精選勞務合同模板匯編六篇
隨著法律觀念的深入人心，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的勞務合同6篇，歡迎閱讀與收藏。
勞務合同 篇1
甲：
乙：
為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數另約定）
二、勞務派遣人員的招錄與變更
1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金；
3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費（見附件）支付
1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬；
2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；
3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納；
4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務
（一）必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；
（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在試用期內不符合甲方工作要求的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
（三）甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
（四）甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續；
（五）因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節假日應相應提前一日）；
（六）確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；
（七）因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行；
（八）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；
（九）對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
（十）為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫療服務。
五、乙方的權利與義務
（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；
（二）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；
（三）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的`所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；
（四）負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案；
（五）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；
（六）勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
（七）對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助；
（八）乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派
遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；
（九）乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作；
（十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。
六、費用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、勞務派遣人員的勞務報酬；
2、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用；
3、勞務派遣的服務管理費用；
（二）費用的標準：
1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；
2、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；
3、勞務派遣服務管理費標準：
①每人每月 元；
②按職工工資總額的 % 收取。
（三）支付方式和支付時間：
甲方于每月10日前將（二）項中1、2、3款規定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的工資發放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及XX縣政策調整，雙方也應依法及時調整；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）
七、勞務派遣人員的日常管理
1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；
2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優、評先等權利。
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；
2、勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行；
3、因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；
4、勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務派遣協議的期限
本協議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。
十一、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
勞務合同 篇2
此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結。
根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責。
b.期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止。
c.工作日和工時：雇員每周工作從星期__至星期__，每天從__點至__點，一周共__小時。
d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)__美元;
2.每加班(小時)__美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
e.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：
f.主要工作地：雇員主要工作地為__。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內其他選區履行職責。
g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
h.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的`姓名和地址如下：
_______________
_______________
_______________
j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費__美元。
(同上)雇主免費提供住宿。
(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日__餐，每月收費__元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：
6.(同上)其他：
k.其他規定：下列附加規定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
l.終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。
(a)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。
(b)下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d雇員放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定：
m.爭議的解決：
怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
n.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
o.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
合同雙方特此簽名。
日期：______ _____________
雇主
(打印的名字、稱號和簽名)
日期：______ _____________
雇員
(打印的名字和簽名)
(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)
馬里亞納群島(美國托管) 公證書
______________
茲證明__和__于__年__月__日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。
經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。
_________
公證員(簽名)
日期：____ 經____批準
工長(簽名)
