簡歷最好別超兩頁

簡歷最好別超兩頁

　　簡歷不是越唱越好的，即使你有很多成績，簡歷最好也別超兩頁!具體原因請閱讀以下范文!

　　簡歷最好別超兩頁【1】

　　“求職者應聘，投交的簡歷最好控制在兩頁以內。”昨日，由中國移動重慶公司動感地帶主辦的首場職場培訓講座，在四川美術學院開講，主講人劉學軍提醒說。

　　入校就應設定目標

　　劉學軍說，大學生一入校，就應根據自己的興趣、愛好、特長，設定適合自己的就業目標，并開始為此培養一定的職業習慣和職業心態。

　　確定目標后，就應開始制定目標，確定把重點放在何處，并對其進行明確的、可量化的設定，“確定后可讓身邊的人對自己進行監督提醒，不讓自己有找借口的機會。”

　　目標最好以2年至3年為一個周期，其間還應不斷地對其進行修整。

　　簡歷最好別超兩頁

　　在談到應屆畢業生投放簡歷、參加面試等實際問題時，劉學軍談到，招聘的企業一般沒有太多時間翻閱投遞簡歷者的資料，所以“少而精”是必須的。若非特殊需要，最好控制在兩頁以內。

　　簡歷內容只需包括如年齡、性別等身體基本條件、專業方向、興趣愛好、實踐經驗等情況即可。最重要的是要突出自身亮點，如動手能力或學習能力。

　　如果是定向投遞，則還需加上自我推介信，作為簡歷首頁，介紹自己以及對該企業的了解。

　　學業重于社會實踐

　　劉學軍認為，目前，大學生存在一個普遍的誤區，就是實踐經驗越多，招聘企業越喜歡。

　　他說，企業招聘、面試，最看重的雖然是合作、專業知識技能、社會實踐三大點。但學生是以學為主，所以相對于實踐經驗，更看重的是專業知識，“所以在校大學生還是應首先把成績提上去。”

　　畢業生在簡歷中應該明確職位目標【2】

　　在應聘過程中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的對象。因此，畢業生在簡歷中應該明確職位目標。

　　具體操作中，畢業生應在聯系方式下表述職業方向定位，主要陳述自己的職業理想是什么，然后用一兩句話從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

　　畢業生通常都是帶著自己的簡歷參加企業或學校舉辦的招聘會，在聽完企業介紹之后，應在簡歷最醒目處(一般是簡歷的右上角)，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”以及一兩個“目標崗位”。

　　在描述所參加的社會實踐和項目經驗時，應采用倒敘方式，直接從最近的時間入手，讓用人單位的簡歷篩選者更容易獲得重要信息。

　　要盡可能地量化所取得的成績，如自己參與組織的某項活動有將近500人參加，組織者約20人，獲得1800元贊助費用等。

　　另外，畢業生還務必在簡歷上描述一下個人特長和愛好，并最好能說明愛好的程度和取得的成績。

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