個人簡歷也是一種溝通

　　“人往往缺的就是一個機會，而好的個人簡歷就是個完美的插隊。”某外資大牌獵頭這樣說道。

　　如何插隊并占領優先權呢？且看眾獵頭總結的簡歷三大注意：

　　注意個人簡歷盡量用結果說話

　　史玉柱曾說，企業不信苦牢只認功勞；記住，hr一天要看100份個人簡歷，你的個人簡歷中一定要用大量數據表達結果的震撼性，例如實習期簡歷，領導布置任務是ABC，你可以闡述下提前多少天完成ABC，為公司節約了多少經費，最后可以說明下用哪些方法達到領先，中間犯過的錯誤和如何及時改正。

　　注意企業需求

　　一份好個人簡歷需要精準，調過準星的簡歷可以讓你迅速切入hr的視線，那么在個人簡歷中，有哪些可以迎合職業要求來寫？例如你完全沒必要在500強公司展示你的中文能力。假設應聘銷售經理，你可以重點描述連續多久保質保量完成任務；對于拓展市場采取了哪些自己創造的核心法則；如何根據團隊成員性格特點進行量性定做管理等核心要點。

　　注意你的簡歷是否簡單

　　個人簡歷也是一種溝通，太多hr并不懂得那些細節的微妙，他們更習慣于簡單直接的語言格式。無論你是應聘菜鳥實習崗還是資深經理崗，你需要講hr聽得懂的話，用最簡單易懂的語言描寫讓他們明白你的