酒店洗浴總經理合同
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的酒店洗浴總經理合同，歡迎大家分享。
甲方：法定地點：法定代表人：
乙方：法定住址：身份證號碼：
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理，為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
第一條：聘用合同目的
本合同目的是確定甲方全權委托乙方對進行全權管理工作。
第二條：聘用合同
甲方聘請乙方擔任甲方總經理。
第三條：聘用期限
1、本合同簽署日期為合同生效日期。
2、合同期限月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、本合同約定期限屆滿時失效，經甲乙雙方同意后，可續簽管理合同。
第四條：甲方責任、權利及義務
㈠甲方的責任
1、甲方負責會館的宏觀監督工作，對會館的日常運營則授權乙方全權操作。
2、甲方負責為乙方人員開展工作提供所必需的辦公、交通、通訊等基本條件。
3、甲方或甲方授權派出的人員負責辦理會館必需的所有證照并協調會館的公共關系，為會館營造良好的內部、外部經營環境。
4、甲方負責承擔乙方和乙方專業技術人員在會館工作期間的人身安全及食宿費用。
㈡甲方的權利
1、甲方有權利監督乙方的工作計劃或方案。
2、甲方有權利檢查乙方在會館期間的經營管理工作，發現存在不合理現象，有糾正權。
3、甲方有權利監督會館的重大事項、重大活動、重大政策的制定或審批。
㈢甲方的義務
1、甲方有義務按本合同的約定，足額向乙方支付薪資費用。
2、甲方有義務按國家的法律、法規和地方條例以及雙方約定的條款執行合同。
第五條：乙方的責任、權利及義務
㈠乙方的責任
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。
2、乙方有責任按照國家三星級標準（GB/T14308－20xx、GB/T14309－200x）的要求結合會館的特殊性，編制《經營與管理制度》，其中包括員工手冊、組織結構圖、員工薪資結構、管理制度、部門運作規范、服務和專業技術人員崗位工作說明書、工作技術標準說明書和其他作業技術標準說明書的制度和規范。
3、乙方有責任按照國家三星級標準的要求實施招聘工作并選拔培養本土化員工，組織實施崗前培訓。
4、乙方負責會館員工的在崗培訓，以提高員工素質和服務質量以及管理水平。
5、乙方有責任理順經營管理各環節的關系，使會館達到正常的運營狀態。
6、乙方有責任維護好各項設施、設備使其達到正常運營狀態。
7、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章。
8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保。
9、乙方有責任按照管理機構要求制定人才開發計劃、培訓計劃。
10、乙方有責任負責會館的全面日常經營管理工作。
11、乙方能夠隨時進行企業理念和企業文化的宣貫傳播。
12、乙方有責任按照管理機構的規定建立合理的組織結構。
13、乙方有責任保證會館的資產、員工、客人的財產安全。
14、乙方有責任對企業經營結果負責。
15、乙方有責任對企業的日常經營過程負責。
16、乙方有責任對品牌的維護和提升負責：
a)對企業文化、企業理念的定期宣貫傳播負責。
b)對會館員工的福利、薪資的提升、人員能力的提升負責。
c)對會館合法經營負責。
d)對顧客滿意度負責。e)對管理機構負責。
f)對會館培養對象的業務能力和管理能力的結果負責。
㈡乙方的權利
1、乙方有權利按合同約定按期如數收取甲方應付的薪資報酬。
2、乙方有權享受本合同規定的薪資費用及一切福利待遇。
3、乙方有權利對會館內所有外包部門及人員進行調整或更換。
4、乙方有權利對會館內所有在職人員進行調整或更換（甲方指定財務、采購人員除外）。
5、日常經營管理權利：
a)乙方有組織建立的權利。
b)乙方有人員的任免和建議任免的權利。
c)乙方有對會館一切正常經營費用的簽字審批權。
d)乙方有代表會館處理外事的權利。
e)乙方有對關系單位招待的權利。
f)乙方有固定資產購買、設備、場地維護的建議權利。采購權限說明：
①采購商品價格必須與品牌質量實際價位相輔相成，防止以次充好，對會館運營產生負效應。
②供應商選擇要貨比三家，規范進貨渠道，以最合理的價位定購所需產品。
③如果出現質量問題，影響會館運營應及時退、換，確保會館不受經濟損失。
④采購大量商品由供應商發至樣品，確定后簽訂購銷合同，開據正式發票，財務方可打款，入帳報銷。
⑤大宗采購定性定價后，以書面形式匯報，經甲方審批同意后進行采購。
g)有實施正面激勵員工的權利。
h)代表機構向員工解釋各項規章制度的權利。
㈢乙方的義務
1、乙方有義務定期(每月一次)向甲方匯報階段性工作，以書面匯報并報甲方存檔。
2、乙方有義務協助甲方選拔培養會館內部的本土化管理人員。
3、乙方有義務對聘用的各崗位經理及員工實施職業培訓，嚴格約束，嚴格遵守會館的各項規章制度。第六條：乙方的福利標準序號1職務總經理住宿員工公寓單人間工作餐經理餐標準工服統一標準制服
第七條：費用標準
1、費用標準：甲方按以下標準向乙方支付薪資費用。
2、自合同簽署之日（既乙方進店之日起），乙方每月基本薪資柒仟元整。
3、甲方每月一日以現金形式支付乙方上月基本薪資。
4、正式營業后（開業起計），營業額銷售標準萬元/月，超額完成時獎勵乙方超額部分的10%，每月十五日由乙方到財務部領取超額獎，獎勵款由乙方自行支配。如營業額達不到銷售標準的90%乙方將領取80%的基本薪水。
第八條：費用指標
乙方三個月后向甲方列支合理預算經營管理費等費用：人民幣萬元；經營管理等費用具體支出項目為：辦公費、電話費、招待費、水電費、財務費用、稅金、營業區營業費用（含外包技師提成）、采購費用、員工工資等。注明：不含特殊工程維修項目。
第九條：雙方的責任
1、甲乙雙方不能理解為合營者或合伙關系，而是乙方受雇于甲方，在本合同規定以外，任何一方都無權約束他方。
2、乙方在合同存續期間內為甲方提供技術支持和經營管理所涉及法律、法規、政策及重大事務的實施，必須獲得授權和批準，不得擅自處理。
3、乙方如發生刑事案件時，本人責任由本人承擔，工作責任由會館承擔。第十條：爭議解決和合同終止
1、甲乙雙方在執行合同時若有爭議，可以通過友好協商解決，若協商未果，可向當地法院提出訴訟請求。
2、因不可抗拒力或任何一方有不可撤銷的證據證明本合同無法正常履行時，經雙方協商可以提前終止合同。第十一條：一般規定
1、本合同的任何修改和變更，須由雙方簽署書面文件，作為本合同的附件，且遵循后者為準的原則，與本合同具有同等法律效力。
2、所有附件均為本合同的組成部分，本合同和附件中所定義的詞語，自始至終具有相同的含義。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（公章）乙方（簽字）
法定代表人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
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