人力資源市場個人簡歷

時間：2025-09-16 12:39:26 澤濱個人簡歷模板

人力資源市場個人簡歷模板（精選11篇）

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人力資源市場個人簡歷模板（精選11篇）

　　人力資源市場個人簡歷 1

　　xxx

　　目前所在：海珠區

　　年齡： 20

　　戶口所在：茂名

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高： 155 cm

　　體重：

　　◆ 求職意向

　　人才類型：在校學生

　　應聘職位：市場營銷，人力資源，培訓

　　工作年限： 0 職稱：

　　求職類型：實習可到職日期：隨時

　　月薪要求： 1～2999元希望工作地區：廣州

　　◆ 工作經歷

　　藍月亮(中國)有限公司　　起止年月：2013-11 ～ 2013-12

　　公司性質：

　　所屬行業：

　　擔任職位：銷售

　　工作描述：銷售藍月亮產品

　　離職原因：

　　廣州市海珠區赤崗街道辦珠影居委會　　起止年月：2013-10 ～ 2013-10

　　公司性質：事業單位

　　所屬行業：機關/事業單位/社會團體

　　擔任職位：實習生

　　工作描述：擔任經濟普查員，到所在地的企業走訪收集資料

　　離職原因：

　　廣東青旅　　起止年月：2013-09 ～ 2013-12

　　公司性質：

　　所屬行業：酒店/旅游

　　擔任職位：校園銷售代表

　　工作描述：開拓校園市場，尋找目標客戶，拿下訂單

　　離職原因：

　　立大教育咨詢有限公司　　起止年月：2013-08 ～ 2013-09

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位：教員

　　工作描述：整理文檔，收集課程資料，講授課程，培訓知識

　　離職原因：開學上課

　　廣東省高州市泗水鎮政府　　起止年月：2013-07 ～ 2013-08

　　公司性質：政府機關

　　所屬行業：黨政機關

　　擔任職位：辦公室主任助理

　　工作描述：整理文檔，完成主任布置的.任務

　　離職原因：實習期滿

　　廣東省茂名商會　　起止年月：2013-09 ～ 2013-12

　　擔任職位：志愿者

　　工作描述：

　　廣州首屆馬拉松比賽　　起止年月：2012-11 ～ 2012-11

　　擔任職位：志愿者

　　工作描述：維持現場秩序

　　廣交會　　起止年月：2011-11 ～ 2011-11

　　擔任職位：志愿者

　　工作描述：用英語為參展商指引方向；維持入場秩序；

　　深圳大運會　　起止年月：2011-08 ～ 2011-08

　　擔任職位：志愿者

　　工作描述：在大運村食堂為其他志愿者分發餐飲

　　◆ 教育背景

　　畢業院校：仲愷農業工程學院

　　最高學歷：本科　　獲得學位: 學士學位畢業日期： 2016-07

　　專業一：行政管理專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　◆ 語言能力

　　外語：英語　優秀

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　◆ 工作能力及其他專長

　　組織協調能力、管理策劃能力、執行力

　　◆ 個人自傳

　　本人秉承真誠、韌性、樂觀、責任的態度去面對每一份機遇與挑戰。

　　人力資源市場個人簡歷 2

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　手機：xxxxxxxxx

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：重慶

　　年齡：23

　　現所在地：廣東—廣州

　　身高：160cm

　　希望地區：廣東—佛山

　　希望崗位：行政/人事類—人力資源專員

　　行政/人事類—人事專員

　　行政/人事類—績效考核專員/助理

　　行政/人事類—人事助理/文員

　　行政/人事類—員工培訓專員/助理

　　尋求職位：人事專員、人事助理

　　教育經歷

　　20xx—09～20xx—07江西xx職業學院工商企業管理大專

　　工作經歷

　　（20xx—09～20xx—10）

　　性質：私營企業行業類別：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品…）

　　擔任職位：績效專員

　　崗位類別：績效考核專員/助理

　　工作描述：

　　1、主要負責績效制度的制定及執行，建立績效體系

　　2、根據全年目標進行績效KPI的制定，根據績效考核情況和相關規定，開展績效評價、績效溝通、評價并提出改進意見

　　3、匯總績效成績于財務核算工資

　　4、考核過程中績效的公平公正性，建立職位管理體系及職位考核評估、晉升體系，并對績效評價過程進行監督控制。

　　5、根據月度考核提出建議和實施要求

　　6、新員工入職培訓

　　7、協助招聘工作

　　離職原因：不斷加強自身人力資源的認知和學習

　　（20xx—10～20xx—07）

　　性質：私營企業行業類別：造紙及紙制品

　　擔任職位：人事助理

　　崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：

　　1、負責日常人員的招聘、入職、離職手續的`辦理。檔案的管理

　　2、完成員工每月考勤

　　離職原因：畢業后尋求更大的發展機會

　　計算機水平：全國計算機等級考試一級

　　技能專長：在校學習期間掌握了人力資源的基本知識，考取了人力資源管理師三級證書，在工作經驗中學習到了人事的真正含義；能夠根據目前的現狀以及情況進行對人力資源部工作提出意見和建議，協助經理進行人力資源部工作的開展。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：一般

