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  1. 公司春節會議方案

    時間:2025-11-11 09:18:20 會議方案

    (集合)公司春節會議方案

      為了確保事情或工作有序有效開展,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。那么問題來了,方案應該怎么寫?下面是小編收集整理的公司春節會議方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    (集合)公司春節會議方案

    公司春節會議方案1

      一、會議議題

      傳達學習中宣部召開的'部分省區市宣傳部長座談會精神;總結交流我區前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。

      二、參加人員

      各市委宣傳部長、委宣傳部長。

      三、會議時間

      9日9-10日(會期一天半,9日8日下午報到)。

      四、會議地點

      報到及住宿地點:xx市路宣傳干部培訓中心。

      會場:公樓三樓會議室。

      五、有關事項

      (一)請參加會議人員準備約15分鐘的發言。請將發言材料打印50份,在報到時交會務組 (打印要求:16開幅面,在左上角用四號楷體注明“全區宣傳部長座談會發言材料”)。

      (二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作,準時出席會議。在外出差、學習的,加無特殊情況,務請回邕參加會議。

      (三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區黨委宣傳部辦公室。

      聯系人:,電話:,傳真:。

    公司春節會議方案2

      目的:

      為豐富員工的生活,提升公司的企業文化形象,讓員工度過一個愉快的春節。

      參加人員:

      負責人:

      工作人員:

      抽獎宗旨:

      1、本次抽獎采取“人人有獎、永不落空”制;

      2、相關領導及員工(優秀員工)抽取;

      3、本次抽獎現場僅抽取“特等獎”至“五等獎”共66名。

      一、活動程序:

      1、15:00搬運獎品到現場;

      2、17:30---18:00KTV

      3、18:30全體領導及員工入席

      4、19:00---20:00抽獎A、19:00主持人致開幕詞B、公司領導致春節抽獎祝賀詞C、抽獎正式開始D、20:00抽獎結束

      二、實施細則

      1、資金的到位:3000人民幣

      2、獎品的購置:曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟、厲剛鋒

      3、獎品的保存:曹紅敏

      4、抽獎券的制作:曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟

      5、抽獎券的分發:陳德貴

      6、抽獎:相關領導及員工

      7、會所的.布置:曹紅敏、胡潔芳、陳麗娟

      8、獎品運送:程希軍、陳德貴

      9、電源、音箱等設備:厲剛鋒、程希軍、陳德貴

      10、現場保潔協助:程希軍、陳德貴

      11、現場拍照:胡潔芳

      三、獎項獎品明細、抽獎順序、開獎號碼登記表見附表。

      四、領取獎品登記表見附表。

      抽獎券說明:

      1、抽獎券分為正券和副券,正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名,且蓋有公司行政部的有效公章;正券投入抽獎箱內,副券持有者保存以做兌獎用。

      2、在兌獎時,必須持有效副券前來兌獎,凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。

      抽獎工作安排:

      1、主持:陳德貴

      2、抽獎前獎箱的管理、獎票投放解說、抽獎協助等:程希軍、陳德貴(抽獎箱)

      3、獎品的派發及已開獎券的保管、登記:程希軍、陳德貴

      4、開獎號碼登記:胡潔芳、曹紅敏

      有關抽獎條件的說明

      1、抽獎從最低獎項開始抽起;

      2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;

      3、凡持有抽獎券的人員,請將兌獎正券在正式抽獎前1個小時投入抽獎箱中。

      關于兌獎的說明

      1、此次抽獎實施現場開獎,兌獎、領獎制;

      2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取,一律不得代領。

      未能到抽獎現場者,其獎品在抽獎結束后由其本人憑兌獎副券到行政部登記領取

    公司春節會議方案3

      一、目的意義

      實行事業單位崗位設置管理是事業單位人事制度改革的重要內容,是一項重要的基礎性工作,事關事業單位聘用制度改革和工作人員收入支配制度改革的順當實施,開展事業單位崗位設置狀況調查,是實行事業單位崗位設置管理的`重要基礎。

      二、組織領導

      成立縣事業單位崗位設置狀況調查工作領導小組。 領導小組下設辦公室負責此次調查具體工作。

      三、調查對象

      全縣有關事業單位(經批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體,各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業,以及由事業單位轉制為企業的單位除外)及其工作人員(臨時工除外)。

      四、調查方法和步驟

      1、調查方法:調查接受應用發放調查表的方法進行。

      2、調查步驟:

      (1)各單位填寫《事業單位崗位設置基本狀況調查表》、《事業單位崗位設置基本狀況統計表》和《事業單位人員名冊表》。其中事業單位人員名冊要用電腦錄入后打印一式三份(交主管部門和縣人事局各一份),并用U盤挎貝后一并上交縣人事局。

      (2)各單位填寫好調查表、統計表和名冊表后,送主管部門匯總后由主管部門送縣人事局,沒有主管部門的逕送縣人事局。

      (3)各主管部門對回收的調查表、統計表進行匯總,并把《事業單位崗位設置基本狀況調查表》和《事業單位崗位設置基本狀況統計表》的匯總表和各下屬單位的原始表和電子文檔數據一并上交縣人事局。

      3、上交材料:

      (1)、《事業單位崗位設置基本狀況調查表》;

      (2)、《事業單位人員名冊表》(含U盤電子文檔);

      (3)、《事業單位崗位設置基本狀況統計表》。以上表格各一式一份。

      五、時間支配

      (一)年1月12日召開全縣事業單位調查工作會議,部署調查工作。

      六、要求

      (一)各有關單位要高度重視,加強領導,細心組織,認真做好調查工作。調查結果要真實精確,防止發生假報、虛報和漏報狀況。

      (二)各單位確定要按時完成調查和報送工作。

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