寫簡歷應該注意側重自己的優勢
制作求職簡歷應該如何展現自己的優勢?大家一定要學會適量的彰顯自己的優勢，小編就大家整理了簡歷展現自己優勢的方法，請閱讀!
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寫簡歷應該注意側重自己的優勢【1】
寫簡歷時一定要注意將自己的優勢方面集中進行講解，但是這個優勢對于不同的人是不同的，不僅關于我們自己本身的特點，而且還和我們的經歷有關，下面我們就將其分為兩種情況進行講解：
第一種，對于應屆畢業生而言，如何側重自己的優勢?很多畢業生認為反正自己和別人一樣，都是剛剛畢業，沒有什么社會經驗，到時候用人單位不就看看我的學校和學歷、還有專業情況嗎?還有什么好看的?是否還有什么好看的其實取決于你自己，你如果腦子多想想，那么很可能就會想出一些新的東西。
比如你的兼職經歷，這不就是一個優勢嗎?人家周末或者空閑的時候都去玩，而你在這些時間里卻選擇了去外面兼職，說明你是一個勤勞的孩子，一方面思想上超過了其他學生。
另外一方面就是具有積極的行動，要知道哪個公司都喜歡那些做事積極的人，這樣的人不說他們自己本身有什么進取心吧，就說對于公司來說，那是提供了一名悍將，誰還不愛這樣的人?
第二種，對于已經擁有工作經驗的人，在表達自己的優勢時就應該抓住對方崗位當中和自己過去重合的地方，比如說現在是監理崗位，需要對圖紙有了解，而你過去做過設計，是不是對圖紙也了解了?這不就使得兩種工作當中的內容出現重合嗎?然后你就把所有重合點統計出來，再集中描述這些重合之處，不就能夠突出自己符合崗位要求嗎?
優秀簡歷的成功要訣【2】
先要真實可靠。
其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
進入12月份，應屆大學生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。
香港智裕國際咨詢有限公司總經理李韻慈女士，具有多年招聘經驗，閱簡歷無數，她針對應屆畢業生沒有工作經驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優秀的中英文簡歷和求職信，接受了筆者采訪。
簡歷是溝通能力的體現
李女士說，現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。
對單位人事部來說，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。
那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。
李女士強調，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。
你是否真正具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。
簡歷要有效表達個人信息
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。
但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內容是必需的。
別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯系辦法或是性別。
李女士提醒畢業生，以下內容是簡歷中不可少的內容：
個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。
關于簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實可靠。
其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
簡歷的成功要訣【3】
李女士闡述了什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
1、求職目標清晰明確。
所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。
2、突出你的過人之處。
每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。
3、用事實和數字說明你的強項。
不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。
應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。
這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。
充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5、適當表達對招聘單位的關注及興趣。
這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
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