旅行社電子合同（通用15篇）
在人們愈發重視契約的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的旅行社電子合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
旅行社電子合同 1
轉讓方（甲方）：________________身份證號碼：________________
聯系電話：______________________家庭住址：__________________
受讓方（乙方）：________________身份證號碼：________________
聯系電話：______________________家庭住址：__________________
房東（丙方）：__________________身份證號碼：________________
聯系電話：______________________家庭住址：__________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，甲、乙、丙三方經友好協商，就____________旅行社永久性轉讓事宜達成以下協議：
一、丙方對產權的聲明
丙方根據國家規定，已依法取得_____市_________區（縣）的房屋所有權證書，所有權證書_____字第____________號。丙方為該房屋的現狀負全責。該房屋的結構為_____________________，建筑面積為_________平方米。
二、丙方同意甲方將其自營的位于______市______區________路_________號的______旅行社全套設備，證、照轉讓給乙方使用，旅行社建筑面積為______平方米，客房______間；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。轉讓費總計為：人民幣_____元。（大寫____佰____拾____萬____仟____佰____拾元整）具體財產包括：房屋現有的全部設備、設施、廚房用品、裝飾類等，還有乙方認可的其它東西，具體物品以詳細登記表為準。
三、甲方與丙方簽訂了為期______年的租賃合同，租期到_____年____月____日止，月租為______元人民幣。旅行社交給乙方后，乙方同意繼續履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，該合同期滿后由乙方領回甲方交納的押金，該押金歸乙方所有。
四、付款方式
轉讓費分_____次付清。
1、第一次甲、乙雙方在旅行社設施設備清點交接完畢后，乙方向甲_________方支付轉讓費：________元（￥：_______元）（作為定金）。
2、第二次甲、乙雙方在與_______旅行社房東________正式見面交接，并確認從_______旅行社轉讓合同完成生效后，到甲方與房東簽訂的房屋租賃合同到期后乙方向甲方支付轉讓費：__________元（￥：___________元）。
3、在甲、乙雙方辦理完營業執照、特種行業許可證、衛生許可證、消防合格意見書等相關證件（詳見附錄二）過戶手續后乙方在____年內向甲方分期性支付尾款：__________元（￥：_________元）
4、上述費用包括甲方交給丙方待合同期滿后再退還給乙方的押金、第三條所述的裝修裝修、裝飾、設備及一切手續（證、照）與其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。甲方剩余的房屋使用權歸屬乙方。
五、旅行社現有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金后全部歸乙方所有，租賃期滿后不動產歸丙方所有，動產歸乙方（動產與不動產的劃分按租賃合同執行）。
六、該旅行社的營業執照、衛生許可證、工商稅務登記證、特種行業許可證等相關證件已由甲方辦理，經營范圍為住宿。所有相關證件交由乙方保管并使用，租期內甲方全權委托乙方繼續以甲方名義辦理營業執照、衛生許可證等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，全部經濟收入歸乙所有，與甲方無關。并由甲方給乙方出具全權委托書，乙方從簽訂協議之日起，交___元作為證件保證金，以保證證件不丟失和乙方在此期間的合法經營。（上述所有證件需甲方在復印件上簽字確認）。證件保證金在乙方轉讓經營后，在歸還證件時甲方應全額退還保證金。在乙方經營期間，甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
七、______年______月______日之前完成旅行社的所有移交工作。若甲方在收到定金后超過___個工作日未按本合同約定交割轉讓旅行社，乙方有權解除本合同，甲方除應退還乙方已支付的全部款項外，給乙方造成損失的，有權要求甲方承擔等同轉讓費_____%的賠償責任。
八、甲方與丙方所簽的`房屋租賃合同到期后乙方有權要求甲方注銷營業執照和相關工商稅務登記手續，并重新以乙方名義辦理相關工商稅務登記手續。甲方必須協助乙方辦理所有證件的過戶變更手續，費用乙方自付，如因為證件不能過戶，導致乙方不能接手經營，則甲方需退還乙方支付的所有轉讓費及違約金。（違約金為總額的____%）
九、如甲方未能在甲方與丙方所簽的房屋租賃合同到期后______日內代乙方辦理完旅行社相關工商稅務及特種行業登記等手續，乙方可單方解除本協議，并要求甲方雙倍退還定金且承擔乙在經營旅行社期間的所有支出，再次期間旅行社的所有經濟收入歸乙所有。如乙方反悔不履行本協議，則定金不予退還，所有經濟收入歸甲所有，且無權要求返回之前經營旅行社的所有費用支出。
十、甲乙雙方在簽署該協議簽訂前該旅行社及營業執照上所載企業所欠一切債務由甲方負責償還，該房屋所涉及的房租、電費、物業管理、供暖費等應由甲方全部交清，如有尚未交納或拖欠的費用，由甲方全部承擔。乙方概不負責。
十一、房屋交付甲乙雙方就房屋交付達成以下細目：
1）沒有房屋欠帳，如電話費、電費、物業管理費、取暖費等；
2）沒有固定不可移動裝修物品的破壞；
3）房屋本身沒有影響房屋使用或美觀的破壞；
4）其它：
十二、乙方在接手經營后，可對旅行社進行裝修和改造，相關費用乙方自理。
十三、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但因國家征用拆遷旅行社，有關補償歸乙方。
十四、乙方在經營期間如果需轉讓，提前通知甲方，并與甲方友好協商后，甲方協助乙方共同轉讓。
十五、甲、乙雙方合同簽訂后，乙方中途悔約，應書面通知甲方，甲方應在3個工作日內，將乙方的已付款（不計利息）返還乙方，但定金歸甲方所有。甲方中途悔約，應書面通知乙方，并自悔約之日起3個工作日內應將乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。
十六、乙方如未按本協議條款規定付款，甲方對乙方的逾期應付款有權追究違約利息。每逾期一天，乙方應支付甲方所應付房款的_____‰作為滯納金，逾期超過15天，即視乙方違約，定金不予返還。
十七、爭議解決
1、本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解解決；協商或調解解決不成的，按下列第_____種方式解決（以下兩種方式只能選擇一種）：
