工地元旦活動簡報（精選15篇）
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用簡報，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。一般簡報是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的工地元旦活動簡報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工地元旦活動簡報 篇1
在元旦來臨之際，為豐富員工們的業余生活，營造歡樂愉悅的節日氣氛，20xx年12月29日下午，中建二局湖北分公司宜昌萬達·天麓項目“慶元旦迎新年”活動正式拉開序幕。
在項目部會議室召開的全體員工大會中，項目各部門領導班子總結各部門一年來的工作情況，同時對即將到來的20xx年寄予美好祝福。項目黨支部書記王順海表示：“新的.一年，我們要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神的決定，堅持以新時代黨的自我革命做引領，永葆蓬勃朝氣，永葆旺盛活力，把各項工作不斷向前推進。”項目負責人李魁勇認為：“20xx年是全新的一年，希望大家腳踏實地，堅持全面抓，迎接新輝煌。”
大會結束后，項目部全體人員共聚一堂，進行文娛表演及抽獎活動。通過這一系列的活動，緩解了大家的工作壓力，放松了身心，增進了同事之間的友誼，有效促進了整個團隊的高效融合，讓全體項目人員在異鄉度過了一個快樂祥和的節日。
工地元旦活動簡報 篇2
20xx年元旦，安徽省合肥市一些建筑工地的建設者選擇奮戰崗位，為城市建設添磚加瓦。
清晨7點，30歲的中建五局二公司合肥地鐵7號線二工區環保經理劉洋來到習友路站點巡查，劉洋主動申請今天留守現場。他每天要在施工現場花上大半天時間，檢查現場環保質量，走幾萬步是家常便飯。
劉洋說，合肥地鐵7號線二工區清潭路站點是全線首個順利封頂的站點，耕耘路站—清潭路站區間右線盾構施工已開始，將于20xx年底實現區間左線隧道掘進過半、右線隧道掘進1/3的工程節點目標。
和劉洋一樣堅守崗位的還有合肥青少年活動中心項目負責人彭兵。今天一大早，他和管理人員為工友檢測體溫、消毒。
彭兵表示，臨近年底，在有序推進工程建設的`同時，項目也重視疫情防控，要讓大伙放心工作、安全過年，合肥青少年活動中心項目目前已進入裝飾裝修階段。
另一邊的合肥園博園項目停車場一期項目施工現場，一派熱鬧繁忙。元旦期間，該項目近300名職工全力推進建設。項目負責人李三才說，為了讓合肥園博園于20xx年9月順利開園，項目32名青年管理人員也開啟“加速度”，過節不停工。
為了讓堅守崗位的建設者能開心跨年，肥東金融大廈項目邀請了40余名工友進行“迎新年、慶元旦”趣味運動會。除了參與套圈、乒乓球、羽毛球、臺球等趣味游戲，工友們也收到元旦大禮包。
“今晚我們還要在食堂一起過元旦呢！”項目木工張軍捧著獎品說。
工地元旦活動簡報 篇3
12月28日，中建八局第四建設有限公司膠東分公司威海明玥風華項目全體職工聯合農民工代表，舉辦了以“同心繪藍圖·攜手筑未來”為主題的元旦體育聯歡活動，40余名職工及工人代表共赴盛會，迎接20xx新年到來。
聯歡活動共設置室內和室外兩個場地，包含拔河比賽、夾氣球接力賽、跳繩接力賽、九九乘法表、正反口令、你比我猜六個競賽項目，不但是智慧和體力的角逐，還是團隊協作的完美比拼。
經過兩個多小時緊張激烈的角逐，各項比賽全部結束，并在現場公布了比賽成績，對所有參賽人員進行了頒獎。工友劉子豪抱著沉甸甸的獎品表示，這是他務工多年以來，第一次參加總承包單位舉辦的元旦活動，真正體會到了大家庭的'溫暖，感受到了八局四公司對工人的關心和祝福。
