運用彩色來改善個人簡歷的枯燥乏味

運用彩色模板來改善個人簡歷的枯燥乏味

　　很多同學的簡歷模板色彩過于單一，導致HR沒有興趣查閱你的簡歷!在大家制作簡歷的時候，要注意色彩的把控，以下小編就和大家聊聊簡歷色彩的使用方法!

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　　運用彩色模板來改善個人簡歷的枯燥乏味【1】

　　在學校里我們做過無數張試卷，也經歷過無數的考場。

　　然而步入社會之后，我們的生活重心也發生了變化，當然個人簡歷也就成為人們生活中的重點，相信人們只做過無數張個人簡歷，但是最后還是被打回來。

　　原因就是現在人普遍品味升高，不能引人注意的個人簡歷最終都會面臨著淘汰的現狀。

　　個人簡歷的字體可以有創新，但是并不是草草了事，畢竟簡歷不是書法展，工整干凈最有效的說服力。

　　在字體上可以稍微的注意一下，另外在宏觀上如果能夠搭配上彩色的簡歷模板，一定會給人不一樣的感覺。

　　視覺效果直觀的從簡歷中迸發出來，并且吸引人們的眼球。

　　彩色個人簡歷可以達到引人注意的效果。

　　草叢中的一朵小黃花都會覺得特別搶眼，其實原因就是因為它的顏色的特別。

　　因為與眾不同的顏色讓這多小黃花在草叢中受到了人們的關注，彩色模板的個人簡歷就是利用了這一點，從而起到了引人注目的作用，讓你的簡歷可以在眾多簡歷中脫穎而出。

　　簡歷的彩色模板可以給人煥然一新的感覺。

　　長時間的看到同樣的事物難免會有些視疲勞，對人事部來說也是一樣，每天看那些白紙黑字，難免會有些乏味。

　　白色的紙張中出現了不一樣的色彩，彩色的簡歷恍然中亮了。

　　顏色的新穎可以個人煥然一新的感覺，讓簡歷不再是乏味和枯燥，可以有不同的顏色和不同的形態展現出來。

　　好簡歷的12要義【2】

　　1.讓簡歷內容突出

　　內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。

　　簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。

　　強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。

　　2.讓簡歷外表醒目

　　簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。

　　審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

　　3.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

　　雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。

　　如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　4.為你的簡歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。

　　含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。

　　如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。

　　這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

　　5.寫上簡短小結

　　這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。

　　沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

　　6.強調成功經驗

　　雇主們想要你的證據證明你的實力。

　　記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

　　7.力求精確

　　闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。

　　確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

　　8.使用有影響力的詞匯

　　使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。

　　這樣可以提高簡歷的說服力。

　　9.用詞要注意

　　在調查中許多官員都說到了這個問題。

　　他們最討厭錯字別字。

　　許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。

　　所以，你的簡歷一定要認真寫。

　　雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

　　10.個人信息不是必須

　　現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。

　　許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

　　11.最后測試

　　記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?

　　12.盡力完善你的簡歷直到最好。

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