（一）提交_______仲裁委員會仲裁；
（二）依法向有管轄權的人民法院起訴。
2、因違約引起訴訟，違約方除承擔違約責任外，還需承擔守約方因提起訴訟所發生的訴訟費、保全費、律師費、調查費、評估鑒定費等相關費用。
十八、補充條款：
1、_____________________________________
2、_____________________________________
十九、本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。本協議的附件和雙方簽訂的補充協議為本協議不可分割的組成部分，具有同行法律效力。本協議一式三份，三方各執一份，自三方簽署之日起生效。
附件：
一、原房屋租賃合同。
二、甲方轉讓給乙方的一切設施清單。
三、甲方擁有在下列范圍內經營的、合法的批準或許可文件列表。
四、甲、乙、丙身份證復印件，房產證復印件。
轉讓方（甲方）簽字：____________
受讓方（乙方）簽字：____________
房東（丙方）簽字：____________
簽訂日期：______年___月___日
旅行社電子合同 2
項目名稱：
受讓方： (甲方)
轉讓方：(乙方)
簽訂地點：
簽訂日期： ______年____月____日
有效期限： ______年____月____日至 ______年____月____日
依照《中華人民共和國合同法》的規定，合同當事人就____非專利技術轉讓事宜，經雙方協商一致，簽定本合同。
一、非專利技術的內容、要求和工業化開發程度，以及應達到的技術指標
1、非專利技術內容屬于何類標的的非專利技術成果;
2、屬于何類專業技術領域;
3、要求提供的是產品技術、工藝技術及其完整的技術方案，還是其他形式的非專利技術;
4、說明所轉讓技術成果的技術性能、科學技術水平以及衡量其水平應達到的有關技術指標。
二、技術情報和資料及其提交期限、地點和方式
1、提交何種類型的技術文件和情報資料;
2、提交部分還是全部技術文件和情報資料，列出清單和份數，并將全部技術文件、資料及其清單作為本合同的必備附件;
3、提交的技術資料應能夠體現合同標的技術指標、參數及技術水平、性能等;
4、雙方約定提交的期限和地點;
5、提交方式是只面交、郵寄等。
三、技術秘密的范圍和保密期限
1、哪些技術文件、資料和數據及其所涉及的技術是技術秘密，各自應承擔哪些保密義務;
2、雙方承擔技術保密的地域范圍及保密期限;
3、雙方對泄露技術秘密應承擔何種責任，支付違約金還是賠償損失;
4、合同沒有約定保密的技術文件、資料和數據，當事人不承擔保密義務;
5、雙方承擔合同約定的保密義務，不妨礙當事人按合同約定向第三者轉讓該項非專利技術成果。
四、使用非專利技術的范圍
1、寫明在約定的區域內轉讓方有無使用和向第三者再轉讓的權利;
2、寫明雙方的使用權和轉讓權的具體情況;
3、未寫明使用范圍的，當事人有權在中國境內按任何方式使用該項非專利技術。
五、驗收標準和方法
1、寫明試生產多少數量的產品后，并達到了合同約定的技術指標;
2、按照合同約定的技術指標驗收;
3、該非專利技術沒有標準的，按合乎行業的一般規定驗收;
4、按照合同約定的方式驗收;
5、技術項目驗收證明可以約定由受讓方出具、檢測部門出具、簽定小組出具;
6、寫明驗收費用由哪一方負擔。
六、經費及其支付方式
1、分別寫明成交總額和技術交易額;
2、成交總額是指技術合同成交款項的總金額;技術交易額是指從合同成交總額中扣除購置設備、儀器、零部件、原材料等非技術性費用后的總額;
3、當事人可以約定使用費的支付方式;
4、寫明支付使用費的時間、期限;
5、若支付方式為提成支付，可以約定按利潤、銷售額、產品價格的.百分比提成，提成支付還應寫明從試生產或生產或銷售起開始提成，并寫明提成年限，還應當明確查帳方式。
七、違約金或損失賠償額的計算方法
1、應詳細寫明雙方當事人在履行義務過程中的約束辦法;
2、合同約定違約金總額不得超過合同價款、報酬或使用費的總額;
3、沒有約定損失賠償額計算方式的，按事實際損失計算賠償額;
4、損失賠償額的計算方法不得顯失公平。
八、后續改進的提供和分享
1、合同需約定非專利技術成果后續改進的技術成果的分享辦法;
2、合同沒有約定的，任何一方無權分享另一方后續改進的技術成果;
3、分享后續改進的技術成果應當是有償的，應單獨訂立技術轉讓合同;
4、在合同中不允許約定不符合當事人平等互利的民事法律關系準則，及有礙于技術競爭和技術發展。
九、技術指導的內容
1、技術指導的實施計劃;
2、技術指導的服務內容、要求和具體形式;
3、派出何類技術特長的技術人員進行指導服務;
4、指導、服務和培訓的數量、標準、日期、期限和地點;
5、技術指導人員的差旅費、伙食補助、住宿費等有關費用的開支是否包含在技術轉讓費用中，如果不包含在其中，應由哪一方支付、支付形式、時間和具體金額都應具體約定明確。
十、爭議的解決方法
1、合同的爭議解決辦法有：協商解決、調解解決、仲裁解決和司法解決;
2、雙方當事人可以根據自己的意愿約定在合同發生爭議時的具體解決辦法;
3、寫明發生爭議后，由哪個部門進行調解，調解不成的采用何種方式解決;
4、合同沒有約定的，只能按司法程序解決;
5、合同約定仲裁解決的，只能向仲裁機構申請仲裁。
十一、名詞和術語的解釋
1、合同條款中特定名詞和專有術語的解釋;
2、文字、符號標準化、規范化;
3、不得使用地方語言和人們的習慣用語。
十二、其它：
1、本合同書現有條款未包括進去，但該合同確需在合同中加以明確的內容，當事人可以在此條款中加以補充約定;
2、技術項目有關的電報、電傳、信件可以作為合同的附件。
甲方：
乙方：
日期：
旅行社電子合同 3
聘方(甲方)：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________ 年______ 月______ 日起至_______ 月______ 日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護
a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
b)帶團外出含個人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________ %。
2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________ %酬金。
3.由旅行社委托地接：東山門________ 元/次、西山門________ 元/次、西岳廟________ 元/次。
4.外出帶團________ 元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的`商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社 乙方：____________________
旅行社總經理：____________ 導游證編號：______________
電話：____________________ 手機：____________________
