工作未完成檢討書（通用25篇）
在學習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我悔悟，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是小編精心整理的工作未完成檢討書，希望對大家有所幫助。
工作未完成檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售產品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的`不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。
以上就是我的產品銷售業績未完成的檢討書，歡迎批評指正！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
在上一周內將您布置給我的任務敷衍了事，并沒有認真按時的完成，是我的態度不夠端正，在這里我向您做出深刻的檢討。
在之前交任務的時候，我沒有意識到自己的錯誤時多么嚴重，經過您嚴肅的批評教育之后，在這幾天里我也認真的進行了反思，在明白自己究竟做錯了什么。在上周您布置任務給我時，我是有把抱怨之心的，因為我覺得把自己工作范圍內的任務做好就可以了，在您交給我是，就沒有認真聽您的囑咐，我心里是覺得您把自己的工作交給我做，有些忿忿不平，所以在工作上就比較敷衍，做自己的事去了。在之后也不思悔改，經過您的教導，我才去反省自己，到底在哪里做錯了，原因有出現在什么地方。
首先是我的工作態度不端正，對您有抱怨的心理，所以在任務上就沒有認真。其實不論有什么樣的理由，應該時刻為公司著想，為公司的利益出發，而不是為了自己的一點個人私心故意的不認真完成工作。其次是事情發生后我一味的逃避，不想著能承擔自己的責任，反而與領導嗆聲，將責任推卸給其他人，不找自己身上的原因，想到這里我覺得十分羞愧。
在經過了這一件事情之后，我不僅僅是反思了自己，同時也學到了很多。做事不可帶有偏見，因為自己的固執己見沒有完成任務，為公司帶來了損失，我自己還要用更多的時間來彌補。如果當時就認認真真的'做好，就不會出現這么多事情了。要做到誠信對人，在接取任務時，我說到會完成好的，領導因為信任我才將任務交給我，我并沒有拒絕，但是在做的過程中并沒有做到，是我沒有思考到位，沒有遵守承諾，給公司造成了損失。
“人非圣賢，孰能無過。”我請求領導能夠原諒我這次的過錯。在之后的工作中，我會吸取這一次的經驗教訓，加強自己的個人素質，對自己負責，對公司負責，為公司創造更高的效益。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我先向領導說一聲抱歉，我對自己昨天的行為表示非常的自責和愧疚，我向您保證這一定是我惟一一次犯這樣的錯誤，以后不會再在我身上出現此類錯誤了，特寫次檢討書證明。
昨天xx經理將新任務交給我，并已經提前交代了我，昨天必須要完成，這是一件非常重要的事，這個文件在明天早會上需要用到，務必要我認真對待此事，雖然我當時在忙其他的事情，但是我聽到經理交代我的話了。但是因為昨天的工作有一些繁重，所以我想等自己完成手上的工作再去做經理新交代的工作任務，可是在我完成手頭的工作時已經是下班之后了，我把經理交給我的重事給忘記了，在今天經理找我要文件的時候我才想起來，自己有這么重要的事情沒有做，這都是我的錯，明明經理有特意交代我此文件很重要，我卻還是忘記了。按道理來說，自己工作了這么長時間，應該不會把這么重要的事情給忘記，我居然在昨天犯了這么低級的錯誤，真是不應該。
經理把如此重要的事情交給我是處于對我能力的'信任，但我卻把此事給忘記了，辜負了經理對我的信任。我知道自己無法再去彌補昨天犯下的過錯，因為今天已經來不及再去完成這份早會需要的文件了，我知道因為自己沒有認真對待經理交給我的重要任務，而犯下的錯有多么嚴重，這直接影響到早會的進行，所以我愿來承擔自己的犯錯的后果。
我沒有及時地完成公司交代下來的任務，給今天早會的進行造成了很嚴重的影響，對此我感到很抱歉。通過這件事，我知道自己的身上還存在許多的問題，我會去改正，在今后的工作中，我會向領導證明自己的懺悔，公司交代的大事小事，我都會盡心盡力地完成，只要是公司交給我的任務，我都會在當天完成，在上班時間沒有完成的工作，也會在下班的時間去完成，把公司的利益放在首要位置，為公司謀取更好的利益。
最后，希望領導可以原諒我的這次失誤，相信我能在未來的工作中做得更好，將公司交給我的任務認真地完成。我也會在今后的工作中繼續體現我的工作價值，不辜負公司對我的信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇4
尊敬的領導：
我是營銷四部經理，我對我未完成公司的銷售工作任務做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
3、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎“。
4、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!“研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。
然而部門當中也存在幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規則，那么其他人也不會去遵守游戲規則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹立榜樣作用！
經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的`親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。
團隊中個人榜樣應起引領作用！
1、引領團隊奮斗的方向
一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了“部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥“的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風
榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善于發現，精心培養。
一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進團隊文化的形成。
榜樣的作用實際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發！
經理底線就是部門紅線，任何人不允許越界！
作為一個部門的管理者，應該在建立部門制度以后嚴格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。
此致
敬禮
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作未完成檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是員工xx，很抱歉寫下這份檢討書，此時此刻我都不知道用什么詞來形容我現在的心情，真的對不起。
