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  1. 務工農民勞動合同

    時間:2025-09-18 06:05:11 合同大全

    務工農民勞動合同4篇

      在人民愈發重視法律的社會中,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的務工農民勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    務工農民勞動合同4篇

    務工農民勞動合同1

      甲方(用人單位)名稱:__________

      法定代表人:__________

      地址:__________

      本市辦公地址:__________

      乙方(勞動者)____________

      姓名:___________

      年齡:___________

      性別:___________

      民族:___________

      戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區)__鄉(鎮)__村(街)

      居民身份證號碼:_____________________

      現住址:_____________________

      根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

      第一條合同期限

      本合同期限執行下列______款

      一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月(日)。

      二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

      終止勞動合同條件約定如下:

      (一):____________________

      (二):____________________

      (三):____________________

      三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:。

      第二條勞動崗位

      甲方安排乙方從事__________工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

      第三條勞動報酬

      甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準:

      具體支付辦法和標準如下:____________________。

      第四條社會保險和福利待遇

      甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務,按規定應由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。

      其他保險和福利待遇約定如下:______________________________。

      第五條勞動保護和勞動條件

      一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的.勞動保護用品。

      二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

      第六條勞動紀律

      一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

      二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

      第七條本合同的解除、變更、終止

      一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

      二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。

      三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止。

      第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項:

      ________________________________________。

      第九條勞動爭議處理

      甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

      第十條其他事項

      一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章)__________ 乙方(簽字)__________

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):__________

      ______年______月______日 ______年______月______日

    務工農民勞動合同2

      甲方名稱:____________

      法定代表人:____________

      地址:____________

      乙方姓名:____________年齡:____________性別:____________民族:____________

      戶籍所在地:______________________省____________市__________縣(區)______________鄉(鎮、街道)________ ______村(街)

      居民身份證號碼:___________________________________________________

      現住址:_______________________ ____________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》和________省相關法律之規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

      第一條勞動期限

      本合同期限執行下列____款

      1、本合同為固定期限勞動合同,其中試用期為________月(日)。有效期為自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

      2、本合同為無固定期限勞動合同,自________年________月________日始。

      3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,雙方就有關事項約定如下:____________

      第二條工作內容及工作地點

      1、甲方根據生產工作需要,乙方同意在崗位工作,乙方承認甲方的《員工守則》和其它規章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有責任履行全職工作。甲方根據經營情況或乙方工作業績能力表現(經考核),可以變更或調整乙方的工作崗位。

      2、乙方的工作地點為,甲方有權在本企業總公司或分公司及關聯公司之間調整乙方的工作地點。

      3、乙方的工作職責是:

      1)__________________

      2)__________________

      3)__________________

      第三條勞動報酬

      1、甲方按月以貨幣形式于每月15日以貨幣形式向乙方支付工資。

      2、工資具體支付標準約定如下:____________

      3、乙方試用期期間的工資為_________元/月。

      第四條社會保險和福利待遇

      1、甲方按山東省規定為乙方繳納工傷及醫療保險。

      2、甲方可以為乙方提供住宿條件,但水電費上網費由乙方自行承擔。

      第五條工作時間和休息休假

      1、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 _________工時制度。

      1)標準工時工作制度

      2)綜合計算工時工作制度

      3)不定時工作制度

      2、甲方根據工作需要,有權對乙方的工作班次、休息日進行調整,但須保證乙方每周至少休息一天。

      3、乙方按國家及甲方規定享受年休假、婚喪假、法定節日休假。

      第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

      一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

      二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

      第七條勞動紀律

      (一)甲方有權按《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制,對乙方進行管理。

      (二)保密條款:____________乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業秘密,如乙方泄露甲方的.商業秘密給甲方造成損失,甲方有權依據相關法律要求乙方賠償。

      保密范圍:____________見《員工守則》的保密范圍

      第八條本合同的解除、變更、終止和續訂

      一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

      二、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止;需要續訂的,提前________日辦理續訂手續。

      三、雙方就本合同解除條件的約定:____________

      1、乙方如在合同到期前解除合同,須提前30天書面通知甲方,并在本合同解除前________日內辦理完畢工作交接手續,如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續,甲方有權在乙方工作交接手續辦理完畢后再支付乙方當月工資。