中建八局四公司威海明玥風華項目相關負責人表示，開展元旦聯歡活動，進一步促進了公司職工與工友之間的友情和協作精神，為日后生產工作的順利開展打下了堅定的基礎，為助推公司的高質量發展提供了不懈動力。
工地元旦活動簡報 篇4
“您的小腿脈絡不通，給您做一個脈絡舒通，腿部會輕松很多。”“你的舌苔比較厚，是典型的脾肺失衡，建議你多喝紅豆薏米粥。”這個元旦假期，在中鐵六局天津鐵建公司負責的天津地鐵10號線項目部工地，為期三天的“義診進工地”活動在這里進行，來自本市大型醫院的醫務人員進行現場義診，受到工友們歡迎。
昨天一大早，來自本市一家大型醫院的多名專業醫務人員來到地鐵10號線項目部工地，針對一線施工人員的常見病、多發病現場診斷，同時為工友們提供中醫診脈、傳播健康養生知識、健康食療、經絡刮痧等健康服務。“大夫，我經常一到晚上就提不起精神來。”“大夫，我身體左半部分總是酸疼。”工地義診現場，醫務人員耐心地就他們提出的健康問題進行一一解答，并提出合理化建議。“我們工友都是宿舍和施工場地兩點一線，平時很少有時間去醫院咨詢、檢查，這次元旦假期設立健康義診進工地，是我們地鐵10號線項目部開展‘我為群眾辦實事’活動的具體實踐，就是要給一線施工人員送來健康、溫暖，讓工友們增強企業大家庭的.歸屬感，為項目順利施工保駕護航，為建設美麗天津添磚加瓦。”項目負責人表示。
這個元旦假期，在地鐵4號線北段工程土建4標，項目黨支部及時聯系并邀請了北辰區一家大型公立醫院為200多名農民工進行免費體檢。體檢內容包含心電圖、胸透、血常規、外科、內科、五官科共計6項檢查項目，醫護人員就現場體檢過程中發現的一些健康狀況，進行專門指導，并針對特殊職業帶來的常見病、多發病的預防、治療給予詳細指導、建議。工地免費健康體檢得到農民工一致好評，他們高興地告訴項目管理人員：“平時在醫院體檢一次要花好幾百，我們都舍不得花這個錢，這回項目部組織我們免費體檢，真的很開心。”
工地免費體檢拉近了項目部與農民工的距離，增強了感情，提升了農民工的歸屬感、幸福感、參建熱情和積極性，更保證施工生產穩步推進。“我們的城市發展離不開辛勞的建筑工人，他們用汗水澆筑、用力量凝聚，造就了城市的萬丈高樓，他們是城市的建造者，他們的健康更需要我們的關愛。”項目黨支部書記于淼說。截至目前，該項目部開展親情呼喚安康、農民工安全督察隊、為農民工辦電話卡等系列活動，從身體安全、健康到家庭生活，體現了對農民工的關愛。
工地元旦活動簡報 篇5
又是新的一年來到了，1月1日，中鐵二十五局桐新高速公路項目部開展了“慶元旦、迎新春”系列文體活動，用健康、快樂的方式迎接20xx年新年的到來。
活動內容豐富多彩，設計了無敵戰斗雞、經典廣告語接龍、你比劃我猜、左手夾乒乓球等游戲，晚會穿插了唱歌、街舞以及關于十九屆五中全會有獎答題活動。
通過此次活動的開展，項目部所有職工都自主參與到活動中來，不僅鍛煉了自我，也提升了團隊協作能力，同時融洽了同事間的關系、拉近了彼此的`距離，活動還極大緩解了員工們平時施工緊張的工作壓力，增強了凝聚力和向心力，為項目部營造出生動活潑、放松和諧、積極進取的良好氛圍，同時也展現了員工們在新的一年里奮發向上、精誠團結的精神風貌。
工地元旦活動簡報 篇6
20xx年元旦如期而至，為了讓干部職工度過一個歡樂、祥和、安定的節日，xx物流負責人陳哲帶隊深入各崗位機臺看望慰問堅守崗位的職工。向他們送去了企業的關懷和溫暖，表達節日的誠摯問候。xx物流副總經理宗建文和當日值班的'管理人員一起參加了活動。
