職工工會活動簡報（通用17篇）
在發展不斷提速的社會中，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報具有簡、精、快、新、實、活和連續性等特點。那么，怎么去寫簡報呢？以下是小編為大家整理的職工工會活動簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工工會活動簡報 1
7月26日，全州黨辦機關工會工作現場觀摩會在黔南州食品藥品監管局舉行，州委常委、州委秘書長向忠雄出席會議。
當日上午，與會人員觀摩了州食品藥品監管局工會工作成果展、機關食堂、健身房，以及技術崗位練兵現場，觀看了機關工會工作紀實專題片，聽取了機關工會工作經驗介紹。據了解，州食品藥品監管局工會堅持以科學發展觀為指引，堅持以人為本的方針，堅持圍繞中心、服務大局的工作方法，不斷加強自身組織建設，豐富活動內容，特別是在組織文體活動、推進崗位練兵、解決職工困難、維護職工權益等方面，做了大量卓有成效的工作。
座談中，與會人員一致認為州食品藥品監管局工會工作亮點多多，值得學習借鑒，并表示將以這次現場觀摩活動為契機，相互學習、相互促進，圍繞《工會法》開展工作，將工會工作與其他工作有機結合，為工會會員提供優質服務，把全州機關工會工作引向深入。
向忠雄就機關工會工作提出六點要求：進一步發揮機關工會教育引導的職能，積極營造圍繞中心、服務大局的思想環境；進一步發揮機關工會保障職工合法權益的職能，積極營造公正、公平、合理的政務環境；進一步發揮機關工會加強隊伍建設的.職能，積極營造作風務實、服務群眾的工作環境；進一步發揮機關工會加強溝通交流的職能，積極營造誠信友愛的人際環境；進一步發揮機關工會促進團結互助的職能，積極營造關愛職工的人文環境；進一步發揮機關工會推進精神文明建設的職能，積極營造健康向上、積極進取的心理環境。
州委辦有關負責同志、州直30多個單位工會代表參加了觀摩和座談。
職工工會活動簡報 2
為了落實學院工會工作計劃和工作要點，推動系工會活動蓬勃開展。計現系工會專門召開了系工會會員會議。會議研究了系工會xx-xx學年度工作計劃草案。重點就xx-xx學年度第一學期如何開展文體活動進行了安排。
會上，系黨總支書記張偉同志強調指出：在全系教職工中廣泛開展群眾性文體活動，增進系教職工身心健康，是計現系開展保持共產黨員先進性教育活動的工作重點之一。要求系工會要高度重視，通過開展文體活動，凝聚人心，提高全系教職員工的素質，促進教學、科研等各項工作的順利開展；通過開展形式多樣群眾性的文體活動，積極營造體育文化活動的氛圍，使每一個教職工都能參加各項活動。文體活動的開展要因地制宜，結合本系科、本部門工會的特點，同時更要注重創新。
在系領導支持下，系上撥出專款購買添置了乒乓球拍、羽毛球拍、足球、籃球等價值近千余元體育用品。定期組織教師參加鍛煉并開展系級各項體育活動。例如，舉行了系教師對系學生的籃球友誼賽，舉行了計現系與西南師大計算機系教師足球友誼賽，舉行了系教研組氣排球友誼賽。工會今后還將繼續開展其它豐富多彩的文體活動。
定期開展各種形式的文體活動，不僅體現了對系教職工身心健康的`關心，也是要求系教職工要培養健康、科學的生活方式，合理調整生活節奏，排解壓力，加強體育鍛煉，確保身體健康。同時，文體活動的開展對豐富校園文化建設、構建和諧校園也有很大地推動作用。計現系工會決心在學院工會和系黨總支的正確領導下通過開展健康有益的教職工文體活動，進一步促進教職工身心健康，加強教職工業余文化生活，提高教職工凝聚力，為學院征地、建校、轉制目標的實現和把我系建設成為學院一流的大系、強系作出應有的貢獻。
職工工會活動簡報 3
6月14日，集團公司公司20xx年班組建設推進會在牂牁江假日酒店召開。來自公司所屬各單位分（代）管工會工作的領導、工會副主席以及班組長代表和機關有關部室負責人參加會議。集團公司領導何xx、李xx、高xx出席會議并做重要講話。
會議首先聽取了基層各單位在班組建設方面的情況介紹，6個基層單位和2個班組圍繞班組建設方面的'基本做法、主要效果，特別是班組在推動本單位改革發展中的作用進行了廣泛交流和探討，同時對制約當前班組發展和影響班組建設的主要因素和問題提出了意見或建議。
集團公司黨委副書記、副董事長、總經理何xx以“夯實基礎、筑牢防線，為六枝工礦集團偉大復興而辛勤勞動”為主題，以公司“十二五”規劃實施和近期主要工作為主線，向與會人員，特別是來自基層一線的班組長代表發表講話。他說，作為班組代表你們承載著企業發展的希望，企業的發展最終要依靠你們去實現，你們是企業當之無愧的“衣食父母”。針對一線職工收入不高、隊伍不盡穩定等問題，何xx圍繞集團公司即將出臺的調整采掘機運通人員工資辦法作了詳細說明，并表示要從工作和生活上進一步關心關注一線職工，消除他們生產中的后顧之憂。
