IT人員保密協議

時間：2025-11-12 21:21:15 合同大全

IT人員保密協議

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的IT人員保密協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

IT人員保密協議

IT人員保密協議1

　　甲方：公司

　　乙方（受聘人）：

　　根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之技術信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1）技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的`技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

　　2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　3）財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

　　二、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

　　三、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　四、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

　　甲方：乙方（加手印）：

　　公司代表人：

　　日期： 20xx年月日日期：20xx年月日

IT人員保密協議2

　　甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的產品開發技術、商業秘密、技術信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條保密范圍

　　1、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、研發成果和專利技術；

　　2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

　　3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　第三條保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的.保密規章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：

　　1、以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使

　　第三方知悉上述保密范圍內的任何信息；

　　2、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發等為乙方或

　　第三方謀取利益以及用于其他用途。

　　第四條保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

　　第五條保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

　　第六條違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：

　　1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任；

　　3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第七條其它事項本協議正本一式二份，甲X雙方各執一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

IT人員保密協議3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：________________

　　(一)保密內容

　　1.甲方的交易秘密，包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　　2.甲方的經營秘密，包括但不限于經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；3.甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　4.甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　(二)保密范圍

　　1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

　　3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

　　4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　(三)雙方的權利和義務

　　1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；

　　2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，并將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

　　3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公布；

　　4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的.未被公眾知悉的商業秘密；5.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；

　　6.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；7.在勞動合同期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼;解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，甲方需繼續支付乙方保密津貼。

　　(四)保密期限

　　1.勞動合同期內；

　　2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

　　(五)解密期限

　　1.因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2.勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　(六)保密津貼

　　1.在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民__________元/月；

　　2.解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期為__________年，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民__________元/月；

　　3.在勞動合同期內，保密津貼每月__________日與工資同時發放；

　　4.解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，保密津貼每月__________日準時發放給乙方；

　　5.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　（七）違約責任

　　1.在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分；

　　2.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；3.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；

　　4.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；

　　5.甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；

　　（八）其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名簽名

　　年月日年月日

IT人員保密協議4

　　甲方：法定代表人：乙方：身份證號：

　　為了加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。特制定本協議：風險提示：

　　第一條保密范圍

　　1、測繪成果；

　　2、地形圖；

　　3、涉密數據。

　　第二條保密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　第三條乙方的`義務乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條保密期限及費用風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。

　　第五條違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇；

　　2、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金；

　　3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；

　　4、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

　　第六條爭議的解決乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。乙方除工作職責已規定外任何對內或對外提供的各種報表或數據都應經部門負責人書面確認后方可提供，如未經批準私自提供按酒店規定處理，并追究相關一切責任。

　　第七條其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日

IT人員保密協議5

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　鑒于：____________甲乙雙方正在就_______事項進行合作履約，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密資料(不論這些資料是以口頭、書面或其他任何形式表現的)，且任何一方均承認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方公司商業及其他利益，因此，甲、乙雙方同意簽署本保密協議以共同遵守：____________

　　第一條定義

　　本協議所稱“保密資料”，是指：____________甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業務的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不論其形式如何，只要涉及到任何一方未曾發表、公開或公眾的信息，該“保密資料”可以是符合法律規定條件的商業秘密，也可以是尚未達到法律規定商業秘密構成條件的其他保密資料。

　　本協議所稱“保密資料”不包括下述資料和信息：____________

　　1、已經或將公布于眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協議規定未經授權所披露的;

　　2、在任何一方向接受方披露前已為該方通過其他合法途徑知悉的資料。

　　3、已經于本協議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協議，且接受方有理由認為資料披露著未被禁止向接收方提供該資料。

　　第二條雙方責任

　　1、甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。

　　本協議的保密期限，即任何一方對對方保密資料負有保密義務的期限，為雙方談判期間、合同履行期間以及上述期間全部屆滿之日起年。

　　2、甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方(包括新聞媒體或其從業人員)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。

　　雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞媒體或其從業人員)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。

　　除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今后依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。

　　3、雙方均須把對保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協議規定目的而必須接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內。

　　4、除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。

　　5、如果談判或合作項目不再繼續進行或其中一方因故退出此項目或合同解除、終止，經對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、并應促使其代表在五個工作日內銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。

　　6、甲乙雙方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的保密程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的保護都不能低于合理程度。

