工作出錯檢討書
在學習、工作或生活中出現了失誤后，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編收集整理的工作出錯檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作出錯檢討書1
尊敬的領導：
您好！
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
公司一開學就三令五申，一再強調規紀，提醒我們不要違反制度，可我卻沒有把它們放在心上，沒有重視領導說的話，沒有重視公司頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對公司的不尊重。應該把領導說的話緊記在心，把公司頒布的規紀緊記在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響紀律性，對公司的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導也是一種傷害，也是對公司的一種不負責任。
每一個領導都希望自己的職員樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。包括我自己也希望可以有一個良好的環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么是不會有良好的環境形成，對違反校規的職員給予懲罰也是應該的。
我在家也待了半個月了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。
我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。
對不起！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的犯規也非常的生氣。我也知道，對于職員，不觸犯規，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的.義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。
我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好學習的，學習對我來是最重要的，對今后的生存，就業都是很重要的。我現在才很小 ，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望領導給予我一個做好職員的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去工作 ，那樣的生活充實
想想我在公司也生活了近兩年了。對公司已有很深的感情，今后的我會以新的面貌，不在給學校和年級還有我的班主任摸黑。無論在學習還是在別的方面我都會用規來嚴格要求自己，我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點，公司是希望我們成為社會的棟梁，所以我在今后學校的工作生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識學好，更要學好如何做人 ，犯了這樣的錯誤，對于家長對于我的期望也是一種巨大的打擊。
我對此很慚愧。相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向公司的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望您能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作出錯檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，到目前為止，我現在就今天工作一事感到慚愧，我總是在工作方面糾結一直問題，總是擔心自己不能做好，而且近期以來自己表現不是的很好，松懈了許多，這些東西都不是我自己能夠控制的，我想把工作做好，自己卻在行為上面松懈，不把工作認真起來，這就是這是最直接的不負責，這次出錯就包含了我這些方面的因素，我覺得自己來到xx這么久了，對工作的已經很熟練了，可是卻一直沒有擺正好心態，而且一直把日常的工作問題當作可以隨時完成的，今天出了問題我實在是后悔不已，問題的出來了這種種細節上面，導致今天我的工作出錯了，我覺得這些的東西是說不會過去的。
您把這個崗位交待給我是希望我能夠做好，在當初您讓我做這個工作的時候，我當時滿抱信心，總是想著自己要不辜負您的期望，很長一段時間我都是處于一種激動地狀態，可是近親來我散漫了很多，丟失了很多激情，那份對工作的激情，那份對工作的信心，其實您不是覺得我做的不夠好，您是更希望我能夠認真去對待這個崗位，可我卻不珍惜您的`期望，這次的的疏忽大意少不了長期以來的那種懶散，給我帶來的影響，這次是真的我的問題了，日常當中我總是懶散，結局早就今天這般可是必然的。
