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  1. 檔案保管合同

    時間:2025-11-21 19:32:44 合同大全

    檔案保管合同4篇

      隨著法律觀念的日漸普及,合同的用途越來越廣泛,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的檔案保管合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    檔案保管合同4篇

    檔案保管合同1

      甲方:___________________________

      乙方:___________________________

      根據國家有關法律規定,本著雙方互惠互利,共同發展的原則,經甲方、乙方雙方協商,特訂立本協議,以便雙方共同遵守。

      一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

      二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數量為_________卷,具體見交接清單。

      三、乙方的檔案寄存保管期為_______年,從_______年______月______日起至_______年______月______日止。

      四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后,雙方辦理寄存檔案的交接手續。

      五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的,甲方不退還寄存費。

      六、寄存期滿乙方如需延長寄存期,應重新簽訂協議。

      七、因不可抗力造成寄存檔案受損,甲方不承擔賠償責任。

      八、甲方的義務和權利:

      1.負責提供寄存檔案存放的.場地、技術設備、管理人員。

      2.負責寄存檔案的保管、保護,確保檔案安全。

      3.負責寄存檔案的管理、統計、查尋、檢索。

      4.擁有寄存檔案的管理權,有權查驗利用者的身份證明。

      5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。

      九、乙方權利義務:

      1.寄存檔案應具有保存價值,經過整理,編目,也可委托甲方提供有償整理編目服務。

      2.應按收費標準向甲方繳納費用。

      3.查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費

      4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿,如不繼續寄存須在期滿后60天內取走所寄存的檔案。

      5.享有優先利用權,并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

      6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題,有權要求賠償。

      十、本協議執行過程如有未盡事宜,雙方協商解決。

      本協議一式二份;甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):_________

      乙方(蓋章):_________

      法定代表(簽字):_____

      法定代表(簽字):_____

      ________年____月____日_________年____月____日

    檔案保管合同2

      編號:

      甲方:

      乙方:

      根據根椐《句容市人事代理實施意見》[市政府句政發〔20xx〕71號通知轉發],甲方受乙方委托保管丙方的人事關系及人事檔案,三方訂立合同如下:

      一、委托保管期從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

      二、委托保管期間,丙方的'工資福利、病殘傷亡等事宜,由乙方與丙方以合同協議確定。乙方與丙方應按規定繳納丙方的養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。

      三、委托保管期間,被代管人個人身份不變。有關工齡計算、轉正定級、檔案工資調整、申報專業技術職務、年報統計、出國(境)政審及失業、養老保險等事宜,由甲方依據有關規定辦理。

      四、甲方與丙方不存在隸屬關系。丙方的一切法律行為甲方概不負責。

      五、委托保管期間,丙方新的檔案材料,乙方應及時轉交甲方審核,并存入丙方檔案。

      六、委托保管期間,如乙方或丙方中止本合同,應事先征得對方同意,并書面通知甲方辦理中止合同手續。

      七、委托保管期滿,本合同即中止執行。乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則,甲方不再保留丙方人事關系。

      八、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

      九、合同自三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

      本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。

      甲方(蓋章)乙方(蓋章)丙方(蓋章)

      _______年____月____日_______年____月____日_______年____月____日

    檔案保管合同3

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      甲乙雙方經協商達成如下:

      一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

      二、合同有效期為_______年,自_______年______月______日起,至_______年______月______日止。

      三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣,合同期內檔案轉至其他單位,其管理費不予退還。

      四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系,乙方的`就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負,與甲方無關。

      五、乙方在托管期間,應自覺遵守國家的有關法律、法規,不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動,不得違反計劃生育。否則,一經發現,甲方立即單方終止合同,脫離托管關系,托管費不予退回。

      六、在托管期間,如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。

      七、本合同期內,甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案,為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

      八、本合同期滿后,乙方如不及時交納托管費除按規定交納托管費外,每人每日加收滯納金_________元。

      九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方,以便聯系。如不及時,由此造成的責任概由乙方承擔。

      十、本合同單方或自動終止時,托管關系自然解除。

      十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方應友好協商解決。

      十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      代表人(簽字):_______

      _________年____月____日 _________年____月____日

    檔案保管合同4

      甲方:_____________________

      乙方:_____________________

      根據國家有關法律規定,本著雙方互惠互利,共同發展的原則,經甲方、乙方雙方協商,特訂立本協議,以便雙方共同遵守。

      一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

      二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為到;檔案數量為_卷,具體見交接清單。

      三、乙方的檔案寄存保管期為年,從______年______月______日起至______年______月______日止。

      四、乙方按標準向甲方繳付寄存費元后,雙方辦理寄存檔案的交接手續。

      五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的,甲方不退還寄存費。

      六、寄存期滿乙方如需延長寄存期,應重新簽訂協議。

      七、因不可抗力造成寄存檔案受損,甲方不承擔賠償責任。

      八、甲方的義務和權利

      1、負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。

      2、負責寄存檔案的保管、保護,確保檔案安全。

      3、負責寄存檔案的管理、統計、查尋、檢索。

      4、擁有寄存檔案的管理權,有權查驗利用者的身份證明。

      5、對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。

      九、乙方權利義務

      1、寄存檔案應具有保存價值,經過整理,編目,也可委托甲方提供有償整理編目服務。

      2、應按收費標準向甲方繳納費用。

      3、查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費

      4、對寄存的'檔案擁有所有權。寄存期滿,如不繼續寄存須在期滿后60天內取走所寄存的檔案。

      5、享有優先利用權,并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

      6、對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題,有權要求賠償。

      十、本協議執行過程如有未盡事宜,雙方協商解決。

      十一、本協議一式______份;甲、乙雙方各執______份,具有同等法

      律效力。

      甲方(蓋章):________________

      乙方(蓋章):_______________

      法定代表(簽字):___________

      法定代表(簽字):_________

      ______年______月______日

      ______年______月______日

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