我來到公司已經x年了，對公司的工作和惹怒我，基本上都是非常了解的，作為一名老員工，我還多次執導過公司的新人，因為每次我的工作效率是最高的而且完成的速度也很快，故此公司非常的信任你我，將公司的新人給我帶領，這是對我能力的一種肯定，我非常感謝這份信任。一直以來我工作都是非常認真的`仔細的，我的工作速度雖然快，但是幾乎沒有出現過錯誤。但是這一次我卻犯下了一個大錯誤，這個任務說到底其實并不是一件非常難以完成的任務，甚至對比我做過的這么多任務來說，還是算簡單的，我可以很快的就將它弄完，但是我卻把這個事情給忘了，昨天的我明明還記得這個任務我還沒有完成，需要修改和補全一下，但是我竟然將這件事情給忘了，現在釀成大錯我覺得非常愧疚。
我可是一名老員工了，如此低級的錯誤我都能犯，這次任務雖然是簡單的，一般來說不會有什么影響，但是合同方卻提前預約了見面和座談，并且時間就是在今天下午，雖然今天到了最后，趕完了任務和合同方聊的十分來，對方也很滿意，所以今天您就只是給了我一次警告。但是我自己卻不能夠原諒我這次的錯誤。這一次，我帶領過的新人他們都知道這件事情了，我很焦慮，并不是因為我覺得丟人或者是什么，而是我覺得，我身為帶領他們的老員工都嫩擬稿飯這樣的低級錯誤，屬實不應該，給他們都開了一個不好的頭。倘若以后他們都效仿我怎么辦，他們沒有我這么豐富的經驗，倘若真的和我今天一樣碰到這種突發情況，他們便會有可能丟失自己的工作，對于我個人而言也不是每一次都能夠那么幸運得將問題給解決。
領導，我深知這次自己的錯誤有多嚴重，我自愿承擔公司給我的處分，以身作則，既然是老員工，就要帶一個好頭，這樣才會在他們心中樹立一個好的榜樣。犯了錯誤不要緊，最重要的是知錯就改，我是一個非常講究原則的人，該怎樣就怎樣。
很抱歉差點就給公司造成麻煩了，我保證以后這樣的事情絕對不會出現第二次，今后的工作我會更加嚴謹對待。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
我們做銷售工作的，每個月都有自己的任務目標，給自己定下一個完成數量，每個月都要做到最低標準，按照要求達到，但是這個月我離最高的目標還差許多。
在工作開始的時候就給自己設定一個要求一個量，這是我們必須要完成的更本的任務，自己定的任務都玩不成，這是自己沒有努力的結果，沒有做好每一步，想要在最基本的制高點獲得更多廣闊的發展就必須要有壓力。可是壓力有了卻沒有動力，沒有機會，只知道一點點的去按照老方法去做，這樣的結果是失敗的，也是無奈的，我不希望自己犯這樣的錯，但是自己去真實的犯了這樣的錯還不知道如何去解決，不知道如何去改變，一次次的.失望，讓我已經明白了自己的錯。
我總是把目標當做一個可有可無的簡單任務，沒有一次達到基本的目標，因為覺得自己制定的目標是不可能完成的，是無法做到的，首先自己就露怯了，不管拼搏，很多時候是自己的不夠勇敢讓自己一次次的失去額獲得業績提高工作量的機會，反而留下了太多的悲傷和難過。每天都要糾結在這些無所謂的工作中不能起身。
看到其他同事獲得業績的時候羨慕，當自己失敗去不知道找到原因和結果，只想簡單的躲過一個又一個月，失敗讓我承受了很多的壓力，同樣也讓我失去里比人應該擁有的自信，變成了一只鴕鳥，遇到問題就像縮起來，害怕面對，在其他人為了業績愿意主動走出公司與客戶溝通的時候我卻不敢與之面對，只想靜靜的等待。
看著自己定下的目標成為了遙遙無期的夢想，看到大家喜悅的笑容，我只能夠在角落了露出難看的微笑附和，心中不由自主的產生了自卑之心，我留下了太多的無奈不希望自己繼續墮落，繼續埋葬，我想要打開新局面，重新開始，正如領導說的任何事情都要永安的面對，任何問題都要堅定的去直面，不要在乎問題有躲到，也不要在乎自己的能力有多高，只要去做了，就算沒有取得業績也是好的。
我為自己過去懊悔，多少次機會在我眼前被其他同事搶走，我有多少次機會最后失去了進步，在今后的工作中我吸取教訓，勇敢的站起，在自己沒有業績的時候主動去與客戶溝通，主動與客戶交流，去收獲可能的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
我是xx，對于我犯下的錯誤感到很抱歉，造成現在這樣的局面，我也是非常不愿意看見的現在寫下檢討書，還請領導您在百忙之中抽空看看。
我真的非常焦急和懊悔，我萬萬沒有想到昨天我的任務是沒有完成的。今天早上來到公司，我就收到了批評，開始我還有些疑惑，直到我將自己的電腦打開并翻閱資料時，才發現自己是真的沒有完成任務。昨天自己竟然能夠那樣心安理得地下班，現在我看來也屬事很愧疚。昨天我們部門就我最早一個下班，因為我是我們部門最晚來的一個，很多時候我的任務都要比他們晚十幾分鐘才做的完，因此下班的時間都不會太早，我工作這么久以來，準時下班的次數很少。
昨天我就應該仔細檢查一下自己是否真的`將任務全做完了呢？想起昨天還在沾沾自己的自己，我不禁覺得有些可笑，我們部門除了我都在工作，那時候的我就應該反思一下或者檢查一下自己是不是真的做完了，而不是急急忙忙的下班回家。
現在的我回想起當時的場景都不禁有些尷尬。越是回想我就越是覺得不好意思。我依稀記得，當時周圍的同事也很驚訝，紛紛問我做完工作了沒，我都回答做完了。從他們的表情上我能夠看出這次的任務并不是那么輕松，大家都是同樣的工作量，而且這一次的項目并不需要花費腦力，所以按照以往的經驗來說，當時的我應該也還待在工作崗位上繼續工作的，但是我并沒有進行確認和檢查，反而一門心思想著回家。
作為一名員工，既然是上班時間，就應該遵守公司的規定，上班的時間就應該認認真真做好自己的本職工作，而不是在上班的時候就想著下班，那樣工作完成的質量不高，甚至還會拖延時間，這樣是給自己制造麻煩。比如今天的我，就吸取了這樣的教訓，在昨天上班的時候，我的確是走神了，以至于忘了很多工作要點和步驟。因為我工作任務沒有完成，并且提前下班了，我的部門同事們不得不幫我將剩下的工作做完。
為此，我感到非常愧疚，非常抱歉，我給我們部門拖后腿了，我自愿接受公司下達的處分，和部長給我的處分。我只希望我的同事，和領導們能夠原諒我。我真的知道錯了，我保證這樣的錯誤絕不會有第二次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司的一名銷售主管，我的名字是xx。由于我們部門在上個月沒有完成公司的銷售任務量，我要承擔主要的責任。所以我現在來為這個事情給領導寫了一份檢討書，歡迎領導在看后進行批評指正。
在昨天的公司月工作總結大會上面，我們部門被領導指出了很多問題，特別是我這個主管沒有起到帶頭作用，不僅很多事情都沒有做到位，還有很多工作任務也沒有完成。我認真聽完領導的批評后，反思了一下自己在公司上一個月里的表現，確實有很多不對的地方。
就我工作任務沒有完成這一點來講，我在上一月里的監管工作，匯報工作以及培訓工作都沒有完成。這是作為一個主管最不該出現的幾個狀況，但是我通通都占領了。所以這幾天我都在思考原因，為什么在這一個月我做的會如此糟糕。
第一，因為在上上個月的銷售業績里，我們部門創下了一年以來的新高。為公司獲得了一個很大的利潤，領導也當眾表揚了我很多次。所以我開始驕傲自滿，在對待這一個月里的.工作我也變得放松了起來。