今天在工作的時候我做事情很慢，也不是很精神，因為自己長期習慣了那種懶散，這對一名xx的員工絕對是大忌，今天我就是這樣，我的在上班期間就一直不認真，這導致了很多問題，我總是對工作不是那么在意，我絕得自己能夠把控，能夠完成，其實這樣的心態就早就了我這次的出錯，有了這樣的心態是一種罪過，我很是后悔，辜負您長期對我的工作看好，可是現在來后悔已經是沒有什么用了，早上來到公司的時候我一直沒有好的精神，首先這對工作是不利的，態度也不是很好。
于是我以前一直沒有出問題的工作，因為這次的的疏忽，散漫，還有我工作態度上面的一些原因，這也讓我不在狀態，出錯是肯定的了，發生錯誤之后才知道導致了這么大的問題，這樣的問題公司長期以來沒有過，我反思了很久，再加上今天我就一直沒有穩定心態去認真工作，反思之余我就覺得自己太讓您失望了，一開始您就給了我的那么多信心，我在一點點浪費消磨，我愧對您長期以來的關心，我定要加倍反省這次錯誤。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
工作出錯檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，對于今天的工作當中的出錯的情況，讓我內心非常糾結，我的情況是非常不好的，來到xx這里我確實增長進步了很多，我對自己還是非常的有信心的，現在我的工作出現了錯誤，在未來的工作當中的我也非常的期待，在一些時候我做的還是不夠好，在未來的工作當中我的一些能力得到了足夠多的磨礪，現在我也意識到了這些細節，在自己能力范圍之內還是要盡力做好的，現在我需要去思考怎么做好，也需要反思我今天工作出錯的情況。
我一直都對自己要求比較高，可是這次事情的發生卻讓我深刻的意識到了這個問題，我的真的感覺自己在這方面應該主動的去做好，這種情況確實讓我不知道怎么去做好的，我知道現在有些事情是我應該認真去做好的，我也算的上是一名老員工，公司對我的培養我是深深地記在心里，像今天這種情況我確實不應該這樣持續下去，我的行為也影響到了自己的發揮，有些事情應該主動地去做好，特別是工作上面我確實還是沒有做的細心，我也相信在未來的'工作當中還是可以做的更加到位的，不管是在什么時候我都應該主動一點，我知道有些事情是我不能夠去回避的，今天我工作出現的過失，應該主動的一點去糾正。
現在我還是需要好好的回顧自己的工作，我肯定是不能夠再這么下去了，我真的感覺還是需要去給自己足夠多的時間調整新田，這次事情肯定不能夠就這么過去了，我心里面還是非常過意不去的，對于工作上面出現了這樣低級的過失，我非常的難受，對于這種情況我沒有一個主管的判斷，我的出現的錯誤耽誤的是大家的時間，這一點是沒有任何的狡辯，我影響到了大家的工作，我必須要好好的反省一下才是，在這一階段的工作當中我還是沒有落實好自己的本職，不管是在什么時候我我都應該要認真對待這件事情，我不希望在這一階段的工作當中耽誤了大家的時間，但是我還是認為自己做的不夠好，我需要在這件事情面給自己的一個好的交待，對于這次的事情我應該要給自己一個滿意的交待，工作上面我出現的錯誤的，這是需要有一個合理的解釋的，我再也不會耽誤時間了，今天就是因為磨磨蹭蹭耽誤工作，出現了錯誤，以后不會允許這種情況發生了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作出錯檢討書4
尊敬的單位領導：
您好！
由于我自身原因，致使××××××××××，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的'現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作出錯檢討書5
尊敬的領導：
您好!
實在是非常的抱歉!在x月x日下午的上班時間里，我因為意外的放松，導致在工作中意外的犯下了這樣的錯誤!這實在是我在工作中的自律和責任心的嚴重錯誤!我在這次的錯誤后，嚴格的反省了自己，并對自己的錯誤進行了檢討。
盡管我犯下了這樣的錯誤，但是很幸運的，我有您這樣仔細認真的領導。在您的火眼金睛下，我在上班時的小動作根本暴露無遺。之后，您還對我進行了一頓批評教育，這令我很是慚愧。聽著您的批評，我深感愧疚。是啊，作為一名員工，我們在這里有自己的職責，有自己的任務，還領著工資!我又有什么資格在工作的時間里，隨意的放下自己的工作，打開手機看視頻?這實在是不應該發生的嚴重錯誤!
更何況，我還完全不顧及周圍的情況，在上班時間里，大家都在自己的崗位上嚴謹的做著自己的工作，大家都努力的集中精神，努力的做好自己的工作。但是在這樣的情況下，我卻肆無忌憚的打開視頻放肆的享樂，這不僅轉移了大家的注意力，更是做了一個非常壞的開頭!如果大家都像我一樣，將工作放在一旁，自己在崗位上玩手機，那公司還怎么運轉?我的錯誤不僅給大家造成影響，甚至會帶動大家和我一起犯下錯誤!這實在是非常嚴重的失誤!
在反省了自己的問題之后，我真的很慚愧。自己本身只是想在規定的工作結束之后暫時的休息一下。但用了非常錯誤的方法!工作中我只是暫時的完成了自己的任務，但是自己還有很多可以提升的地方，工作中還存在著許多的.問題……這些，都是可以用這些時間去改正，去修正!可是，我卻沒有去調整自己的工作，反而是將自己置身事外!這是非常嚴重的違紀行為!
