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  1. 簡歷寫作

    工作履歷怎么寫

    時間:2022-10-08 18:32:21 我要投稿
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    工作履歷怎么寫

      工作簡歷,一般指有工作經歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經歷的不同時期分職務填寫,也可按其所擔任的職務分時期填寫。
      
      雇主將會很注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標后,他們想了解你的歷史,你曾在哪兒工作,工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩定可靠的人嗎?”,“你發揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。
      
      走出誤區
      
      別在你的簡歷上寫上所有的事情,它是這篇推銷你自己的文章的論證部分,一定記住圍繞你的求職目標來寫!
      
      宣傳你的提升過程
      
      如果你在公司里得到提升,你會非常自豪。所以利用這個機會,夸夸自己吧!潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。
      
      當你覺得寫簡歷無從下筆的時候,看一下面的業績陳述,希望能帶給你一些靈感!
      
      改組了整個服務部門,提高了工作效率。
      
      提出新的流程,在減少工作壓力的同時,提高了員工的生產能力。
      
      成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。
      
      將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。
      
      開發了銷售和市場項目,使購物中心的利潤提高了33個百分點。
      
      在行政法規聽證會上,作為法律代表為客戶公司進行辯護,勝訴率達80%以上。
      
      通過對公司產品和公司形象的重新定位,使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。
      
      為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。
      
      使郵政業務量提高9個百分點,從84%提高到歷史最高紀錄93%,而標準工作量則為74%。
      
      負責華東地區的23家商店的銷售和損益。
      
      創作了兩個有關國際旅行社的作品,揭開了國際旅行的艱辛,強調了自助旅行的益處。
      
      調解了職工之間的分歧,創造了一種更具凝聚力的團隊精神。
      
      求職提示
      
      通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者,使你的簡歷具有可讀性,并能在面試中引發無限的話題。
      
      小技巧
      
      你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意!簡單句比復雜的 句子更有效,短單詞比長單詞更有力,好好把握吧!
      
      求職提示
      
      大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下,考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之,在面試中,你應能自如地討論你簡歷上所寫的內容。
      
      走出誤區
      
      在你簡歷中要避免重復使用同一個詞。例如:若你在一條業績陳述中寫道“曾經管理一個軟件項目”,為了避免再一次使用“管理”這一詞,在下一條業績陳述中你可以這樣寫“監督一組工程師的工作”。
      
      簡歷工作經驗的基本內容
      
      1、工作年限
      
      工作年限一定要寫,這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生,沒有工作經驗,也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗,這也說明求職者的態度。
      
      2、工作時間段
      
      工作時間段,即在一家公司工作的開始與結束時間,企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可,因此,工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年,跳槽后,適應新公司會產生一定的困難。
      
      3、工作單位
      
      一定要寫全稱,無論你所在的企業多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業的簡單介紹,企業最好能在網上查到,這樣會增加簡歷的可信度。
      
      4、擔任職務
      
      在企業擔任的職務可寫最后的一個職務,也可分別填寫擔任的不同職務,以便企業了解你的職業發展軌跡,這通常有利于企業對你的認識與了解。
      
      由于各個企業對同一職務的要求不同,要詳細羅列在該職務下,你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配,可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
      
      5、主要業績
      
      這是大部分求職者忽略的一個部分,其實這部分是非常重要的,說明自己業績的時候,最好給出具體的數字和得到的獎勵。

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