第二，由于我自己的一個懶散狀態，和對待工作的不認真態度，我對員工們的監督工作沒有完成，甚至還有好幾次的出勤空缺，我也都沒找他們問話，關于業績的達標問題我更是沒有對他們進行督促和指導。于是我們整個團隊的在上一個月里就形成了一股懶散的作風習慣。這很不利于我們部門以后的一個發展和管理。
所以總的來說，我工作任務的未完成就直接造成了我們部門上個月銷售任務量的未完成，所以我向領導道歉。我也保證，以后我絕對會端正我的工作態度，絕對會認認真真的完成好我每天的工作。我會嚴格管理我們部門的上上下下，以后不管出現任何情況，我都要完成每一天的監管工作。我自己也要嚴格要求我自己，首先做好了自己，我才有資格去管教別人，所以我會從自身先做起，改掉在上個月里的驕傲自滿情緒，做到嚴格律己，做到每天都以一種嚴謹的態度來對待自己的工作，這樣才會給員工起到一個帶頭的作用。我不僅要把我這個主管的工作任務完成，而且我還要完成的很出色，這樣我帶領的團隊才會越來越好，我們每月的銷售額也才會達標。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書 篇9
尊敬的x經理：
您好！
我是xxx，今天您讓我完成的工作任務，我沒有在時間內完成，有沒有做完，我很懊惱自己作為企業的員工，連最基本的工作都做不完，實在是羞愧，這與您給的期待值一直不符。我為這次工作的任務沒有完成而檢討。
今天我在企業里面的要做的工作，其實跟以往沒什么兩樣，可能就多了一點。但是我竟然還完不成，這歸咎我在工作的時間里沒有規劃好每一個任務的時間。我更是在這一天工作中無數次的偷懶，把應該完成的.工作沒有做完。工作的時候我總是忍不住向旁邊的人搭話，就算人家認真忙工作不搭理我，我也會去跟他說話，這就導致了他依舊在工作，而我的時間就這么被自己蹉跎了。一整天下來，我怕發現自己就沒有認真工作的時候，總是被自己的事情給打岔了。所以后果就是我該做的任務量就沒有完成，然后又因為多給了一點，我就更完不成了。對于我這樣的狀態，怎么可能可以把工作都做完呢？都是自己造的。虧得經理您一直以來都很信任我，所以重點的工作都交給我，往常時的我是有認真的完成您交代的工作，今天也是太放肆了，把您的信任就這么給破壞了。我對不起您待我的真心，我沒有以同樣的真心回饋到您那里。
今天的工作因為白天的不務正業，導致了晚上就算加班都不能做完，實在是因為白天的時間都被自己浪費了，所以都到這地步了，都還是未完成的狀態。我作為這里的員工，這是我的本職，我都做不好，我真是太失敗了，這怎么對得起我來時的承諾和抱負呢？而且今天的工作別人都很好的完成了，就我一人在偷懶沒有做完，明天在他們的面前以及在您面前，我都抬不起我的頭來，實在太丟人了。這一次我做的太差了，但現在我也知道錯了，以后我會改過來的，做一個有上進心、努力的好員工。上班時間不會在打岔了，工作的時間就認真工作，完成您交代的任務，不給企業造成損失，作為企業一員，這是我的工作職責所在，是我必須要做到的。而且上班的時候不工作而是與他人講話是違反了企業的規定的。這次已然知錯，希望經理您能真的原諒我，今天未完成的工作我明天一定努力追趕上來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
我這個月的工作沒有完成任務，本來要求的電話數量以及業績要求都是沒有做好，我也是懊惱自己的能力不足，并且也是在對待工作方面要繼續的努力，去提升，讓自己對待工作更加的專注。
其實一個月的工作量，領導分配的時候也是按照我們的工作能力去分配的，我的一個能力不是那么的好，所以任務也是比優秀的同事是少了一些的，可是就算是如此，我也是沒有完成，每一天的有效電話數量，我并沒有按照要求去做好，我也是有些松懈了，我其實也是想做好的，但是總是在做的時候有些厭倦，畢竟一天的工作量也是蠻多的，每次都完不成業績，我的信心也是沒有那么足了，覺得自己怎么努力都不行，而我的這個想法也是導致最后做下來的時候，工作量是不達標的，業績也是挺差，我很懊惱，自己怎么能力就那么的差，怎么就不能提升一些，除了自己的水平的確有限，也是自己工作的態度必須要好一些，才能提升的。
我也是反省了這個月的情況，我知道沒有那么多的借口，就是自己對待工作不夠認真，如果我的.態度夠好的話，那么我就會好好的去把任務給完成，即使是能力有限，但是我下班之后也是不會玩，會認真的思考一天做了的事情哪些做得不好，哪些又是可以去提升的，特別是我自己也是知道，自己做的不好的地方，如果去思考，去多找同事問他們的經驗，多去學習，其實自己的能力還是可以提升的，并不是說能力一直都不變的，每個人只要愿意去學習，其實很多的東西并不是說學不好，也不是我們無法學好的，更別說我做這份工作也是有了一段時間了，只要我愿意努力，積累經驗，我的業績也是可以有進步，而不是像這一個月這樣子還不達標的。
領導，我也是知道我的懶惰，我的不愿意學習，我的不夠主動導致了任務沒有完成，在今后的日子里，我不能再找借口，也是必須要把業績完成，哪怕是加班，利用好下班之后的時間去做總結，去把自己的能力提升，去把打電話和客戶溝通的技巧得到錘煉，我想下次我的業績一定可以好起來的，不會再出現不達標的情況發生了，領導我會改的，請您相信我，這次不達標也是會是最后一次了，下次絕對不會了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好！
在xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止前沒有完成方案，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！
其次，在今后的.工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生！
最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書 篇12
尊敬的領導：
您好！
對我這次的工作，們能完成，我向公司全體人員道歉。對不住大家對我的信任，對不住公司對我的栽培。
作為一名員工，完成任務是我們的職責，也是我們必須做的是，然而因為我此次項目沒能完成，拖累了大家，也導致經理無法對上面交差。非常對不起，我知道我現在說一千道一萬，都是是沒用的已經發生的事情是無法改變的。
在一個部門我們是一個整體，我們分工明確，把工作分開來做減少大家壓力，也把任務細化方便完成，由于我沒有完成導致整個項目都被擱置下來，犯了大錯，也損害了公司的利益，浪費了領導和其他同事的時間，可以說我太自私了，只顧自己不顧他人的感受，還損人不利己，是非常不智的行為。
對于公司交給我的這一階段的任務，可見公司對我的器重也對我寄予厚望，完成這項任務，由于能力知識問題自身問題等多方面因素導致這次任務失敗，可見我自身的問題有多大。因為我對這項工作有一定的工作經驗，基礎。就沒有太過重視這次工作，工作態度有些散漫，做事喜歡拖拖拉拉，造成效率不高，自以為是。工作時間上我安排的不夠合理，有一大部分時間沒有花到正途上，工作走上上班聊天等等，技術不夠扎實，由于技術只能算是初步掌握，熟練度也不是很高，做起來本來就慢，自己不思多做多看多學多問，恃才傲物，這是非常大的失敗，是對自己的'認識不夠清晰，直到這次事件的發生我才最終明白我犯下的錯誤究竟有多大，此時我后悔莫及，內心歉疚不已，那里公司發的工資卻沒有為公司辦好事，反而弄出幺兒子，這是對公司不負責，對領導不負責，對自己的不負責，我經過這次事件認真思考我這段時間的工作態度與工作方式，發現了以上主要的問題，我自己當時還沒有意識到，隨性散漫慣了，現在已經認識的了事態嚴重性。