      2、雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下(或見交接清單)

      1)__________________

      2)__________________

      甲方在乙方辦結工作交接時,向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

      3、甲方有權按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。

      4、甲方禁止乙方在其他單位兼職,如乙方兼職被甲方發現,甲方有權同乙方解除合同。

      第九條雙方約定的其他事項

      第十條勞動爭議處理

      因履行本合同發生的勞動爭議,甲乙雙方應先行協商解決;協商不成的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

      第十一條其他事項

      1、本合同未盡事宜或與國家相關法律規定相悖的,按國家相關法律規定執行。

      2、雙方應仔細閱讀合同條款及簽約須知,以明確其權利和義務。

      3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章):________________乙方(簽字):____________

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):____________

      ________年________月________日____年________月________日

      變更勞動合同

      經甲乙雙方協商同意,對本合同作如下變更:____________

      1、__________________

      2、__________________

      3、__________________

      4、__________________

      5、__________________

      6、__________________

      7、__________________

      8、__________________ 。

      甲方(蓋章)乙方(簽字):____________

      法定代表人或委托代理人:____________(簽字或蓋章)

      ________年________月________日年________月________日

    務工農民勞動合同3

      甲方(用人單位)名稱:________________________________________

      法 定 代 表 人:________________________________________

      地 址:________________________________________

      本市辦公地址:________________________________________

      乙方(勞動者)姓名:_________________年齡:_________________

      性別:_________________民族:_________________

      戶 籍 所 在 地:__________省__________市__________縣(區)

      ______________鄉(鎮)______________村(街)

      居民身份證號碼:_______________________________________

      現 住 址:_______________________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。

      第1條 合同期限

      本合同期限執行下列______款

      1、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月),自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止,其中試用期為____月(日)。

      2、無固定期限,自____ 年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

      終止勞動合同條件約定如下:

      (1):_________________________________________________

      (2):_________________________________________________

      (3):_________________________________________________

      3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:

      第2條 勞動崗位

      甲方安排乙方從事__________________________________工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

      第3條 勞動報酬

      甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的'勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標準:

      具體支付辦法和標準如下:

      __________________________________________________________________________。

      第4條 社會保險和福利待遇

      甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務,按規定應由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。

      其他保險和福利待遇約定如下:

      第5條 勞動保護和勞動條件

      1、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

      2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

      3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

      第6條 勞動紀律

      1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

      2、甲方有權依據國家和武漢市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

      第7條 本合同的解除、變更、終止

      1、經甲乙雙方協商1致,本合同可以變更或解除。

      2、以完成1定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。

      3、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何1方不再續訂的,勞動合同終止。

      第8條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項:

      ___________________________________________________________________.

      第9條 勞動爭議處理

      甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

      第10條 其他事項

      1、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關規定執行。

      2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同范本1式兩份,甲乙雙方各執1份。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      法定代表人或委托代理人:

      (簽字或蓋章)

      年 月 日 年 月 日

    務工農民勞動合同4

      合同編號:137464

      甲方(用人單位)名稱:_________________

      法定代表人:___________________________

      地址:_________________________________

      本市辦公地址:_________________________

      乙方(勞動者)姓名:___________________

      年齡:_________________________________

      性別:_________________________________

      民族:_________________________________

      戶籍所在地:___________________________

      居民身份證號碼:_______________________

      現住址:_______________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      本合同期限執行下列( )款

      一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月),自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。

      二、無固定期限,自年月日始,其中試用期為月(日)。

      終止勞動合同條件約定如下:

      三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:_________________。

      第二條 勞動崗位

      甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

      第三條 勞動報酬

      甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

      具體支付辦法和標準如下:_____________________

      第四條 社會保險和福利待遇

      甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下:_____________________________

      第五條 勞動保護和勞動條件

      一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

      二、甲方對乙方進行安全教育和必要的`培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

      第六條 勞動紀律

      一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

      二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

      第七條 本合同的解除、變更、終止

      一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

      二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。

      三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止。

      第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項:_________________________

      第九條 勞動爭議處理

      甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

      第十條 其它事項

      一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章):____________________

      _________年_________月__________日

      簽訂地點:________________________

      乙方(簽字):____________________

      _________年_________月__________日

      簽訂地點:________________________

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