現在反思自己的錯誤，我真的慚愧不堪。就算是學校，在學習完成后的上課時間，我們都清楚不能玩樂，更何況是公司!這說明我對工作的責任心以及工作的規定，并沒有嚴謹的放在心上，這使得我非常的慚愧。
我很抱歉自己犯下了這樣的多的問題，但是在這次的事情中，我嚴格的檢討了自己，在今后我會好好的改正自己的錯誤!嚴格的要求自己，努力的抓緊時間提升自己，希望領導可以原諒我這一次的錯誤!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作出錯檢討書6
尊敬的XX：
你好
我懷著無比內疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房治理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的全部進程，以至于讓現場施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房治理員，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房治理員是應當對電信機房全部施工作業做全程監視的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環節都認真分析。由于稍一放松就可以導致嚴峻問題的消失，而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴峻的損失。
在此次的電信機房治理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監視好工人0DF機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
消失問題，是誰都不情愿承受的現實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的.工作當中。盼望領導能夠給我一次改正的時機，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我熟悉，我還是一個電信機房治理新人，這是由于我閱歷缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應當用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克制我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。
針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也盼望領導、同事們能夠監視我，你們的一份監視就是對我的一份關懷和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做細心了解，對于每一個環節的施工都做好監視和治理。
2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打根底。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后肯定仔細努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力氣。
檢討人
日期
工作出錯檢討書7
尊敬的領導：
對于工作中頻繁出現錯誤的情況，我深感抱歉并承擔責任。這種舉步維艱的困境讓我深感焦慮和不安，因為我知道每一個紕漏都可能給團隊帶來負面影響。我明白在工作崗位上，精益求精是必須做到的，而出現錯誤則是我們最不能容忍也最應該規避的行為。
在反思自身工作失誤的過程中，我意識到需要更加仔細地審視每一個環節，將目光聚焦在細節之處。因此，我已經著手制定了一套嚴密的核查程序和質量監控機制，以確保每一個關鍵步驟都能得到妥善處理。同時，我也意識到需要不斷學習和提升自己的專業技能，在復雜環境中保持高度警惕。
除此之外，在未來的工作中，我將積極尋求同事們的幫助和建議，互相學習共同進步。團隊合作是我們前進道路上最強大的動力源泉，而我的薄弱環節正是需要通過團隊力量得以彌補和改善。
對于過去所犯下的'錯誤，我深感內疚并鄭重檢討，并將以飽滿熱情和更高標準對待未來工作。在這個階段里，我會竭盡全力提升自身執行力與專業素養，在日常工作實踐中不斷挑戰自我、超越自我。
衷心期待您對我的檢討書予以審閱，并向您保證今后會以更加嚴謹的態度對待工作、履行好每一個責任。
再次向您致以衷心的謝意并誠摯道歉！
此致
敬禮
XXX
工作出錯檢討書8
尊敬的領導同志：
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
對于違法作息規定，我覺得主要是因為我的紀律意識薄弱、對學校規定很放松，覺得沒什么大不了。因此我心理就對作息規定也放松了，沒有對管住自己，沒有深刻意識到自己作為體校學生的學習義務。我作為一名體校學生，就應該遵守學校各種規范，努力學習積極鍛煉身體。而學校的一切作息規定與安排都是希望我們在短短幾年體校學習生活當中練就一個好身體好素質，為今后的發展奠定基礎。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的'錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
工作出錯檢討書9
尊敬的領導：
您好！
懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在xx工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工作的流程，以至于讓自己在上線過程中出現xx。的低級錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名身經百戰的老骨干，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名骨干應該對所有工作、作業做全程榜樣，應該更細心的工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我是一個工作老職工，這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的`錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所作工作做精心了解，對于每一個環節的工作按流程做好每一步。
