會計專業大專求職簡歷表格

時間：2025-10-20 06:05:56 簡歷表

會計專業大專求職簡歷表格

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會計專業大專求職簡歷表格

　　會計專業大專求職簡歷表格【1】

個人基本簡歷　　

姓名：	xxx	國籍：	中國	無照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	江西	身材：	156 cm　45 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	32 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：	普通求職
應聘職位：	財務類:會計　會計/會計師業務　其它類
工作年限：	5	職稱：	無職稱
求職類型：	均可	可到職-	隨時
月薪要求：	2000--3500	希望工作地區：	廣州
個人工作經歷：	2002.10-2004-9 廣州大溢紡織品有限公司(工業/一般納稅人)擔任主辦會計; 2004.10-2006-1 廣州七色紙業有限公司(商業/一般納稅人)擔任會計及出納; 2006.2-2007.12 廣州宇東服裝有限公司(工業/一般納稅人)擔任主辦會計.

　教育背景

畢業院校：	江西財經大學
最高學歷：	大專	畢業-	2005-07-01
所學專業一：	會計學	所學專業二：
受教育培訓經歷：	1994.9-1997.7 萍鄉職業技術學校/財會/中專 2002.9-2005.7 江西財經大學/會計學/大專

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優秀	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長

本人綜合素質較高，上進心強,具有良好職業道德。能獨立完成小規模及一般納稅人的全盤內、外賬務、成本核算和出納及倉管工作。熟練使用金碟財務軟件、增值稅開票系統及進項發票掃描操作和網上認證以及電子申報，熟悉增值稅、企業所得稅及地稅等各種網上申報程序，能編制每月會計報表，熟悉現行會計制度和稅法。持有效會計從業資格證。有廣州戶口擔保。
本人現住天河區東圃,欲求附近一帶有關招聘單位會計職位，有廣州戶口擔保。

　詳細個人自傳

本人綜合素質較高，上進心強,具有良好職業道德。能獨立完成小規模及一般納稅人的全盤內、外賬務、成本核算和出納及倉管工作。熟練使用金碟財務軟件、增值稅開票系統及進項發票掃描操作和網上認證以及電子申報，熟悉增值稅、企業所得稅及地稅等各種網上申報程序，能編制每月會計報表，熟悉現行會計制度和稅法。持有效會計從業資格證。
本人現住天河區東圃,欲求附近一帶有關招聘單位會計職位，有廣州戶口擔保。

　個人聯系方式

　　制作高效簡歷將為你打開成功之門【2】

　　一份簡歷中最為重要，也是最有效的部分是求職者過去的業績，如果你想獲得面試的機會，最好的方法是在你的簡歷中把這些轉化為可以計量的成果。這樣你的業績才能在簡歷中清楚地表現出來，你的簡歷才能夠吸引招聘人員的注意力。

　　加州CJA集團的招聘主管洛先生說：“我每天花費半個小時瀏覽50份以上的簡歷，如果我在10秒中以內不能看到有價值的內容，這份簡歷就成歷史了。”

　　然而盡管大多數職業顧問都建議在簡歷中要強調業績，特別是使用量化的方法，但是很少有求職者聽從勸告。在大多數簡歷中，我們看到的都是羅列得詳詳細細的工作單位、時間、主要負責的工作。一些招聘人員說，他們遇到的簡歷中，至少有75%的簡歷沒有任何量化的業績。然而，每一個求職者都有或大或小的業績，只是看你如何把它表達出來。絕大多數招聘人員都認為：那些能夠提供以往業績確鑿數據的求職者在以后的工作中仍然會有上佳表現，雇傭這些人的風險最低。自己知道自己擁有輝煌的業績和巨大的潛能是不夠的，你要在簡歷中證明出來。你的競爭這可能有更為輝煌的業績，但如果他們沒有有效地在簡歷中表達出來，那么在招聘人員眼中他們什么都沒有。在很多情況下，你確實可以通過簡歷擊敗比你強大的競爭對手。

　　其實在簡歷中量化你的經驗和工作業績并非難事，只要遵循以下幾點就可以：對業績的描述要專業、可度量、真實。

　　麥考爾是一家公司的HR經理，一般來講，這個領域內的業績是比較難以量化的，但是他的確做到了與眾不同。他把自己12年的HR從業業績用表格和數字量化地表現出來，從而贏得了工作機會。他說：“每個人都可以很容易地打個電話，確認我的業績的真實性。”

