有關轉正實習報告3篇
隨著個人的素質不斷提高，接觸并使用報告的人越來越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的轉正實習報告4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
轉正實習報告 篇1
一年的實習時間已經接近尾聲，也意味著我將成為歡礦公司的正式員工，心里無比激動。在這一年的實習生活中，歡礦給予我的機會是我人生中一個重大的轉折點：首先是自己的身份發生了根本變化，我從一名剛出校的學生變為一名基層的工作者；其次是視野的擴大，我學到了或者看到了、了解到了我從書本上無法學到的社會經驗；最后是對自己意志的磨練，我不再害怕面對困難，能夠努力承擔責任。
實習概況
我的成長是離不開領導的栽培，同事、師傅的熱情幫助的。我是從他們的身上寄去了涵養，強化了自己的做人做事能力、業務技能水平。真心的感謝幫助過我的每一個人。
我畢業于中國礦業大學工程力學專業，20xx年7月15日，我懷著要干出一番事業的雄心來到了開灤，走進了東歡坨礦業公司。從我的一只腳踏入東歡坨礦業公司的那一刻，我的求知心促使著我盡快融入她，為她的發展做出努力，為自己的未來規劃目標。
1、準軍事化軍訓——新穎的管理制度
經過一周的準軍事化軍訓讓我初識歡礦的準軍事化管理模式。準軍事化管理是提升全員素質、提升管理水平、提升企業文化的需要，也是貫徹落實集團公司和煤業公司工作部署的具體體現。通過準軍事化軍訓使我們的行為規范、使我們成為本質型安全員工隊伍中的一員。
準軍事化管理就是借鑒軍事管理的一些基本思想和方式方法，在企業生產工作活動的全過程，有機地引入軍隊管理所特有的組織形式、行為準則以及嚴格的管理制度和嚴厲的考核手段，以軍人的嚴明紀律培養員工的執行能力，以軍人的嚴整風紀培養
員工的文明行為，以軍人的團結精神培養員工的團隊意識，以軍人的報國之心培養員工的企業責任感。
2、入礦安全教育——從事井下生產作業的第一課
安全教育是每位員工入礦前必不可少的一個重要環節，公司很重視對我們的教育培訓。通過一周的學習，我們對公司的安全生產有了初步的認識。各部門的領導在百忙中抽出時間給我們簡要的介紹了公司生產的.基本情況。首先是對勞保用品自救器使用的學習，經過老師現場的演示和對其功能結構的介紹，我們掌握了使用自救器的方法；其次是公司未來的發展目標和總體規劃以及目前的發展現狀；最后是各個基層生產單位以及輔助單位的主管對本單位的情況作了簡要的介紹，使我們初步的了解到采區、掘進區、開拓區、準備區、皮帶區、井運區等區科單位的職能、生產流程以及安全事項。入礦安全教育使我們對歡礦的生產有了更深的了解，對安全生產有了更明了的認識。
3、勞動實習——井下生產活動的初嘗
我和其他兩名實習生被分配到綜采二隊參加兩個月的勞動實習，當時綜采二隊的工作面還在20xx采面，主要生產活動區域是-230水平南碼回風大巷至20xx采面。剛開始技術員帶領我們熟悉井下生產環境，同時說明井下安全生產注意事項，各種設備的用途性能構造以及巷道布置等。我初識了采煤機、大皮帶、刮板輸送機、棚子、各種開關、液壓支架等，同時也對采面的構造有了初步的認識，比如采面有上風巷道和下運巷道。為了讓我們能夠更好的體驗井下生產活動，技術區長安排我們跟隨技術員刷棚子。為了能使所刷的棚子看起來整齊符合準軍事化要求，我們量好高度，拉好線，這樣刷的棚子即整齊又醒目。隨著對生產環境的熟悉，區領導會為我們安排一些力所能及的事。如每天對回風巷進行十字測點觀測礦壓，總結頂板的來壓周期和規律。觀測巷道的
頂底板和兩幫的移近量，為本區安全生產提供可靠的數據。每天測得的數據由技術員填寫到十字測點礦壓觀測表內，分析數據并指導工作面回采。我們每隔一天會去測一次單體液壓支柱的壓力，看看是否達到規定要求，如果沒有達到要求，由現場師傅們注液使其達到要求。在井上我們會協助技術員做批閱試卷，登錄成績，整理檔案，資料檢查等工作。除了工作外我們還會學習三大規程以及本單位的管理模式。
在綜采二隊實習期間，不管是領導還是技術員以及師傅們，他們都很關照我們，給我們講了好多學習方法，聽了他們的話，我們真的是如醍醐灌頂。綜采二隊的書記對我們更加耐心，他給我們提了好多學習的方法。他講到，無論在什么時候，都要有自己的一支筆和一本筆記本，這或許是你安身立命的東西。好記性不如個爛筆頭，覺得對自己有用的就記下。不管是自己聽到的看到的，只要自己不會不懂的東西都寫下來，記得多了你的知識也就積累的多了。而你所記下的這些東西或許是別人不知道的，這是自己一生寶貴的財富。一有空閑時間可以翻翻看看，對自己能力的提升是很有好處的。綜二隊是一個上下團結一致攻堅克難的隊伍，他們有很強的安全意識和責任感。在他們的熏陶下，使我更加清楚的認識到，作為歡礦的一員，我們責任重大。
采區的技術知識是學無止盡的，兩個月的勞動實習很快結束，我只是學到了很少的皮毛而已。但是這次機會對于我來說顯得彌足珍貴。
4、輪崗技術業務實習——全面發展
勞動實習結束后我們又進行了輪崗技術業務實習。輪崗實習是一次更加吸引人的體驗，我們能全面的了解各個基層單位的生產活動。第一個月是在開拓二區，其主要的活動范圍集中在-690水平。開二區當時有三個掘進頭，分別是：-690水平南翼軌道大
轉正實習報告 篇2
三個月的實習轉眼就要過去了。于20xx年6月25日進入凱通國際招標有限公司，在凱通國際貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：
一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。到凱通國際貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判；武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判；湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查；不銹鋼事業部ICP發射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司X熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶)；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的`每一個環節進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯干的工作作風。
