不一樣的簡歷

　　1、內容更新&版面更新

　　

　　什么叫內容更新呢?很簡單，不一樣的企業，你需要不一樣的簡歷，不一樣的簡歷你就需要內容更新。在投一家企業時，你需要先做企業的背景調查，了解企業可能會對哪方面的素質比較關注，你就要在哪方面大做文章。

　　

　　如果投遞出去的簡歷石沉大海，你就要想想是不是簡歷里的部分內容有問題，就要分析并且更新內容。如果能聯系到企業的hr，了解到他們對簡歷的那一部分不滿意，這樣效果最好。

　　

　　版面更新同理。

　　

　　2、凝練語言，不說廢話

　　

　　Hr每天看很多簡歷，很討厭說廢話的人，如果簡歷滿篇都說不到重點，hr不僅不關心你的紙面實力，更會覺得你抓不住重點。

　　

　　一句話能說清的，絕不多說一個字。

　　

　　3、投其所好

　　

　　聯系前面，簡歷需要針對不同企業特別優化，在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。

　　

　　以上是簡歷制作的通用技巧，下面再談談針對財會、金融畢業生的簡歷制作竅門:

　　

　　4、實踐經歷往往比其他內容更重要

　　

　　相比起學校的經歷和學習成績，大部分財經企業更重視畢業生的操作能力，所以對畢業生簡歷中的實踐經驗更為感興趣。財會、金融畢業生在制作簡歷時需要針對性地制作內容。

　　

　　花旗銀行副總裁在和高頓教育學員進行分享時，特別強調了實踐經驗對于簡歷的重要性，可見外資銀行都是這樣的。她指出簡歷上的實踐經驗一定是要真實地，不能作假，也不能浮夸，自己沒干過的事情就不能寫，這樣面試官問起來就容易出馬腳。

　　

　　實踐需要寫得很詳細，在什么職位負責的工作具體是什么，不能寫虛的，所以對實踐的支持文件就特別重要。支持文件中最好還能有實踐負責人的評價。

　　

　　5、英文簡歷不要用自己不熟悉的、或者特別生僻的詞句

　　

　　財會、金融的英文簡歷很多，用生僻的詞句，不僅有時候會讓hr難以理解，更會給他說們留下你比較愛賣弄的印象。5條簡歷秘籍，雖不說條條千金，但肯定有不少是很多畢業生不知道、不重視的。寫出一份好的簡歷，把你的對手都PK下去吧!