當天上午9時20分，xx物流負責人陳哲帶隊沿著園區辦公生活區、西環路、調度室、調運室、保衛室、中控室、集裝箱碼頭工地、煤棚、煤倉的路線，徒步到各崗位機臺看望慰問堅守在崗位上的干部職工，每到一處陳哲都與他們親切握手、交談，詢問他們當日的工作狀況，對他們這種舍小家顧大家、堅守工作崗位的奉獻精神表示敬意和感謝，并致以誠摯的節日問候，同時囑咐大家越是節日期間，越不能麻痹大意，安全永遠第一，確保過一個安全祥和的節日，讓親人和領導放心、讓自己和單位安心。
在集裝箱碼頭工地，陳哲還向現場管理人員葛彥詢問了工程進展情況，交代了注意事項，并叮囑一定要嚴把集裝箱碼頭的工程質量關和工地安全管理關。
工地元旦活動簡報 篇7
為了讓節日期間堅守工作崗位的干部職工度過一個歡樂祥和又印象深刻的.元旦，xx物流負責人陳哲提前一天安排后勤部門做好準備，元旦當日上班職工一律免費用餐，切實為“舍小家顧大家”的職工們做點實事好事。
綜合管理部接到任務后，首先通知食堂管理人員做好充分準備，特別是在菜品的花樣、特色上多下些功夫，在給職工發放免費就餐券的同時，每人再贈給一個紅蘋果，寓意2021年工作上“平平安安”，小日子過得“紅紅火火”。
工地元旦活動簡報 篇8
一切依靠職工，一切為了職工。近年來，xx物流廣大干部職工艱苦創業，勤儉節約，為物流公司的快速發展做出了巨大貢獻，為給廣大干部職工創造一個整潔、優美、健康的居住環境，物流公司自1月1日下午13：00至晚上21:00給職工更換床上用品一套，主要包括枕頭1個，被子1床、褥子1床，為便于職工換洗，發放床上用品三件套2套。物流公司所有在冊在崗且已分配宿舍的職工均可領取。
為了方便一線工區職工領取，該公司還規定1日未來得及領取床上用品的，1月2日-1月3日的中午11：50-13：00，晚上16：30-20:30的.時間段，綜合管理部將安排專人繼續為職工更換床上用品。
人心齊，泰山移。物流公司節日期間堅守崗位的職工紛紛表示，非常感謝公司領導無微不至的關懷和體貼，我們將堅定信心和決心，在本職崗位上好好工作，為xx物流安全發展、和諧發展、科學發展作出更大的貢獻，衷心希望xx物流早日實現通航，迎來更加美好燦爛的明天。
工地元旦活動簡報 篇9
為進一步深化貨車司機群體黨建試點工作，關心關愛貨車司機群體清涼度夏。2022年8月25日，寶興縣總工會聯合縣委“兩新”工委、縣交通運輸行業黨委在大溪超限站開展夏季送清涼慰問活動。
慰問組現場了解了貨車司機的工作、生活情況，叮囑他們做好防暑降溫及疫情防控工作，切忌疲勞駕駛。此次慰問活動共為42名貨車司機送去清涼大禮包，為高溫下堅持運輸的貨車司機送上一份關懷。
工地元旦活動簡報 篇10
面對疫情防控的嚴峻形勢和艱巨任務，青島城陽古鎮正骨醫院工作人員聞令而動，舍小家顧大家，參與6輪全民核酸檢測、隔離酒店防疫、封控小區上門采樣等工作70余人次，完成核酸檢測任務近30000人次。用實際行動詮釋著偉大抗疫精神，為疫情防控工作做出了較大貢獻。疫情無情，人有情。院領導班子及醫院工會為參與疫情防控一線工作的醫務人員發放了生活物資、熬制了防瘟湯中藥代茶飲，感謝他們在此次疫情中的無私奉獻。
2022年3月30上午，受院領導班子委托，青島城陽古鎮正骨醫院院長助理、醫務科主任朱富發，院長助理、護理部主任邢愛芝以及辦公室主任胡翔一行，分別來到如家、希爾頓等隔離酒店，為我院奮戰在抗疫一線的`工作人員送去溫暖與關懷，表達院領導班子及全院干部職工對他們的關愛，對他們的付出與奉獻表示最崇高的敬意，并親切關懷他們的吃住及心理健康，叮囑他們一定要嚴格按照疫情防控要求做好各項工作，同時要做好自身防護，讓大家注意勞逸結合。
疫情一線的醫務人員表示，感謝院領導及同事們的關心支持，有信心打贏這場疫情防控狙擊戰，隨時聽從醫院及上級疫情指揮部的安排，為全市人民的健康保駕護航，守護生命，不負白衣!