　　英語水平：三級

　　口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：

　　1、認真的腳踏實地的走好每一步

　　2、在人力資源路上成為職業經理人

　　其他要求：

　　1、運用工作經驗結合實際情況進行人力資源的六大模塊的操作

　　自我評價：

　　熱情大方，愛學習，溝通能力強，承受工作壓力。在工作中仔細認真，自信！團結合作的精神！有較強的職業素質和職業道德，腳踏實地的工作，不夸夸其談。

　　人力資源市場個人簡歷 3

　　基本信息

　　xxx

　　男

　　41歲

　　學歷：大專

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：8000-12000元

　　工作地點：北京-不限

　　求職意向：行政總監|人事總監|市場總監|其他職位|護理主任/護士長

　　心思縝密待人熱情條理性強

　　工作經驗(工作了10年11個月，做了4份工作)

　　深圳久禾電子中國有限公司

　　工作時間：2004年7月至2008年12月[4年5個月]

　　職位名稱：行政總監

　　工作內容：2004年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業在中國。公司自主研發和銷售電子產品，員工總數約三千人。我在行政部門先后任人事經理，行政經理。人事經理期間主要負責公司在勞動人事管理的一切事務，包括負責員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規章工作制度。2005年6月任行政部經理一職，對公司日常行政工作全面責任。制定本部門的工作計劃，執行，監督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調節薪酬，晉升政策；組織薪酬晉升評審，協調各部門之間的關系。參與重大決策的研究。2007年下半年金融危機，久禾電子中國有限公司停產。中國。

　　天驕國際安全學院

　　工作時間：2009年12月至2011年1月[1年1個月]

　　職位名稱：市場總監

　　工作內容：2010年，天驕國際安全學院北京總部任行政總監。規劃，指導，協調各項工作進程。組織下屬管理人員來完成各項工作。后擔任運營總監，制定市場工作計劃，學校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標。天驕國際安全學院是中國第一個安全服務培訓機構，是最成功的一個保鏢學校。北京天驕特衛安全顧問有限公司2010年投資，總部設在中國北京。學院坐落在中國浙江寧波。

　　北京益鴻元文化發展有限公司

　　工作時間：2011年3月至8月[4年5個月]

　　職位名稱：副總

　　工作內容：2011年至，北京益鴻元文化發展有限公司任副總經理，堅持與時俱進，倡導以“誠實守信，尊重藝術，弘揚文化，合作共贏”的服務理念著重對書畫藝術名家及名家作品進行網絡推廣宣傳。及時反映藝術界信息動態，著重向社會推薦藝術家，專業搭建對外交流的橋梁。定期組織大型筆會和藝術品拍賣活動。

　　北京翠湖敬老院

　　工作時間：2月至今[1年]

　　職位名稱：辦公室主任

　　工作內容：2月至今，應聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負責養老院的日常事務，處理老齡委交辦的.相關文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發急救管理等制度；同時參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養老服務項目：短期照料、助潔服務、助浴服務、助醫服務、助餐服務、精神慰藉、文化交流等十大服務項目，所有項目現懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的落實服務，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學，創辦了北京翠湖書畫藝術院現任院長。

　　教育經歷

　　2003年8月畢業中國科技管理學院行政管理

　　1999年6月畢業甘肅省慶陽市鎮原縣中學專業知識學習

　　自我描述

　　我做人厚道，做事踏實，待人真誠平和，尊重他人，有過多年大企業實際管理經驗。工作認真負責，生活充滿激情和創造力，責任心強，具有良好的書寫能力，文字功底較好。十年的駕駛經驗。

　　人力資源市場個人簡歷 4

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：海珠區

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身高體重：161 cm　50 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：27

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：廣州金榜圖書銷售有限公司

　　起止年月：2006-04～2010-08

　　公司性質：民營

　　企業所屬行業：

　　擔任職務：人力資源部副經理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

　　2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對面試人員進行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施；