時間不會倒流犯了錯只有認真悔過改正，我會嚴格的要求管束自己，我現在不是一個人了而是一個集體，做為公司這個大集體的一員就要為集體分憂解難，把自己的工作按時保質的完成，首先做到不拖公司的后腿，無論是現在還是以后，學習是免不了的要努力的學習崗位技術知識，補足自己的不足，遵守公司的規章制度。
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
XX領導，對于自己在今天的時候因為其他原因影響到工作沒能及時的完成我感到非常的抱歉，在這里，向您說聲對不起，希望您能再給我一次機會。
今天，我因為自己的孩子開家長會，所以我有給主管請幾個小時的假，并且我也向它保證過來在那個時候一定會回來，而且的工作任務我也會按時的完成。我本來都已經算好了時間的，可是因為孩子學校的.老師在開完家長會之后，就孩子的一些問題找我聊了一下，以至于耽誤了自己趕回公司的時間，最后也導致了自己今天的工作任務未能完成。您也是一個孩子的家長，您應該能夠體諒作為一個家長聽到自己的孩子有問題的時候的緊張嗎，所以希望能夠諒解，但是工作任務沒有完成這確實是我自己的錯誤，這是我所要承擔的錯誤，我在公司也不是一天兩天了，所以對于公司的任務我每天都知道，但是今天沒能把任務及時完成著實是我自己考慮的不夠妥當，沒能把意外事件，其他特別發生的事情的解決時間留出來，也沒能在昨天就將自己今天的工作完成一部分，我承認這件事是我做錯了，我需要去彌補，去挽救，盡量不讓公司造成很大的損失和后果。
雖說現在已經下班了，但是我并沒有下班，而是主動留在公司加班，將今天自己沒能完成的任務完成好交給您，所以隨著我這份關于我工作任務未能完成的檢討書一起上交給您的，還有我今天的工作任務，當然，等您看到應該已經明天了，所以總的來說我還是沒能完成今天的任務，我也已經認知到自己的錯誤了，希望您能夠寬宏大量原諒我一次。
經過這件事情，我發現自己在處理事情上還是不夠成熟，不只是對于時間的掌控，更是對自己能力，以及工作任務的完成度的了解不夠，以前每天都是不耽誤自己的一分一秒去完成它，可是今天一旦有其他事情影響到我了，我就不能完成它了，所以總的來說還是自己的工作能力不夠。以后的工作中，我一定正確且全面的認識到自己的工作能力，將自己的工作任務，工作進度安排的緊張一點，好讓自己有緊張感，也希望自己能夠合理的安排自己的時間，且不會再因為個人的事情耽誤公司的工作。
感謝領導的批評與教育，希望能得到您的原諒與諒解，以后我一定會為了公司更加努力。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
工作未完成檢討書 篇14
尊敬的領導：
您好！
上一周，您布置了給我一個任務，說這個任務是客戶那一邊在急著要的，讓我在這一周務必做完，不要讓客戶催。我也答應的非常快，拍著胸脯說說保證在規定的時間內完成任務。現在時間到了，我卻因為自己的工作的疏忽，沒有完成任務，還讓公司遭到了客戶那邊的投訴，我感到是十分地抱歉，讓公司、領導失望了，辜負了同事的信任，現在還讓同時幫忙加班加點的幫我趕工作。我深刻地認識到自己身上的錯誤，所以我在這里向您為我沒有完成工作任務的`事情，做檢討。
這一次沒有在規定時間內完成工作任務，讓客戶那一邊投訴我們的工作，辜負了公司領導的信任，讓同事現在加班幫我趕工，我除了陷入了深深地自責之中，我還對自己身上的問題進行了反省，通過這一次反省，我發現了導致這一次工作沒完成的原因，還發現了隱藏在身上的一些毛病：
首先，我太多自信甚至到了自負的底部，對于自己沒有十足把握的事情，我就不應該做出什么保證，如果在領導把任務交給我的時候，我能夠認識到自己的工作效率，就能夠更領導提意見，讓延長時間，或者跟其他同事一起負責這一個項目，這樣肯定能夠在固定時間，圓滿完成客戶的項目。
其次，我的工作能力還有很大的進步空間，我現在的工作能力還不足以應付這一次的工作任務，所以對待領導交給我的工作，我才沒有按時做好，所以才讓客戶對我們的公司產生不好的影響。如果我的工作能夠力足夠優秀的話，就能有好的工作效率，就不會讓這一次的事情發生了，也不至于讓領導對我的信任付之東流了。
還有就是，我的工作態度有很大的問題，在項目后期，尤其是時間快截止的時候，我自己心里對能不能按時完成任務，是有一個估計的，可是我卻還是死守堅持著這一個項目，沒有跟領導反映，入過當時我跟領導說我可能不能按時完成了，公司就能夠安排其他的同事過來，一起幫忙做這個項目了，這樣也不會在發生現在的事情了。可見我的工作態度問題十分突出的，因為擔心被領導批評，而隱瞞工作進度。
這不僅僅是我這次沒有完成工作任務的原因，還是我身上一直存在的問題。這次，我很抱歉，但同時也很慶幸也讓我發現了這些問題，不然只要問題存在，以后還是會再次發生類似的問題。所以通過這一次的事情，我一定要改正掉這些壞毛病！向領導保證，以后都不會出現不按時完成工作的事情了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書 篇15
尊敬的領導：
一個銷售業績的好壞取決自身態度，作為一名銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業績檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業績考核做出深刻服裝銷售業績檢討書檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的`工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
公司沒有任何問題，經理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。
我在我的工作當中出現幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、自覺性；
3、激情；
上面的問題體現了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現問題的時候才去臨時抱佛腳，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做的能力：
（1）首先是要了解通透服裝銷售的政策。這次考試才發現自己對白金卡的相關權益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，后悔莫及啊！
（2）提升自己的口才能力。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。
（3）增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足，要慢慢地改變這種心態，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴。
暫時能想到的就這么多了，以后在工作中發現問題的話我會慢慢改進的，經過這次之后，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以后都不會在倒數排行榜中出現自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書 篇16
尊敬的領導：
您好!
