員工分紅合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的員工分紅合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工分紅合同1
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯系電話：
根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：
一、分紅協議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。
1、有固定期限協議：從年日起至年
2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。 本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協議的依據及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的.基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅的前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協議期限及其他
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅
2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。
3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
員工分紅合同2
甲方：
電話：______
乙方(員工)：
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮其積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。
第二條：公司性質
企業名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經濟性質：______(所有制)聯營。
第三條：支付方式
在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的`原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務
1、權利：
1、參與公司事務的管理;
2、聽取甲方開展業務情況的報告;
3、共同決定公司的重大事宜。
2、義務：
1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密，愛護公司財物，講究職業道德。
第五條：違約責任
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
第六條：其它
1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工分紅合同3
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:
第一條：
甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：
每月稅后凈利潤—公司發展基金（凈利潤x10%）>
第三條：
分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：
分紅方式：
甲方發放乙方分紅的`時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：
分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。
甲方： 乙方： 法定代表人： 合同簽訂地:
員工分紅合同4
甲方：
乙方：
為感謝銷售經理對公司的信任，感謝銷售經理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發展，長久合作。把公司經營好，把公司經營強，公司和銷售經理共同努力，共謀發展。烏魯木齊匯元偉業房產經紀有限公司(以下簡稱“甲方”)，公司銷售經理(以下簡稱“乙方”)，經甲乙雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書：
第一條：甲方經營項目及范圍
經營項目：烏魯木齊匯元偉業房產經紀有限公司銷售代理的________項目。
第二條：項目銷售點子分紅
項目的銷售點子占銷售成交額的銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。
第三條：合同期限、甲乙雙方權利義務
該合同期限 年 月 日至 年 月 日 。 甲方權利及義務：
1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。
乙方的`權利及義務：
第四條：合同
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的銷售業績，待代理項目的開發商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。
第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第六條：爭議解決辦法，如果發生爭議，雙方協商解決;協商不成的，通過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。
第七條：本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條：本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。
第九條：未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議與本協議同等有效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工分紅合同5
甲方（員工）：
身份證號碼：
乙方：
住所地：
1、為了進一步完善____________公司（下簡稱公司）治理結構，健全公司激勵機制，確保乙方發展目標，實現員工與公司共同發展的目的，依據相關法律法規、本公司章程，甲、乙雙方本著公平、公正原則，經協商一致訂立本協議：
2、股權激勵的來源，額度，持有方式以及行權條件
2.1乙方股東___將其持有乙方___％出資額中的___％、___將其持有乙方___％出資額中的___％、___將其持有乙方___％出資額中的___％及___將其持有乙方___％出資額中的___％，以上總計乙方___%股份交由股權激勵委員會管理，作為激勵股權之來源。
2.2甲方所獲得的上述___%出資額中的份額（以下簡稱“激勵股權份額”）由公司委托的員工股權考核及持股委員會（以下簡稱“股權激勵委員會”）確定。甲方所獲得的激勵股權份額將體現在股權激勵委員會核發給甲方的員工持股憑證上。
2.3除本協議第3.6款的規定外，甲方不直接以股東身份持有其獲得的員工股權，而由股權激勵委員會代為持有。
2.4根據中國《公司法》，公司是否分配當年的紅利屬于公司董事會的職權范圍，由董事會決議通過。
2.5甲方屬于以下第情形的（只能選一項）：
（1）甲方若自本協議簽訂之日起在公司工作滿兩年，則有權根據股權激勵委員會的確認，行使甲方在股權激勵份額下的權利，即在滿年時的當年年底分取與甲方激勵股權份額相應的紅利。
