求職信與簡歷的區別
光陰如水，又到了求職找工作的時候，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？以下是小編收集整理的求職信與簡歷的區別，歡迎閱讀與收藏。
個人簡歷并不等同于求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者有所不同。
求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。
求職信的結構
求職信文字一定要簡潔，字數最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：
1、你所申請的職位和招聘信息來源;
2、表述你對該職位產生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或專長有關;
3、與申請職位有關的資歷和經驗和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個職位的原因;
4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作;
5、提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，并請求對方作進一步回應，如及早答復、予以安排面試等。
求職信的第一句話有以下幾種形式
1、概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
2、提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”、。
3、提問式。針對用人單位的需求和目標，提出一個設問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。
4、贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
5、應征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
6、獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。
求職信中應注意的幾點
1、一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規定為了引起對方的注意和重視，最好用英文(或其它外文、信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。
2、求職信的第一句話應該開門見山，讓對方盡快知道它的內容。
3、段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。
4、段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。
5、求職信的語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。
6、盡量避免用專業術語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現周折，甚至引起誤會。
7、求職信不應有錯別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。
8、最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應在打印機打印的姓名拼音的上面。
拓展：簡歷求職信的5個具體小技巧
簡歷求職信的地位是不是很輕并且顯得微乎其微？招聘人員表示求職信也是極為重要的因為優秀的求職信能夠提供亮點，在開頭就令招聘者產生好感為此不要小看求職信的作用。所以懂得做求職信的小技巧可是很有必要的，下面請看一些比較實用的求職信小技巧。
求職者需要注意在簡歷求職信里可別亂吹工作能力、個人性格等等，但是也不要把自己顯得太沒用了比如自卑、過謙等，那招聘者能用一個信心不足的人嗎？擺正態度可是關鍵就是一定要給人誠懇的感覺才行，博取好的印象可是簡歷成功的基礎之一。
簡歷求職信的具體技巧有如下這么五種：
第一，簡歷求職信是必須控制在一頁紙以內的而且最好不要超過半頁紙，因為求職信的字數一般不能超過兩百字的為此整個內容顯得極少；
第二，簡歷求職信里的任何一句話都要簡潔讓人看了后便明白其意思；
第三，段落之間一定要空一行從而顯得清晰，不要因為段前空了兩格就可以不用空行；
第四，語氣應該客觀而不能出現說大話、消極等不利的語氣；
第五，不要對任何人做批評因為求職信描述的對象也是你，還有批評人家反而令人覺得你這個人有問題，因為喜歡說人家壞話肯定給人產生的印象也不好了。
我們不要忘了在簡歷求職信里連一個錯別字都不能出現，原因很簡單就是因為求職信本來內容就很少，還有求職信可是最開頭的東西所以其樹立的印象非常重要
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