求職簡歷寫作注意事項
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時候可別把簡歷給忘了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編收集整理的求職簡歷寫作注意事項，歡迎閱讀與收藏。
一、個人基本信息：
1.姓名：
必須寫。這好象沒什么疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當然，對于一個忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的?
2.性別：
最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3.年齡：
無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再說HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。
4.學歷、學位、專業：
一定要標明，這是HR們最關注的重點詞之一。
5.政治面貌：
視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6.身高體重：
視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道HR們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。
7.聯系方式：
一定要有。沒有聯系方式，HR們就無法聯系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失HR們的來電通知。關于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
8.其他
除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。
二、求職意向：
1.求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個：
一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。
二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。
2.求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法：
一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據自己的興趣進行選擇;
另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。
3.還有很重要的，畢業生要記住：
有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓HR認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。
4.此外：
HR們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用后，企業會對其進行入職培養，并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對于畢業生的求職意向，一般不太關注。
三、注意事項：
同樣的硬件條件，如果你有更強的面試技巧，也許就能助你成功!加油，我們一起進步!
拓展：簡歷寫作的基本點
第一、簡歷上的錯別字要剔除。
如果雇主發現你的簡歷上有錯別字，你會被立即淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯誤對求職者來說是致命的錯誤。
第二、優秀的簡歷應該控制長度
一般來說，簡歷應該有一兩頁長。忙碌的人力資源主管往往對超過兩頁的簡歷不耐煩。起草簡歷的時候，初稿可以更長一些，寫下所有相關內容，然后刪掉，仔細推敲每一個字每一段內容，留下一些有用的內容，用最簡單的語言表達出來。
第三、寫簡歷要采取揚長避短的原則。
簡歷里的內容要現實，千萬不要瞎編。但這并不意味著你應該把自己的一切都寫在簡歷上。簡歷的主要作用是讓用人單位知道你的某項工作的任職資格，這樣簡歷上就不會出現無關的、不利的內容。比如貼照片，就要考慮工作要求和自身條件，做出適當的安排。有些工作，比如公關、秘書等，比較注重外表，一般要附上照片；有些工作，比如科研設計，不太注重外表，一般不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官，有表情的舉止，最好不要埋沒，近期的照片要放在簡歷上。
第四、記住：簡歷的作用是推銷自己。
如果你有什么特長，盡量在簡歷上表現出來，讓雇主發現你的價值。不要太謙虛，不要把自己的優點和成績告訴別人。如果你不知道自己能做什么，誰會知道你是個有用的人？所以簡歷上不僅要列出你做過的工作，還要強調你做某項工作的技能和你的成績、證書。
第五、注意簡歷格式，簡單大方。
簡歷的整體形象會影響雇主對你的看法。所以你要注意簡歷的格式，讓人看著舒服。簡歷布局要合理，表達形式要簡潔大方，語言表達要簡潔明了。展示你的誠實和工作安全。
除了以上簡歷寫作的原則，在今天這個競爭殘酷的時代，也有人提出了往簡歷里灌水的想法。對此，很多HR表示不滿，堅稱如果造假者自己遇到，就永遠見不到天日。
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