就提高班組自主管理和創新能力，何xx要求有關部門高度重視班組建設質量，并建議采取老中青三結合原則配置班組長，不斷優化班組長文化和技能結構，建議各單位對新招用大學生應先充實到一線班組進行磨礪錘煉，實現班組知識水平提升與個人快速成長的“雙贏”。
集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李xx就班組建設提出四項要求，一是深刻認識加強班組建設的重要意義；二是明確目標，嚴格考核，促進班組建設工作上水平；三是樹標桿，學先進，營造比學趕超的活動氛圍；四是高度重視，認真組織，抓好班組建設各項工作的落實。
集團公司副總經理在講話中指出，班組興，企業興。為此要認真抓好班組長培訓、抓好班組成員安全警示教育，充分發揮群眾安全監督職能，不斷開展班組安全和生產建設評估總結，促進班組建設上新水平。
職工工會活動簡報 4
一聲聲問候溫暖人心，一句句祝福傳遞深情。
20xx年新春佳節來臨之際，路居中學校工委在工會主席張德華的帶領下，向辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職員工送去節日的慰問，送去學校黨政和工會的節日慰問和祝福。
本次節日慰問品的發放工作，嚴格按照全國總工會和云南省總工會職工福利有關規定和要求。校工會高度重視，精心準備為學校教師分發福利和親切的慰問！并致以節日的祝賀！
今年的節日慰問品是大米和油，是學校工會小組精心挑選的``，都是廣大教職工過節必需品，它凝聚了學校領導全心全意為廣大教職工謀福利的一片愛心，作為學校工會把溫暖傳遞給每一位教職工，是我們應盡的職責。
發放物資時間從下午五點半到晚上十點，發放期間，他們熱情誠懇，微笑服務，有的女教職工身單力薄，他們就主動幫她們搬運；有的教職工沒有及時領取，他們就一個一個打電話通知。工會部門的熱情服務感染著每一位教職工，從廣大教職工的歡聲笑語中，可以看出教師幸福感，年歲更迭，萬象更新，不忘初心，逐夢前行。
一年來，全體教職工在路居中學校黨政的領導下，同心同德、勵精圖治、改革創新，學校的教學、管理等各項事業都取得了顯著的成績，這些成績都凝結著您們的心血和汗水，鐫刻著您們的奮斗和奉獻。您們在各自的崗位上兢兢業業、拼搏奮進、開拓進取、銳意創新、無私奉獻，積極為學校建設和發展獻計納策，將滿腔熱情投入到教育事業之中，為學校的建設和發展做出了貢獻。路居中學工會向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
最后祝愿全體教職工同志們：春節愉快！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！
職工工會活動簡報 5
新春佳節日益臨近，節日的.氛圍漸漸濃厚起來。為讓患病、困難職工家庭過上一個溫暖祥和的春節,校工會組成開展“送溫暖”活動，學校領導班子分頭帶隊，啟動了春節看望慰問患病、困難職工活動。
1月11日，盧一校長看望了患病職工代表周梅同志，楊祥祿副書記看望慰問了困難職工、驛都工匠胡金祥同志，他們親切交談，鼓勵生病、困難職工鼓起信心，勇敢面對困難，早日走出困境。其他幾位校領導、校工會也準備在近期分別看望慰問我校患病、困難職工并向他們發放慰問金，通過慰問，給患病、困難職工送去學校殷切的關懷和真摯的節日問候，讓患病、困難職工在嚴冬季節里，深刻地感受到來自學校和工會的濃濃暖意。
職工工會活動簡報 6
光陰似箭，歲月如歌，又一個365天悄然滑過，碩果累累的20xx年已經載入史冊，充滿希望的20xx年已經到來。在過去的一年里，所有教職工在自己的崗位上兢兢業業，為了實小的每一個成就默默奉獻和努力著，推進學校各項事業邁向新的臺階。
為了感謝所有實小人的無私奉獻，三亞市實驗小學校工會組織工會委員給全校教職工發放年終節日慰問品，向全校教職工送上學校和工會的新年慰問和祝福。
領取慰問品的場面可謂是熱鬧非凡，老師們你一袋我一袋，你一桶我一桶，感受著學校及工會濃濃的關懷和溫暖。
教職工們拿著沉甸甸的慰問品，喜悅之情溢于言表，慰問品的`暖心發放不僅體現了學校及校工會對大家新年的美好祝福，更能激發了教職工拼搏奮斗、奮力開創學校事業發展新局面的士氣。
最后，校工會提前祝愿大家新年快樂，在新的一年里工作開心，生活開心，一切都開開心心！也預祝三亞市實驗小學在新的一年越來越好，取得更大的成就！
職工工會活動簡報 7
12月27日，工會主席尹秋霞帶隊再次走訪慰問困難教職工，為困難教職工帶去學校黨政工真切的關懷，送上黨政工濃濃的溫暖，切實幫助他們解決實際困難。
在慰問過程中，尹秋霞主席、李俊美書記與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的.治療及恢復情況，鼓勵他們安心養好身體，有什么困難和問題一定要及時提出，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節日祝福。