身份證號：________________
________ 年______ 月______ 日
旅行社電子合同 4
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生 年 月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
導游資格證號碼：
導游證號碼：
甲乙雙方根據《__人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
a、 有固定期限的勞動合同自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止。并約定試用期自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止。
b、 無固定期限的勞動合同自 ______年____月____日起。并約定試用期 自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止。 c、 以完成一次帶團工作(任務)為勞動合同期限，自 ______年____月____日起至 帶團工作(任務)完成之 日即為勞動合同終止 日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照旅游法規、規章、制度和甲方安排的.工作內容及要求履行勞動義務。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行以下 條款：
a、執行每天 小時工作制，每周工作 天，每周休息天。乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一 日。
b、鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。
c、鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪 年休假，具體休假時間雙方協商確定。
四、勞動報酬
甲方應當每 月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月____日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月___元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執行：
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每 月工資為____元。
b、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方 月基本工資為____元，帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導游資格等級、帶團類別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益狀況等，并參照所在地勞動力市場工資指導價位，與乙方協商確定。
c、甲乙雙方實行帶團計件工資制，完成該次帶團工作(任務)的工資為____元，計件工資根據團隊規模、檔次、線路、時間以及乙方導游資格等級、服務質量等實際情況由甲乙雙方協商確定。
d、其他形式
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定，每 年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。
(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、 年休假等)期間的工資。
五、社會保險和勞動保護
(一)雙方按有關規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
(二)乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向人力資源保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
(三)甲方按照國家關于女職工、未成 年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(四)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
六、雙方協商一致，約定下列 條款
a、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項作為本合同的附件。
b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的附件。
c、甲乙雙方需要約定的其它事項：
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
八、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。
(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
日期：20__ 年__ 月__ 日
旅行社電子合同 5
編號：
甲方：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，甲方因工作需要與乙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、勞動合同期限
1、本勞動合同為固定期限，自_________ 年_____ 月_____ 日起至______ 年_____ 月_____ 日止;
2、其中試用期為_____個 月(天)，自_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止。
3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同，“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
二、工作任務和工作地點
1、乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
2、乙方同意，因甲方經營需要或規章制度的調整，甲方有權調整或增減乙方的工作內容。
3、非外出帶團情況下，乙方的工作地點為。
外出帶團情況下，由于工作性質，乙方的工作地點不定，為國內外各景點及往返路途。
甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。
三、工作時間和休息休假
1、乙方適用以下第種工作時間制度：
(1)標準工時制;
(2)綜合工時制;
(3)不定時工時制。
實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每 日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時;經審批實行特殊工時制的，按照國家和地方政府有關規定執行。
