公司寒冬送溫暖活動簡報

時間：2025-12-20 08:16:11 簡報我要投稿

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）

　　在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。簡報到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇），歡迎大家分享。

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）1

　　嚴嚴寒冬，送去冬日溫情，為進一步激發干部職工的干勁，關愛職工生活，更好的促進公司安全生產，推動公司安全、高效、創新、綠色、和諧發展。公司持續開展“冬季送溫暖”活動，不斷將“我為群眾辦實事”實踐活動引向深入。

　　公司科室人員全天24小時為井下一線職工送上熱氣騰騰的肉絲湯、肉丸湯、豆腐湯、生氽丸湯等，并叮囑礦工兄弟們要注意保暖，時刻牢記安全，保持清醒頭腦，堅決杜絕“三違”，以良好的精神狀態把好年末安全關，用關心和祝福溫暖著每一位礦工。

　　在井口，一聲聲暖人的問候，一碗碗鮮美的`熱湯，傳遞著全礦上下打好年末安全保衛戰的正能量，充滿了企業大家庭的濃濃情誼。公司工作人員深入到井口為即將入井和剛剛升井的一線職工送上熱湯并囑咐他們時刻牢記安全。

　　冬季送溫暖活動不僅使職工們切身感受到企業大家庭的溫暖和關懷，更是極大的鼓舞了一線職工的士氣。他們紛紛表示：一定不辜負公司領導的期盼，時刻牢記安全規程，上標準崗、干標準活，杜絕各類違章，確保安全生產，讓公司和親人安心、放心、舒心。

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）2

　　為切實維護公司全體職工身心健康，讓職工度過一個暖心的冬天，在金像公司行政的大力支持下，金像公司工會積極發揮工會職能，開展冬季防寒“送溫暖”活動，為全體職工購置一批羽絨馬甲，并及時發放到每位職工手中，讓職工群眾感受到組織的關心和集體的溫暖。

　　借助本次工會活動，金像公司黨支部宣傳委員、工會主席曹躍武同志代表公司向全體職工表示慰問，和職工們進行了談心談話，分析金像公司當前面臨的形勢和困難，鼓勵職工群眾要堅定信心、鼓足勇氣，和公司一起共渡階段性困難。同時，也向職工傳達了金像公司20xx年度的'發展思路和重點工作，金像公司領導班子將堅持改革創新、全力攻堅脫困，和全體職工一道共同努力，爭取全新的發展局面。

　　對于公司工會組織的本次“送溫暖”活動，職工群眾深受鼓舞、倍感溫暖，表示在新的一年里，一定不辜負組織和公司期望，積極干好本職工作，和公司一道共渡難關，實現金像公司新發展。

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）3

　　日前，中鐵隧道局路橋公司領導班子成員冒著嚴寒，深入四川、陜西、安徽等各項目開展冬送溫暖活動，為持續奮戰在一線的基層員工送去公司領導的親切問候和新年祝福。

　　每到一地，路橋公司領導班子成員都將大米、豬肉、食用油，牛奶等慰問品發放到項目員工手里，讓每位員工在寒冷的冬季感受到公司的關懷。同時，組織基層員工代表座談交流，詳細了解基層員工的工作生活情況，認真傾聽員工對公司發展的意見建議。公司領導還囑托項目領導要關心關愛員工，切實把“依靠員工辦企業、辦好企業為員工”的企業精神貫徹好，切實解決員工們在工作生活中的鬧心事、煩心事，為廣大員工成長進步提供源源不斷的動力。

　　“冬季送溫暖”活動是公司關愛員工、服務基層、服務員工的一項重要舉措。全體員工在收到公司領導發放的慰問品及親切慰問后，倍受感動和鼓舞，紛紛表示決不辜負領導的關懷和期望，干好本職工作，一定圓滿完成公司下達的任務目標，爭取把所施工的工程建設成為行業領先、國內知名、業主滿意的精品工程，以驕人的'業績，為路橋公司的發展譜寫新的篇章，希望公司在新的一年能夠更加興旺、更加發達!

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）4

　　冬季來臨，氣溫逐漸降低。為了在年底前完成各項工作任務，公司各部門、各分院職工加班加點，外業職工更是不畏嚴寒堅守在一線工作崗位。近日，公司工會開展“冬送溫暖”慰問活動，一方面結合當前疫情防控形勢，為預防冬季易發的呼吸道疫病給全體職工發放“情感冬飲”制劑。另一方面為外業職工送去帽子、手套等御寒慰問品，把公司的關懷和溫暖送到了職工的心坎上。

　　鑒于首次開展冬季慰問，工會前期多次向外業職工了解冬季野外作業所需的.防寒物品，最終選定了棉帽子、戶外手套、袋裝姜茶三種慰問品。工會工作人員親自將慰問品送到了各分會職工手中，并叮囑大家注意防寒保暖，確保安全生產和身體健康。

　　歲寒情深，關懷暖心。本次慰問活動，不僅使廣大職工感受到濃濃的暖意，而且鼓舞了大家奮力完成年度工作目標的士氣和決心。

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）5

　　中建二局北方公司鄭州分公司開展“冬送溫暖”活動，鄭州分公司黨總支副書記呂曉慶一行到鄭州東韓砦安置區項目進行十九屆六中全會精神宣貫，并為項目一線職工和工友送去節日慰問品。

　　座談會上，分公司領導針對鄭州東韓砦安置區項目目前的工程進度、職工生活、疫情防控工作等與大家親切交流，仔細詢問項目職工在工作、生活中遇到的困難，叮囑大家一定要做好冬季保暖，當下疫情反復，項目的疫情防控工作更不能掉以輕心。座談會后，分公司領導為一線職工和工友送去圍巾、暖手寶、手套等過冬用品，致力于北方公司“家文化”建設，“讓每一位職工和工友都能夠在公司感受到家的'溫暖，是我們的工作目標與動力。”分公司領導說道。隨后，分公司領導與項目相關負責人赴施工現場進行節前帶班安全檢查，排查安全風險隱患，進一步壓緊壓實安全生產責任。