本次“送溫暖活動共幫扶困難職工10余人，把黨的溫暖、學校關懷和工會幫助及時送到他們的心坎上，讓接受慰問的教職工感受到春天般的溫暖。困難教職工對學校的關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優異的工作成績回報學校。
寒冬時節送溫暖，股股暖流入心田。通過“春節送溫暖”活動，增強了黨的凝聚力，增強了教職工對工會組織的認同感，真正體現了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。
職工工會活動簡報 8
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民群眾的生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。
全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的'實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查。
同時，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。
職工工會活動簡報 9
明年元旦至元宵節，全市各級工會將籌集2000萬元以上經費，開展形式多樣的送溫暖活動。
送溫暖活動慰問對象包括九大類：長期在高（低）溫、高空、有毒有害等環境作業和苦臟累險艱苦行業崗位上工作的一線職工；重大節假日、重大任務、重大災害或防疫期間堅守崗位的一線職工和交通運輸、電力、環衛等直接面向群眾服務的基層崗位干部職工；因組織需要長期異地工作或者服從組織需要赴外地、基層工作的派駐掛職干部職工；見義勇為、好人好事、助人為樂等傳遞社會正能量的優秀職工和先模人物；非因個人意愿下崗失業（領取失業保證金24個月內）、單親、子女教育費用負擔較重等原因造成家庭生活相對困難的職工；本人或家庭成員因患大病、殘疾、遭受新冠疫情、各類災害或突發意外等情況造成生活相對困難的職工；因疾病手術、住院而產生額外自費費用或關停并轉等困難企業中因停發、減發工資而導致生活相對困難的職工；當年度因工傷或職業病致殘的職工和因工（公）死亡職工的家屬；控疫情、穩生產需要留榕過年職工。
對疫情防控一線人員、在節日期間堅守崗位的.重點項目重大工程的廣大職工、新就業形態勞動者、艱苦行業一線職工（環衛工人等），將開展走訪慰問、贈送年夜飯物資、發放慰問禮包、組織參加療休養等；對節日期間留榕過年的廣大職工，將開展贈送電影票和運動場館票等“歡樂過年六個一”等活動。已建成的職工服務e站將拓展服務功能，因地制宜開展送春聯、包餃子、法律援助等暖心活動。
職工工會活動簡報 10
7月日上午，市總工會負責同志深入到本市公安交通管理局黃家花園崗和獅子林橋金緯崗、河北區環衛局“津門時傳祥”服務中心，看望和慰問了在高溫天氣下，堅守一線崗位的公安干警和環衛職工，拉開了市總工會暑期安全檢查和職工生活慰問工作的序幕。
今年，為了切實保障全市職工夏季勞動生產安全、健康，確保安全生產形勢持續穩定和廣大人民群眾的'生命財產安全，市總工會全面啟動了暑期安全檢查和職工生活慰問工作，積極做好暑期安全生產的監督檢查，大力開展“暑期送涼爽”和職工互助互濟活動。
全市各級工會將結合本地區、本系統、本單位的實際和安全生產的特點，以職工安全生產培訓教育，遵守規章制度、杜絕“三違”現象，職工勞動保護、防暑降溫措施落實等情況為重點進行檢查；同時，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企業、冶金等行業的安全檢查，確保企業安全生產。要將高溫、露天作業的一線職工、農民工作為慰問重點，通過多種形式積極開展“暑期送涼爽”活動，督促企業行政做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫工作，合理安排高溫時段職工上下班時間，采取多種措施確保職工身體健康；大力開展職工互助互濟活動，堅持落實特困職工包保責任制，切實幫助困難職工和在津務工的農民工解決暑期生產、生活中遇到的困難，幫助有勞動能力的就業困難人員和困難職工家庭應屆大學畢業生實現就業。各級工會干部要帶頭深入基層，切實把暑期安全生產和職工生活工作落到實處。
職工工會活動簡報 11
“真暖和！”環衛工人王樹輝戴上新區總工會發放的手套后，說話冒著熱氣，感嘆發自內心。
12月22日雪夜，接到除雪任務，中環潔業達環境服務（煙臺）有限公司200名環衛工來到點位徹夜值守時，總工會為他們送上“娘家人”的關懷和冬日里的慰問。
冬至已至，天氣寒冷，降雪多發，為保證交通順暢、城市正常運行，廣大一線環衛工人不辭勞苦、夜以繼日。慰問現場，黃渤海新區總工會工作人員們親手將一雙雙手套、一個個自嗨鍋送到環衛工手里，詢問他們的身體情況，叮囑他們做好做足取暖、防疫的準備工作，寒冬臘月里，這一幕溫暖人心。