按時按量地完成自己的工作任務可以說是對一名員工最為基本的要求，也是作為銀行員工的職責所在才會盡力完成這份任務，至少我得從前不久未完成工作任務這件事看出自己職業道德的缺失，至少我應該要反思一下其他人都能夠完成的工作任務為什么自己完成不了，如果從工作方式或者其他方面找借口的話反倒顯得自己太沒有責任心了一些，所以總的來說還是要根據未完成工作任務這件事情寫一份檢討。
首先可以明確的是作為銀行的一份子每天都要辦理很多的業務，尤其是來來往往的眾多客戶都需要我們來為他們進行辦理與講解，在這之中也涉及到自己在工作之中最為基本的工作核心，但是可以肯定的是做得差或許會有人給自己進行培訓或者分析，畢竟在銀行這個集體里面我能夠感受到許多同事對自己的關心，但是如果是工作任務沒有完成的話可得不到任何的指點，畢竟在任務量這方面只有自己去做才能夠有所進步。
不過在這方面也能夠發現自己在以往工作的時候有依賴別人的不好習慣，否則的話也不會連最為基本的工作量都完成不了，試問對于這種最為基本的工作內容又會有誰來插手完成呢?所以最終也只能夠埋怨不爭氣的自己為什么會完成不了，到底是工作量過于艱巨還是自己對業務方面不熟悉呢?可是放眼觀之便能夠發現其他人都能夠做好的事情為什么自己做不好呢?自認為不比其他人差的我只有端正工作上的態度才能夠改善這個局面，至少完成工作任務是自己在職業規劃與發展之中的一切前提。
最后我在工作之中應該要明確現在的'需求到底應該是什么，畢竟無論是培訓的力度還是發展的時間我都能夠在銀行之中享受到，因此我也應該完成銀行交托的任務量才能夠對得起這么長時間以來的栽培，不然的話作為一名員工來說只能夠認為自己在人生道路上面是一個失敗者，對于這種咎由自取的結果只能說是不重視這份工作所造成的，一個有著基本職業道德且對工作認真負責的員工絕不會出現完不成工作任務的情況。
在明確自身不足的情況下只有通過實踐去改進才能夠有所發展，至少我應當明白這份來之不易的工作與良好的待遇必須要有著與之匹配的能力才行，如果說自己遇到了難以解決的問題絕對是能夠獲得其他人幫助的，但是如果連最為基本的任務量都完成不了的話只能說是工作態度上面的問題。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書 篇17
尊敬的xx領導：
您好!
我這一次做出了非常不好的事情，我個人真是感覺到很抱歉，對于我未完成的工作我會盡快地完成，并且我也非常真誠的向領導進行道歉，希望獲得領導的諒解，不要再怪罪于我。
對于每天的任務量都是領導提前下發好的，也是必須要在一天中去慢慢完成的，而我卻完全沒有注重這一點，甚至在任務都沒有完成的前提下還下班回家，并且提前也沒有告知領導，我這樣的行為是存在著極大的錯誤的。其實當時我確實是有我自己十分緊急的事情，而自己也是在慌忙中忘記了向領導匯報，這一點我確實做得非常的`不對。我知道沒有做完自己的工作任務是很不好的，并且我也完全知道自己是犯下了非常嚴重的錯誤。由于我個人的原因使得整個部門的業務沒有辦法進行下去，這是讓我非常難受的一點。
從這次的事情中我更是漸漸知曉了自己出現的問題，明白這一切都是我個人的疏漏而造成的。是我對自己地要求不高，并且沒有將自己以一名完全意義上的員工在進行工作，還未明白自己身為公司的員工必須要做到的事情。我個人還需要進步的地方都是非常大的，并且我也非常的期望自己能夠在每天的生活中漸漸明白自己真正需要的東西。
這次我沒有完成的工作任務，我會盡快完成好并上交至領導處，也希望領導可以及時的查閱，好讓我抓緊時間進行修正，以彌補我未完成的部分。當然由于我個人的原因所造成的疏漏，我想在還未想明白應該如何去做出補償，但是若是任何有需要我的地方，我都會盡自己所能去做好。當然我對工作上的一些不認真狀態，我都是會好好的改正，敬思想都擺放在正確的位置上，當然我更是會讓我在接下來的時間中都以最好的狀態去面對工作，同時我也盡量去完成好每一項工作。
在一些我還需要努力的地方，我都會盡自己所能去改變，去完成好，也希望在工作中非常投入的狀態是能夠讓領導對我刮目相看的，同時我也會盡力讓自己去不斷得到成長，盡力將自己還存在著一定問題的地方都改變的更好。我非常的期待自己能夠在這份工作上成長成為一位非常棒的人，也很是希望自己能夠在接下來的生活中有一定的成長。我確信在領導的指導下我定是可以將自己應該要完成的任務都完成好，同時我也會盡力讓自己更加的適合于這份工作，努力提升個人的能力，讓我可以在這份工作上有更大的成長。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作未完成檢討書 篇18
尊敬的各位領導：
由于本人工作的不負責，沒有按時完成工作任務，出現了逾期提交申報書的工作失誤。雖然在領導和同事的努力和補救下，我的失責未造成嚴重的后果。但對于這次的錯誤，我不想給自己的失責找任何理由與借口。我認真反省了自己近段時間的工作表現，深刻認識到此次事件的嚴重性，為此，我做出深刻檢討，下定決心，在以后的工作中不再犯類似錯誤。
在本次課題申報工作中，由于本人工作能力不足，對工作的重要性認識不到位，未提前準備好申報材料，按時完成申報課題書的'填寫。同時也沒有及時向領導匯報自己的工作進展和遇到的問題。沒有及時與溝通協調體育館等相關單位、認真研究申報工作，影響了申報書的遞交。
經領導批評和教育后，我深刻認識到造成這次錯誤的主要原因是我工作態度不端正，工作作風消極散漫、沒有嚴格要求自己。即辜負了領導平時對我的信任和支持，也愧對了領導平時對我的培養與關心。通過這件事件，我深刻認識自己的不足，我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證在今后的工作中：
