【實用】礦山合同3篇
隨著人們法律意識的加強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的礦山合同3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
礦山合同 篇1
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友好協商，就礦山開采的有關事宜本著平等、自愿、有償、誠實信用的原則，訂立本協議。達成如下條款，以便雙方共同遵守執行。
一、合作期限：合作期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、雙方約定：
1.在合作期間，乙方如果終止該協議，叁年內不得在同行業從事礦山開采項目的同樣工作，否則視為違約，乙方必須賠償甲方壹拾萬元的違約金，并在拾日內支付給甲方，否則甲方有權從工程款中直接扣除；
2.礦山開采所需的`空壓機、風槍等大型設備由甲方購置提供給乙方使用，而鉆頭、鍥子、夾片以及鉆桿等易耗用品由乙方自行出資購置；
3.乙方負責現場的日常管理工作，包括機械設備、工具、防盜、防意外等，如因管理不善造成設備、工具等物資用品丟失由乙方承擔賠償責任。
4.礦山施工設備設維護、維修費用及施工現場水電費用由甲方承擔；
5. 甲方負責提供所招聘的施工人員的勞動安全和勞動保護，如出現違反操作安全規程和管理規定而造成的意外傷害由當事人和甲方承擔。
6. 在合作期間內乙方所招聘的施工人員的工資待遇、伙食、路費等由乙方負責，由甲方給予提供每人每年一趟來回的路費報銷。
7.甲方可以根據生產的需要，在合理的情況下要求乙方增加勞動進度并督促乙方完成工作進度，乙方不得在合同期內無故停止開采，否則賠償甲方5萬元/月。若因受氣候等不可抗拒因素影響，應在48小時內將事件的情況以電話、函件、傳真、電子郵件等形式通知甲方，并且在事件發生后3日內，向甲方提交合同不能履行或部分不能履行或需延期履行理由的報告。 因此而導致乙方的人均收入低于3000元/月，則甲方同意給予乙方每人1500元/月的補貼費用（封凍期間無法進行戶外工作的情況除外）。
8.甲方需支付乙方的合作所得費用（現金價格）為： 元/方（大小方皆計），但荒料質量標準應符合甲方要求（規格要注明）。合作所得的結算方式以入庫單數量為準（長、寬、高各扣10cm），于次月中旬計算。
三、其他
1、本協議自合作開始之日起生效，合作期滿以后，在同等條件下，乙方有優先承包權。在協議執行中，甲乙雙方代表人如發生變更，不得變更本協議，甲乙雙方亦不得隨意變更或解除協議，否則承擔違約責任和賠償責任。
2、如甲乙雙方另有協商或條款，在不違反本協議內容的前提下，應附于本協議后，享有與本協議同等的法律效力。
3、本協議（包括補充協議）一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽訂之日起生效。協議未盡事宜，或甲乙雙方在履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決。協商不成，由 ＿＿＿＿＿＿市仲裁委員會裁決。
甲方（發包方蓋章）： 乙方（承包方蓋章）：
代表人簽字： 代表人簽字：
簽約日期： 年 月 日 年 月 日
礦山合同 篇2
甲 方： 身份號碼： 聯系辦法：
乙 方： 身份號碼： 聯系辦法：
甲方現有 米黃玉礦擬承包給乙方開采。為明確雙方的責權利，實現雙方共贏之目的'，確保乙方礦山正常開采和生產，雙方在誠信自愿、公平合法的基礎上，協商一致，特簽訂本合同，供雙方信守。
一、承包方式及風險負擔辦法：
1、甲方提供礦山(注：開采證號為 )，不出資，不參與經營，不承擔乙方開采生產和經營過程中的任何風險和虧損;協助為乙方提供炸材(注：炸材的一切費用由乙方承擔)及外圍事務的協調，促使乙方礦山正常開采生產和經營。
2、乙方全額承包，即包出資，包開采，包責任，包安全，包所有一切風險和虧損，設備自備，工隊自定，食宿自理，盈虧自負，風險自擔;開采成果歸乙方所有，并按照本合同約定的標準向甲方支付承包價款。
二、承包期限及開采范圍：
1、承包期限為叁年，即自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。
礦山合同 篇3
甲方（用人單位）名稱：_____________
地址：_____________________________
性質：_____________________________
乙方（勞動者）名稱：_______________
家庭住址：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1．有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。
2．無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。
3．以完成一定的工作（任務）的期限。自__________月_____日至_____工作（任務）完成時即行終止。
4．合同期限內，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
二、工作內容
1．甲方根據生產（工作）任務的需要，安排乙方在__________崗位（工種）工作（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。
2．因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1．甲方實行_____工作制，每日工作時間_____小時。每周工作時間____小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2．乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1．乙方試用期的工資標準為____元／月。
2．乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資____元。
3．甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。
4．非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資）超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。
5．甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼____元。
6．乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。
7．甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會（職代會）集體協商確定的`工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1．甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2．煤礦井下艱苦崗位津貼企業按有關規定執行。
3．甲方為乙方提供以下福利待遇。
①______________________________；
②_____________________________。
六、勞動保護和勞動條件
1．甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2．甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。
3．甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
4．甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：_________________________
5．甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
6．乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。
7．乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
8．乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
9．乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
10．甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。
七、職業培訓
1．甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；
2．乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
1．甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3．雙方約定的其他勞動合同終止條件：____________________
十、違反勞動合同的責任
1．解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。
2．甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金_____元。
3．其他違約責任：_____________________________
十一、雙方約定的其他事項：_____________________________
十二、附則
1．因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：______________________________
地址2：______________________________
甲方：（蓋章）________________乙方：（簽名）______________
法定代表人
或（委托代理人）：（簽章）____
_________年________月_______日_________年______月_______日
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