聲聲問候暖嚴冬，濃濃關懷顯真情。12月20日以來，總工會開展冬送溫暖活動，為廣大環衛工人送來4000份自嗨鍋自熱食品、2000份粉絲館、2000副棉手套。一線環衛工人深受鼓舞，大家紛紛表示，“工會組織送來的不僅僅是溫暖，更是對我們的關懷和理解，今后將以飽滿的'工作熱情腳踏實地的做好本職工作。”
黃渤海新區總工會副主席韓強表示，本次冬日送溫暖共投入30萬元，購買棉手套5000副、自熱米飯10000份，下步，黃渤海新區總工會將加強動態管理，關切新就業形態勞動者的“急難愁盼”問題，以“保姆式”“清單式”服務勞動者，在新就業形態勞動者中廣泛開展送清涼、送溫暖、幫扶救助、技能培訓、勞動權益維護等服務，打造出線上線下有機融合、協同互動的“2+N”多元服務體系，向職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定的“共贏”目標持續發力。
緊扣新就業形態勞動者工作特點及現實需求，總工會的溫暖一直相伴。今年，黃渤海新區總工會聯合中環潔、化工園區等單位打造高質量“工會戶外勞動者服務站點”14個，同時將入會、宣傳、維權、幫扶等工會工作納入站點建設，使之成為工會組織、宣傳和教育的主陣地。
截至目前，組織開展線上普惠活動38次，投入資金159余萬元，覆蓋快遞員、護理護工、外賣配送員、貨車司機、保安保潔、環衛工人等新就業形態勞動者群體5100余人；線下深入調研新就業形態勞動者“急難愁盼”問題，走上街頭，深入汽車站、萬達商場、磁山療養院、快遞分揀站等40余個場所，現場發放慰問品10萬余份，投入資金30余萬元；優化整合工會戶外勞動者服務站點功能，集中力量推進勞動者入會，實現工會組織和服務從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的提升。
職工工會活動簡報 12
為進一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南XX縣總工會舉辦全縣困難職工解困脫困工作會議，來自全縣各鄉鎮(街道)、華僑管理區工會，系統工會以及部分社區工會和企業工會的負責人共計60余人參加會議。
會議要求全縣各級工會組織要根據全總、省總、市總關于加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關精神，堅持“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標準，嚴格按照申請、審核、公示、審批、錄入的程序，對五類重點困難職工進行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動能力但未充分就業的'困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因災等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農民工;五是在供給側結構改革產生的困難職工。強化組織保障、細化工作制度，做到底數精準、原因精準、措施精準、解困脫困精準，采取“四個一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到2020年我縣困難職工同步邁入小康社會。
職工工會活動簡報 13
為切實把學校的關懷及時送到廣大教職工的心坎上，1月8日至12日，校工會在校黨委副書記、副校長王堯的帶領下對我校勞模工作者、困難教職工以及部分離退休教職工進行走訪慰問。
慰問中，王書記每到一處，都為走訪對象送上組織的溫暖。在慰問勞模先進時，他表達學校黨委和行政對勞模先進者的重視、尊重和關心，并送上誠摯的新年祝福，感謝他們為學校各項建設做出的突出貢獻，希望他們一如既往地支持學校發展，為學校發展再立新功。在慰問困難教職工時，詳細了解困難教職工家庭的生活、工作等情況，鼓勵困難教職工要鼓足對生活的信心，保重身體，學校時刻關心著他們，會幫助他們共克時艱，未來的生活會越來越好。大家紛紛表示，學校的慰問讓他們切實感受到大家庭的溫暖，并表示今后在工作中將努力克服困難，盡自己最大的力量回報學校，為學校的發展增添一份光和熱。
1月12日下午，冬日暖陽灑進教工活動中心的職工書屋，在這里校工會全體成員與工會退休老同志們共聚一堂，撫今追昔話發展。徐萍主席對各位退休老同志們的'到來表示熱烈歡迎，會上詳細的匯報了2021年學校工會工作情況，同時對老同志提出的意見和意見做好詳細記錄，對老同志提出的疑問進行一一解答。
近年來工會工作的喜人變化，引起了退休老同志們的共鳴，紛紛表示，雖然已不在工作崗位上，但是學校對他們的關心慰問從未間斷，這讓他們倍感溫暖，他們將不忘從教初心，牢記育人使命，為學校發展建言獻策、發揮余熱。
職工工會活動簡報 14
新年伊始，情暖冬季。1月14日，校工會主席韓軍華帶隊走訪慰問困難教職工,為基層困難教職工帶去學校黨委、行政的關懷，送上濃濃的溫暖。