此次慰問，醫院不僅為防疫人員提供了物資保障，同時也為所有堅守一線的醫務人員鼓足了干勁。健康所系，性命相托。疫情當下，青島城陽古鎮正骨醫院的醫務工作者以堅守崗位、做好防控的實際行動踐行著“敬佑生命、救死扶傷、無私奉獻、大愛無疆”的職業精神。
工地元旦活動簡報 篇11
在20xx年元旦佳節即將來臨之際，中國人壽和田分公司黨委副書記、副總經理（主持工作）趙瓊一行來到定點幫扶的和田市吐沙拉鄉英巴格村，深入結對幫扶對象家中開展為期三十天的下沉“四同四送”慰問幫扶活動。
趙瓊一行深入結對幫扶家中，就防疫情、辦實事、解難題、講政策、學語言等方面開展了慰問幫扶活動。在疫情防控常態化的形勢下，通過給結對幫扶對象講解疫情發展情況、行程碼使用流程、家庭消殺工作以及“戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集”等相關內容，提高了大家的防范意識。為給結對幫扶對象辦實事、解難題，詳細詢問了結對幫扶對象家中人員的身體狀況、子女上學、醫療保障、就業收入和經濟發展情況，細心查看了他們的住房環境，并對家庭用火、用電、用氣、用水等方面情況進行安全排查。同時給他們講解宣傳了各項扶貧政策，鼓勵結對幫扶對象保持樂觀生活態度，在新的一年里增強戰勝困難的信心和勇氣，在政策幫扶下迎難而上，不斷增加家庭收入，切實改善生活環境，通過自己的`辛勤勞動早日致富，把日子過得越來越好。
趙瓊強調，作為企業，不僅要促進地區經濟發展，更要造福當地百姓。本次慰問活動不僅讓結對幫扶對象感受到了社會的溫暖與關懷，同時也倡導了關愛他人的社會風氣，樹立了中國人壽和田分公司良好的企業形象。中國人壽和田分公司將繼續在扶貧慈善上多下功夫，以實際行動彰顯央企的社會責任擔當。
工地元旦活動簡報 篇12
為助力金融網點保險“開門紅”，保證一線員工全力發展業務，臨近元旦，雄安分公司總經理黃永輝、副總經理田超、副總經理徐潔以及綜合辦、工會相關人員到全區15個金融網點分別進行了慰問，為他們送去了火腿腸、方便面、酸奶、水果等慰問物品。
慰問領導與網點支局長、理財經理交談了解開門紅備戰情況，表達了公司對基層員工的關心和問候，并要求切實做好旺季生產期間的`后勤保障工作，密切關注基層員工的切身利益，真正從思想上、生活上關心一線員工，使全體員工都能感受到企業的關懷，確保員工能夠全身心投入到旺季生產中去。分公司領導班子預祝各網點初戰告捷、旗開得勝。
此次慰問為一線員工送去了關懷和問侯，鼓舞了網點人員的士氣，同時，要求各單位緊抓當前市場資金流充裕的黃金期，統籌安排余額保險發展節奏，把握搶單有力時機，做好客戶維護工作。大家紛紛表示將全力以赴向前沖、奮力打贏”開門紅“，為雄安分公司20xx年業務發展開好局。
工地元旦活動簡報 篇13
20xx年12月31日，正值“開門紅戰役”打響前夕，為更好奮戰開門紅，我縣宋劍副總經理攜市場部王壘主任深入基層網點慰問一線職工，為大家送去了暖冬慰問品，傳遞溫暖，注入信心，溫暖開卷，紅火開篇。