2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
四、工作條件和勞動保護
1、甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
2、在乙方帶團外出時，甲方為其投保個人旅游保險。
3、利用淡季免費組織乙方到各地景點考察學習。
五、勞動報酬
1、乙方為甲方提供正常勞動期間，勞動報酬由固定工資和績效工資組成，其中固定工資為每 月人民幣____元，試用期的工資為上述約定工資數額的80 %。
2、績效工資有以下及部分構成：
(1)乙方組團出游的，乙方獲利潤的____ %;
(2)帶游客到賓館住宿提____ %酬金;
(3)外出帶團____ 元/天;
3、甲方每 月 日(遇休息 日或法定節假 日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。
甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
六、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的'與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。
如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;
2、本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;
5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
七、勞動紀律
1、乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，維護甲方的聲譽。
2、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。
乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。
3、甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度，甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
4、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。
八、保密義務
1、本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。
無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。
本款所述“商業秘密”包括但不限于：
(1)甲方的經營信息，包括但不限于經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等。
(2)甲方的技術信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發計劃、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容。
(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項。
(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息。
(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。
乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。
3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
九、通知
甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1 日應被視為收件 日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7 日應被視為收件 日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三 日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
十、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
1、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報旅游管理局一份，具有同等法律效力。
本合同經雙方簽署后即發生法律效力。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂 日期：_____ 年_____ 月_____ 日簽訂 日期：_____ 年_____ 月_____ 日
旅行社電子合同 6
甲方名稱：_________旅游公司
性質：_________
法定代表人
乙方姓名：_________
性別：_________
出生 年 月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
導游資格證號碼：_________
導游證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止，共_____ 年。
二、工作內容、要求
1、甲方安排乙方擔任導游工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負責購買三險
2、工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10 %酬金。
4、帶游客到_______________住宿提5 %酬金。
5、由旅行社委托的接：_____________ 元/次。
6、外出帶團__________ 元/次。
7、公司提供勞動保護，公司根據規定配發工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季對導游進行各地景點考察學習。
8、一個 月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時間。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
五、經濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第第項規定解除本合同，甲方也應按勞部發[1994]481號文件規定支付經濟補償金。
2、甲方支付乙方的.工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
六、勞動爭議處理及其它
