工傷糾紛答辯合同書
在不斷進步的社會中，合同的類型越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的工傷糾紛答辯合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。
答辯人：______________
地址：______________
被答辯人：______________
地址：______________
法定代表人：______________
風險提示：一份嚴謹的民事訴訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;
其次是弄清楚受理法院的管轄;
再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;
此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。
在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。
因申請人_________與答辯人為有限公司工傷賠償糾紛一案，現答辯人依據事實和法律的規定，作出如下答辯：
答辯人對于申請人工傷認定的事實和傷殘等級沒有異議，但申請人提出的賠償項目金額過高，依法應當予以調整。
一、一次性傷殘補助金：按照《工傷保險條例》相關規定一次性傷殘補助金應為本人遭受事故傷害前的12個月的月平均繳費工資計算。
所以每月應為______元，而非______元。
______級傷殘為______個月的本人工資。
所以一次性傷殘補助金應該為______元/月_________個月=______元。
二、一次性醫療補助金和一次性就業補助金：按照《____________辦法》規定統籌地區最后平均公布平均壽命應為______歲，解除和終止勞動關系時統籌地區平均工資為______元/月;
所以一次性醫療補助金為______歲_________=______個月(按最低要求______個月計算)，______個月_________元/月_________=______元。
三、住院伙食補助費沒有異議。
四、住院護理費：按照______地區護理標準應以每天______元為宜，所以應為______元/天_________天=______元。
五、停工工資：按照《____________》相關規定停工留薪期應以______個月為宜，且______的平均工資為______元左右。
所以應為______元_________個月=______元。
六、交通費和住宿費：根據案件應以正式發票為準，申請人并未提供正式發票，所以根據案件事實情況酌情考慮應為______元，具體由仲裁庭裁決。
七、復查、后續治療費：應以后續發生所花費的費用的正式發票為準，申請人提供的發票共為______元。
八、取內固定物費用;
根據申請人的傷情考慮應為______元為宜。
綜上系答辯人的幾點答辯觀點，希望貴局依法駁回申請人對答辯人的不合理請求。
此致
______________人力資源和社會保障局
答辯人：________________
______年_____月_____日
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