　　量化你的工作業績可以從列出你所做的每一項工作的結果開始，簡明扼要地描繪你取得的成果。每一個公司都需要那些能夠增加利潤、降低成本和解決問題的人，因此諸如百分比、金額這類專業信息就可以使你的簡歷顯得更具價值。

　　比較下面兩種說法：

　　“推行了提高士氣的新人事政策”

　　“推行了新的人事政策，這一政策使缺勤率下降了27%，職員流動下降了24%。”

　　無疑，第二種說法中專業化的數字使業績顯得更有說服力。

　　至于那些你無法找到證明資料的百分比和金額就需要評估了。如果你能夠找到公司的文件來證明你的業績描述，那是再好不過了。可是有些時候你可能找不到這樣的文件。在這種情況下，你需要寫一封蓋信來對你的業績描述作出解釋。

　　微軟公司的一名招聘人員斯坦達先生說：“那些不但介紹了自己的業績而且也介紹了取得業績經過的人總會引起我的注意。”

　　鮑勃是一名人事顧問，他說，他每周都要花費幾個小時幫助求職者重新書寫他們的簡歷，“當我指導那些具有合適背景的人時，我會給他們講解如何在簡歷中描繪自己的業績。例如，一個求職者原來在簡歷中寫道：‘曾主管ISO 9000認證。’在聽從我的建議之后，他把這句話改成‘在九個月內使企業完全達到了ISO 9000認證的標準。`’正是這個細節使公司決定給予他面試機會。”

　　甚至那些不能轉化為百分比和一定金額的業績也是可以給招聘人員留下深刻印象的。例如象“提前一個月開發出產品并投入市場。”“開發了一套總量控制系統，解決了重復支出問題。”這樣的描述都可能使招聘人員對你感興趣。

　　下面這些成功求職者的簡歷或許會對你有所幫助。

　　曾開發過一套新的生產技術，使生產率提高了7%(業務經理)

　　顯著改善了與銀行服務部門的溝通，對分戶帳操作系統進行改善，提高了操作效率，每年可節省20，000美圓。(銀行經理)

　　93年以來，將公司的庫存從540萬美圓降低到290萬美圓。(銷售經理)

　　建立了一套品質保證程序，使退貨率下降了6個百分點。(產品經理)

　　業績是強有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情發生了積極的、顯著的變化，那么它就應該屬于你的簡歷。如果你不知道該怎樣描述自己的業績，可以試一試下面這個簡單的方法：先將目前負責的主要業務列一個表，然后向前類推，把你在每一個工作崗位上負責過的業務羅列出來。完成這一步后，再加入量化的業績，比如，在“接管銷售成績欠佳的地區，制定了新的顧客服務程序和市場推廣方案”的后面加上“在兩年內使市場分額由原來的4.8%上升到6.5%。”

　　在描述業績時，很多求職者都會犯數學錯誤，這會使他的簡歷大打折扣。例如一個生產主管在簡歷中寫道他使退貨率下降了200%，而忘記了沒有什么東西的下降幅度會超過99.99%。實際上，他是使退貨率從6%減少到2%，準確的下降率是67%，這也是一個很大的業績了。又比如一個HR經理說他使員工流失率下降了3%，實際上是流失率由8%減少到5%，下降率應該是38%，而不是3%。

　　不論在簡歷中還是在面試中，量化的業績對你是非常有利的。因此，從現在開始就要學會將自己的工作成績進行量化。這樣，當你準備更換工作的時候，你不僅可以向招聘人員展示你的工作業績，而且還擁有說明自己能力的最有力武器——數據。

　　教你寫出好簡歷【3】

　　適當揚長補短

　　很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。剛出校門的畢業生應該盡力揚長避短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作有直接關系的特別課程或活動。比如，在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長，均可詳盡表達，一是為了揚長補短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。

　　實習寫進簡歷

　　實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時學過與應聘工作有關的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。

如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

　　列出培訓經歷

　　如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，卻沒有應聘所需的學歷，最聰明最簡單的辦法是，只列出你曾經受到過的教育和培訓內容，以及受訓后取得的成績及應用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關學歷，照樣也能吸引人。

這樣既無不誠實之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至會幫助你向老板申請破格錄用。

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