【精品】企業合同錦集7篇
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的企業合同7篇，希望能夠幫助到大家。
企業合同 篇1
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方：
身份證號： （以下簡稱乙方）
為了提高企業競爭能力，擴大企業的經營規模，根據國家有關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，簽訂內部承包經營協議如下：
一、甲方授權乙方簽訂的建設工程合同，乙方實行自主經營，獨立核算，自負盈虧的運營模式，所有的業務開支和辦公費用由乙方承擔，并獨自承擔經營過程中的債權債務和由此引發的全部經濟風險、安全和法律責任。
二、承包方式及要求
1、工程管理費：甲方收取乙方承建項目工程合同價款的 %作為公司管理費，乙方不承擔額外費用，甲方出具企業外出經營許可證給乙方，工程所有稅收由乙方承擔，工程款發票由乙方在工程所在地稅務主管部門按稅法依法繳納稅費，費用由乙方承擔，乙方不能偷稅、漏稅，一經出現一切經濟損失和法律責任概由乙方承擔，甲方不承擔任何責任，甲方不得挪用項目工程款，工程款到賬后必須當天支付乙方，第一次款項到賬時，扣除第一次款項的稅金及管理費，剩余款項一次性支付給乙方，工程款第二次到賬后，把合同價款內的稅金發票及工程管理費一次性扣除，剩余款項一次性支付給乙方。
2、甲方有權對乙方的經營狀況進行監督指導，享受財務監督權、審核權、工程質量和安全檢查權，乙方應當自覺接受甲方的監督，并尊重甲方派駐管理人員的權利，定期向甲方報告工作，聽取意見和建 議。
三、甲方的義務
1、甲方在本協議生效之后，甲方協助乙方辦理該工程的一切相關事宜。
四、工程管理
l、乙方承擔為承接工程發生的招標費用、報建費用、施工過程的各項成本、工程保修期間所發生的費用、直至該協議終止前所發生的其他費用均由乙方承擔。
2、項目中標后，乙方必須根據工程的'規模、“質量和工期的要求及甲方與業主所簽施工合同的要求，盡快組建項目經理部，選派得力的領導班子和精干的施工隊伍，提供實施工程所需資金、技術人員、機械和材料物資。
3、乙方為承擔管轄范圍內的工程負全面責任，嚴格執行國家施工驗收規范、質量管理條例和強制性標準條文，甲方與建設單位簽訂的建設工程施工合同所規定的，承包人的全部責任和義務和甲方的各項工程質量管理制度，信守合同，維護甲方的信譽，全面負責工程的實施、養護，直至工程圓滿通過竣工驗收，承擔保修期責任完成為止，若因履約不善造成的全部違約責任由乙方承擔。
4、乙方必須貫徹落實國家、地方、行業的安全生產方針、政策、法規、標準和各項規章制度，對管轄范圍內施工項目的安全生產負全面責任，發生一切大小事故概由乙方承擔經濟損失和法律責任。
5、乙方必須服從甲方下達的創安全文明工地計劃，并負責實施。
6、乙方應定期組織安全質量生產檢查，堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，嚴格執行安全獎罰制度。研究解決安全質量生產中存在的問題，對存在的安全質量問題應及時整改，消除安全隱患。
7、乙方必須組織并主持各種安全設施、設備的審查和驗收，發現問題及時采取糾正措施。
8、乙方必須執行甲方的各項安全質量生產管理和環境、職業健康安全管理體系要求，服從公司的安全質量生產管理，接受公司的安全生產監督檢查。定期向公司匯報安全質量生產情況。如因乙方違約造成甲方經濟損失、行政處罰等影響公司的名譽的，由乙方承擔一切經濟損失和法律責任，賠償甲方名譽損失費和經濟損失。
五、經營及相關管理
1、乙方不得超過甲方所授權范圍進行經營，不得隨意將承建工程進行轉包。
2、對乙方需要甲方配合招投標工程預審文件、投標文件編制的，甲方認真積極配合力爭符合相關文件編制要求，由此發生的差旅費及為達到文件編制要求所發生的一切費用由乙方承擔，實報實銷。經乙方要求甲方管理人員出差者，其經辦人員的差旅費用、出差補貼、雙休日加班費用（按國家勞動法有關規定）及對擬投標工程所開支的經費由乙方負責承擔。
六、違約責任及協議解除
1、在工程竣工驗收合格后，乙方將應項目經營內的各項債權債務處理完畢，如有債務糾紛，由乙方承擔全部責任。
2、乙方承擔違反甲方規章制度所簽訂合同、文件的經濟、無限期法律責任。
3、乙方必須守法經營，若經營管理不善或出現安全事故導致通報處罰、停止投標或其他行政處罰導致降低資質的，甲方有權用該工程款支付相應費用，由乙方承擔由此產生的經濟損失和法律責任。
七、未盡事宜在雙方協商后補充，有關本項目事項的洽商、變更等書面協議或文件視為本協議的組成部分，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議一式貳份，各持壹份。
八、附件：
1、甲方必須提供給乙方項目授權委托書，全權處理項目所有一切事務。
2、乙方提供給甲方本人身份證復印件一份。
甲方： 乙方：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
企業合同 篇2
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
法定代表人（主要負責人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
第二條 生產（工作）任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條 勞動（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。
第四條 勞動紀律
