項目目標管理責任合同
隨著人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的項目目標管理責任合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：___________
乙方：___________項目經理部
為加強公司管理，提高企業的社會信譽和市場竟爭力度，認真貫徹GB/T19001：_____與GB/T28001：_____管理標準，甲、乙雙方對項目部職業健康安全、勞務管理、綜合治理等簽訂以下責任合同。
一、目標：
1、總體控制指標：(保證項目：每一條不合格扣30分，扣完為止)
①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日，輕傷負傷率頻次小于等于1次/1萬工作日;
②集體中毒事故零起;
③火災事故零起(經濟損失小于200元/次);
④失竊事故經濟損失累計_____元以下;
⑤無因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
⑥無刑事案件發生;
⑦第三方檢查受到通報批評處分頻次為0次。
⑧其它：
2、分項控制目標：
A、職業健康安全：
①公司檢查隱患整改率95 %以上;
②公司檢查：合格率100%，優良率50 %以上;
③第三方檢查：合格率100%，優良率%以上;
④貫標內審：合格率100%;
⑤項目職業健康安全月報報送率100%(每月25日報送，超過視為不合格);
⑥職業健康安全獎罰月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過視為不合格);
⑦職業健康安全防護用品月度統計表報送率100%(每月25日報送，超過視為不合格);
⑧無使用無生產許可證，出廠合格證的職業健康安全防護用品的現象(由公司采購、安排的，項目應向質量安全監督部提出書面報告)。
B、勞務管理：
①公司檢查隱患整改率95 %以上;
②公司月檢：合格率100 %以上;
③第三方檢查：合格率100%，優良率%以上;
C、綜合治理：
①治安案件1起;
②暫住證辦證率95%以上;
③保安員月度考核表齊全;
④工地宿舍住宿嚴格執行公司職業健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時住宿管理規定”。
二、考核辦法：
①考核時間：工程竣工后7日內。
②計分辦法：75分以下為不合格;75分(含)~85分為合格;85(含)以上為優。
三、考核對象：項目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎罰辦法：
①不合格：項目經理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元，其余每人罰500元，項目部通報批評，并按《員工守則》相關規定予以行政處罰。
②合格：項目經理、安全員獎600元，特殊工種人員獎200元，其余每人獎300元。③優：項目經理、安全員獎1000元，特殊工種人員獎300元，其余獎500
元。
④若在施工過程中有違反本制度第八章的相關規定的，按第八章的相關規定進行處理。
五、檢查記錄：
①公司檢查記錄：
3檢查時間
檢查項目
4職業健康安全
5勞務管理
6檢查時間
檢查項目合格率優良率
7職業健康安全___%
8勞務管理___%
六、未盡事宜，甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方：廈門建設集團有限公司
主管代表：
______年___月___日
乙方：
項目經理部
項目經理：
______年___月___日
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