　　第三條知識產權

　　任何一方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表轉讓或授予另一方對其保密資料、商標、專利、技術秘密或任何其它知識產權擁有權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的保密資料、商標、專利、技術秘密或任何其他知識產權的有關權益。

　　第四條保密資料的保存和使用

　　1、甲乙雙方中的任何一方有權在雙方合作期間保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法定義務與合同義務時使用該等保密資料。

　　2、甲乙雙方有權在雙方合作期間或合作期滿后的雙方另行書面約定的合理期間，為對任何針對接受方或其代表的與本協議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯時，或者對與本協議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復時，使用保密資料。

　　3、任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后，可根據需要在提交對接受方有管轄權的政府監管部門或根據法律規定對接受方有管轄權的社會團體的任何報告、聲明或證明中合理的、有限度的披露保密資料。

　　第五條違約責任

　　任何一方如違反本協議下的保密義務，應向對方支付不少于元人民幣的違約金;如果本條約定的`上述違約金不足以彌補因違反保密義務而給受害方造成的損失，受害方方有權進一步向對方主張損失賠償。

　　在雙方合同或合作期內，無論上述違約金給付與否，受害方均有權立即終止談判或解除與違約方的合同、合作關系，因終止談判或解除合同、合作所造成的締約過失賠償責任、合同賠償損失由違約方另行承擔。

　　損失賠償的范圍包括：____________

　　1、受害方為處理此事支付的費用，包括但不限于律師代理費、訴訟費、差旅費、材料費、調查費、評估費、鑒定費等。

　　2、受害方因此而遭受商業利益的損失，包括但不限于合理利潤的損失、技術轉讓費用的損失等。

　　甲乙雙方認識到，任何一方對本協議任何一項的違約，都會給對方帶來不能彌補的損害，并且這種損害具有持續性，難以或不可能完全以金錢計算出損害程度。

　　因此除按法律規定和本協議約定執行任何有關損害賠償責任外，雙方確認受害一方可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施、申請限制令和禁令。

　　第六條爭議解決和適用法律

　　本協議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。

　　對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

　　第七條其他

　　1、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________________________乙方(蓋章)：_________________________

　　地址：____________________________地址：____________________________

　　法定代表人(簽字)：____________________________法定代表人(簽字)：____________________________

　　聯系電話：____________________________聯系電話：____________________________

　　簽署日期：_________________年___月__日簽署日期：_________________年___月__日

IT人員保密協議6

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

　　一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

　　1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

　　2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

　　3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

　　4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

　　5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

　　6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

　　7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

　　二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

　　三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。

　　四、違約責任：

　　乙方不履行規定的義務，應承擔違約的`責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：

　　本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名簽名

　　________年____月____日 ________年____月____日

IT人員保密協議7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

　　一、保密內容

　　1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　　2、甲方的經營秘密，包括但不限于經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　3、甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　4、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　二、保密的范圍

　　1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

　　2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

　　3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

　　4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的.商業秘密。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；

　　2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，并將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

　　3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公布；

　　4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

　　四、保密期限

　　1、勞動合同期內；

　　2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

　　五、保密費用

　　在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

　　六、違約責任

　　1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密費用，并予以行政處分；

　　2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

　　3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密費用；

　　4、_________在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密費用；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

　　七、其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________（蓋章）

　　法定代表人簽名：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________（蓋章）

　　_________年_________月_________日

IT人員保密協議8

　　甲方：____________________法定代表人：___________________公司地址：___________________

　　乙方：___________________身份證號：___________________地址：__________________________

　　鑒于_______乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息(含甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息、對所簽經濟合同、財務信息、尚未公開的重大投資決策、其他有關甲方利益或甲方產品的信息)，以及在乙方為甲方客戶服務時從客戶端得到的所有保密信息都屬于本合同協議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。雙方就以上保密內容達成如下協議：____________風險提示：____________

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的'自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條、秘密信息甲乙雙方確認：____________秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條、對秘密信息的保密

　　(1)除因工作需要得到甲方明確書面指示外，不得使他人獲得或使用計劃使用這些信息;

　　(2)不得為自己利益使用或計劃使用這些信息;

　　(3)不得竊取、復制或公開包含這些信息的文件或拷貝;

　　(4)不得直接或間接地向甲方內部、外部無關人員泄露這些信息。

　　第三條、保密期限風險提示：____________

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后_______至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了_______至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第四條、違約責任如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。風險提示：____________