1．甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2．乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1．甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3．甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％，賠償乙方損失。
4．甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按不超過本人工資的_________％，按月向當地勞動行政部門所屬的.社會保險事業管理機構繳納退休養老金。 3．甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4．乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60％的病假工資。
6．乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7．按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條 合同的變更、解除和終止
1．甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2．在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：_________。
3．下列情況下，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4．乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5．甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7．合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2．甲方為乙方解決伙食問題；
3．甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_________元；
4．除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；
5．除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；
6．甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元；
7．其他需要約定的事項：_________。
第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任
1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________；
4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。
第十條 勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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│ 鑒（公）證意見： │
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│ 經 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │
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│ 年 月 日│
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│（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則） │
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企業合同 篇3
甲方(勞務派遣企業)全稱：
單位類型：
法定代表人（或負責人）：
登記注冊地：
實際經營地：
勞動保障證號：
聯系方式及電話：
乙方(職工)姓名：
性別：
文化程度：
身份證件號：
社會保障卡號：
戶籍所在地：
實際居住地：
聯系方式及電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止
（合同期限不少于兩年）。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙雙方只可依法約定一次）
二、工作內容及要求
1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性）崗位從事工作， （屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。工作地點為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協議內容如實告知乙方。
4、乙方同意按實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為 （常白班、班運轉、輪班倒班工作制），平均每天的工作時數為 小時，每周休息日（保障每周不少于一個完整晝夜的休息）；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另計，發放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執行。
