職員辭職信范文
在職場打拼多年后，介于某些原因我們會選擇離開，這時候需要好好地寫一封辭職信了。辭職信應該包括什么內容?以下是小編收集整理的職員辭職信范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職員辭職信范文1
尊敬的酒店領導：
你好！
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今天我在這里提出正式辭職申請，紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的`壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發達，終開天下！
職員辭職信范文2
尊敬的XX銀行領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使
我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的.工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去XX銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是XX銀行的一員而感到榮幸。我確信在XX銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝XX銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
xxx
日期
職員辭職信范文3
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的`時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
xxx
***年**月**日
職員辭職信范文4
尊敬的領導：
感謝公司三年來對我的指導和培養，感謝公司帶領著我完成了由一個學生向一個社會人的過渡，更感謝公司給了我們蓄水池這樣一個平臺，來展現自己，完善自己。作為一個走出校園直接走向公司的學生，我想我是幸運的，我選擇這個企業的同時，也被企業所肯定和認可，贏得今天的成績。
三年的時間，從無到有，在學到了很多東西，但我從未感覺自己學識飽滿，相反到今天要離開的`時候仍然報有許多的遺憾，還有那么多的部門沒去鍛煉過，沒去親身經歷過。在公司的三年的時間里，和這個企業一起見證了多家門店的開業，一次次銷售記錄的刷新，今天的離開有太多的眷戀和不舍。
但是，我將于7月份去北京的一所學校，繼續續習，希望可以用兩年的時間繼續強化自己的專業知識和技能，因為是脫產學習，所以不能繼續在公司工作，現提出辭職。
希望學有所成后能繼續為公司工作，與公司一起進步！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
職員辭職信范文5
總經理：
您好
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到省聯通客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的.感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬禮！
申請人：
09。6。18
職員辭職信范文6
尊敬的主管、副理：
你好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的`作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
職員辭職信范文7
尊敬的領導、經理：
您們好!我是生產部的小王，下面是我的辭職申請書。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司生產部差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!在車間里我熟悉了生產工藝，產品質量管理，設備維護，這些都是您給的'一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!在我辭職這段時間，我會做好生產部的交接工作。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
職員辭職信范文8
尊敬的主管、副總：
您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不段學習的。
請原諒我此時向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務員風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內向，很多同事有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
我希望在我提交這份辭程的'時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人：XXX
職員辭職信范文9
尊敬的領導：
由于個人發展的原因，今天，在這里，我鄭重向公司提出辭職申請，希望能在9月底前完成我在公司的所有工作，并能夠于10月初正式離職。
坦白說，在公司的8年時間里，我與各位領導和同事培養了深厚的感情，而，于我個人而言，這8年的時間，也是我個人有著飛躍性成長的8年。因此，對于我，這個離職，或者說“分開”，其實并不是那么容易說出口的2個字。我很感激，在這8年里，各位領導給予我的關懷和指導；我也很感謝，在這4年里，各位同事給予我的配合和支持。因此，不管今后我的發展是什么樣子，我想，這4年的時間，都是我個人職業生涯中永遠值得回憶和珍惜的一段美好時光！
盡管帶著遺憾的`心情，但是我不得不說，離開公司，是我深思熟慮的想法。我總在想，人到底是不是應該有勇氣去放棄和追求一些東西？人的一生很短暫，能夠用來做夢和尋夢的時間就更少，那么，到底值不值得用這些有限的時間去做一些看似不那么現實和真實的事情呢？其實，問問自己的內心，盡管作出了辭職的決定，我的內心，仍然會有許多忐忑和不安，我將何去何從呢？但是，忐忑之后，我更多的是自信和期待。我期待自己能夠在休息過后，找到真實的自己，去成為真正的自己。
我人生的座右銘是“盡全力，聽天命！”。如果不努力去做過，或許，我永遠也不知道自己的能量到底能有多大。是自己小看了自己？還是自己高估了自己？無論如何，只有經歷過，才能有所成長。許多人說，或許我自己也是這樣認為的，成長的代價，其實，就是痛苦吧。因為畢竟，成長總是伴隨著痛苦存在的。失敗的挫折，內心的矛盾掙扎，等等……。可是，沒有痛苦的人生，能說是快樂的嗎？沒有失敗，怎么會有越挫越勇的興奮呢？鳳凰涅槃似的浴火重生，難道不是更加真實和深刻嗎？