1、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之 日起六十 日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽名：_________乙方簽名：_________
簽名 日期：_________簽名 日期：_________
旅行社電子合同 7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。
一、 勞動合同期限與工資標準：
聘用期自 ______年____月____日至 ______年____月____日。
工資標準：____元/ 月(含手機費、勞動保護、保險等各種費用，勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除)。
二、 工作內容：
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任食堂管理員崗位工作，一切聽從項目部和工長安排。
2、乙方自費辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費用甲方負責。
3、負責采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作，保質保量，價格合理，若飯菜價、質量有工人提出異議，由項目部直接裁決。
4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品，乙方自負，有專用工作服，費用自理。
5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權，對于管理人員小食堂，禁止其他人用餐。
6、按照自治區安全文明工地有關要求，搞好食堂各項工作，未進入施工現場時，總部辦公室衛生工作由食堂人員負責。
7、項目部辦公室招待客人，由乙方負責購買招待物品，費用由甲方負責，招待時需要其他一切工作，乙方負責。
8、食堂物品，登記造冊，報甲方一份備案。
9、同時兼任食堂炊事員工作。
三、 勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、 勞動報酬：
月工資為____元/ 月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：
1、乙方應遵守甲方制定的.規章制度，嚴格遵守勞動衛生和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德。
2、乙方本人衛生整潔，服裝穿著整齊。
3、食堂衛生工作達到自治區級安全文明工地標準，乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度進行處罰，直至解除合同。
六、罰則：
1、對乙方工作內容，甲方隨時監督檢查，不合格一次罰50.00~100.00 元。
2、造成工地晚飯一次罰200.00 元。
3、上班期間，酗酒、鬧事一次罰200.00 元。
4、有下列情形之一的，甲方有權單獨解除合同。
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)患病不能從事工作的。
5、給就餐人員吃變質、不衛生食品，未造成嚴重后果的，罰500 元~1000 元，造成嚴重后果的罰10000.00~50000.00 元。
6、因檢查食堂不符合自治區安全文明工地條件，給甲方造成損失的，罰1000.00~5000.00 元。
七、勞動爭議處理：
協商解決，協商不成可向人民法院起訴。
八、其他：
1、《伙食管理員責任書》以及甲方其他相應規章制度作為本合同附件。
2、雙方未盡事宜，協商解決。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
_______ 年______ 月______ 日
乙方：
_______ 年______ 月______ 日
旅行社電子合同 8
編號：_____________________
甲方（用人單位）名稱：_____________________
法定代表人：_____________________
地址：_____________________
乙方（勞動者）姓名： _____________________ 性別：_____ 出生 年 月： _____________________
家庭住址：_____________________居民身份證號碼：_____________________
導游資格證號碼：_____________________
導游證號碼：_____________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列 _____ 種方式確定勞動合同期限：
1、有固定期限的勞動合同自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止。試用期自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止。
2、無固定期限的勞動合同自_____ 年_____ 月 _____ 日起。試用期自 _____ 年 _____
月_____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止。
二、工作內容和工作地點
（一）經過協商，甲方安排乙方從事導游工作。甲方對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
（二）乙方應當遵守旅游法律、法規、規章，完成甲方安排的導游工作。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：_____________________ 。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方經協商確認執行以下條款：
1、鑒于導游工作的特殊性，甲方安排乙方的導游工作崗位實行不定時和綜合計算工時制工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。
2、甲方對乙方實行旺季集中工作、淡季集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但保證乙方的休息休假權利，保證乙方的休息與身心健康。
3、甲方依法為乙方安排帶薪 年休假，具體休假時間雙方協商確定。
四、勞動報酬
（一）甲方應當每 月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（二）每 月_____ 日為發薪 日。
（三）乙方在試用期內的工資為每 月 _____ 元。
（四）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列 _____ 條款執行：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每 月工資為 _____ 元。
