招聘合同書
在人民愈發重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的招聘合同書，希望對大家有所幫助。
招聘合同書1
單位地址：
被委托人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟玲 電話: 0551--5130567 單位地址： 合肥市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室
甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業人才需求調查表》為準)，經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：
第一條 合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。
第二條 雙方應承擔義務： 甲方應承擔義務：
1、 甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
2、 甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。
3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。 乙方應承擔的義務：
1、 乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。
2、 搜索可能達到該標準的候選人。
3、 對入選候選人初次面試并進行篩選。
4、 對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業測評。
5、 提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。
6、 經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。
7、 根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。
8、 協助聘用合同的最終簽署。
第三條 保證期承諾：
乙方承諾：
1、 乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。
2、 被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的.承諾。
甲方承諾：
1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。
2、 一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。
第四條 收費標準
1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務費。(按議定工資總額計算)
2、收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。共計人民幣(大寫)____________元整。
3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金(預付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。
4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結算)
5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。
6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。
第五條 違約責任：
1、 甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。
2、 如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后一年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行;否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第六條 保密責任：
1、 甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
2、 應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。 第七條 補充條款：
第八條 付款方式：
付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。
第九條 其他事項：
1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。
3、 其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。
4、 簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，雙方可協商解決;如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。
招聘合同書2
甲、乙雙方經友好協商， 同意并簽訂以下條款：
在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。
由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，組織結構，企業文化等資料。
由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)
甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。
甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000rmb /人 ，則以 30,000rmb/人 收取。
(注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)
甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。
甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方。
甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發票。
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。
4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等，一經收取，概不退還。
如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9.1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方之員工。
1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密;
2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2) 如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。
本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。
a， 本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
b， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。
合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的'，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
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