四、勞動報酬
1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。
2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月日，工資由（甲方發放、實際用工單位直接發放），乙方加班工資的計發基數為 。
3、乙方的工資標準采用下列第（）形式：
（1）乙方實行月薪制，每月為元。
（2）乙方實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月；績效獎金由實際用工單位另計，發放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執行。
（3）乙方實行計件工資制，定額為 ，單價為 元，法定工作時間以外超過定額部分，由實際用工單位按照加班工資的標準計算計件工資另計。
（4）其他工資分配形式 實際用工單位連續用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實行工資調整。
五、社會保險和福利
1、甲方應當按規定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會保險登記，參加養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方為乙方申報的繳費基數須經職工本人確認或公示，甲方應按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方。
3、甲乙雙方應依據國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等有關法律、法規規定依法繳存住房公積金，其中乙方應繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。
2、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應當依法申請工傷認定；乙方在申請進行職業病診斷、鑒定時，甲方敦促實際用工單位負責處理相關事宜和如實提供相關資料。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三方全面履行各自的`義務。
2、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同；
3、本合同存續期間非乙方本人過失被實際用工單位退回的，甲方應按本地區最低工資標準的規定，向乙方按月支付報酬。乙方因《勞務派遣暫行規定》第十二條規定被用工單位退回，甲方重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，乙方不同意的，甲方可以支付經濟補償金解除勞動合同；重新派遣時降低勞動合同約定條件，乙方不同意的，甲方不得解除勞動合同，但乙方提出解除勞動合同的除外。
4、實際用工單位未按勞務派遣協議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。
5、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。
八、其他約定條款：
1、甲方有責任審查用工單位是否履行民主程序，經職工代表大會或者全體職工討論，提出輔助性崗位使用勞務派遣工的方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。
2、甲方有責任審查用工單位是否嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的１０％。
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。
甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。
若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
企業合同 篇4
甲方(貸款人): 身份證號碼
乙方(借款人): 身份證號碼
乙方需要，向甲方短期借款，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同，以便共同遵守執行。
第一條：借款金額
乙方向甲方借款人民幣為( )。
第二條：借款用途
本合同項下的借款乙方用于 。未經甲方書面同意，乙方不得改變借款用途。
第三條：借款期限
借款期限為個月，自年年日止。借款到期后，經甲方書面同意后方可延期。
第四條：借款利率和計算、結息及罰息
1、本合同項下的貸款利率按中國人民銀行一年期貸款利率的四倍計算。
2、借款利息自借款付至乙方指定賬戶之日起計算。乙方指定接受款項的賬戶為：戶名 ，賬號 ，開戶行 。本合同項下的貸款按日計算，貸款到期后利隨本清，日利率=月利率∕30.
3、罰息：若乙方未按約定期限還款，從逾期之日起照逾期貸款罰息利率計收利息，直到清償本息為止。逾期借款罰息利率為本條第一款約定的借款利率水平上加收 50%。對乙方不能按期支付的利息，在借款期限內按約定的借款利息計收復利，借款逾期后按本條本款第一項約定利率計收復利。
第五條：借款的給付
甲方于本協議簽訂后日內一次性向乙方給付借款，支付方式為銀行轉賬( ) 。
第六條：還款原則
1、 本合同項下乙方的任何還款，均按先還息后還本的原則償還。
2、乙方必須在本協議約定的還款期限(或甲方同意寬限的期限)清償全部借款本息。
第七條 借款的擔保
