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  1. 簡歷包裝的注意點

    時間:2025-11-20 13:20:46 簡歷技巧

    簡歷包裝的注意點

      簡歷包裝的注意點非常重要,如果大家還不了解簡歷的制作技巧,可以閱讀以下這份范文!

    簡歷包裝的注意點

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      簡歷包裝的注意點【1】

      -“熟練使用”英語、計算機

      英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能,學生在簡歷中關于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。

      北京大學光華管理學院EMBA中心教授王亞菲告訴記者,盡管簡歷中都說自己英語口語流利,但通常會發現學生并不能聽懂提問的問題。

      這時,企業肯定會對學生的誠信產生質疑。

      一家網站的招聘人員表示,簡歷里大家都寫著熟練使用計算機,但真正上機操作時,有的學生就顯得“遲鈍”了,很明顯,對于計算機他只是掌握了簡單的操作,與熟練操作相差甚遠。

      -“很強”的團隊合作能力

      經常被過度包裝的還有自己的能力,學生對于自己的評價過高,實際卻相差甚遠。

      北京一家外企人力資源部的負責人說,對于簡歷中學生介紹的信息,企業也開始用心考察。

      大多數企業很看重團隊合作精神,所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力,曾帶領小組成功完成某個項目等。

      這位負責人說,企業面試時有個環節叫無領導小組討論,讓五六個學生針對某個問題進行討論,例如推廣公司產品如何在本地上市。

      這個環節是讓幾個學生共同討論出一個結果,觀察求職者在團隊合作中擔當什么角色,能否與別人配合。

      但經常有學生會表現很突出,搶別人的話,不給其他人發言的機會。

      這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。

      -“突擊提拔”自己的職務

      大多數的企業傾向于招聘在學校里擔任過一定職務的大學生,這促使很多學生在做求職簡歷時,“突擊提拔”自己。

      學生會的干事可以改為主席;社會活動的參與者可以改為組織者。

      一家IT企業人力資源部驚奇地發現,在收到的簡歷中,一所學校里同時有4個校學生會主席,文娛部部長不少于8個。

      如今企業也學聰明了,你說你是學生會主席,企業會偷偷地打電話給學校的老師、同學,到底是不是真“李逵”立刻見分曉。

      -把芝麻說成西瓜

      大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐,這些社會實踐規模有大有小,但在簡歷中經常被描繪成大事,而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。

      新浪網人力資源總監段東說,有的學生只是在做某個產品的促銷或直銷,但會說自己曾經在華北區策劃組織過產品的推廣活動。

      真正讓他介紹對于任務的執行過程時,學生會說得很籠統,畢竟沒有做過的事情,挖空心思也不會介紹得那么詳實,而且言多必失。

      還有的學生為了證明自己曾經參與過某項活動,把當時拍的現場照片放到簡歷中來,但圖片證明不了你的領導能力。

      真正做過的一些事情,學生會在簡歷中寫得非常詳細,沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

      簡歷:用數字說話【2】

      如何寫簡歷:精練,用數字說話。

      簡歷要真實,千萬不能造假。

      還要突出特色,把最重要的排在前面。

      HR經理篩選簡歷一般只用10秒鐘,在10秒鐘內讓他看到最重要的內容非常關鍵。

      所以簡歷要簡短,不要超過兩頁。

      內容不在多而在于精,要突出自己的優勢。

      招聘者一般對數字很敏感,如果能擺出有說服力的數字,凸顯自己的成績和工作能力,這樣比空洞的論述更能吸引人。

      如何進行面試:就當和朋友聊天。

      面試前要有針對性地了解公司的信息,可以抓住提問環節,提一些對公司的建議,這表明了你對公司的關注。

      面試的時候不要太過于表現自己,更不要緊張,就當是和朋友聊天就好,不要有小動作。

      當遇到不懂的問題時,可以誠實地說自己不會,不要不懂裝懂。

      一些知名的外企都有英語口語面試,所以自己的經歷最好能在求職前好好回憶一下,整理一下思緒,面試時才能說得流利而有條理。

      男生最好穿西裝打領帶,女生穿職業套裝。

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