　　2、培訓效果的跟進及總結。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線部門的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；

　　2、組織勞動合同的簽訂工作；

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　七、工作業績：

　　在金榜將近5年的'工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

　　離職原因：個人發展

　　志愿者經歷：

　　教育背景

　　畢業院校：華南師范大學

　　最高學歷：大專

　　畢業日期：2005-07-01

　　所學專業一：行政管理

　　所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月：2002-09

　　終止年月：2005-07

　　學校(機構)專業：華南師范大學行政管理

　　獲得證書：助理企業培訓師證書

　　證書編號：

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優秀粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結為以下3個方面：

　　1、工作經驗：

　　在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。

　　2、工作能力：

　　在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強；熟悉國家相關勞動法律法規；有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。

　　3、思想品德：

　　工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。

　　人力資源市場個人簡歷 5

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷(學位)：學士

　　專業：工商管理

　　手機：139xxxxxxxx

　　聯系地址：xxxxxx

　　Email：

　　教育背景

　　畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理

　　另：其他培訓情況

　　1、1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓

　　2、1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓

　　3、英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢

　　4、熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx，Microsoft Office 20xx，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0， Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript，ASP等。

　　工作經歷

　　1、1999.1---至今xx電腦公司人力資源部經理助理

　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓

　　2、1996.5---1998.12 xx軟件公司人力資源部招募專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的'入職培訓和上崗培訓

　　3、1994.10--1996.4 xx通信公司市場部市場策劃

　　個人自我評價

　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！

　　人力資源市場個人簡歷 6

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　政治面目：

　　學歷(學位)：

　　專業：

　　聯系電話：

　　手機：

　　聯系地址：

　　郵編：

　　EmailAddress：

　　呼機：

　　教育背景

　　畢業院校：遼寧大學1994.9--1997.7貨幣銀行專業本科

　　另：其他培訓情況

　　熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E-mail軟件及其它辦公設備

　　英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　掌握一定財務知識

　　工作經歷

　　1999.4---至今xx外資企業人力資源部總監個人助理

　　協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理

　　協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的.管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

　　人力資源市場個人簡歷 7

　　基本信息

　　真實姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：36歲

　　身高：170CM

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍所在：貴州貴陽

　　最高學歷：本科

　　工作經驗：10年以上

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經理/主管，行政經理/主管，辦公室主任

　　期望從事的行業：機械/設備/重工，制藥/生物工程，房地產開發，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源

　　技能特長

　　本人踏實、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開展現代企業人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創新意識。

　　教育經歷

　　西南交通大學（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學校名稱：西南交通大學

　　專業名稱：土木工程

　　獲得學歷：本科

　　工作經歷

　　中國中鐵二局（集團）有限——辦公室主任

　　起止日期：20xx年7月至20xx年12月

　　企業名稱：中國中鐵二局（集團）有限

　　從事職位：辦公室主任

　　業績表現：

　　1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。

　　2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。

　　3、配合做好項目人員合同、用工協議的。簽訂。

　　4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。

　　5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。

　　6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

　　企業介紹：

　　貴州中鼎環保科技有限——人力資源主管

　　起止日期：20xx年3月至20xx年6月

　　企業名稱：貴州中鼎環保科技有限

　　從事職位：人力資源主管

　　業績表現：

　　1、協助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全人力資源管理體系；

　　2、制訂人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督執行；

　　3、起草各類人力報告及人力政策、文件的及時響應與下達；

　　4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業生涯規劃管理系統；

　　5、負責招聘、培訓等工作的'日常管理，定期組織收集內外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。

　　企業介紹：

　　貴州華清實業投資有限——人力資源經理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年5月

　　企業名稱：貴州華清實業投資有限

　　從事職位：人力資源經理

　　業績表現：

　　1、統籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規劃；

　　2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；

　　3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調；

　　4、制訂績效政策，組織績效管理和績效評價；

　　5、組織年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；

　　6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；

　　7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。

　　企業介紹：

　　培訓經歷

　　霖誠達——企業人力資源管理師

　　起止日期：20xx年7月至20xx年11月

　　培訓機構：霖誠達

　　培訓課程：企業人力資源管理師

　　培訓描述：二級企業人力資源管理師資格培訓

　　人力資源市場個人簡歷 8

　　目前所在：天河區

　　年齡：21

　　戶口所在：汕頭

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高：168cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：50kg

