水電工個人求職簡歷模板
水電工指的是水力工程或電力工程的技術人員，歡迎大家閱讀以下這份：水電工個人求職簡歷模板!
水電工個人求職簡歷模板【1】
姓名：應屆畢業生簡歷模板
性別：男
年齡：38
民族：漢族
戶籍：河南洛陽
婚姻狀況：未婚
身高：166cm
體重：60kg
最高學歷：高中
現所在地：廣東東莞
畢業院校：磁澗鎮中心學校
所學專業：電工電子學
教育/培訓
1997年9月-1998年1月西域職業技術學校電工電子學
2001年10月-200年2月勞動就業培訓中心電工電子學
2006年10月-2007年7月新宇職業技術學校電工電子學
工作經驗至今有11年工作經驗
?東莞大朗誠遠家電廠2009年3月-2009年10月
公司性質：外資企業行業類別：家電業
擔任職位：技工/普工類-電工/鍋爐工
工作描述：負責工作計劃的制定和工作安排;負責全廠水電及部分設備的維修
晚報社印刷廠2007年6月-2008年9月
公司性質：事業單位行業類別：印刷、包裝、造紙
擔任職位：工業/工廠類-組長/拉長
工作描述：
1.負責高低壓供用電設備的正常運轉;
2.對大型印刷機電工電子線路進行維修和維護等;期間排除了一起因電氣故障造成頻繁自動停機而無法生產的嚴重后果.
西北金屬熔煉公司2002年4月-2006年9月
公司性質：股份制企業行業類別：電力、能源、礦產業
擔任職位：工業/工廠類-組長/拉長
工作描述：
1.負責保證全廠供用電設備和正常運轉;
2.獨自修好了一臺工業用全自動大型充電設備,從而為公司節約了一筆可觀的維修費用.同時也節省了時間;
3.負責設計并安裝了新建工廠的電工電子線路為工廠節省了建設費用,也縮短了工期.
希望電子公司1998年5月-2000年1月
公司性質：民營企業行業類別：電子、微電子技術
擔任職位：工業/工廠類-組長/拉長
工作描述：
1.焊接電子線路;
2.對出廠產品進行綜合調試和老化試驗;期間參與了IC卡電表.水表.氣表的電子線路的抗干擾性能的改進工作.
標準實業發展公司1993年5月-1996年8月
公司性質：行政機關行業類別：電子、微電子技術
擔任職位：工業/工廠類-組長/拉長
工作描述：
1.負責對電子線路的焊接工藝進行指導和都督;
2.對出產品的質量進行檢驗;
期間較為成功地改進加濕器的高頻振蕩電路參數.從而使其工作效
率得到提高,也延長產品的使用壽命.提高了產品的竟爭力
技能專長
1.自動及程序控制設備的電工電子線路維修;常用電工電子線路的設計與安裝;
2.PLC.變頻器.調速器及伺服等內部電子線路的維修;
3.其它電子線路的維修.
求職意向
求職類型：全職
待遇要求：￥最低1800元/月(可面議)
希望崗位：電子通訊/電氣(器)類-電氣維修電子通訊/電氣(器)類-無線電技術技工/普工類-電工/鍋爐工
希望地區：廣東東莞,廣東廣州,廣東其他
最快到職：可隨時到職
自我評價
一.1.遵紀守法,服從領導,規范操作;
2.具有集體意識和團隊精神;
3.具備良好職業道德和誠實的工作態度;
4.謙虛求知,刻苦自學,努力不斷提高自身修養和技能水平;
5.普通話標準,文筆好.
二.1.動及程序控制設備的電工電子線路的維修;常用電工電子線路的設計與安裝;
2.PLC.變頻器.調速器及伺服等內部電子線路的維修;
3.其它電子線路的維修等.
聯系方式
電話：
郵件：
考官喜歡的經典簡歷【2】
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。
你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。
你會發現若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：
1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。
這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。
用精準的事實和數據把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5.采用文字處理機創造專業形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質優白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)。
基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。
這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創造發動
貫徹增加堅決
重建革新管理
凌駕促成解決
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于個人簡歷上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。
有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
讓你的簡歷“輕裝上陣”【3】
簡歷未必面面俱到
既然被稱為簡歷，也就是“簡單的履歷”，言簡意賅應該是它的本色使然。
如何讓人事經理在第一時間里快速了解你的情況，個人以為寫上個人資料、專業技能、社會工作經歷就足夠了，長篇大論只會令人不耐煩，說不定機會還溜得更快。
簡歷要精煉，同樣在體現在投遞過程中。
相信有不少找工作的人，一開始都和我一樣，按照招聘要求，寄給企業一大疊厚厚的材料，什么中文版、英文版、四六級證書、計算機證書、獎學金證書等全都附上，總以為面面俱到總該是萬無一失的，回頭仔細想來其實大可不必。
首先是英文版，不必每家都給一份，在上海，即使是外資企業也大部分是由懂中文的人管招聘，沒有人會懷疑你究竟能不能寫出英文簡歷。
對于一直向往到外資企業工作的我來說，當時投遞簡歷時，English Resume著實也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。
還有各種證書，投簡歷時更加不必一附就是一整套。
這樣當你在大面積撒網的時候還可以節約點復印費和郵寄費。
簡歷的針對性
簡歷中最重要的是“工作經歷”這一欄，這也是招聘單位最關注的地方，尤其對于像我這樣已經有一段時間工作經驗的跳槽者來說，工作經歷更是求職制勝的關鍵所在。
因為如果你的工作經歷出色，尤其是與所應聘的職位匹配度越高，那得到面試的機會也就越大。
所以簡歷應該具有針對性。
我建議要準備多種版本的簡歷，即使不能做到每家公司一種RESUME，也要對你非常想進的公司至少設計一套，竭盡可能從這家公司的需求立場和特點出發。
再來說說簡歷中所謂“錦上添花”的問題，當然我并不是鼓動大家都在簡歷中自吹自擂，摻雜水分，而是可以在事實基礎上適當地對自己的能力和優點作一些突顯，這樣至少有利于增加自身PASS第一關的機會。
曾經看到電視上一個招聘者說過這樣一句話：“我們容忍一定程度的放大，只要他真有這個本事就行。
”既然企業有忍耐力，那求職者也不妨為簡歷描色生輝，只要不是“畫蛇添足”就可。
當然簡歷只是踏上求職里程的第一關，接下來人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、面試等一系列問題。
記得時刻保持自信心，尤其是一段時間后如果還沒有找到你稱心的工作，千萬不要氣餒。
“陽光總在風雨后”，只要堅持不懈，總能工夫不負有心人。
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