轉正實習報告 篇3
轉眼間，進入公司已有一年時間，很多工作已慢慢進入正軌，同時也在不斷熟悉其他業務，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。一年的時間，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。一年的見習期下來，努力了，也進步了，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是學習和成長。
一、工作方面
作為一名應屆畢業的大學生被公司招入，雖然有過相關工作經歷，但是具體實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解。從私企進入國企難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。從以往快節湊與高負荷的工作環境中轉到"工作無小事，小事看細節"的環境中，對本部門的工作業務也不斷深入，為較好的完成一件事情，應全面思考，統籌兼顧，做了某件事并不表示做完了某件事。例如完成一份當月薪資報表，要減少錯誤，保證一次成功，就必須熟知報表中有哪些內容構成，關鍵調整的是什么，容易出錯或容易被忽略的又有哪些等，之后仍必須進行2-3便的檢查核對。又如人力系統中人員薪酬及崗位的調整，雖然是些簡單調整與變換，但如果對該系統的操作不夠熟練，對所要調整的業務不清楚在何處，就很容易出現錯調或者漏調。
當然也有協同領導招聘、薪酬調整、定崗定編等其他工作。這些工作經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強，能把每一件事做好就是不簡單。這有助于我端正心態，摒棄做事貪大的浮躁心理，把小事做好做到位，從而提高整個工作質量。 在此，我要特別感謝公司領導的悉心
栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。深知，學校只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。
二、學習方面
為了加強自身的提高，在領導及各部門的幫助和支持下，努力做好及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，協助領導完成人事管理、員工招聘、職工培訓等任務，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高。要做好辦公室工作，就需要具備較高的理論素質、良好的`執行力及分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，利用現有書籍、網上資源及與工作有關的前輩們的業務知識，在工作中親身實踐，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，碰到不懂的問題就虛心的向領導或其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。
在學習的過程中，我深知自己還存在一定不足，需要不斷加強，主要表現在以下幾個方面：
1、對部門有些業務仍不夠熟悉，理論與實踐的結合依然欠缺；
2、對公司工作任務的完成力度欠缺，工作中容易出現環節空缺；
3、與公司里的領導及奇特同事們的思想和工作業務交流不夠，一定程度上阻礙了學習和進步的步伐；
4、時常不能全身心的投入到工作中去，注意力不夠集中；
5、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。
當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，勤學，用最短時間熟悉公司業務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腳勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。
三、思想方面
“工作永遠是給自己干的”、“執行不是做事，而是做成事”這兩句既是公司的行為理念，也是我工作的標桿原則。無規矩不成方圓，為的就是在今后的工作不斷成長，減少錯誤。工作不是為領導、為他人干的，所以不能老是盯著領導、比著他人，領導監督了自己才做，別人做了自己才做。要把工作當成自己的事情來做，要以高度的主人公態度和責任感干好工作里的每一件事，要自覺主動，不可消極被動，要全心全意，不可一心二用，要精益求精，不可敷衍塞責。在工作中積累的經驗越多，成長得越快，付出的越多，進步就越大，收獲的也就越多。其次，對待一件事情，我們應做到統籌兼顧，盡可能想到整件事情的經過，從開始著手到最后結束的反饋與跟蹤，才表明某件事你的執行情況。第三，深刻領會企業文化、每次會議精神及各種文件的主要內容，凡事都應遵循公司制度程序，做到事事有依可循，事事定取原則，才能減少工作偏離方向，從而提高工作質量。
四、生活方面
當今，通過自己的勞動與智慧創造社會價值，是每個人的人生都離不開生活與工作的關系。新域〃海納公司的工作氛圍是和氣的、溫馨的，因此與同事相處也能很好的做到相處融洽，工作與生活明顯區分開來，生活中是朋友，工作中就是同事，決不能錯誤的將個人情緒、私人感情帶到工作中去，避免影響工作質量、影響他人的正常工作，也學會如何把工作中存在的問題適當的進行轉化調解。 在人力資源部工作的日子里，我漸漸喜歡上了這個部門，喜歡上了這份工作，希望能在這里慢慢成長，成為一名合格的鹽湖職工，一年的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
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