　　第五條、協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________________

　　法定代表人：___________________年____月____日

　　乙方(簽字)：__________________________

　　簽訂日期：____________________年____月____日

IT人員保密協議9

　　北京航空航天大學是國防科技工業委員會所屬的高等院校，承擔著武器裝備科研生產任務，肩負著保護國家秘密安全的責任。學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方，根據《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關保密規定，雙方一致同意共同履行如下保密協議：

　　甲方：

　　對乙方進行保密資格審查，確定其承擔國防科研項目的資格；

　　監督、檢查、指導乙方的保密工作；提供保密教育培訓和有關學習資料；監督保密津貼發放制度；在保密工作中表現突出或有重大貢獻的，按規定給予乙方相應獎勵；對在日常工作中違反保密規定的，依據《北京航空航天大學保密工作獎懲制度》執行；對于違反國家有關法律法規的，由有關部門追究乙方法律責任。

　　乙方：（此項為重點考試內容）

　　自覺遵守國家有關保密法律法規和《北京航空航天大學涉密人員管理規定》；接受學校組織的保密教育和培訓；對本人所知悉和管理的涉密信息，根據實際情況采取有效的.防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責任；調離涉密崗位要按規定實行脫密期，脫密期滿后仍需繼續保守所知悉的國家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學保密工作獎懲制度》接受處理。本協議終止后，依國家法律規定自覺履行保密義務；

　　本協議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。

　　本協議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份）

　　自雙方簽字后生效。

　　甲方乙方

　　年月日年月日

IT人員保密協議10

　　用人單位：____________________(以下簡稱甲方)

　　地址：________________________

　　法定代表人：__________________

　　聯系方式：____________________

　　勞動者：____________________(以下簡稱乙方)

　　身份證號：__________________

　　聯系方式：__________________

　　風險告知：保密合同和競業限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業秘密和知識產權相關的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實際情況進行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動者保守商業秘密等，不得披露，而競業限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業。競業限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時間限制，保密的義務貫穿于當事人勞動關系存續期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業限制合同一般都有期限規定，競業限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業限制合同需要用人單位在不違背法律、法規的規定的情況下按合同約定支付競業限制補償金。

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條保密信息

　　1、公司重大決策中的保密事項;

　　2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

　　3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

　　4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

　　5、公司尚未公開的企劃方案、預算;

　　6、公司職員人事檔案、工資等資料;

　　7、公司出資開發、研制、購買的軟件;

　　8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料;

　　9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

　　第二條保密范圍

　　1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;

　　2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略;

　　3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;

　　4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;

　　5、合同及分包商合同、協議;

　　6、在經營活動中的'保密行為。

　　第三條乙方的承諾

　　乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

　　第四條保密期限

　　本協議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域。

　　在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　風險告知：很多企業在保密協議中，通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開原用人單位的財務信息了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　第五條保密費用

　　在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，乙方每月工資中包含保密費用_____元。

　　第六條違約責任

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態;同時，本協議繼續有效。

　　乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第七條爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第八條、其他

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　用人單位(蓋章)：_________________勞動者(簽字)：_________________

　　法定代表人(簽章)：_____________ ________年_____月_____日

　　________年_____月_____日

IT人員保密協議11

　　甲方：_________（用人單位名稱）

　　乙方：_____________（員工姓名）

　　乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關保密事項協議如下：

　　一、甲方的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業秘密等信息。

　　二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發揮其聰明才智。

　　三、甲方應制定相應的`保密制度，對商業秘密的內容、范圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。

　　四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關系企業）以外的第三方，或為自己或第三方使用。

　　五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職后1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業秘密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。

　　六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續。

　　七、甲、乙雙方均愿嚴格執行本協議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。

　　八、本協議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）_______

　　_______年_______月_______日

　　乙方：（簽字或蓋章）_______

　　_______年_______月_______日

IT人員保密協議12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司網頁設計師事宜，經友好協商，茲簽訂如下協議并共同遵守：

　　一、經甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司網頁設計師，乙方正式聘用日期為_________年_______月_______日。

　　二、乙方職責：服從設計部經理管理、頁面美工設計、平面及FLASH廣告制作、設計素材收集、設計進度跟蹤、與業務部和直接客戶設計溝通。設計部經理有權根據設計人員的特長分配設計任務。

　　三、乙方受聘后必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，積極主動負責公司的設計任務，為公司的'長遠發展盡心盡職；同意以下薪酬標準，兢兢業業，任勞任怨。