　　人才測評：未測評

　　我的`特長：

　　求職意向

　　人才類型：

　　應聘職位：

　　工作年限：2職稱：

　　求職類型：實習

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區：天河區

　　工作經歷

　　汕頭兒童攝影起止年月：

　　公司性質：私營企業所屬行業：

　　擔任職位：攝影助理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　志愿者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：

　　學歷：

　　大專獲得學位：

　　畢業日期：

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　擔任學校學生會社團部秘書，參加社團晚會策劃。

　　擔任攝影協會會長，攝影打算總策劃者。

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗活潑，對生活充滿熱情。

　　富有責任心。有禮貌，把微笑當著生活的最美好的風景。吃苦耐勞，虛心學習，適應能力強。

　　人力資源市場個人簡歷 9

　　姓名：xxx

　　目前所在：廣州

　　年齡： 23

　　戶口所在：河源

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高： 176 cm

　　人才測評：未測評

　　體重： 60 kg

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員/助理

　　工作年限： 0

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實習

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 1500——2000

　　希望工作地區：廣州，深圳

　　工作經歷

　　浪達科技有限責任公司起止年月：20xx-07 —— 20xx-08

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位：倉管助理

　　工作描述：協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志愿者經歷

　　廣東省國際旅游文化節起止年月：20xx-05 —— 20xx-05

　　擔任職位：志愿者

　　教育背景

　　畢業院校： xx學華立學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

　　專業一：人力管理資源

　　專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　熱愛人力資源管理專業知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣；了解公文的寫作；擅長球類運動。

　　人力資源市場個人簡歷 10

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：x

　　戶口所在：xx

　　目前所在：xxx

　　畢業院校：xxx

　　面貌：xx

　　最高學歷：本科

　　所修專業：企業人力資源管理

　　人才類型：xxxx

　　畢業日期：20xx年7

　　求職意向

　　求職類型：xx

　　應聘職位：xxx或xxx

　　希望地點：xx或是xx

　　希望工資：xx

　　教育培訓經歷

　　20xx年9月至20xx年6月中山大學南方學院企業人力資源管理專業本科

　　20xx年10月中山大學南方學院人力資源管理師三級培訓

　　參加社會實踐經歷

　　20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進行暑假實習

　　語言水平

　　英語具有良好的基礎級別：通過大學英語四級

　　計算機能力

　　熟練使用Word；Powerpoin；Excel；等辦公軟件

　　自我評價

　　我是一個積極樂觀、勤奮好學的人，對人隨和，具有親和力。現在就讀于中山大學南方學院，是一名大三的學生，生活習慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網。在大學三年多的時間里，我認真系統地學習了人力資源管理和與其相關的管理學知識，完成了各項學習，至今無一學科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的.大學生活中，我培養了自己的團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學習，使我具備了良好的處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。

　　人力資源市場個人簡歷 11

　　姓名：劉先生

　　目前所在：浙x

　　年齡：27

　　戶口所在：x西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：168 cm

　　人才測評：未測評

　　體重：68 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管

　　工作年限：8職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：三個月

　　月薪要求：120xx——20xx

　　希望工作地區：浙x，廣東省，

　　工作經歷

　　xxxx集團起止年月：20xxx—xx ~至今

　　公司性質：外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司

　　擔任職位：培訓經理

　　工作描述：

　　1、對實業集團六大事業部的需求人才進行開發及培訓；

　　2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；

　　3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；

　　4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級；

　　5、建立、管理內部培訓師隊伍；

　　6、組織內外部師資開發各系統培訓課程；

　　7、建立企業管理學院；

　　8、建立企業職工技能培訓學校；

　　9、公司人才梯隊建設及開發的項目性工作；

　　10、對內外培訓師、下屬職員進行指導、考核工作；負責對部分培訓課程進行效果轉化工作；

　　12、指導、協助各事業部培訓管理；

　　離職原因：

　　xxxx電器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07

　　公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事行政總監

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；

　　2、負責人力資源配置及招聘；

　　3、設計合理有效的薪酬體系；

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算；

　　5、建立公司績效考核體系；

　　6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作；

　　7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會；

　　8、協助常務副總管理全國銷售工作；

　　離職原因：不利于職業生涯發展

　　xx集團起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03

　　公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業

　　擔任職位：人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用；

　　2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理；

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求；

　　4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊；

　　5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的.激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施；

　　6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升；

　　7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業院校：贛南師范學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位：

　　畢業日期：20xx—07

　　專業一：計算機科學

　　專業二：工商管理

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業（集團、事業部）管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。

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