2、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方 月基本工資為_____ 元，帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導游資格等級、帶團類別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益等與乙方協商確定。
（五）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位，每 年合理調整乙方工資。
（六）乙方依法享有法定帶薪假期（如：婚假、喪假、 年休假等）期間的工資。
五、勞動保護
甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。甲方按照國家關于女職工、未成 年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，提供可能的幫助，在規定時間內，向人力資源保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、社會保險
甲方按國家和本省的規定為乙方購買社會保險，并按時足額繳納社會保險費。
七、合同的解除
（一）甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十 日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
（三）乙方解除本合同，應當提前三十 日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
八、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之 日起六十 日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
九、其他事項
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。
（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）未經甲方同意，乙方不得接受其他旅行社的委派從事導游業務。
（四）本合同經雙方簽名、蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章： _____________________ 乙方簽名：_____________________
法定代表人或負責人簽名： _____________________
簽章 日期：_____________________ 簽名 日期：_____________________
旅行社電子合同 9
甲方：
名稱：
地址：
性質：
法人代表：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
籍貫：______市______縣______（區）鄉______（街辦）
現住址：
身份證號碼：
導游證號碼：
甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止，共_____ 年（_____ 月）。其中試用期從_____ 年____ 月____ 日至_____ 年____ 月____ 日止，共_____個 月。
2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從_____ 年____ 月____ 日至_____ 年____ 月____ 日止。
3、本合同從_____ 年____ 月____ 日起至完成（工作、工程）止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作（根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位）。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
4、甲方按國家、省有關規定和標準，按 月為乙方向社會保障機構和失業保險機構繳納養老保險基金和失業保險基金。乙方按規定應由個人繳納的保險基金，由甲方按 月在乙方工資中代為扣繳。
5、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方據實支付醫療費，按 月支付工資；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
8、乙方的周休假、節 日假、探親假、 年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計____月工資。乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元，其中：基本工資_____ 元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐 年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每 月_____ 日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額____%拖欠金，直至支付工資之 日止與工資一并發給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十 日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
（3）勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、乙方有下列情形之一的`，甲方不得解除勞動合同：
（1）因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十 日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
八、雙方協商約定其他內容
甲方：
乙方：
日期：
旅行社電子合同 10
甲方： 代表人： 電話：
乙方： 代表人： 電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 為了共同拓展游市場，挖掘潛在市場客源，促進____區與各行社之間的良好合作。本著互惠互利，共同發展的原則，經雙方協商同意，達成以下協議：
一、甲方責任風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方積極組織客源到____區參觀游覽，并利用各種宣傳媒體大力宣傳推介乙方，將乙方納入甲方給游客推介的游線路內進行推介。
2、甲方與游客簽訂游行業標準組團合同，須為每位游客辦理行社責任險;在乙方危險路段及景點，甲方導游應提醒游客注意安全，保護____區的環境衛生，并遵守____區游覽秩序。
3、甲方組織客源到____區，導游須出具接團計劃單，并加蓋公章，以便乙方確認是否為甲方所組團隊，否則，乙方不予打折優惠。同時導游須填寫登記單，以作為 年終核對行社送團人數的依據，否則所組團隊人數不計入 年度輸送游客數量。
4、甲方所組團隊須由導游或領隊帶隊，導游和領隊須持有效證件方可免票。車輛進入____區，經乙方同意司機方可免票。