　　三、本著公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：

　　1、乙方底薪300元。

　　2、乙方提成=100元完成的網站設計個數，其提成的計算與發放時間以與客戶結算日期為準。

　　3、薪酬結算：與客戶結算后隨當月工資統一發放。

　　4、乙方試用期為三個月，三個月后，如甲乙雙方無異議，本協議自動續延。

　　四、在工作期間，甲方可以根據實際考核情況終止對乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除協議必須提前一個月以書面的形式通知甲方，否則將視為無效。

　　五、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

IT人員保密協議13

　　甲方：____________

　　住所地：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　住所地：____________

　　法定代表人：____________

　　甲方和乙方就項目進行合作，為保障雙方合法權益，雙方同意簽署本保密協議并按照本協議的條件和規定對在本項目洽談過程中所獲悉的另一方的信息（“保密信息”）予以保守秘密。上述雙方合稱為“雙方當事人”，單稱為“一方當事人”。

　　第一條定義

　　1、保密信息的定義

　　保密信息指不為公眾所知，又能為其所有者帶來經濟效益的所有信息、數據或技術，包括但不限于提供方的與研究、開發、生產、產品、服務、客戶、市場有關的軟件、程序、發明、工藝、設計、圖紙、專有技術、工程、流程、方式、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、研究報告、預測和估計、報表、商業計劃、商業秘密、商業模式、公司決議、重大決策、發展戰略、股東結構、管理模式、人員狀況等任何或所有的商業信息、財務信息、技術資料、生產資料以及會議資料和文件；保密信息既包括書面認定為保密或專有的信息，又包括口頭給予，隨即被書面確認為保密或專有的信息。

　　上述所稱的保密信息不包括如下的信息：____________

　　a)在不承擔保密義務的情況下，接收方從提供方收到之前就已知曉的；

　　b)非因任何一方的過錯造成的為公眾所了解的；

　　c)從沒有保密義務的第三方那里正當取得的，并且以該取得方所應了解為限，該第三方不是違法地獲得和披露該保密信息；

　　a)提供方向沒有保密義務第三方合法披露并且被該第三方合法披露的；

　　b)在沒有接觸保密信息的情況下，接收方獨立開發取得的；

　　c)接收方事先征得提供方書面同意而發布的。

　　2、接收方和提供方

　　“接收方”指：____________保密信息的獲得方。

　　“提供方”指：____________保密信息的來源方。

　　第二條保密義務

　　1、接收方如同對待自己的保密信息一樣，對提供方的保密信息采取同樣的保密措施，確保其安全。雙方當事人同意保密信息只可以給予或傳授給因履行所聘用之職務而必須并且適當地要求了解該等保密信息的雇員。雙方當事人應將所有包含保密信息的文件和記錄存放在一個安全的、保險的地方。雙方保證任何以電子方式存儲于電腦的保密信息不會遭受任何未經授權的直接或間接通過網絡進行的入侵或使用。

　　2、甲方、乙方承諾：____________未經提供方授權，接收方不得向其他任何單位或自然人披露所得到的提供方及目標公司的保密信息。

　　3、雙方當事人相互承認任何一方自行提供給另一方的保密信息及其中包含和/或有關的一切權利，是提供方的專有財產或合法權利，接受方應考慮提供方的利益并妥善保存。

　　4、雙方當事人同意雙方披露保密信息的主要目的是為了雙方在本項目中的.洽談。根據本協議的規定所提供之保密信息的使用，應只限于該等目的，除非在披露該等保密信息時，提供方另外以書面形式指明其他目的。如果披露時指明的使用目的與上述規定的使用目的不相符合，則應以披露時指明的使用目的為準。未經披露方事先書面授權，不得將保密信息用于其他目的。雙方在此保證僅在與本項目有關時使用從另一方收到的保密信息，絕不為與本項目無關的目的使用保密信息。

　　5、雙方當事人承諾，雙方當事人將對其各自及其雇員或代表，在其他一方當事人的營業地點因履行義務而知曉的所有內部商業信息嚴格保守秘密，絕不將該等信息泄露給任何第三方。

　　6、若接收方與第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或間接控制，該接收方不得向該第三方披露任何提供方的保密信息；接收方應立即將提供方的保密資料歸還提供方，或根據提供方的要求予以銷毀；但如事先獲得提供方的書面同意，接收方可繼續使用該保密信息。

