有關單位合同模板匯總6篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的單位合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
一、合作內容
1．甲方訂購《______雜志》（全年）____套以上，每期可在《______雜志》上享有特別注明的“學術聯合單位”字樣，甲方有價值的資訊可在乙方的雜志上免費刊登。
2．甲方訂購《______雜志》（全年）____～____套，除享受第1條外，乙方贈送1頁內容，可包括甲方的學術動態、活動預告及其他相關內容等。
3．甲方訂購《______雜志》（全年）____套以上，乙方將辟出2～4頁左右版面進行特別的宣傳報道。
4．甲方成員訂閱乙方雜志可享受____折優惠，刊登付費內容可享受____%優惠。
5．甲方需要刊登的內容需在雙月____日前發至乙方，由乙方設計制作。
6．上述1～5條適用于甲方為從事藝術教育、藝術研究、藝術品投資的院校、研究機構、公司、社團等。
7．個人訂閱《______雜志》（全年）____套以上，可享受____折優惠，刊登付費內容可享受____%優惠。
二、保密條款
雙方同意對因本合作所知曉的`對方的秘密信息嚴格保密。未經授權，任何一方不得將對方的秘密信息泄露給第三方，除非該信息已為公眾所知。
三、合作期限
本協議自甲乙雙方授權代表簽字并蓋章之日起生效。
有效期為_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。如協議期滿前一個月內，甲乙雙方對本合作協議均未提出異議，則本協議可自動延續一年。
四、違約責任
甲乙雙方任何一方未能履行本協議項下的條款都構成違約，受損失方有權終止本協議并要求索賠。
五、不可抗力
協議期間，如遇國家政策、法規調整或自然災害等不可抗拒因素，使任何一方不能或不能完全履行本協議，經雙方協商可依據有關政策、法規終止本協議。
六、修改、解除與終止
如果雙方在協議過程中發生糾紛，雙方應友好協商解決，如協商不成，任何一方均有權將該爭議提交______市仲裁委員會仲裁。仲裁裁決具有終局性，對雙方均有約束力。
七、爭議的解決
如果雙方在協議過程中發生糾紛，雙方應友好協商，如協商不成，任何一方均有權將該爭議提交______市仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局性的，對雙方均有約束力。
八、其他
本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。本協議的附件為協議的不可分割的組成部分。本協議的為盡事宜，應由雙方友好協商解決。
單位合同 篇2
各單位在簽訂聘用合同時要認真閱讀聘用合同書前面的“說明”，按其要求簽訂，并注意以下事項：
1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問題。聘用合同一式五份。
2、工作職責可以直接填寫，也可以采用打印紙條，粘貼在合同書上，再蓋上騎縫章的方式填寫。本單位聘用制實施方案中規定了各崗位工作職責的，也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實施方案》中規定的工作執行。”
3、固定期限聘用合同的起止時間由推聘領導小組根據年齡、學歷或學位、職稱、業務水平、工作表現、是否重點關鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續工作已滿10年且年齡距國家規定的'退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿25年”的規定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。
4、關于試用期的規定。事業單位新進受聘人員或續訂聘用合同時調整工作崗位的受聘人員，雙方可以按照《聘用制度意見》約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業生的，試用期可以延長至12個月，簽訂聘用合同時，對見習期內的大中專應屆畢業生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見習期結束時止。事業單位實行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉干部、隨軍家屬、復退軍人和退役運動員等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。
5、聘用崗位根據各人實際從事的工作填寫管理、專業技術、工勤之一，明確其聘用關系和崗位類別，不必寫明具體職務和級別。對身兼數職的人員，應在其主要從事的工作中選擇確定一個崗位并在聘用合同中明確。
6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以5000—10000元為宜。
7、按政策規定屬于緩簽合同的人員請報區主管部門和區人事局審核確認。
8、符合《實施意見》規定的提前退休條件，本人提出提前退休申請，單位同意的，請在簽訂聘用合同前報區主管部門，主管部門匯總后報區人事局審批。
9、合同鑒證采取自愿原則，需要進行合同鑒證的單位請向區人事局提出申請。
單位合同 篇3
招聘方：__________________________簡稱甲方 受聘方：______________簡稱乙方 。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
協議期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：崗位職責
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足項目部要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本項目部各項具體規章制度。 2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。
第四條：勞動報酬
1、甲方與乙方簽訂正式的憑用協議書，并負責乙方的工資、福利、各項社會保險。
2、乙方月工資為： 元/月。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的.各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，雙方友好協議解決。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(姓名)：
(簽字) 身份證號碼 ：
單位合同 篇4
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽或蓋章)：_________
法定代表人或授權委托人
(簽或簽章)：
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇5
一、勞動者簽訂勞動合同的必要性?