2、今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作出錯檢討書10
尊敬的單位領導：
您好，向您遞交這份問題檢討，表達我對公司近段時間出現責任問題的認識，通過此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質，為今后的工作打下堅實基礎。
首先，我談一談對公司本次問題責任人的一些看法。但我申明并非指責而是看待，首先我確立這些責任同事本心并不壞，他們也是想做好工作，但是由于思想主觀上對工作認識不夠，加上一些不良的工作習慣等使得造成此次工作問題。
我看到這些問題主要是出在預結算崗上的，主要是負責工程項目的預算和結算工作。在公司工作這么久，我清晰地認識到本身工作的特殊性，對于施工質量、建設標準都是要求極其嚴格。出于考慮到問題的后高，我們不得不對自身工作嚴格要求，因為一旦有失，其后果不堪設想，這后果都不是我們任何人可以輕松承擔的。
針對同事的預結算工作，首先預結算一定是一門需要積極細心地工作。然而，預結算本身有一套精細的工作流程，每一次的'預結算都要進行多次復核才能通過。一旦出現問題，必然是當事員工在工作當中存在懈怠、不專心、態度重視不足等問題。
對于同事的施工工作中出現的問題，雖然我不是事故責任人，然我在公司工作多年，如果不對于工作性質做充分認識，很難保證在今后工作中就一定不出錯誤。
所以此次我比較從此次錯誤當中吸取足夠教訓，徹底深刻的檢討，最大限度避免今后不再犯同類錯誤。
檢討人：
工作出錯檢討書11
12月的工作已經結束，在本月8日對太原南城辦事處經銷商稽查中，錄入庫存時路徑選擇錯誤，錯選為“庫存盤點（稽查）”；23日對太原北城辦事處新開戶經銷商盤點時，錯將“500ML果園胡橙15入”79箱錄入為“550ML尖叫植物”79箱。以上的兩個錯誤讓我深感愧疚，現在我對自己的錯誤行為進行深刻的反思，對自身的思想、工作態度及工作方法進行檢討，挖掘犯錯原因，找到差距，表明自己改過自新的決心，堅決杜絕此類錯誤的再次發生。
一、本月錯誤造成的影響及后果
老板提出“產品是霸主的觀念和意志的集中體現……唯有產品是對社會的態度，是尊嚴，價值觀……信息化時代，產品為王，產品是企業成功的關鍵”。對稽查工作來說，數據就是產品，數據的真實性就是產品質量。本月的兩個錯誤歸根到底都是非常嚴重數據的錯誤，不但會對經銷商的考核造成的影響，更是為整個稽查部門抹黑。數據的真實性是稽查工作的安身立命之本，是所有稽查工作的基礎。一個人出現數據不準確的問題，就會讓大家對整個部門的數據產生懷疑，讓經銷商和公司對我們失去信任，這樣不論是對我們后期經銷商稽查工作的開展還是其他工作各項的進行都將產生非常惡劣的影響造成無法預計的后果。
二、分析錯誤產生的原因
在本月的工作中由于自身對方案學習理解不到位，工作的細致度不夠，出現了以上的兩個錯誤。但是究其原因，根本上是因為本月工作中工作態度不夠端正，業務技能不夠熟練，沒有從思想上重視起來。自進入部門以來，部門多次強調數據真實準確的重要性，而我在本月的工作中卻由于自身工作態度不夠嚴謹，在學習方案時重視度不夠，理解不夠到位；在數據錄入時責任心不強，沒有及時進行復核。從而導致了嚴重的數據錯誤，仔細想想十分羞愧。這樣的'錯誤不但對經銷商的不負責任，更是對自己的不負責任。工作中的每一份數據每一份表單都是出自自己，自己理應對每一份數據負責。千里之堤，毀于蟻穴。每一次填表，每一次錄入都需要盡心而為，做好每一個工作的細節，保證工作質量，因為質量是稽查工作的生命。我理應對工作負責，對自己負責。
三、后期整改計劃
此次工作錯誤，不僅給部門帶來了不良影響，更辜負了公司和部門對我的信任。對此，在今后的工作中我將從以下幾個方面進行整改和提升：
1、端正工作態度，提高思想認識，增強責任心
從工作態度及思想認識上反思自身不足，找到差距，充分認識到本次工作中的失誤造成的嚴重后果，從思想上重視起來，提升工作細致度，努力改正，養成良好的工作作風和習慣，從根本上杜絕類似事情發生。
2、加強盤點數據復核，對數據進行自查與復查
在工作中嚴格按照要求進行數據核對，在自己核對無誤后，邀請同事幫忙進行核對，在核對無誤后方可錄入系統。離開經銷商處前再次進行復查，從而保證數據準確無誤，對數據的準確性負責。
3、改變工作方法，提高專業勝任能力
作為稽查人員，需要加強對稽查方案及公司政策文件的學習，堅持“眼見為實、如實上報”，保證稽查數據的準確性。提升專業技能，主動學習，做好本職工作，提高專業勝任能力，努力進步。
以上是我的自我檢討，通過此次檢討反思，我深刻認識到自己工作中的不足，今后我要全身心投入工作，對于工作中每一個環節的都做到盡心盡力，對每一個數據負責，根本上杜絕類似錯誤的發生。
工作出錯檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我是xx部xx崗位的xxx。很抱歉，因為我在工作中的意外失誤，在這次的工作中出現了非常嚴重的錯誤！給xxx項目的工作帶來了延誤，對此，我實在感到非常的抱歉。
在對此次的錯誤進行了補救和處理后，我也認真的吸取了您的批評，并在之后，對自己在工作上的問題進行了深刻的反省和檢討！如今，寫下這份檢討書，希望您能對我的檢討和問題提出意見，我一定會嚴格改正！
這次的反省讓我認識到，作為一名想想的員工，我在工作中常常遇到許多自己都沒能注意到的細小問題問題！也許有些是我注意到了的，但我卻沒有及時的去管理和改正自己的錯誤。這樣的原因，還僅僅只是因為我覺得這樣的問題無關緊要！但這次的事實卻證明，這無關緊要的問題，卻恰恰是這次錯誤的關鍵！這讓我感到萬分的后悔。