一、吸取經驗教訓，端正工作態度、嚴格要求，認真克服散漫拖延、粗心大意等缺點，努力將工作做好。以優秀的工作表現彌補過失。
二、刻苦學習，努力提高自己的業務水平。合理安排工作，提高統籌協調的能力，及時完成工作任務，妥善處理工作關系。
三、積極表現、獨立開展工作，認真履行自己的崗位職責;多和領導、同事的溝通，及時向領導匯報工作進展，以加倍努力的工作來為單位做出積極的貢獻。
我保證今后不會再有類似事情發生，不再辜負領導對我的信任和期望。請領導和同事們繼續監督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。我在此進行深刻反省和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。
此致
敬禮
檢討人：XXX
20XX年6月16日
工作未完成檢討書 篇19
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉，我辜負了您的期望，沒能好好的完成這次的工作。沒能完成自己的工作，這樣的錯誤無論是放在那里都是非常不應該的，更不用說發生在我的身上！這次的失誤完全是因為我在工作上的失職，是我在工作與生活中問題的爆發。是我沒能好好的管理好所造成的！
這次沒能完成自己的工作，我感到非常的慚愧，這本是我的工作，我應該是最熟悉它的人才對。可是在工作中卻因為我的自大，我的錯誤判斷，導致了我最終也沒能完成這份工作，還給領導和同事們帶來了麻煩。讓自己只能在事后不斷的懊悔和道歉。
但是光是這樣是解決不了問題的！這樣的'情況發生了，只能說明是我個人有一些需要好好解決的問題，雖然當時的我沒有注意到，但是現在的錯誤就是給我的一個警鐘！我必須對自己身上的問題有一個了解，要好好的分析錯誤的原因！
首先，我反思這次錯誤的主要原因。這是因為我在工作上沒能做到一心一意的為工作專心，甚至在工作中處理一些不相干的事情！這才導致我的工作越堆積越多，到了最后甚至到了我一個人難以處理的地步！現在，我是非常的后悔！這也暴露出了我自身的一個問題——自大！
我并沒有能同時處理這么多問題的能力，可我不僅一次攬下所有的事情，甚至還在生活中的一些事情都參合了進來。這是我對自己能力的一次嚴重誤判！是對工作的不負責！
其次，是我沒有分清出事情的重要順序，總是下意識的按照自己喜歡的順序去完成工作，總是想著反正最后完成了就好了。可是卻忘記了，什么事情都是有一個先后順序的！現在我是親身體會到了，當所有的事情都急起來的時候，你就再難回天。
現在，經過反思，我才發現自己原來是那么的漏洞百出，也許這些錯誤并不是我的能力問題，但是在工作中，如果沒有一個好的態度，沒有正確的思想，又怎么去使用這一身的能力呢？這次事情真的給了我很大的教訓。
現在，雖然事情已經解決了，但是錯誤卻已經犯下了。我只能希望您能再給我一次機會，我會好好的改正自己的態度，調整自己的工作模式，讓自己能更加平穩的在工作中為銀行發揮自己的力量，我一定會改正的！我堅決拒絕這樣的事情再次發生在自己身上！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇20
尊敬的xx領導：
您好！
這次是由于我自己所產生的失誤，竟然沒有在既定下的時間內將自己不需要盡量做到的工作，使得領導任務產生拖延以及公司利益受到損害，我內心相當的自責。我自責我的不作為行為，自責我沒有將領導發放給我的任務牢記在心中，一切的一切，都是由于我沒有完成工作任務而導致的，我一點我無從辯駁。
對于我自己做下的不應該產生的過錯，我是必須為這件事肩負一定的責任的。首先，這次的沒有完成的工作任務，我會在近段時間立即處理完成，并上交給領導查看。通過后期的彌補來盡到自己應該完成的義務。其次，我會通過一定的分析演算來得出由于我的失誤給公司帶來的損失影響，盡量在現在的環境上多多減少公司的損失。再次，我會以公司所有員工為表率，堅定自己的行為，保證不會再做出與整體員工形象不符的行為。最后，哦向領導保證我之后一定多加體會領導的不易，多加為公司而奮斗。
領導，對于您在我成為公司員工后，到現在各個時間上對我的照顧，但是造就了這樣的我，就您如此的這般照顧，我實在是沒有臉面去面對您。您一定是對我無比的失望了吧，都已經是如此的對我了，可我還是辜負了您的期待，更是在如此簡單的.事情上出現錯誤。這是我思想上對自己的放縱，是對自己行為的不約束，是對自己的自己放棄。在這么親切又好的領導的帶領下，我竟然還是沒能做到讓領導放心，讓自己滿意，我這個人太失敗了。我字認為自己在進入公司這么久并且獲得了領導您對我這么好，我就可以在工作期間十分隨意，任由自己隨意發展，我的思想實在是太糟糕了。
恐怕我現在對自己行為的悔悟，已經是不能換回領導之前對我的一切信任了，所有的一切都是我的咎由自取，是我親手葬送了領導對我的一切友好相待。不管之后會是如何，我都希望領導可以給出我一個機會，讓我可以再次在領導面前展現全新的、更為全面的自己。在之后我會將自己所有的激情、熱血都獻給公司，公司的發展就是我的進步，公司的繁榮就是我的幸福。
親愛的領導，我已經決心放好我自己成長的姿態了，就希望公司領導愿意給出一個讓我同公司一起成長的機會，我會在自己的崗位上嚴于律己，時時用這次產生的錯誤來提醒我自己，避免由于自己的小失誤給公司帶來任何一點的傷害。并且，由于我的過錯產生的公司較為不好的風氣，我一定想方設法地進行修正，我會對由于我的壞行為帶來的壞影響們都進行嚴格的監督、提醒，時時以公司整體的發展為重。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇21