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利、義務的協議。當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，勞動合同是勞動者與用人單位存在勞動關系的最有力的證明，例如在工傷認定程序中，如果簽訂有勞動合同，可直接申請工傷認定，而不必先確認勞動關系。因此，簽訂勞動合同，是勞動者合法權益的有效保證。
二、用人單位不與勞動者簽訂勞動合同勞動者應當怎么辦?
如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者在勞動關系存續期間，應注意搜集并保存雙方成立勞動關系的有關證據，比如：
1、用人單位招聘時要求勞動者填寫的“報名表”、“登記表”等招用記錄;
2、用人單位收取勞動者押金或扣押勞動者工資而出具的.“押金條”、“扣押條”等各種票據;
3、用人單位給勞動者發放的“工作證”、“服務證”、“門卡”等各種工作證件;
4、用人單位給勞動者發放的“工資卡”或其他工資支付憑證;
5、用人單位給勞動者發放的“工作服”、“飯卡”等與用人單位有關的東西;
6、職工的工資表、考勤記錄、值班表、任命書、解除合同通知書、辭退通知書等各種加蓋有用人單位公章的文件。
三、勞動合同應當包括哪些內容?
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動合同期限;
4、工作內容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
另外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
單位合同 篇6
協議單位：中鐵建設集團有限公司廣州分公司中國鐵建·荔灣國際城項目經理部
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，明確協議雙方的安全管理責任，切實做好各自施工工程安全管理工作，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規規章要求，特簽訂本協議。
（一）協議雙方合同關系說明
1、協議雙方之間不存在直接的工程合同關系。
2、中鐵建設集團有限公司與 施工許可證上的工程名稱 工程的建設單位（ 中鐵房地產集團廣州有限公司 ）簽訂的合同中約定，中鐵建設集團收取建設單位工程管理費 元，代替建設單位履行部分安全管理職責。
（二）安全責任劃分原則：
1、本協議特別指出，中鐵建設集團有限公司收取建設單位（建設單位名稱）安全管理費用，對應應當履行的安全管理職責是指：
（1）對協議單位法人是否具備《安全生產許可證》進行入場驗收；
（2）對協議單位法人授權委托人是否具備“安全生產考核合格證書”進行入場驗收；
（3）對協議單位安全管理人員是否具備“安全生產考核合格證書”進行入場驗收；
（4）中鐵建設集團在履行上述安全管理責任時，發現協議單位在入場時不能提交的上述資格證明文件，或提交資格證明文件無法證明有效時，書面向建設單位反映，即認為中鐵建設單位安全管理責任履行完畢。
2、作為獨立的法人單位，協議雙方均必須嚴格執行有關安全生產的法律、法規、標準、規范等要求作為法人單位應當履行的責任，健全各自單位在本施工現場的安全管理體系，切實加強各自的安全生產管理工作。
（三）協議雙方各自的安全責任
1、具備安全生產條件所必須的資金投入；
2、按規定配備安全生產管理機構或人員；
3、建立并落實安全生產責任制；
4、健全并落實安全生產規章制度和安全操作規程；
5、根據工程特點，制定相應的安全技術措施、方案，并確保實施；
6、對本單位管理人員和作業人員進行安全生產教育培訓并經考核合格后上崗作業，施工生產過程中，要督促作業人員遵章施工；
