單位解除勞動管理合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的單位解除勞動管理合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位解除勞動管理合同1
員工姓名：_________________
所在單位：_________________
通知發出時間：________________
通知送達方式：直接送達、留置送達、郵寄、媒體公告、其他
公司經辦人：_________________
本人已收到單位于________________年___________月___________日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。
員工簽收：_________________日期：_________________
解除勞動合同通知書
第號
同志：_________________
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司_________年________月________日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于_________年________月________日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的'情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)_______
________年______________月_______日
單位解除勞動管理合同2
甲方：________________
乙方：________________ (身份證號碼：________________地址：________________)
鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于_______年_____月_____日到期，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。
甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的'經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：__________________)。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：____________________)。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
單位解除勞動管理合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方于________年________________月________________日________簽訂為期________________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自________年________________月________________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣________元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年________________月________________日止。
5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金________元。
6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
8、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）：
_________年________月________日_________年________月________日
單位解除勞動管理合同4
甲方：__________
乙方：__________
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的`所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
甲方：__________
乙方：__________
_______年_______月_______日
單位解除勞動管理合同5
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于_________年________月________日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自_________年________月________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_________年________月________日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關退工手續;
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽或蓋章)：_________
法定代表人或授權委托人
(簽或簽章)：
_________年________月________日_________年________月________日
單位解除勞動管理合同6
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
依據《_____》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年________月________日至________年________月________日）。
解除您的理由是：
1、過失性解除
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反公司的規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的'工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（5）因《_____》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同于________年________月________日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至________年________月________日；計________元；
您薪資結算至________年________月________日；計________元；
2、經濟補償金計________元。
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
通知方（簽名或蓋章）
________年________月________日
被通知方（簽名或蓋章）：
________年________月________日
單位解除勞動管理合同7
甲方(用人單位)：________________________
統一社會信用代碼：________________________
通訊地址：____________________
乙方(勞動者)：________________________
身份證號：________________________
通訊地址：________________________
聯系電話：________________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下約定：
一、甲乙雙方于_________年________月________日解除勞動合同關系。
二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。
三、需要結算的事項如下：
1、工資結至____年____月____日止。
2、社保、公積金交至____年____月____日。
3、甲方需支付經濟補償金元。
四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，并出具相應離職證明。
五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽名或蓋章)：________________乙方(簽名或蓋章)：________________
________年____月____日
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