簡歷里對專業做浮夸的描述

　　簡歷里對專業做浮夸的描述，簡歷描寫一定要以真實性不必夸大寫作，因為夸大寫作個人簡歷之后在工作中一試就知道你沒有這種能力，那么還是浪費了你的時間，還得重新找工作。

 

　　企業對簡歷里的浮夸性內容有什么樣的看法？既然企業對浮夸性內容作出了三條規定，則意味著企業允許浮夸性的內容在個人簡歷里亮相但是有條件的。浮夸已經是現代人的一大特點尤其在簡歷里是非常盛行的，為此我們在簡歷里應該遵循企業的規定才行。

　　

　　第一條規定，對于數字性的東西是不宜做浮夸性的描述，如工作成果、學習成績、證書成績等等因為數字是很嚴謹的東西，例如你的計算機軟件設計課程考試分數為69分，你卻將其寫成了89分那不僅僅是浮夸也不是過度浮夸，而是說謊因為數字類的東西是不容造假的，尤其是這種考試得出來的就是固定的分數豈能說變就變的？對于數字我們可以說多少左右但也不能相差太大，如你每天可以做138萬元的預算項目，你可以說大約140多萬但不要說大約170萬，170和138相差的幅度可不小，加上數字的特殊性為此不宜對其做浮夸描述。

　　

　　第二條規定，未有過的顯赫經歷也超出了正常的浮夸界限，你可以吹牛你到某酒店做過服務員因為這種經歷一點也不起眼，但你不能捏造一段在地產龍頭企業擔任房地產開發師的經歷，地產龍頭企業、房地產開發師等詞匯可是非常顯眼的，所以這段經歷也顯得極為顯赫也就是說其作用重大，但卻是假的當然不能被企業所接受。

　　

　　第三條規定，對專業性的東西進行描述時不要浮夸，專業性的東西能夠反映出一個人的態度、情商等，如果對專業性的東西也不嚴肅那說明求職者情商太低，也顯得其做工作不嚴謹為此不得在簡歷里對專業做浮夸的描述。