在慰問過程中，韓軍華與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的治療及恢復情況，鼓勵他們安心養好身體，有什么困難和問題一定要提出來，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節日祝福。
寒冬時節送溫暖，股股暖流入心田。本次“送溫暖”活動共幫扶困難職工20人，把黨的溫暖、學校關懷和工會組織的幫助及時送到他們的心坎上，讓接受慰問的教職工感受到春天般的'溫暖。困難教職工對學校的關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優異的工作成績回報學校。
職工工會活動簡報 15
加區總工會為關懷新就業形態勞動者，聚焦他們所需所求，幫助他們解決急難愁盼問題，加區總工會開展了以“工會相伴，溫暖備至”為主題的送溫暖活動。
12月19日，加區總工會工作人員為戶外勞動者環衛清掃員、快遞員、外賣小哥們發放了手套、帽子、皮護膝共669套，總價值近7萬元，為加區的戶外勞動者們送去了溫暖、平安和保障。
加區總工會工作人員叮囑大家做好防寒保暖，注意身體健康。同時要求各級工會組織在元旦春節來臨之際，要更加關注、關愛一線勞動者的勞動權益，讓冬送溫暖行動，送的及時、送的恰當。把黨和政府以及工會組織的'溫暖送到一線勞動者心坎上，不斷提升職工群眾的幸福感。
職工工會活動簡報 16
9月26日，前旗總工會召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓會，會議針對如何做好困難職工申請和建檔立卡工作進行了培訓。來自全旗各蘇木鎮、社區及部分企業工會相關負責人參加了培訓會。
培訓會上，市總工會保障部負責人就進一步健全和規范工會困難職工幫扶工作機制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓內容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項目、幫扶工作管理系統等內容。
據了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓會要求全旗各級工會組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進一步統一思想、精準識別、嚴格程序、強化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點要按照“屬地管理、分級負責、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的'要求，建立困難職工檔案，實行動態化管理，要嚴格檔案管理責任，基本實現困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統服務于困難職工脫貧解困工作。
職工工會活動簡報 17
10日，江蘇省總工會在南京召開困難職工解困脫困工作會議，貫徹落實中央、省委和全國總工會關于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢下困難職工解困脫困工作進行動員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會。省總工會副主席張xx出席會議并講話。
近年來，全省工會幫扶工作在幫扶中心規范建設、工作載體創新發展，以及經常化、制度化、社會化等方面，有較大進步，在擴大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實傳統幫扶項目的基礎上，結合實際有針對性地創設新的.項目，工會幫扶工作闖出新路子，品牌建設有了新突破。
“十三五”時期是江蘇全面實現小康并向基本現代化邁進的攻堅時期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會的重點和難點。目前各市、縣(市、區)總工會建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養人口達20余萬。針對這一情況，會議指出，各級工會要主動融入，并作為工會工作重大專項，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊。
同時會議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅大局，提高困難職工解困脫困工作精準度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎么幫”，加強困難職工解困脫困工作保障力度。
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