止泄露。

　　2. 甲乙丙三方不得將借調人員用于其他目的或向第三方透露其個人信息，否則應承擔相應的法律責任。

　　六、違約責任

　　若任何一方未能履行本協議約定的義務，并給其他方造成損失的，應承擔相應的違約責任并賠償損失。

　　七、其他事項

　　1. 本協議經甲乙丙三方簽署后生效，并作為各方之間借調人員事宜的依據。

　　2. 對于未盡事宜或本協議的解釋、修改，應由甲乙丙三方共同協商決定，并以書面形式確認。特此協議，以示雙方共同遵守。

　　第一條借調期限：

　　從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1、甲方：負責對被借調人員的工作任務和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項支出金額為_________元/月，支付借調費用金額為_________元/年，兩項費用都將按照年度計算，總計為_________元/年。費用應在每年度的第_________個月進行繳納。

　　2、乙方：負責維護丙方的整體編制。為了方便管理并確保丙方的利益，我們將按照學校在職員工的待遇標準，每月向丙方發放工資單中各項費用。如果國家對工資進行調整或丙方正常晉級，丙方的調整或晉級將取決于甲方的考核結果，乙方將協助處理此事。

　　3、丙方：本人承諾遵守國家的法律法規，服從借調單位的管理，并盡力完成所分配的任務。

　　第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

　　第四條如果甲方無法按照約定向乙方支付上述費用，并經過催討后仍未支付，那么協議將自動終止。一旦協議終止，丙方必須立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。

　　第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，應提前______個月向乙方提交書面申請，并由三方進行協商以簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方單位并如實報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間將合并計算，工資待遇按照乙方單位的規定辦理。如果丙方無故不按時報到，根據乙方單位的規定，將會以曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　_________年____月____日

借調協議書5

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業務拓展的需求，特聘請乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經過雙方充分協商，正式達成以下《勞務雇傭協議書》。

　　一、協議期限

　　第一條本協議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在協議期滿前一個月協商續簽勞務雇傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則協議應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方的工作必須符合甲方規定的崗位職責要求，并滿足甲方對該崗位的特殊規定（詳見《崗位責任書》）所設定的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條乙方原單位應按照國家有關規定，負責保管和繳納各類社會勞動保險費用，并對乙方的檔案進行管理。

　　第九條乙方應嚴格遵守本協議的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，金額為_______元/月或按公司董事會規定的標準執行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

　　2、乙方違反公司管理制度的；

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、協議的終止與解除

　　第十一條如果協議期滿后未經續簽，則雙方視為自愿終止《勞務雇傭協議書》，應當及時辦理相關手續。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的.；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本協議約定可以解除勞務協議的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本協議增加以下內容：

　　（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協議，并且不給予經濟補償。

　　（二）委托方有權對本協議的條款進行修改、完善。經雙方協商一致后，修改后的內容將對本協議具有同等效力。

　　（三）甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四）在協議有效期內，乙方應承擔與甲方工程項目相關的工作和責任。在該項目尚未完結之前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　（五）甲方有權根據需要，定期或不定期對乙方的工作績效進行考核。若乙方的考核結果不符合要求，甲方有權解除或終止雙方之間的合作協議。

　　（六）本協議到解除日期時，乙方應按照《公司離職制度》中的規定辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條本協議的附件如下：

　　附件一《保密協議》；

　　附件二《崗位職責書》；

　　附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________

　　法人或委托代理人

　　簽字或蓋章：______________

　　乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：________________

借調協議書6

　　甲方（借用方）：________　　法人代表：______________　　住所：__________________　　郵編：__________________

　　乙方（借出方）：________　　法人代表：______________　　住所：__________________　　郵編：__________________

　　丙方（員工）：__________　　性別：__________________　　出生日期：______________　　身份證號碼：____________

　　戶口所在地：____________　　現住址：________________　　編碼：______________　　甲方因工作需要，借用乙方的員工_____（丙方）。

　　三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、甲方的權利和義務：

　　（一）借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

　　（二）在借用期間，甲方應承擔丙方的各項社會保險費用20xx元/月，每季度或年向乙方支付一次，同時按200元/月的標準向乙方支付管理費。

　　三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　三、乙方的39;權利和義務：

　　（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　（二）乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

