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  1. 保管合同

    時間:2025-11-11 22:50:45 合同大全

    有關保管合同三篇

      現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家整理的保管合同3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    有關保管合同三篇

    保管合同 篇1

      委托保管方(甲方):

      受托保管方(乙方):

      根據《中華人民共和國合同法》的規定,甲乙雙方本著平等互利的原則,協商一致,簽訂本合同,共同信守。

      一、保管物的名稱:

      二、保管物的數量:

      三、保管期限:

      保管期限_____年,自____年____月____日至____年____月____日止。

      四、保管物的交付:甲方負責將委托乙方保管的物品送至乙方保管場所,乙方在接受保管物時,現場清點相應數量和確認包裝,經雙方簽字確認數量,并查驗包裝是否完好等相關資料,若保管物包裝存在瑕疵,雙方應當面說明并形成書面材料,簽字確認。

      五、保管責任:

      1.乙方負責在保管場地配備監控設施、派專人,安全、保質保存保管物,在保管期間若發生丟失、變質,由保管方負賠償責任;

      2.受甲方指令,乙方負責為甲方運送保管物至甲方指定場地,并承擔運送過程中的風險和責任;

      3.委托保管人隱瞞保管物自身的缺陷,導致保管期間發生損壞,由委托保管人承擔責任;

      4.雙方必須履行書面出庫、入庫手續,確保保管物安全。

      六、保管費用及付款辦法:

      1.在保管物交付保管時,甲方首付乙方_____元履約保證金,合同期滿履約保證金抵作保管費,本合同生效后,若甲方撤銷委托保管,履約保證金作為違約金不予退還。

      2.保管費(包括保管物保管、裝卸、運送費用)每月____萬元,每月月底付清,甲方運送保管物至乙方保管場所的.運輸費、卸貨費由_______承擔;

      七、爭議的解決方式

      本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,協商不成由保管地人民法院管轄。

      八、本合同自雙方蓋章、簽字之日起生效,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

    保管合同 篇2

      一、員工共同考核部分

      考核期內其行為是否違反公司行政管理制度,是否違背公司人事聘用制度,考慮可否繼續錄用?

      二、專項考核部分

      (一)銷量工資:

      1、績效工資依據市場工資體系中銷量考核提成比例計算。績效工資的50%年底發放。

      2、基本工資:基本工資的25%作為銷量考核工資。按當月區域保管銷量任務完成比例進行計算。

      (二)具體考核項目:(基本工資的75%)

      1、收貨、發貨、裝貨、理賠執行程序的執行;(占具體考核項目工資的10%)

      2、收貨產品異常書面報于區域經理:(站具體考核項目工資的5%)

      3、負責聯絡長途運輸車輛(占具體考核項目工資的5%)

      4、在銷售清單上注明竄品數量、品項;(占具體考核項目工資的5%)

      5、現金銷售流程的執行情況;(占具體考核項目工資的10%)

      6、賒銷流程的執行情況;(占具體考核項目工資的10%)

      7、庫存產品的按時盤點;(占具體考核項目工資的'10%)

      8、分公司財務及時對賬;(占具體考核項目工資的10%)

      9、產品的驗收入庫。(占具體考核項目工資的5%)

      10、產品的出入庫收發;(占具體考核項目工資的10%)

      11、倉儲條件、環境的維護。(占具體考核項目工資的5%)

      12、庫存產品的記賬、報表及傳遞(占具體考核項目工資的5%)

      13、庫存產品外包裝破損及產品變形。(占具體考核項目工資的5%)

      14、庫溫的記錄及報告傳遞。(占具體考核項目工資的5%)

      三、能否完成銷售部臨時交代的任務,工作中有無重大過失,作為年底考核工資的基本參照項目。

      甲方: 乙方:

      年 月 日 年 月 日

    保管合同 篇3

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      甲乙雙方經協商達成如下:

      一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

      二、合同有效期為_______年,自_______年______月______日起,至_______年______月______日止。

      三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣,合同期內檔案轉至其他單位,其管理費不予退還。

      四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系,乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負,與甲方無關。

      五、乙方在托管期間,應自覺遵守國家的有關法律、法規,不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動,不得違反計劃生育。否則,一經發現,甲方立即單方終止合同,脫離托管關系,托管費不予退回。

      六、在托管期間,如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

      七、本合同期內,甲方按國家有關規定管理乙方的'人事檔案,為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

      八、本合同期滿后,乙方如不及時交納托管費除按規定交納托管費外,每人每日加收滯納金_________元。

      九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方,以便聯系。如不及時,由此造成的責任概由乙方承擔。

      十、本合同單方或自動終止時,托管關系自然解除。

      十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方應友好協商解決。

      十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      代表人(簽字):_______

      _________年____月____日 _________年____月____日

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