　　此次“冬送溫暖”是北方公司鄭州分公司繼續踐行“我為群眾辦實事”的重要舉措之一。冬送溫暖，暖在人心，接下來，鄭州分公司將繼續深化學習教育成果，聚焦群眾的“急難愁盼”，著力將群眾的事做實做細。

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）6

　　在20xx年新年來臨之際，恒路公司董事長高宏剛、工會主席張熙紅、副經理張斌、康俊泰一行深入張掖市肅南縣G213策克至磨憨公路元山子至白莊子段改擴建項目一線，為測設人員送上了新年祝福和組織的溫暖關懷。

　　連日來，張掖的氣溫逐漸降低。恒路公司設計所近30名測量人員為了保障項目進度，按時完成圖紙交付，白天在野外量數據，晚上在臨時“項目部”繪制設計圖，日夜趕工連續戰斗在一線工地。他們無懼寒冷，用堅守詮釋責任,為鑄造高品質、專業化的設計成果而努力奮斗。

　　“大家辛苦了！寒冬季節一定要注意保暖！”“工作很重要，但要勞逸結合，大家的.身體和安全更重要！”工會主席張熙紅叮囑大家做好工作的同時，注意疫情防控和安全工作，并為每位一線員工送上了棉帽、手套、羽絨馬甲、水果、牛奶等慰問品，讓一線員工在寒冷的冬季感受到了濃濃的暖意。

　　董事長高宏剛表示，恒路公司的穩定發展、長足進步，離不開每一位員工的辛勤付出，希望本次“送溫暖”之行能為大家帶來一些溫暖，同時鼓勵大家繼續發揚連續作戰的工作作風，再接再厲，克服冬季工作的重重困難，全員上下一心、共同攜手，為20xx年的工作收好尾，為20xx年的工作開好局。

　　一句句貼心的話語，像冬日的暖陽，照在一線員工的心坎，此次“送溫暖”之行，不但讓員工切身感受到公司這個和諧大家庭的溫暖，而且激勵員工堅定信心，全身心投入工作，提升了一線員工的幸福感和歸屬感，為營造節日氛圍、凝聚發展合力起到了積極的作用。

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）7

　　11月的深圳，冬天漸漸向外席卷著它的寒意，為進一步深化“冬送溫暖”工作，增強服務水平，近日，深圳分公司工會開展了“冬送溫暖”活動，使室內外形成一股暖流差，用實際行動讓員工感受到太平大家庭的溫暖和關懷。

　　寒冬將至，如何讓員工在寒冷中取暖便利并持續感受到工會的關愛？經過精心挑選，工會為每位員工細心準備了精美的暖手充電寶，用掌心傳來的溫熱驅散寒意，縮短心和心之間的`距離，引導廣大員工以更加飽滿的精神狀態投入到工作中。

　　本次冬送溫暖受到了員工的一致好評，既彰顯了工會的人文關懷，又進一步增強了員工的歸屬感和幸福感，提升了廣大員工對公司的凝聚力和向心力，共同營造溫馨和諧的集體氛圍，促進公司和諧穩定發展。

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）8

　　1月18日，公司工會主席楊飛赴第五直管項目部承建的招北2號大橋項目慰問一線職工，代表公司領導班子送去親切問候，讓職工感受到“家”的溫暖，極大鼓舞了士氣。

　　楊飛深入施工現場，詳細查看現場管理、材料周轉、大型機械設備使用規范等情況，細致關心職工工作、生活情況，詢問實際困難，進行座談與職工交心談心，她向項目一線職工轉達了公司領導的`關心與牽掛，并表示，一是要時刻牢記“安全第一”的理念，筑牢安全生產防線，確保歲末年關安全態勢穩定。二是要常態化抓好疫情防控，做到人人參與、群防群控，切實保障好職工生命安全。三是要加強業務知識學習，積極提升學歷水平與考證取證能力，提高自身綜合素質。四是要結合實際抓好“樹形象”工作，嚴格按照項目策劃方案施工，確保年度目標圓滿完成，為公司樹立良好形象。

公司寒冬送溫暖活動簡報范文（通用9篇）9

　　為秉承關愛員工的理念，做實做細工會送溫暖工作，20xx年1月20日新春伊始，在寒冷的大寒節氣，湖北分公司工會開展了“關愛單身異地員工，冬送溫暖”的活動。工會主席陳雙艷代表工會及總經理室慰問了全公司單身異地員工共計8人，為每人發放了冬季床上用品一套，送去了溫暖與祝福。

　　前期，分公司工會了解到我司單身異地員工較多，因家人不在身邊陪伴，生活上多有不便。為讓單身異地員工感受到湖北分公司工會的關懷與溫暖，特開展了此次慰問活動。慰問中，陳主席與單身異地員工進行了親切的交談，對青年員工的辛勤付出給予了充分肯定，同時勉勵大家加強學習，提升業務能力。叮囑他們有困難要積極向工會反映，并祝福大家早日脫單，找到幸福的歸宿。親切的'問候，濃濃的關愛，深深溫暖了單身異地員工的心。大家紛紛表示感謝工會的關心和支持，感覺心里暖暖的，將會努力工作，不負公司厚愛。

　　一直以來，湖北分公司工會堅持以員工為本，始終把解決員工困難、改善員工生活作為工會日常重要工作，有效地增強了員工的歸屬感、幸福感與獲得感，提升了公司凝聚力。

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