　　（三）根據工作需要，甲方可自行決定撤回與乙方的合作，并應提前通知乙方和丙方，同時承擔相應的違約責任。通知提前期為____個工作日。然而，若甲方因違約行為導致乙方不得不撤回與丙方的合作，則無需提前通知，也不承擔違約責任。

　　四、丙方的.權利和義務：

　　（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

　　（二）在借調期間，丙方應主動遵從甲方的各項安排，遵守其制定的一切規章制度，并對保守甲方的商業機密負有責任。

　　（三）在借調期間，由于丙方出現特殊情況需要提出辭職申請，應根據《勞動法》的相關規定向乙方提出，并承擔因違約而造成的法律責任。乙方可依據本協議第三條第X款的約定，對此進行處理。

　　（三）項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

　　五、本協議有效期屆滿后，如在期滿前____日內甲、乙任何一方未提出終止要求，本協議將自動延長一個周期。

　　六、甲、乙方如有違約行為導致無法履行本協議，應向對方支付違約金___元；如給對方造成損失，還應按實際損失額進行賠償。若發生爭議，任何一方可向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　七、本協議一式三份，雙方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）________年____月____日乙方：（簽字或蓋章）________年____月____日

借調協議書7

　　甲方(借調單位)：

　　地址：

　　乙方(借出單位)：

　　地址：

　　甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

　　一、借調人員

　　根據委托方的需求，受托方將提供借調人員，以滿足研發、工藝和生產操作等方面的需求。其中，借調的人員包括技術研發人員、工藝技術人員和生產操作人員（人員名單及簡歷詳見附件）。請提供您對此段內容的修改建議。

　　二、借調期限

　　從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

　　三、甲方權利義務

　　1、負責管理借調人員的日常工作，包括按照甲方的規章制度對借調人員進行管理和考評。如果借調人員違反了甲方的管理規定，甲方有權根據相關文件對其進行處罰。同時，如果借調人員不能勝任甲方的'工作需求或者嚴重違紀，甲方可以將其退回給乙方，由乙方進行相應處理。

　　2、在借調期間，甲方有責任對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技能、安全生產以及各項規章制度的教育培訓。

　　3、甲方應根據國家和地方相關規定，為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件以及完成工作任務所需的勞動工具。

　　4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

　　5、根據項目進展情況，甲方有權利調配員工進行加班工作，但必須確保員工得到充分的休息時間。

　　6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。

　　四、乙方權利和義務

　　1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。

　　2、負責借調員工的薪資福利發放，按時為借調員工繳納各項社會保險費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。

　　3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。

　　4、在借調期間，借調人員將享受與乙方員工相同的醫療、住房、子女入學等福利待遇。若乙方對工資或職級體系進行調整，借調人員仍然會獲得相應的調整，具體調整依據可以由甲方提供。

　　5、在借調期間，若借調人員與甲方出現法律糾紛或經濟糾紛的情況，乙方將不承擔任何責任，但會積極協助解決糾紛。

　　五、費用及結算

　　1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。

　　2、甲方應支付給乙方的借調人員的相關費用，自借調開始之日起進行計算，并根據實際借調時間進行結算。

　　六、其他

　　1、在借調期間，借調人員的差旅補貼政策將根據本公司的規定執行，并由公司進行報銷。

　　2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。

　　3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方：(蓋章)：_________

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________

　　或委托代理人(簽章)：_________　或委托代理人(簽章)：_________

　　日期： ___年 ___月__日日期：__年__月__日

借調協議書8

　　甲方：___________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：___________________(以下簡稱乙方)

　　根據《民法典》和《建筑工程承包合同條例》的有關精神，經甲乙雙方協商，甲方同意將本項目的____________工程的勞務承包給乙方，為明確雙方權力與義務，特簽訂如下協議條款，供雙方共同遵守。

　　一、工程名稱與地點

　　該工程為____________，地點在____________ 。

　　二、承包方式與要求

　　該工程甲方采取分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。

　　三、工程承包單價與內容

　　經雙方協商，本工程的承包單價由乙方負責，其承包單價包括以下要素：等等。

　　四、工程質量與安全

　　根據規范要求，該工程質量要求達到合格。

　　乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排，必須嚴格遵守《安全操作規程》，為使工人增強安全意識，帶隊及班組負責人每天安排工作量，要進行安全交底教育，強調安全操作，帶好安全帽，做好各項安全防護工作，杜絕安全事故的`發生。