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，就在昨天，我沒有將這段時間以來，公司交代給我的項目完成，讓領導失望了。
我是來自xx學校的畢業生，進入公司就收到了眾星捧月一般的待遇，我知道，這是你們對我的一種肯定。并且因為你們對我的這種信任和肯定，在我加入公司的這x年里來，我一直勤勤懇懇的工作在自己的崗位之上，工作態度也一直都是認真仔細的。
很多時候，公司還有您交派給我的項目任務，我幾乎都是提前一段時間甚至是超量完成任務，因此，的老了公司同事和您一致的好評。你們對我非常的信任，我也很感謝這份信任，一直以來都是我前進的動力，每當我完成任務的`時候，你們都會說“不愧是xx大學出來的天才學生，這樣艱巨的任務都能夠完成，不愧是你啊”。
其實，我想說的是，每當你們這么肯定我的時候，我的心里的確是非常高興的，但是這也是無形中給我的一層壓力，我得時時刻刻因為你們對我的夸獎，緊繃我的精神。
這一次的大項目，公司又像往常一樣交給了我，在我接到這分任務的時候，我的心里沉了一下，這是前所未有的，因為我清楚自己的實力和精力。這樣的項目，如果我強撐還是可以完成的，畢竟有些東西，我也不太明白，縱使我確實比一般人聰明很多，但我是人，并不是神。
看著你們交給我項目時的那種眼神，我值得重重的點了點頭，公司，能擔任此次項目的只有我了，這個時候，我不出馬誰出馬。在這段時間里，我一直都在學習關于這個項目新的知識，很多時候我也遇到了困難，但是為了這個項目，我扛下來了。
但是由于精神壓力和身體疲勞的雙重壓迫，我不能夠支撐了，我倒下了，其實，距離項目的進展就只差最后一步了，可偏偏在這個時候，項目的日期提前了。
領導，對不起，我辜負了您的期望，可是這個項目任務真的非常艱巨，我也知道對方企業如若不是非必要，絕對不會提前的，但是，我實在是不能夠完成這項任務，因為這個項目，我現在需要休想一段時間，我真的太累了。
領導，我還是想說，我只是個平凡的人，除了更聰明一點，我和你們沒有區別，我辜負了您的期望，我自己也很傷心，在這段時間我會調整好自己，好迎接下一階段的工作。
領導，請原諒我！經過這次的挫折，不會讓我跌倒，我會越戰越勇，再為公司創造佳績！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇22
尊敬的領導：
你好！
我是xx部門的員工xx，就在昨天，我沒有及時完成您交給我的任務，起初交給我的任務時間是在20xx年x月x日至20xx年x月x日之間完成，為期x周的時間，昨天期限到了，但是我卻沒能交出一份圓滿的答卷，令您滿意，同時也讓對我充滿期待的您感到憤怒和失望。
身為一個從xx學校畢業的學生，卻沒能為公司的任務獻出自己的一份力，我知道您當時的心情，其實我也感到非常自責。因為在公司里，能夠很好完成這項高新技術任務的目前就只有我和我們部門了，我身為帶領部門的人，理應起到領頭的作用，但是在這次的任務中，我卻沒能夠做好自己的本職工作，給我們小組的成員也帶來了不良的`影響。
尊敬的領導，請您相信，我并不是故意的，而是事出有因，在這段時間里，我在任務期限到快到的時候，任務就已經差不多完成了，但是在這期間，我的電腦出了故障，家里來了親戚，我最喜歡的侄子不小心將咖啡潑在了我的電腦上，按理來說，我是能夠將電腦修好的，但是咖啡是剛剛泡好的，非常燙，我的電腦已經到了報廢的地步無法再修理。我一向是一個非常嚴謹的人，但是因為侄子來家里玩了，手里的東西不得不防放一放，于是我就忘了備份，我的侄子因為出于好心幫我泡咖啡，而且他還小，也不是故意的。
當時的我有些慌了，因為我知道，這項任務所需要消耗的時間是非常多的，工程量非常大，不可一日鑄成，而且配備同樣的電腦裝置也需要一定的時間，所以在這期間又耽誤了一點時間，起初我本想向您申請延長任務期限，但是我并沒有，所以我在這段時間里自行加班，每天都忙到深夜，但是我對自己太自信了，我并沒有圓滿的完成，就在交給您任務的時候，我也以為這次任務圓滿成功了，但是就在最后一剎那，出現了漏洞，而且是非常低級的錯誤，別說是您，就是我自己也感到驚訝。
領導，在這次的事件中，我深刻意識到自己的錯誤，同時也為公司帶來的很大的影響，這是我盲目自大的后果，在這幾天里我進行了一段很長時間的深刻反省，對于此次我犯下的錯誤，自愿承擔后果和懲罰，此刻我只想請求您的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇23
尊敬的領導：
您好！
我這個月的工作沒有完成任務，本來要求的電話數量以及業績要求都是沒有做好，我也是懊惱自己的能力不足，并且也是在對待工作方面要繼續的努力，去提升，讓自己對待工作更加的專注。
其實一個月的工作量，領導分配的時候也是按照我們的工作能力去分配的，我的一個能力不是那么的好，所以任務也是比優秀的同事是少了一些的，可是就算是如此，我也是沒有完成，每一天的`有效電話數量，我并沒有按照要求去做好，我也是有些松懈了，我其實也是想做好的，但是總是在做的時候有些厭倦，畢竟一天的工作量也是蠻多的，每次都完不成業績，我的信心也是沒有那么足了，覺得自己怎么努力都不行，而我的這個想法也是導致最后做下來的時候，工作量是不達標的，業績也是挺差，我很懊惱，自己怎么能力就那么的差，怎么就不能提升一些，除了自己的水平的確有限，也是自己工作的態度必須要好一些，才能提升的。
