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  1. 主管失職檢討書

    時間:2025-08-09 19:48:56 檢討書 我要投稿

    主管失職檢討書

      在學習、工作、生活中犯錯誤以后,往往要寫檢討書來自我悔悟,請注意檢討書里面要交代清楚行為。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢?以下是小編為大家收集的主管失職檢討書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    主管失職檢討書

    主管失職檢討書1

    尊敬的領導:

      您好!

      在這里,我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透,并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實施落實上級相關的法規政策,做好各項程序落實監督管理及指導工作。

      近期因我們具體工作人員,因業務不熟、責任心不強,而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

      分析其原因有下面幾點:

      1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;

      2、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;

      3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監管。

      對于我在工作上的管理監督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領導以及我們地區的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

      在此,我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

      總而言之,我工作管理監督失職的原因種.種,然而我的工作管理監督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的`錯誤。此次我這項工作管理監督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

      以后,首先我要與我們相關責任人盡全部努力,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進一步認真總結這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發生。

      檢討人:xxx

      時間:20xx年xx月xx日

    主管失職檢討書2

    尊敬的領導:

      您好!

      我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。

      我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎的.工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

      但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

      針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:

      1、針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應該親自過問,不論處理的好壞,都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平,同時保持工作的細節。

      2、我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

      通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

      檢討人:xxx

      時間:20xx年xx月xx日

    主管失職檢討書3

    尊敬的xx:

      尊敬的鎮黨委、鎮政府企業領導:我叫伍,是村支部書記兼村長。因為今天我帶領村干部前往拆遷戶集中建房安置點為我村一家建房戶幫忙架樓板,沒有按照鎮政府的.指示上路打掃衛,迎接市、縣企業領導的環境綜合治理工作檢查,導致鎮上主管企業領導沒有受到表揚。我想,無論是政府的事大還是老百姓的事大?無論誰對誰錯?總而言之,這是一種無組織無紀律的表現,也是一種不服從上級企業領導、目無尊長、自由散漫的作風,我應該做出深刻的檢討和反省。

      檢討人:xxx

      時間:20xx年xx月xx日

    主管失職檢討書4

    尊敬的領導:

      您好!

      我是倉庫的管理員,這次我犯了一個很大的錯誤,我發錯了貨,這問題就很大了,所以我來向您檢討了,望能被諒解。

      今天上午有一批貨物要發往,上午我在給這批貨物標注信息,然后我手速快了,就拿了前面那一批貨物的信息標注在了這批貨物上,我平時做慣了這種事情,就有點自信過度了,因此也沒有仔細去對信息,就把它們放到貨物車上去了,然后另外一批因為有點問題,就被延遲一天發貨了,我在我手上的貨物裝運完開走,過來一天,再去審批的另外一批,結果就發現這批貨物上貼的信息是我那一批的,我才知道自己這次竟然犯這種錯誤,把貨物發錯了目的地,導致顧客不能收到他自己訂購的貨物,這問題就變得很大了,畢竟一整車的貨物,來回都不是那么過的,而且我還遲了一天才發現,已經來不及把貨物運回來了,只能讓貨先往那邊發往,才能轉回來,中途是沒有辦法轉運的。

      如此我就只能向您報告,并且先跟顧客打好招呼,希望顧客不會太生氣,然后讓我們倉庫有太大的損失。我知道自己作為管理員,是負責所有的`貨物的審查和審批的責任的,可是這次這批是經過自己的手上,卻還發錯了,這錯誤我是第一次,也是比較大的一次。在這樣的事情出現這樣的錯,實在是羞愧的,做事還不如一個員工細致,做了這么久的管理員,就有點飄了,不知道不管有多熟練業務,都必須細心處理的,是我自己太把自己當回事了,不顧整體,自己覺得可以就可以了,這樣的粗心,不該出現在我身上。顧客來我們這邊訂購的貨物通常都很大,這不僅僅是物力,還有財力都是很大的,可我卻出現如此的過錯,我明白領導您肯定是心中無比的生氣。

      我向您道聲歉,同時也檢討了自己的行為,我就是平時太自以為是了,總覺自己好厲害,所以此次在給貨物標注信息的時候,才會那么粗心的。再有就是自己在思想和管理方面還不夠細致,因此我以后定會認真的查看每一條貨物的標注,免得又一次弄錯了,沒法及時改正,導致貨又發錯,讓顧客對我們不信任,也會造成雙方之間的損失。我知錯,希望您會去原諒我。

    此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      時間:20xx年xx月xx日

    主管失職檢討書5

    尊敬的領導:

      事發于市局財務科在財務清查工作中,發現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實,我是該處罰決定書對應案件(非法經營案)的承辦人之一,同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

      經核實,一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣,但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時,工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時,要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在一案結算罰沒票據時,作為承辦人,我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣,與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣,在數額上有出入,便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下,就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的,加之法律意識淡薄,便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準,順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵,造成極其不良的.后果。

      古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反省。古人又說,“君子務本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤。

      悔悟后,歸結原因如下:

      1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。作為一名執法人員,不論有多少理由,都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序,全面準確地掌握案件情況,確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,更應認真核實、查對。同時,更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

      2、事發后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,一開始,還不能接受領導的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,心中甚是羞愧。

      通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度,感悟到:

      1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學而時習之,不亦樂乎。”

      2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處。”最近,聽到一個講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”

      那人聽后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他并沒有把握這個機會,反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發展,就會自然地向壞處發展。聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!

      總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我真心感謝領導的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

      檢討人:xxx

      時間:20xx年xx月xx日

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