1、抵押登記手續的辦理：如乙方未能在20xx年5月14日前還清全部借款本息，乙方承諾無條件在20xx年5月 日前辦理抵押登記手續，確保甲方取得上述土地使用權的'他項權利。
2、乙方抵押的范圍包括但不限于借款本息、罰息、違約金以及甲方為實現債權所支出的相關費用。
3、乙方確認并保證用于此次借款抵押的土地使用權權屬清楚，沒有為其他第三人設定他項權利或其他形式的權利瑕疵。
第八條 甲方的權利義務
甲方有權了解乙方的生產經營、財務活動，有權要求乙方提供有關的用款計劃、財務會計報表等文件資料。
第九條：乙方的權利義務
1、應按甲方要求提供相關財務資料
2、按照本合同約定使用借款，不得挪用。
3、按本合同約定按期歸還借款本息。
4、乙方不得抽逃資金或轉移資產，以逃避對甲方債務的償還。
5、在未還清甲方的借款本息之前，未征得甲方同意不得用本合同項下的借款形成的資產向第三人提供擔保。
6、本合同項下借款未清償之前，乙方如發生承包、租賃、聯營、合并、分立、合資、停業、歇業、解散等足以影響甲方借款債權實現的行為，乙方從事違法活動、涉及重大訴訟等情形，對其履行本合同項下還款義務產生不利影響，均應立即書面通知甲方，并按甲方要求落實本合同項下債務的清償。
7、乙方承擔與本合同及本合同項下擔保有關的律師服務、評估、登記、鑒定、公證等費用。
第十條 違約責任
乙方違反本合同約定的任一一項義務，甲方有權行使以下權利：
1、要求乙方立即償還本合同項下全部未清償債務的本金、利息、費用。
2、按貸款本金的20%向乙方收取違約金。
3、乙方承擔上述違約責任后，仍應承擔本合同第四條第三款所載明的罰息。
4、甲方有權行使抵押權，采取司法手段處置乙方抵押財產。
第十二條 本協議未盡事宜，雙方另行協商，簽訂補充協議，與本合同具有同等效力。
第十三條 合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發生爭議，協商解決，協商不成，向冷水江市人民法院起訴。
第十四條 合同的生效 本合同經雙方簽字后生效。
第十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業合同 篇5
_________（以下簡稱售方）為一方，與_________（以下簡稱購方）為另一方，簽定合同如下：
一、合同對象
根據_________協議精神，在中國、_________國境車上交貨條件下，售方向購方售出，購方從售方購入貨物。其品名、數量、種類、價格及交貨期均按第1、2號附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。合同總金額為_________元。售方有權對所供物貨數量多交或少交3%。
二、價格
根據本合同所售出的貨物價格以_________計算，系_________交貨價，包括包皮，包裝和標記等費用在內。
三、交貨期
交貨期在本合同附件1、2中規定。
發運站在國際鐵路運單上的戳記日期視為交貨期。
四、付款
買方應在收到貨物后3天內將貨款憑賣方提交的下列單據匯至賣方指定帳戶，還包括：
1。帳單3份
2。鐵路運單副本
3。品質證明書3份
4。裝箱單3份
五、品質
按本合同所售出貨物的品質應與雙方所確認的，各執一份的樣品相一致，應該符合本合同附件中所規定的技術條件和售方國國家標準。
商品質量應由售方國生產者或售方國商檢機關出據的品質證明書證明之。
購方在本合同供貨結束后，仍將標準樣品保存六個月。
六、包裝和標記
包及標記應保證貨物在運輸和可能發生的換裝時的完好無損，同時應保護貨物免受氣候的影響。
包裝應符合本合同附件中規定的要求。
每件貨物或貨簽上應以不易抹掉的顏色用中、_________文刷下列標記：合同號、貨件號、毛重、凈重、包裝箱尺寸（厘米）、品名及貨號、運輸號、收貨人和發貨人。
包裝箱高度超過1米時，應標上重心符號和字母“цt”。
標記應符合國際貨協要求并且應刷寫在包裝箱兩側（側面，最好在端面）。
每箱貨物應附有詳細的`裝箱單，上面注明品名、貨號、規格、數量、箱（包）號。
七、發運程序
發貨時，售方應隨鐵路運單附下列單據：
1。發貨明細單2份（明細單標明合同號、協議書及附件號）;
2。品質證明書1份;
3。裝箱單1份;
售方應自發貨之日起七天內用電報或信函將下列事項通知購方：合同號、品名、件數、發貨日期、車號、運單號、收貨人，合同范本《外貿易貨合同范本》。
售方負責將按本合同售出的貨物運達指定交貨地點。
貨物的所有權以及可能發生的風險或破損的責任，從貨物自售方國鐵路交給購方國鐵路時起，即由售方轉至購方。
八、其它條件
任何一方無權在未取得另一方書面同意的情況下將本合同的權利和義務轉交給第三方。
本合同的任何更改和補充都應以書面形式進行并由雙方簽字。
本合同簽定后，一切談判及在此之前進行的與合同有關的一切來往信函均告失效。
領取進口/出口許可證由買方/賣方負責。
本合同在雙方取得進口/出口許可證后生效。
本合同一式_________份，均具有同等效力。
賣方（蓋章）：_________ 買方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業合同 篇6
甲方(借款人)： 身份證/護照號： 聯系電話： 住址：
乙方(出借人)： 身份證/護照號：
住址： 聯系電話：
丙方(擔保人)： 身份證/護照號：
住址： 聯系電話：
甲方因急需資金向乙方借款，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經友好協商達成以下協議：
第一條 借款用途
甲方因業務需要，向乙方臨時借用資金，甲方同意以自有資金歸還乙方借款。
第二條 借款金額、利息
1、甲方向乙方借款人民幣 元整(￥ 元 );甲方指定存入賬戶： 戶名： ，開戶行： ，卡/賬號：
2、借款利息以甲、乙雙方約定為準，甲方按借款額的標準月( 30天)計息,按月付息.