勞務合同 篇3
甲方：xxxxxx
法定代表人或委托代理人：___________________
通訊地址：__xxxx
郵政編碼：__
電話__
乙方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________ 出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________ 戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮) 通訊地址
______________________________________ 郵政編碼______________ 電話_____________根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
________________________________________________________________________________________________。
第三條 乙方提供勞務的方法為： 。
第四條 甲方向乙方支付勞務費 1000 元人民幣(大寫：壹仟元整)
第五條 乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法：__銀行轉賬或支付寶____。
第八條 乙方依法繳納個人所得稅 40 元人民幣(大寫：肆拾元整)，甲方依法代為扣繳。
第九條 發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的';
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
四、由于不可抗力致使合同中止的。
第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽 章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務合同 篇4
甲方(用人單位)名稱：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： xx市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬于：農業人口( )
非農業人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，并發給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的.，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施?自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救濟費 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
勞務合同 篇5
發包方： （以下簡稱甲方）
承包方： （以下簡稱乙方）
遵照平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就西歐龍城9#、10#樓及街面房水電工程勞務分包施工事項協商一致，訂立本勞務工程分包合同。
一、工程概況：
1、工程名稱：西歐龍城9#、10#樓及街面房
2、工程地點：匯龍鎮人民路北側、建設路東側
3、工程內容：西歐龍城9#、10#樓及街面房水、電、消防、現場臨時水電工程
二、承包方式：
1、本工程采取包工不包料方式承包。
2、甲方責任及義務：
（1）提供施工圖紙，圖紙會審，設計變更各1份，并進行技術交底；
（2）滿足施工需要的電源；
（3）提供垂直運輸機械；
（4）在施工中負責技術指導，技術復核以及質量監督檢查，解決施工中存在的技術疑難問題；
（5）對施工現場施工人員進行安全技術交底；
（6）確保施工材料供應。
3、乙方必須自備施工所需機具和工具，滿足施工需要。
三、承包范圍：
西歐龍城9#、10#樓及街面房施工圖紙所示所有水、電、消防及現場臨時水電工程的施工。
四、工作內容：
1、熟悉施工圖紙，布置操作地點，領退料具,班組自檢并配合受檢，整個施工現場內一切所需材料、設備在整個施工過程中的裝卸和運輸（含人力運輸、人力傳遞或機械配合運輸，含超遠距離運輸及超高運輸，含反復多次轉運）。
2、配合其他土建班組及時完成隱蔽及預埋工作。并做到不影響下道工序的按時施工。
3、乙方應協助施工員及測量工定位放線，乙方根據甲方提供的控制軸線進行放樣彈線。
4、 搗制砼時派人跟班看護預埋線管及預留洞，防止線管被混凝土封堵及預留洞的位移，如發生以上現象均水電班組自己負責疏通，返工材料由水電組自己負責。每個樓層施工完畢，應及時將剩余線管、管件等材料收回倉庫，并將水電組施工所留垃圾清理干凈，以不影響施工的驗收，否則將由項目部派人清理，發生人工從當月生活費中扣除，垃圾運至地面甲方指定地點堆放。
5、除上述內容外，還包括以上未列出的而預算定額和勞動定額模板工程應包含的其他工作內容。
五、承包價格:
1、根據建筑面積元/㎡。
2、本合同約定單價，完全包含了乙方在施工期間可能發生的勞務、利潤、安全、文明施工等風險因素，本合同在履行過程中，承包單價雙方不發生調整。
3、本合同未注明的各項具體費用項目，如各項社會保險費、加班費（含節假日）、夜餐費、誤工費（包括停電、停水、機械故障、政府部門要求停工、氣候因素影響等）、暫住證費、施工現場以外的房租費、水電費、交通費等均包含在承包單價當中。
4、施工過程中如乙方認為承包單價低停工，甲方不補貼，雙方終止合同，乙方無條件退場，質量、安全保證金不退還，并在2天內帶工人退場后結算工資，工資按實際完成工作量的70%結算。
六、質量標準及有關要求：
1、質量標準：本工程質量必須達到《建筑工程施工質量驗收統一標準》（GB50300-20xx）及相關驗收標準，合格等級
2、質量驗收：每道工序完成后，先進行自檢，經甲方技術人員檢查后，報建設、監理單位驗收，每次驗收必須一次通過，多驗收一次，根據嚴重程度予以罰款500～1000元。
7、質量要求：合格。
8、質量達不到合格要求，乙方應無償返工，按期整改，整改后仍達不到合格要求，甲方有權解除合同，質量、安全保證金不退還，工資按實際完成工作量的70%結算，并賠償甲方損失。
七、文明施工要求：
1、文明施工，保持施工現場整潔，做到工完料盡場地清；文明工地檢查時，乙方必須按甲方要求及時安排人員進行現場整改。如不及時安排人員整改，甲方將另派人員整改，工資加倍從乙方工程款中扣除。
2、在施工過程中無論發生何種情況，不允許乙方的作業人員和甲方及業主、相關的配合單位人員發生吵架、斗毆和圍堵甲方辦公室現象，發生矛盾應通過正常合理程序反映解決，乙方不能以任何理由干擾甲方人員的正常工作，否則發生一次，甲方有權處每次1萬元以上的罰款。
八、安全要求：
1、嚴格按照安全操作規程要求操作，保證施工安全，杜絕工傷事故發生。在施工中因乙方原因若出現任何意外傷亡事故，造成一切經濟損失和后果全部由乙方自負。
2、乙方施工人員進入施工現場必須戴好安全帽，發現未戴安全帽進入施工現場，每人每次罰款50元。
3、乙方施工人員進入施工現場必須穿工作鞋，不準穿拖鞋進入施工現場，發現穿拖鞋進入施工現場，每人每次罰款50元。
4、乙方施工人員酒后不準進入施工現場，發現酒后進入施工現場，每人每次罰款200元。
九、工期要求：
1、本合同工期從20xx年 月日開始至20xx年 月日止，乙方應完成合同約定承包工程范圍，工程必須按期完成，工期每推后一天罰1000元，提前不獎。
2、乙方應在每3天內完成1座梁、板、柱模板安裝，如達不到上述施工進度要求，甲方有權終止合同，乙方無條件退場，質量、安全保證金不退還，并在2天內帶工人退場后結算工資，工資按實際完成工作量的70%結算。
3、乙方必須保證根據工作量所需工人上班作業，如連續2天內達不到工程量所需人員，甲方有權終止合同，乙方無條件退場，質量、安全保證金不退還，并在2天內帶本班組工人退場后結算工資，工資按實際完成工作量的70%結算。
十、管理要求：
1、上班期間班組負責人必須在現場，離開必須向項目部經理請假，如發現未在施工現場，又未經請假批準的，發現一次罰款500元。
2、班組人員必須服從甲方的管理。
十一、合同簽訂后，乙方如要解除合同，乙方無條件退場，質量、安全保證金不退還，工資不結算，承擔甲方造成的所有損失。
十二、乙方施工的工程質量、安全、進度、文明施工必須達到甲方計劃要求，否則甲方有權終止合同，工資按完成工作量的70%結算。
十三、其它：
1、臨時停水、停電及雨天以及不可抗力原因造成停工、乙方自身原因造成的停工整改，或甲方由特殊原因有預先通知的停工，不增加任何費用。
2、進行施工人員的姓名造冊應交甲方存檔，并上交進場工人身份證復印件，未列入冊的人員不允許入場作業。并作為領取每月生活費的'依據（每人每月1000.00元，其余工程款待年底結清，如遇跨年度工程，工程款付至不少于80%）。本工程不存在任何理由借款、預付款。
3、乙方要加強對工人遵法守章教育，要愛護施工現場機具、材料。如發現乙方人員有偷盜或故意損壞甲方的材料、機具、設備等情況，處以加倍的罰款，并立即清理出場或移交公安機關處理，一切責任和經濟損失由乙方負責。
4、乙方應加強對員工的法律、法規教育，在施工區域內和生活區內嚴禁發生打架、斗毆、賭博、等違法事仵，不得有損甲方公司形象，否則無論何種原因，當事各方罰款1000元及一切責任由乙方承擔，重犯或屢教不改或情節嚴重者移交公安機關處理。
5、乙方必須嚴格執行甲方制訂的有關規章制度，如有違反制度者，甲方現場負責人有權作出罰款處理及責令乙方退場。
6、乙方無條件服從甲方召開的技術、安全、質量、進度和工地管理有關的會議。如無故不參加，每次扣款200元。簽收甲方發出的文件、通告及有關文件資料。
7、凡有嬉酒、恐高癥、心血管疾病、癲癇患者和不滿十八歲的人員不準進場施工。
8、進場施工人員必須遵守甲方制定的工地規定，甲方不提供宿舍。
9、工人因自身違反法律的所有行為后果均與甲方無關，由乙方或行為者自負。
勞務合同 篇6
甲 方：________________________
乙 方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為CNY:_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的`損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：乙方：
（公章） （簽字）
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