7、向本單位從業人員如實書面告知作業場所和工作崗位存在的危險因素和防范措施以及事故應急措施并履行簽字手續，同時督促作業人員遵照執行；
8、落實安全生產有關標準或規范、做好防護措施；
9、及時發現和消除生產安全事故隱患；
10、及時、如實報告生產安全事故；
11、執行法律法規標準規范的其他要求。
（四）協議雙方的安全責任劃分約定
1、協議雙方責任區劃分約定
經協議雙方友好協商，確定如下的施工現場安全責任區域劃分原則：
施工區：以與各自建設單位簽訂合同中確定的施工內容所涉及到的所有作業面、材料存放場地以及施工人員進出工作面所必經的施工區域等為各自的安全責任區域；
辦公區和生活區以各自管理人員及操作工人所必須的辦公、生活區間為責任區域。
2、協議雙方安全責任界定的其他約定
1）協議雙方應本著對參建各方負責的態度，妥善進行內部安全管理，做到三不傷害（既不傷害自己、又不傷害別人，又不被別人傷害）。
2）協議雙方中的一方，違反法律法規要求及雙方協議約定，對另一方文明安全施工秩序造成潛在不利影響時，另一方有權對該方違反法律法規的行為進行舉報，并有權對由于該方原因造成的己方的損失，進行索賠。
3）協議雙方應加強各自單位分包人員的管理，重點做好如下幾點：
a．本單位的`操作工人非工作原因嚴禁進入對方施工現場，施工人員非工作原因進入對方施工區域，發生任何傷亡事故（自己被傷害或傷害別人），均由事故者所在單位承擔全部責任。
b．協議雙方因施工原因需進入對方施工區域時，協議雙方應協商協調，切實做好保護工人的防護措施，避免工人收到傷害。
c．協議雙方應該各自加強對本單位人員的管理，堅決杜絕損壞對方安全防護設施或破壞對方安全管理的行為，因本單位人員在對方施工區域內違章造成的事故，由違章人員所在的單位承擔主要責任，同時承擔對對方單位造成的誤工等各類損失。
d．協議雙方應重點關注雙方工序交叉時可能會產生的對對方的不利影響，避免違章施工或違章指揮對對方產生傷害。
4）協議雙方施工人員，由于自身原因（如違反操作規程、違反勞動紀律、違反現場管理規定或發生無法預料的意外），在對方安全責任區內發生的傷亡事故，由事故者所在單位自己承擔全部責任。
5）協議雙方施工人員，未違反操作規程、勞動紀律或現場管理規定，而在對方安全責任區內由于對方原因發生的傷亡事故，由事故原因單位承擔主要責任。
（五）事故報告約定
1、施工現場發生人員傷亡事故時，應首先由事故者隸屬的單位向政府有關部門和本單位法人單位按程序進行匯報。
2、事故發生后，協議雙方均應分別在各自的職責范圍內，做好事故現場的保護工作和事故者的救護工作。
3、事故發生后，協議雙方應積極配合政府事故處理小組的事故調查工作。
4、本協議所稱傷亡事故均包括對第三方人員造成的傷亡事故。
（六）其他事宜
1、本協議作為協議雙方區分安全管理責任的主要依據，具備應有法律效力，協議內容如有和國家、地方的有關法律法規規章不符者，按國家或地方的有關規定執行，本協議未盡事宜，按照相關法律法規要求執行。
2、本協議一經簽訂，協議雙方必須共同遵守，施工現場發生施工人員傷亡事故時，本協議作為區分協議雙方責任的主要文件，協議未闡明的事項，由協議雙方按照法律法規的規定解決。
3、本協議經立協議雙方法人單位蓋章或現場負責人簽字后生效，協議雙方任何一家單位退出本現場則本協議自動結束。
4、本合同一式四份，協議雙方項目經理部、法人單位分別存放一份。
法人單位：中鐵建設集團有限公司 法人單位：
法人授權委托人（簽字）： 法人授權委托人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
【單位合同】相關文章：
單位與單位之間的勞務合同10-27
單位向單位借款合同09-03
單位合同10-09
【經典】單位合同11-10
單位的合同08-26
單位合同11-29
單位向單位借款合同18篇12-19
單位聘用合同11-18
單位洗車合同09-17
單位用工合同11-15