（2）經公司股東會一致表決同意授予激勵股權份額資格的員工，自《員工股權激勵協議》簽訂之日起行使該員工在股權激勵份額下的權利，即在當年年底分取與其激勵股權份額相應的紅利。
3、權益分配
3.1根據員工持股年度獎勵方案，由股權激勵委員會對員工所獲的激勵股權份額進行相應的分配，并向員工發放內部員工持股憑證。
3.2自甲方收到內部員工持股憑證時起，除非本協議另有規定，視為乙方同意于本協議規定的行權時間將激勵股權份額下的權利授予甲方。
3.3除本協議第3.6款外，甲方根據2.5條規定的行權時間，享有其所持激勵股權份額的資產收益權。
3.4甲方自收到內部員工持股憑證之日起，如果其次年的考核分數在分以上，根據股權激勵委員會的最后確認，該員工可以獲得當年員工股權激勵資格。
3.5自收到內部員工持股憑證之日起，若甲方對公司有重大突出貢獻，或經公司決定給甲方升職，經股權激勵委員會確認后可以由股權激勵委員會將甲方的股權激勵的資格等級調整到更高的等級，享有該等級的份額。
3.6如公司成功上市，則甲方所持之激勵股權份額可按其在上市完成時所持公司股權比例獲得公司股票，并享有公司股東的一切權利；若上市交易地的法律法規另有規定，則依照該規定。
3.7在乙方進行重組或資本運作的情況下，甲方獲得的激勵股權份額之相應收益仍按上述規定進行處理和分配。
3.8甲方不得就其所持有的股權份額主張超出本協議規定的股東權益。除了3.6條的規定外，甲方不享有3.3條所述的資產收益權以外的其他股權權益，包括但不限于表決權，剩余資產分配權等。
4、股權份額的調整
4.1若甲方于本協議簽署后的在職期間發生不再適用原股權激勵資格等級的情形（比如高于或低于原資格等級的情形）時，經股權激勵委員會確認后，由股權激勵委員會將甲方的股權激勵份額調整為與其實際資格等級相對應的份額，原有的份額不再適用。
4.2若甲方經股權激勵委員會（或公司股東會）認定為不再符合獲得股權激勵的資格要求，則股權激勵委員會將無條件取消甲方原來所持有的份額，但甲方在被取消股權份額前已經分取的紅利不受影響。
5、股權份額的`收回，回購及其他相關約定
5.1甲方因自身原因離職或公司將其辭退等原因離開公司，或因其它任何原因不再繼續在公司工作的，若公司還未上市，股權激勵委員會有權決定無條件收回甲方的激勵股權份額。但股權份額收回前甲方已經分取的紅利不受影響。甲方應自股權激勵委員會發出決定收回甲方的激勵股權份額的通知之日起，向股權激勵委員會交回持股憑證，股權激勵委員會將甲方從持股員工名冊中注銷。
5.2甲方因5.1所述原因不再繼續在公司工作的，若公司已經上市，則股權激勵委員工會或公司有權自行決定依照甲方離職、辭退或者因其它原因離開公司之日的股票當日收盤價回購甲方根據本辦法的規定獲得的激勵股權份額。但公司及股權激勵委員會無義務回購上述激勵股權份額。自股權激勵委員會或公司向甲方支付回購款之日起，視為甲方不再持有相應股權份額。甲方應向股權激勵委員會或公司交回持股憑證，股權激勵委員會或公司將甲方從持股員工名冊中注銷。
5.3除本協議規定情形外，在公司運作期間，甲方獲得的激勵股權份額不得轉讓、不得交易、不得繼承；甲方在職期間不得要求公司購回其持有的股權。
5.4在任何情況下，除本辦法明確約定外，員工持有股權份額所對應的權益、風險及損失，均由持股員工享有及承擔。
6、違約責任
本協議有效期間，任何一方如有違約，給對方造成損失的，違約方應按對方的實際損失進行賠償。
7、保密義務
7.1協議雙方對本協議所涉之內容均負有保密義務。
7.2協議一方因承擔法定或其他強制性信息披露義務的，不受保密義務的約束。
7.3甲方在此特別承諾，本協議內容屬公司機密，甲方不得向他人泄露。如有泄露，經公司董事會同意后乙方有權無償強制收回甲方所持股權，并追究其相關違約責任。
8、爭議解決
凡因履行本協議所發生的爭議，協議雙方應友好協商解決。如協商不成，雙方同意采取下列第____種方式解決：
8.1向______仲裁委員會申請仲裁，仲裁應依據該仲裁委員會當時的仲裁規則進行；仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力；仲裁費用應由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定。
8.2向有管轄權的人民法院起訴。
9、適用法律
本協議適用中華人民共和國法律。
10、協議生效及文本
10.1本協議經協議雙方簽署之日起生效。
10.2本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
11、其他
11.1本協議的解釋權歸乙方董事會。
11.2本協議的修改和補充由甲乙雙方以書面方式作出。
簽章時間：______年______月______日
簽字地點：
法定代表人或委托代理人（簽章）
簽字時間：______年______月______日
員工分紅合同6
甲方：
乙方：
為感謝銷售經理對公司的信任，感謝銷售經理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發展，長久合作。把公司經營好，把公司經營強，公司和銷售經理共同努力，共謀發展。烏魯木齊XX公司(以下簡稱"甲方")，公司銷售經理(以下簡稱"乙方")，經甲乙雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書：
第一條：甲方經營項目及范圍
經營項目：烏魯木齊XX公司銷售代理的_________________________________________項目。
第二條 ：項目銷售點子分紅
項目的銷售點子占銷售成交額的_ __%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。
第三條：合同期限、甲乙雙方權利義務
該合同期限 年 月 日至 年 月 日 。
甲方權利及義務：
1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。
乙方的`權利及義務：
第四條：合同
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的銷售業績，待代理項目的開發商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。
第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第六條：爭議解決辦法，如果發生爭議，雙方協商解決;協商不成的，通過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。
第七條：本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條：本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。
第九條：未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議與本協議同等有效。
甲方： 乙方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
負責人： 負責人：
聯系電話： 聯系電話：
簽訂日期： 簽訂日期：
員工分紅合同7
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:
第一條：甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
第三條：分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的`安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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