第三條 借款期限
從 年 月 日至 年 月 日止。
第四條 還款期限和還款方式
甲方應于借款到期的當日一次性歸還所欠乙方的借款本金。
第五條 借款擔保 本合同項下借款的擔保方式為：連帶責任保證擔保。
1. 擔保范圍包括：本合同項下借款本金、利息、罰息、復利、違約金、損害賠償金以及訴訟(仲裁)費、律師費、保管費、處置費、過戶費等出借人實現債權和擔保權的費用。
2. 擔保人已按有關規定和程序取得本合同擔保所需的授權。
3. 發生下列情形之一的，出借人有權要求擔保人承擔擔保責任。
(1) 本合同項下債務履行期限屆滿，出借人未受清償;
(2) 借款人、擔保人死亡、被宣告失蹤或者宣告死亡;
(3) 借款人、擔保人違反本合同項下義務;
(4) 其他嚴重危害出借人權利的情形。
4. 本合同項下出借同時存在兩個以上擔保人，各擔保人對本合同項下借款承擔連帶擔保責任，出借人有權選擇任一或者各個擔保人承擔擔保責任。
5. 一次性還款的，保證期間為借款到期日起二年。借款人出借人達成期限變更協議的，保證讓繼續承擔擔保責任，保證期自期限變更協議約定的履行期限屆滿之日起二年。
第六條 反擔保條款
為保證本合同的履行，維護乙方的權益，甲方自愿向乙方提供無條件、不可撤銷反擔保。
一、甲方同意以下列財產抵押于乙方作為反擔保： 其他：
二、反擔保的范圍：
甲方借款本金及利息(含罰息)、違約金、損害賠償金、保管擔保財產和實現擔保物權的費用(包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、財產保全費、執行費、評估費、拍賣費、差旅費、手續費等)。
第七條 違約責任
任何一方違反本合同任何規定均為違約,違約方應按本合同相關規定承擔違約責任,乙方有權按照本合同規定追究甲方的違約責任。
第八條 催告條款
1、在甲方未按約定期限履行還款義務，乙方有權向甲方書面催告，在乙方向甲方確定地址以掛號形式寄出信件后即發生法律效力。
2、本合同所填列的住址即為各方預留地址，乙方與本合同各方的'聯系及可能的催告將按該地址進行，除非甲另以書面方式變更其住址。
第九條 爭議解決方式
甲、乙雙方對本合同發生爭議，應協商解決;協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院起訴。
第十條 聲明條款
1、本合同文本中涉及的選擇、填寫內容以手寫項優先。
2、甲、乙方已閱讀并完全同意本合同的所有條款。應甲方要求，乙方已經就本合同的所有條款做了詳盡說明。甲方對本合同條款的含義及相應的法律后果已全部通曉并充分理解。
3、甲方均系具有完全民事權利能力和民事行為能力、能夠獨立承擔民事責任的自然人或法人，有權以自己的名義簽署和履行本合同。
4、本合同抵押物為住房的，甲方特別聲明：該住房并非甲方及其家庭成員的生活必需品。如甲方違約，甲方同意通過拍賣等方式依法處分抵押物，甲方將在接到通知之日起10日內交出抵押物，并自行解決交出抵押物后甲方及其家庭成員的居住問題。
第十一條 其他約定事項
第十二條 未盡事宜
本合同未盡事宜，甲乙雙方經充分協商后，可另行簽訂補充協議;補充協議與本合同具有同等法律效力。
第十三條 合同的效力
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同壹式貳份，甲、乙、丙三方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方(借款人)： 乙方(出借人)：
丙方(擔保人)：
簽約日期及地點：
企業合同 篇7
第一章總則
第一條為了規范集體協商行為，完善集體合同制度，維護職工和企業的合法權益，建立和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《中華人民共和國人民調解法》等法律，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區域內的企業與職工方開展集體協商，簽訂集體合同，適用本條例。
第三條企業依法建立健全集體協商和集體合同制度。
本條例所稱集體協商，是指職工方與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商的行為。