　　五、付款方式與工期：

　　____________

　　六、雙方權力與義務

　　(一)甲方

　　1.甲方擁有對乙方進行資格評估的權利，若乙方違反合同條款的內容，甲方有權采取相應的懲罰措施，包括經濟賠償和解雇乙方。

　　2.甲方根據工程要求，安排乙方實施工程承包內容，乙方應無條件遵照執行。

　　3.甲方將積極為乙方提供便利的施工條件，并根據勞務合同的約定以及業主的付款狀況及時支付勞務費用。

　　(二)乙方

　　1.乙方必須向甲方提交符合承包資質并有權對甲方提出合法要求，主動承擔合同內容的全部工作，確保工程質量。

　　2.乙方應按照甲方的安全要求進行生產，并且不得擅自違反安全操作規程。對于任何違反安全操作規程所導致的人身傷害或死亡事故，乙方需承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。

　　3.乙方有權拒絕甲方不符合安全生產要求的指令，并提出自己的見解，供甲方參考。

　　4.乙方禁止雇傭殘疾或智力障礙者，并且不得以任何方式隱瞞或私自雇傭此類人員。乙方在聘用員工時應提供完整的人員名單和身份證信息。

　　5.為確保工期，乙方必須按甲方要求，保證工程足夠的勞動力，不得消極怠工。

　　七、違約責任與其他

　　1.雙方需切實履行以上條款，如一方違反或導致工程停工，應追究其違約責任。

　　2.如果由于乙方的原因導致公司聲譽受損、現場設備損壞或工程造成經濟損失，甲方有權要求乙方賠償所有的損失，并從承包勞務費中扣除相應款項。

　　3.乙方需自行準備和保管所需要的設備、工具及其他必要用具。乙方不得以此為借口提出額外要求，更不能因此影響項目的質量和進度。如因此而造成損失，將由乙方承擔。

　　4.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經雙方簽字后生效。

　　本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效益。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

借調協議書9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議：

　　第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1、負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。

　　2、乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。

　　3、丙方：必須遵守國家法律法規，服從借調單位的管理并全力完成所委派的任務。

　　第三條在借調期間，如發生工傷事故，由借調單位承擔醫療費用；如發生法律或經濟糾紛，乙方不承擔任何責任。

　　第四條如果甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，并經過催討后仍未支付，協議將自動終止。在協議終止后，丙方必須立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。

　　第五條如果甲方和丙方希望延長借調的`時間，他們應該提前多少個月向乙方提出，并由三方協商簽訂續借協議。若無法達成續借協議，丙方需要按時返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按大學人員流動中心相關規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據大學人員流動中心規定按曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________大學丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

借調協議書10

　　甲方：

　　乙方：(借出公司)

　　甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：

　　一、借調期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理。

　　三、甲方應于每月12日前向乙方按元/月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。

　　四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的`同等待遇。

　　五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。

　　六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業秘密及有關資料向甲方披露。

　　七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少于15日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少于15日通知甲方。

　　八、本協議期滿即行終止，借調人員應在本協議終止后3日內返回乙方原工作崗位。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　簽訂日期：____年__月__日

借調協議書11

　　借調方（以下簡稱甲方）：

　　借調人（以下簡稱乙方）：

　　調出方（以下簡稱丙方）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，經甲乙丙三方協商一致簽訂本協議。

　　一、甲方因工作需要借調乙方工作，借調期自__年__月__日

　　起至年月乙方，需重新簽訂借調協議。

　　二、本協議是乙方與丙方簽訂勞動合同的附件，在借調期內，乙方與

　　丙方的`勞動關系保持不變，丙方負責按有關規定為乙方繳納各項社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育等）。

　　三、乙方借調期內的收入待遇先由丙方支付，乙方相關薪酬待遇及保

　　險企業繳納部分也由丙方負擔，甲方不再支付乙方相關待遇，待借調結束后，甲方將乙方借調期間發生的費用一次性支付給丙方。

　　四、乙方在借調期內應遵守甲方的各項規章制度，受甲方規章制度的約束。

　　五、本協議發生爭議的處理

　　本協議如發生爭議，三方應協商解決，協商不成當事人一方可以

　　申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份，具有相同的法律效力，涂改無

　　效。

　　甲方簽字（蓋章）

　　乙方簽字

　　丙方簽字（蓋章）

　　__年__月__日__年__月__日

借調協議書12

　　甲方（借用方）：________

　　法人代表：______________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　乙方（借出方）：________