首先從思想上來反省我的問題。首先在思想上，我認為我對于工作實在是有些懈怠。在工作中總是不認真，甚至可以說是不負責。面對工作中眾多的細小問題，我總是沒能在第一時間去解決，甚至就只是放著不管這是多么的糟糕啊！這不僅僅是我的懶惰，更是我在工作中的責任感問題。
其次，對于工作的進度我不夠重視。對于公司而言，按照時間要求完成項目是再簡單不過的了，但是在工作中我卻總是忘記這一點，導致了在工作中總是無法很好的更上同事們的'節奏f1COm，導致出現意外問題。
最后，是我對自己工作的看法問題。我也明白，這是一份重要的工作，負責這樣的工作不僅僅是我的能力原因，也同時是領導對我的信任！但在這次的工作中，我卻讓您失望了，通過對自己的反思，我認識到這是我對于工作的責任感不夠，因為我對工作的不重視，不夠仔細認真！這次啊導致了這樣的失敗。
現在想想，其實我的這些問題都不大，但是我卻沒有及時的去反省，自然造成了問題的堆積。如果能在之后的工作中好好的解決這個問題，我一定會讓自己在工作中做好調整和改變。
這次的錯誤，關鍵在于我對自己的要求問題，在今后的管理上，我一定會嚴格加強對自己的要求，提升自我的工作能力，希望您能原諒我這次的錯誤，我一定會努力的改變，絕不會讓您失望！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作出錯檢討書13
尊敬的領導：
你好！今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人，公司員工林__，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。于20__年x月__日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司<<員工考勤制度>>規定，在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的.錯誤，違犯了公司（廠）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢？因為我發現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢？為什么還要在熄燈之后關機呢？首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢？無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。
在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢？我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了__部的規章制度，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼，誒…對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯。
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年xx月xx日
工作出錯檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我們公司有一句話說的好，用我們三分之二的細致去對待三分之一的工作，那么工作肯定不會出問題，當我今日工作失誤之后想起這些話其實我是覺得很難過的，您始終都很器重我，往往工作我也肯定會很專心，今日發生的事情您可是很不情愿看到的，有些工作失誤是可以理解，當然這是一種客觀的看法，對于一名員工來講不是全部的工作失誤，都給自己找理由，我今日真的是不應當犯這種低級的錯誤，于一名員工來講我真的不應當，許多時候就是由于就自己的一些盲目自信，我是來到公司兩年了，我的錯誤的確不應當。
事情是這樣的，昨天您交待的給我的.工作讓我今日完成，或許是我當時很想表現自己，當時也沒有問您是什么工作，我當場就答應了，我當然是特別的愿意，究竟這很難得，自己來到公司兩年的時間您始終都很看好我，我也是覺得自己能夠做好，那是當時還沒有去看是什么工作，然后就接下來了，我現在還記得當時我斬釘截鐵的保證能夠做好，知道您讓我今日完成給您，我倒是也沒有焦急，就是等到了空閑的時間始終在琢磨這些東西，當我看到您給我的工作時候我當時就感覺有點蒙了，我并不是很擅長這些，自己當時也是很自信，沒有想那么多，究竟跟著您兩年的時間，我學到的真的不少，可是已經是答應您了。
然后自己就有點焦急了，在做這件事情的時候也是在請教別人，工作起來是有困難的，就在今日本以為自己的做的夠好了，究竟是經過了許多同事的請教，我完成了這份工作，下午上班的時候就跟您交任務了，當時您還表揚了我幾句，我自信的絕得交自己做的沒問題，可是事情卻不是我想的那樣，這么一個工作我就發生了好幾處的錯誤，主要都是自己的不知道的，也沒管工作是什么我就接了下來，我知道工作需要這種精神，需要我們樂觀一點，可是我的確有一點盲目了，我的盲目就讓工作變得兒戲，這是我直接的錯誤，不敢遺忘這次的教訓，自己的不知道的肯定不能夠胯下海口。
事情結束了之后，當然被您數落了，可是我真的很服氣，的確這就是我的問題，整個工作下來我始終在強調自己能行，可是今日工作除了這樣的問題，很明顯完全就是由于我的自大，也很讓我難過，這次也讓我正視這些缺點了，我肯定不再犯這種錯誤了。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作出錯檢討書15
尊敬的領導：
你好
因為我的粗心大意，沒能及時的把模特拿進來放好，導致模特被商場的領導拿走，通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
今天在工作時我沒有做好自己的`工作！在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
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