本條例所稱集體合同，是指職工方與企業經集體協商達成一致意見簽訂的書面協議。
第四條開展集體協商、訂立集體合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，兼顧雙方合法權益。
第五條各級人民政府應當加強勞動關系協調工作，構建和發展和諧穩定的勞動關系，及時研究解決集體協商和集體合同工作中的重大問題。
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門會同工會和企業方面代表組織建立協調勞動關系三方機制。
各級人力資源社會保障行政部門依法對集體協商和集體合同制度的實施進行指導、協調和監督。
第六條地方總工會依法組織、指導、協調企業工會開展集體協商和簽訂、履行集體合同。
企業工會依法代表職工與企業進行集體協商，簽訂集體合同，維護職工合法權益。
第七條企業聯合會、工商業聯合會、協會、商會等企業方面代表組織協助企業建立健全集體協商和集體合同制度。
第二章集體協商
第一節集體協商內容
第八條職工方與企業可以就下列內容進行集體協商：
(一)勞動報酬的確定、增減;
(二)工作時間，主要包括工時制度、延長工作時間辦法、特殊工種的工作時間、勞動定額標準;
(三)休息休假，主要包括日休息時間、周休息日安排、年休假辦法、不能實行標準工時職工的休息休假和其他假期;
(四)勞動安全與衛生;
(五)保險和福利;
(六)女職工、年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年工的特殊保護措施;
(七)集體合同的違約責任;
(八)雙方認為應當協商的其他內容。
第九條工資集體協商應當遵循工資分配按勞分配原則，實行同工同酬。職工方與企業可以就下列內容進行協商：
(一)工資標準、工資分配形式和其他工資分配事項及工資支付辦法;
(二)職工年度平均工資水平及其調整幅度和調整辦法;
(三)試用期、病事假期間的工資待遇;
(四)雙方認為應當協商的其他有關工資事項。
第十條工資集體協商應當綜合參考下列因素：
(一)本企業勞動生產率和經濟效益;
(二)本企業上年度職工工資總額和職工平均工資水平;
(三)當地人力資源社會保障行政部門發布的企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位;
(四)當地人民政府統計機構發布的本地區城鎮居民消費價格指數;
(五)當地最低工資標準和當地人民政府有關部門發布的地區、行業的職工工資平均增長率;
(六)其他與工資集體協商有關的情況。
第十一條職工方與企業開展工資集體協商，可以提出工資增長、不增長或者負增長的協商要求。
職工方可以根據企業年度利潤增長情況、當地人民政府發布的工資指導線、本地區職工工資增長率、本企業在同地區同行業工資水平等因素，提出增長工資的協商要求。
企業可以根據年度嚴重虧損的實際情況并綜合考慮物價、政府工資指導線等因素，提出工資不增長或者負增長的協商要求。
第二節集體協商代表
第十二條開展集體協商，職工方與企業應當選定本方集體協商代表。集體協商代表(以下稱協商代表)有權代表本方利益進行集體協商。
職工方與企業每方協商代表三至九人，并各確定一名首席協商代表。企業規模較大和職工人數較多的，經職工方與企業雙方同意，可以適當增加協商代表的人數。雙方可另行選派適當數量的'列席代表。
企業協商代表與職工方協商代表不得相互兼任。
第十三條企業方協商代表由企業法定代表人確定，首席協商代表應當由企業法定代表人或者企業法定代表人書面委托的本企業其他管理人員擔任。
職工方協商代表由工會選派或者工會組織職工民主推選產生。首席協商代表應當由工會負責人擔任。企業未建立工會的，由企業所在地地方總工會組織職工民主推選協商代表，并經本企業半數以上職工同意;首席協商代表由參加協商的代表推選產生。
協商代表的更換和替補，按照協商代表產生的程序進行。
第十四條協商代表履行以下職責：
(一)參加集體協商相關活動，提出協商意見;
(二)收集、掌握和提供集體協商有關的情況和資料;
(三)聽取和收集本方人員意見，接受本方人員對集體協商有關問題的詢問，向本方人員及時通報或者反饋
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