作為一個女人，我希望自己是一個成熟智慧的女性，更希望自己在擁有一個和諧完美的家庭的同時，能夠在事業上也有一份屬于自己的天地。記得有人說過，“心有多大，舞臺就有多大！”。這四年中，我只看得到“公司”這個舞臺，舞臺上的主角、配角，我早已熟悉；舞臺上的各種劇目，我也早就耳熟能詳。而現在，我期待我能跳出自己的“局限”，去看看外面的世界，到底是精彩還是更多無奈。
因此，我真誠的希望，領導能夠理解并支持我的決定和想法。我會永遠珍惜我在公司的每一個日子。
最后，我會認真履行我在公司的職責，直到最后一刻。并配合做好工作交接。
感謝領導的理解和支持！
此致
敬禮
申請人：
日期：
職員辭職信范文10
業務中心古某謹陳：
月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依。吾自少小，終以致學達理，提三尺長劍，創不世之功為志也。畢業五載，吾輾轉而侍者已有四，蓋侍君最為長，情亦最深。今之世人皆擇良木而棲，只思多謀蔭蔽，假以肥私，而毋庸慮及棲良木應何為也。今君盛年，枝豐葉茂，然世事危福難測：風撼雷擊，時也；人伐蟲蛀，世也；蛇鼠爭踞，道也；鳥禽相噪，情也。此等時、世、道、情害君也久矣。食君之祿，自當忠君之事，吾雖視君良木積朽，然未嘗多加諫言，終日昏聵于電腦之前，茫亂于靡靡瑣碎，庸庸哉唯求事畢，此乃吾之過也。憶昔年隨君逐鹿，雄姿英發，披荊斬棘，何等威武堂皇。經兩番寒暑，備品大業日下，今每每回首，無不愴然欲泣。時過境遷，君亦心糠力竭，吾恰如君之一葉，寒風既至，搖搖欲墜，惶惶凄然，此吾所以辭者二。
靡不有初，鮮克有終，交接之事，吾定妥辦，君勿憂念。自此離之，恍然而咽，久蒙君眷，無以為報，惟望君早日刬除積弊，宏圖竟成。謹赍此信，潦表愧心，誠祈鈞裁。
請辭人： 古某
20xx年11月26日
職員辭職信范文11
尊敬的經理：
您好！
我懷著萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了！此刻我的.心在流淚！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考之后，鄭重的向您提出辭職請求。
首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，使我在公司感到了家的溫暖。
自從入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼2個月過去了，時間如此匆忙。
可是我發現，我需要重新確定未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在今后的時間，為我們這個團隊繼續出力。
最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
網上旅行社職員：xx
日期：xx
職員辭職信范文12
尊敬的領導：
因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。
自本人于19xx年xx月xx日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好xx年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的'指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。
無論對于國泰君安還是證券業，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現實。
誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支持！
祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利！
祝國泰君安證券業務順利，飛速發展！
愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上！
xxx
20xx年xx月xx日
職員辭職信范文13
尊敬的辦公室人力資源管理領導：
我向公司正式提出辭職申請。
我自20xx年1月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的`道路以后，再持之以恒地堅持!
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮！
職員辭職信范文14
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的`階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
職員辭職信范文15
尊敬的公司領導：
癸未年歲末，余以弱冠之年辭興安證券來中期，至今兩載半矣。初以中期為期貨界之翹楚，心亦懷凌云之志而盼展之。入公司后亦得黨總及諸領導之扶助，更有諸同事之情誼深厚，至今亦常念及而不敢忘。然時過境遷，終有分離之日，心亦惶惶而不快，念及從前，仍不勝嗟嘆。
初拜至市場部，臨近黨總，聆聽教誨，受益良多，又得部門主管杜曉華之關照，組織會議、寫作課題、開展培訓，倡期證合作幾月有余。越明年，轉至研發部，協助電視臺開辦期貨欄目，寫作研發報告和專題，組織各類活動，春秋勞作，不舍晝夜，未敢心有怠慢。雖勞神費力，也覺有所精進，神氣怡然。至同年九月末，轉戰鄭州，獨組部門，更得蘇總之幫助，與鄭州商品交易所聯系密切，攜部門同事與客戶往來于豫冀等地，雖有開疆僻土之雄心，卻愧無卓著之成績，雖有車馬勞頓之苦，卻鮮有效率之拓展。然一年之間，大抵相安無事，雖無大功，亦算小成。 鄭州雖乃南北東西之要道所在，卻金融匱乏、市場低效，顧慮再三，余于次年九月返滬，期間一年之酸甜苦辣，亦不足為外人道也。回滬之后，開始金融期貨之準備，辦刊物與大型之會議，因外界之因素，心神多有不寧，然畢竟算得盡職完成。值“宏觀經濟與金融衍生品”年會順利組織完成后辭別，也算得心無掛礙，安然離去矣。
人之將去，其言也善。余不禁要發一感慨，希冀忠言之利于行也。公司之文化理念，自有他人所不及之處。然企業之經營卻如品牌加盟店之構架，員工與部門分散如加盟店，利益分配亦然，如此以往，則必失人和。然若改之不當，則效率匱乏。期間加之經濟學所言之“路徑依賴”，形成不少既有方式，使得配置上亦有缺陷。如此種種，非余之智所能解也。唯盼中期在諸領導與同事之協力下，仍執期貨業之牛耳，余亦安心南下深圳，后會當有期矣。
此致
敬禮！
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