　　法人代表：______________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　丙方（員工）：__________

　　性別：__________________

　　出生日期：______________

　　身份證號碼：____________

　　戶口所在地：____________

　　現住址：________________

　　郵政編碼：______________

　　甲方因工作需要，借用乙方的員工_____（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：

　一、甲方借用丙方的期限

　　為期____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　二、甲方的權利和義務

　　1、借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

　　2、借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元/月的標準向乙方支付管理費。

　　3、借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的.權利和義務：

　　1、借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　2、乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

　　3、乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

　四、丙方的權利和義務：

　　1、借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

　　2、借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　　3、借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第三項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

　　五、本協議期滿即行終止，期滿前15日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

　　六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金___元；給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　七、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）____

　　_______年_____月______日

　　乙方：（簽字或蓋章）____

　　_______年_____月______日

　　丙方：（簽字或蓋章）____

　　_______年_____月______日

借調協議書13

　　甲方(借用方)：_______　　法人代表：_____________　　住所：_________________　　郵編：_________________

　　乙方(借出方)：_______　　法人代表：_____________　　住所：_________________　　郵編：_________________

　　丙方(員工)：_________　　性別：_________________　　出生日期：_____________　　身份證號碼：___________　　戶口所在地：___________　　現住址：_______________　　編碼：_____________

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　(一)在借用期間，甲方有權根據實際需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按年向乙方支付借用費_____元。

　　(二)在借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前____天通知乙方和丙方。若丙方嚴重違反規定或紀律，甲方則有權隨時將其退回乙方，此行為不屬于違約行為。借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前____天通知乙方和丙方。若丙方嚴重違反規定或紀律，甲方則有權隨時將其退回乙方，此行為不屬于違約行為。

　　三、乙方的權利和義務：

　　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的權利和義務：

　　(一)在借調期間，丙方將繼續享受乙方員工所享有的'各項保險和福利待遇，并承諾不會向乙方提出辭職申請。

　　(二)在借調期間，丙方應主動遵守甲方的各項安排，并遵循其規章制度，嚴守商業機密。

　　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　　五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)___　　________年____月____日

　　乙方：(簽字或蓋章)___　　________年____月____日

　　丙方：(簽字或蓋章)___　　________年____月____日

借調協議書14

　　一、人員借調合同協議各方

　　1.甲方：______(借用單位)

　　2.乙方：______(借出單位)

　　3.丙方：______(被借用人員)

　　二、協議內容甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：

　　1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本協議借用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。

　　3.借用期間，甲方承擔丙方的'勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。

　　4.借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。

　　5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。

　　6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。

　　7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

　　8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的39;20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_____財務處。

　　三、違約責任

　　1.協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

　　2.其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。

　　四、其他

　　1.本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。

　　2.協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________丙方(簽字)：___________

　　代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：__________代表人(簽字)：__________

　　____年____月____日_____年____月____日______年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________簽訂地點：_________

借調協議書15

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　甲乙雙方于年月日簽訂《勞動合同》，建立勞動關系。現因工作需要，甲乙雙方就借調一事達成以下條款：

　　一、甲方將乙方借調至公司工作，工作地點為。

　　二、借調開始和結束時間根據甲方以及公司的經營和生產情況而定，具體以甲方的安排為準，乙方同意服從甲方對于借調期限和地點的安排。

　　三、乙方被借調至公司后，由公司安排崗位，乙方服從公司對其崗位的調整。若崗位發生調整，薪酬依據不同崗位的標準隨之進行調整。

　　四、在借調期間，乙方應遵守公司的各項規章制度，服從公司的管理。發生違紀或受到處罰時，應按照相應的規章制度或甲方的規章制度進行處理，甲方可根據乙方的違紀情況，直接進行處罰乃至解除勞動合同。

　　五、在借調期間，乙方的薪酬及福利等按照乙方此前在甲方的標準執行，可根據經營情況和公司的`相關標準進行調整，由甲方負責按月發放，社保也由甲方按照相關規定為乙方繳納。

　　六、

　　七、若乙方不服從本協議約定的借調安排，視為乙方嚴重違紀，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同，并無需支付任何經濟補償金。

　　八、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等法律效力。

　　九、雙方因履行本協議發生的勞動爭議，雙方協商解決，若協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日

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