　　7、如果接收方被要求向政府部門、法院或其他有權部門提供保密信息，接收方在可能的情況下，應立即向提供方予以通報，以便提供方能以保密為抗辯理由或取得保護措施，并且接收方應用盡適用法的所有程序來保護該保密信息,由此所花費的合理費用由提供方承擔。

　　第三條權利保留

　　任何保密信息的提供并不意味著授予接收方任何有關提供方所有的專利權或版權，也不意味著授予接收方有關提供方保密信息的任何權利。接收方僅有為履行其在合同項下的義務合理使用提供方提供的保密信息的權利。

　　第四條知識產權

　　1、保密義務同樣適用于有關未經注冊或未被授予專利權的發明的文件和信息。

　　2、因對本協議所指保密信息的使用而直接或間接產生的知識產權方面的權利由雙方當事人協商決定其歸屬。

　　第五條違約和賠償

　　1、任何一方有違反本協議的情形，無論故意與過失，應當立即停止侵害，并在第一時間采取一切必要措施防止保密信息的擴散，盡最大可能消除影響。

　　2、一方違反本協議的規定給另一方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。

　　第六條保密文件的歸還

　　在本項目洽談終止且雙方未就該項目達成任何協議時，或在提供方提出要求時，本保密協議所涉及的由提供方送交給接收方的一切保密信息，無論是書面的還是其他具體形式，以及接收方所作的復印件均需立即交還提供方，或者予以銷毀。

　　第七條一般規定

　　1、對本協議任何條款進行修改，均應以書面形式作出并經雙方當事人蓋章，否則無效。

　　2、本協議任何部分的無效不應影響本協議其他部分的效力。若本協議任何部分被宣告無效，當事人各方均應友好協商確定替代的規定，該等替代的規定應盡可能與雙方當事人的原意相符合。

　　3、任何一方不得將本協議項下的權利和義務轉讓給第三方，但獲得對方書面同意的除外。

　　第八條本協議的生效

　　本協議自雙方蓋章簽署之日起生效。

　　第九條爭議解決

　　雙方在履行本協議過程中的任何糾紛均應友好協商解決，協商不成，任何一方均有權向協議簽署地的人民法院提起訴訟。

　　第十條其他

　　本協議一式二份，雙方各執一份，均具有同等效力。

　　甲方：____________

　　授權代表：____________

　　乙方：____________

　　授權代表：____________

　　簽署時間：____________簽署地點：____________

IT人員保密協議14

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　一、保密的內容和范圍

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不僅限于以下內容：

　　1、業務信息：業務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

　　3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　二、保密義務

　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密；

　　2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；

　　3、不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息；

　　4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。在勞動合同終止后，不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。

　　5、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于允許）或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息；

　　6、不得為自己利益使用或計劃使用；

　　7、不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

　　8、因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

　　9、乙方同意：因職務創造和構思的渠道秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

　　10、在商業秘密的個別部分或個別要素已被公告，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。

　　三、保密期限

　　甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的'解除而免除。

　　四、違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣元；

　　2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

　　（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

　　（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；

　　（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議四、違約責任第1、2、款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　3、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　4、乙方因個人過失造成的甲方商業機密泄露，并造成甲方損失的，甲方可依照上述四、違約責任第1、2、3、款酌情執行處罰。

　　五、爭議的解決方法

　　因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有乙方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

　　七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

　　八、本協議簽訂地為：

　　九、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀本保密笑意，并確認對本協議中各條款的理解無異議。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日年月日

IT人員保密協議15

　　用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：___________________________

　　統一社會信用代碼：_____________________

　　注冊地址：_____________________________

　　聯系方式：_____________________________

　　勞動者：_______________________________(以下簡稱乙方)

　　身份證號：_____________________________

　　職位：_________________________________

　　聯系方式：_____________________________

　　風險告知：保密合同和競業限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業秘密和知識產權相關的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實際情況進行選擇，既可以擇一使用，也可以結合采用。保密合同要求勞動者保守商業秘密等，不得披露，而競業限制合同是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業。競業限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時間限制，保密的義務貫穿于當事人勞動關系存續期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業限制合同一般都有期限規定，競業限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業限制合同需要用人單位在不違背法律、法規的規定的情況下按合同約定支付競業限制補償金。

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條保密信息

　　1、公司重大決策中的保密事項;

　　2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

　　3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

　　4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

　　5、公司尚未公開的企劃方案、預算;

　　6、公司職員人事檔案、工資等資料;

　　7、公司出資開發、研制、購買的軟件;

　　8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料;

　　9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

　　第二條保密范圍