求職者的個人簡歷制作方法
成就求職者只有向用人單位投遞個人簡歷才有可能獲得面試機會，因此一份成功的個人簡歷是為通過面試打下基礎。能夠影響個人簡歷通過率的因素有很多，不管是篇幅長短還是語言使用是否誠懇，甚至是邏輯是否通順都能夠決定求職者能否獲得面試機會。為了能夠提高個人簡歷的通過率，接下來為求職者分析該如何制作個人簡歷，才能夠獲得面試機會。
方法一：將篇幅控制在一張紙內
在制作個人簡歷時，首先就需要將篇幅控制在一張紙內。因為篇幅過長就相當于將個人簡歷打造成個人論文了，所以在制作個人簡歷時一定要學會控制篇幅。在有限的篇幅內做到主次分明內容簡潔易懂，只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認可的個人簡歷。
方法二：言語使用需重視誠懇度
在編寫個人簡歷時需要重視言語使用的誠懇度，切勿在個人簡歷中過于浮夸的使用詞語，否則就會失去可信度。一份不被招聘人員信任的個人簡歷，就會失去面試機會。因此在制作個人簡歷時要用自己最真實的情感感動招聘人員，從而才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
方法三：邏輯準確無誤贏得面試
最后，想要憑借個人簡歷獲得面試機會。在制作時還需要重視邏輯性。在編寫工作經驗時不要出現時間上的偏差，一旦在邏輯上出現問題就會被招聘人員棄如敝履，從而失去面試機會。
簡歷模板能夠決定個人簡歷
個人簡歷是由簡歷模板以及個人簡歷兩方面組成，因此想要憑借投遞個人簡歷獲得面試機會就需要重視這兩方面。如果在制作個人簡歷時僅僅注重簡歷內容而不重視簡歷模板，就會出現唇亡齒寒的情況。簡歷模板是個人簡歷的框架，因此對于個人簡歷而言非常重要。
一、選擇簡歷模板時需要避免花哨
在制作個人簡歷之前就需要選擇一份簡歷模板，好的簡歷模板能夠增加簡歷 內容的閱讀性，并且能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球。在選擇簡歷模板時有些求職者比較偏向于花哨，認為這種簡歷模板能夠在最大程度上吸引招聘人員的目 光，從而為個人簡歷加分。實際上，過于花哨的個人簡歷的確能夠吸引招聘人員，但是卻無法獲得招聘人員的認可。因為這種簡歷模板不利于閱讀，所以會讓招聘人 員認為虛有其表。
二、編寫簡歷內容時需要注重信息
在制作個人簡歷時除了需要避免選擇花哨的簡歷模板，還需要知道避開不該出現的內容才能提高個人簡歷的通過率。在編寫個人簡歷時有些能夠提及，但是有些則不能。如果在個人簡歷中提 及薪水問題或者是婚育與否很有可能降低個人簡歷的通過率，因此這些內容時不建議求職者的個人簡歷中編寫出來的。想要獲得面試機會不是一件困難的事情，只需 要避免出現以上所述的問題就能夠提高個人簡歷的通過率。
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