宋總深切詢問網點負責人蓄客準備情況，對廳堂氛圍營造、客戶邀約等前期準備工作給予了充分的肯定。鼓勵大家要增強信心，堅定信心，保持踔厲奮發，踵事增華的姿態，定能打好"開門紅"攻堅戰，交出滿意的答卷。
公司領導的慰問，極大鼓舞了職工們的.士氣，大家紛紛表示要將領導的深切關懷轉化為強大動力，開拓進取，砥礪前行，定能再創佳績，贏得“開門紅”全面勝利！
工地元旦活動簡報 篇14
為落實總公司黨委關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知要求，中銀保險湖北分公司黨委副書記黃添祥在春節前夕對分公司困難黨員職工禹航同志進行了慰問，代表總公司黨委為他送去了組織的關懷和溫暖。
禹航同志是我司營業部的一名客戶經理，作為轉業軍人，入司以來在工作上始終兢兢業業，一直在崗位上默默奉獻。但由于現階段家庭狀況比較特殊，愛人全職在家帶孩子，父母也無固定工作，加之每個月還有6000元的房貸要還。而自己的業務卻還在熟悉起步階段，收入水平低微，維系家庭的日常開支比較困難。但他并沒有向組織訴苦訴難，而是一直堅守崗位，用自己的行動默默支撐起整個家庭。
在慰問過程中，分公司黨委副書記黃添祥對禹航同志送上了關心問候并轉交了慰問金，同時表示分公司黨委非常牽掛困難黨員職工的生活情況，希望他以后以更加積極樂觀的心態面對生活，多孝敬父母，加強學習，提高技能，爭取早日在自身的`努力和公司的幫助下渡過難關。
禹航同志對總、分公司黨委的關懷和幫助深表感激，表示自己以后一定會把公司的關愛轉化為戰勝困難的力量，孝敬父母，努力工作，樂觀生活。
一直以來，分公司黨委始終堅持以人為本的管理方針，關愛職工，重視困難職工的幫扶慰問工作，多次帶領分公司工會通過走訪慰問，深入了解職工工作和生活實際情況，切實讓職工感受到分公司大家庭的溫暖。
工地元旦活動簡報 篇15
20xx年元旦前夕，旗領導蘇耀斌、張雪春、趙天寬、楊來全、范之良、張建軍、云志忠深入四子王旗各金融系統單位看望慰問辛勤工作在一線的工作人員，并送去新年的美好祝福。
旗領導分四組分別對旗銀監辦、人民銀行、工商銀行、蒙銀村鎮銀行、稅務局、農業發展銀行、農業銀行、內蒙古銀行、中華聯保險、國源公司、農村信用社、匯豐擔保公司、郵儲銀行、人壽保險、人保財險和中國銀行等等金融系統單位進行一一慰問，領導們每到一處，都與營業柜臺和各科室正在忙碌的干部職工親切交談，了解經濟效益、存款、貸款等情況，關切詢問大家的工作和生活情況。
慰問中，旗領導對金融系統一年來的`辛勤工作表示感謝，對過去一年取得的成績予以充分肯定，感謝他們一年來為全旗經濟社會發展作出的貢獻，希望他們在新的一年立足新發展理念、融入新發展格局，各項業務再有新突破，各項工作再上新臺階，推動金融工作取得新的成績，為建設“嶄新”四子王做出新的更大貢獻，譜寫全旗建設社會主義現代化四子王新篇章。
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