我也是反省了這個月的情況，我知道沒有那么多的借口，就是自己對待工作不夠認真，如果我的態度夠好的話，那么我就會好好的去把任務給完成，即使是能力有限，但是我下班之后也是不會玩，會認真的思考一天做了的事情哪些做得不好，哪些又是可以去提升的，特別是我自己也是知道，自己做的不好的地方，如果去思考，去多找同事問他們的經驗，多去學習，其實自己的能力還是可以提升的，并不是說能力一直都不變的，每個人只要愿意去學習，其實很多的東西并不是說學不好，也不是我們無法學好的，更別說我做這份工作也是有了一段時間了，只要我愿意努力，積累經驗，我的業績也是可以有進步，而不是像這一個月這樣子還不達標的。
領導，我也是知道我的懶惰，我的不愿意學習，我的不夠主動導致了任務沒有完成，在今后的日子里，我不能再找借口，也是必須要把業績完成，哪怕是加班，利用好下班之后的時間去做總結，去把自己的能力提升，去把打電話和客戶溝通的技巧得到錘煉，我想下次我的業績一定可以好起來的，不會再出現不達標的情況發生了，領導我會改的，請您相信我，這次不達標也是會是最后一次了，下次絕對不會了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇24
尊敬的領導：
您好！
近期在車間工作中的懈怠導致我沒能完成自己的工作量，雖然每個月初領導都會進行生產任務的安排卻也要努力工作才能將其順利完成，雖然隨著工作時間的增加導致自己需要完成的工作量也提升了不少，但是由于以往能夠順利完成這部分任務的緣故導致我也懈怠了不少，殊不知這種心態也將導致自己難以完成車間的工作量，當這次沒能完成工作量以后也讓我對車間工作中的懈怠感到慚愧。
通過反思可以明白以往能夠完成工作自然是具備著積極的心態，因為想要通過工作量的完成獲得領導的認可才會為之而努力，事實上也正因為工作能力的提升導致領導在車間工作中比較信任自己，然而卻沒想到我會因為懈怠導致辜負了領導在車間工作的'信任，自認為工作量的完成比較簡單以至于并沒有將其放在心上，這種態度也讓我在車間工作中吃了不少的虧，雖然這次能夠在領導的批評中得以清醒卻還是要加以反思才行。
另外聯想到工作量未完成在車間造成的影響也是令人愧疚不已的，至少這種不良風氣的造成若是在車間工作中被效仿的話則會造成嚴重的損失，屆時作為始作俑者的我又該如何做才能夠在工作中獲得領導原諒呢？捫心自問領導在工作中對自己的栽培難道還不夠嗎，正因為在車間工作中比較重視自己才會給予這份重任，然而我卻因為好逸惡勞辜負了這份好意著實有些不應該，而且這種毫無職業素養的表現即便在其他的工作崗位中也是難以被領導認可的。
工作中出現如此令人失望的表現也讓我感到很沮喪，但我也明白唯有盡快調整狀態并投入到新一輪的工作中去才行，與其繼續沉淪還不如承擔責任并向領導承諾今后不會再出現工作量未完成的狀況，而且這次教訓已經讓我明白工作量未完成的代價是難以承受的，當我在工作中跌倒的時候應當回顧以往在車間的努力，那時的我雖然對工作流程并不熟悉卻也憑借著自身的熱忱較好地將其完成，難道此時的我在工作能力方面還不如入職初期的自己嗎？
回想起領導的失望著實需要盡快彌補工作量未完成的過失才行，所以我在下一階段應該超額完成工作量并努力彌補之前的損失，若是這次再出現這類狀況的話可能將難以獲得領導的原諒，所以我得有些自知之明并認真做好車間工作才不會出現被淘汰的危機。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作未完成檢討書 篇25
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，首先對于我之前的行為說聲“非常抱歉”，工作是實現員工自身價值，獲取勞動報酬以及幫助公司實現夢想飛躍的地方，這其中的過程是非常艱辛，坎坷的，需要我們具有高度的責任心和執行力，而每天的工作量則是衡量員工付出的價值和獲取報酬的相等關系，是我辜負了領導的信任，在沒有完成昨日的工作就擅自下班，給部門的其他同事造成了非常不好的印象，對此我深深的懷著愧疚之心，在反思自身的行為，也請求領導能夠再給我一次重新改過的機會！
作為一個剛剛畢業的大學生來說，我承認自己的定性還是不足的，前幾天的時候我工作還有一些量的工作未完成，需要我下班加班完成，而我身邊的同事卻早已早早的完成了工作量，在下班的時候已經收拾東西，準備打卡下班了，由于我剛畢業沒多久，玩心還是比較足，看到身邊的同事已經準備走了，而我卻還要加班想想心里面就有些不平衡，但是我當時對于工作概念還是比較模糊，認為今日的工作可以留到明天做，在思想進行天人交戰之后，我選擇和同事一起下班了，如今想起來，我之前的做法屬實是有點愚蠢，也給之后的工作帶來很多不必要的麻煩。
雖然作為剛剛畢業的大學生，但是明辨是非的能力我還是比較明確的，對于之前因為我的種種原因所犯下的錯誤，我也不找各種原因來解釋逃脫我工作未完成就下班的原因，而給我們部門和我那些同事造成的不良好的影響我再次由衷說聲“對不起”，希望大家能夠原諒我那愚蠢的錯誤。
一晚無言，回想昨日的錯誤行為，我進行了深深的自我檢討，昨日教訓給我了一個大大的耳光，社會不是學校，在學校犯錯的`時候，會有老師、家長給你兜底，而在社會就沒有那么多的包容，沒有人會給你的錯誤買單，我們的工作是需要一個高度負責的人，我們的社會更是需要一個高度負責的人，對自己的每一個決定結果負責，對于領導給予的懲罰我懷著虔誠之心接受，但是希望領導能夠再次給我這么一個機會，我會在之后的日子當中，按時按質的完成領導交付的工作，歡迎領導隨時抽查！謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
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