二、乙方對甲方的'獎勵措施
1、乙方現行門票價格______ 元人次。
2、乙方給予甲方的優惠措施為：門票______折優惠。
3、實際購買門票人數______人(含)以上成團，______人以下按全額購票。1.4米以下兒童免票，1.4米以上兒童購全票。、滑道______人(含)以上成團。
4、憑____區門票可參觀____區內所有景點。
5、乙方根據甲方協議期內輸送游客量給予獎勵︰
(1)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______ 元。
(2)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______ 元。
(3)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______ 元。
(4)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______ 元。
(5) 年終根據每次登記單統計人數折合成門票進行獎勵。
(6) 年終返票時按照____區門票______ 元張計算。注：
① 持 年度返票的組團人數不計入 年度組團人數。
② 已享受半價和其它優惠的人數不計入 年度組團人數。
三、結算方式按照打折后價格以現金結算，一團一清。
四、兌票單核對時間________ 年____ 月____ 日至________ 年____ 月____ 日。甲方應在兌票單核對期間將其統計人數上報乙方，雙方在________ 年____ 月____ 日之前核對完畢。沒有上報統計人數的行社，乙方將以自己統計的人數為準，并作為甲方 年送團人數。
五、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。 合作期間，如有任何一方不履行協議，應向守約方______ %違約金。
六、其他
1、本協議一式______份，甲乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
2、協議期限︰本協議自________ 年____ 月____ 日至________ 年____ 月____ 日有效。
3、雙方須嚴格履行以上條款，如一方違約，另一方可終止協議。
甲方： 代表簽字： 電話：
乙方： 代表簽字： 電話：
______ 年____ 月____ 日
旅行社電子合同 11
甲方： (旅行社)
法定代表人：
地址：
電話： 傳真：
乙方： (旅行社)
法定代表人：
地址：
電話： 傳真：
因甲方業務需求，需長期向乙方借調導游人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協商達成以下協議：
一、甲方向乙方借調導游人員，乙方免費為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調導游備選人員名單》，臨時借調的，以傳真文件形式予以確認(作為本協議的附件)。
二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業資質。
三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。
甲方應向導游人員提供必要的帶團工具，對導游人員所從事工作的合法性、合規性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。
四、借調期內甲方對個別導游人員終止借調的`，應當書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應證明材料，若無故終止借調的，應向導游人員支付違約金____元。
五、甲方有下列行為時，乙方有權終止本協議或終止個別導游人員的借調關系：
1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;
2、甲方區別對待導游人員(借調的導游人員之間及借調導游人員與甲方專職導游人員之間)，有明顯歧視行為，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的;
3、其他違法行為。
六、若甲方需增加借調導游人員人數，另行附加《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽章確認即可;臨時借調的，以傳真文件形式予以確認。
七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。
八、若未經甲方認可，乙方擅自抽回借調的導游人員的，造成的一切法律后果，由乙方自行承擔
九、其他約定 。
十、此協議自簽訂之 日起生效，有效期為一 年，在合同有效期內，任何一方需提前解除本協議，必須提前30個工作 日通知對方，雙方協商解決。合同期滿，若雙方無異議，合同期自動順延。
十一、未盡事宜，雙方另行協商。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
______年____月____日 ______年____月____日
旅行社電子合同 12
甲方：_______________（以下簡稱甲方）
乙方：_______________（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方根據《旅游法》第三十八條及國家勞動法規和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上簽定本合同。
一、聘用導游員基本信息：_______________
1、聘用期限：________ 年________ 月________ 日至________ 年________ 月________ 日
2、團隊運行線路團號；客人國籍；人數。
二、勞動報酬：_______________（ 元/天_____天）合計人民幣________ 元整。
三、甲方責任：_______________
1、甲方作為聘用方依法承擔用人單位法律責任。
2、甲方應對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害；對有安全風險的工作項目應事先明確告知乙方，須經雙方協商一致后方可實施。
3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合國家法律、法規、社會道德及行業規范。
4、甲方須及時向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠，勞動報酬不得低于本地最低工資標準。
5、甲方應在聘用期限內為乙方投保意外保險或其他保險。
6、甲方在聘用乙方前有義務核實乙方真實身份及合法導游工作資質。
四、乙方責任：_______________
1、乙方須具有從事導游工作合法資質，須遵守各項法律、法規、規章、制度及行業規范。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守各項安全操作規程，必須嚴格遵守甲方的各項管理制度和服務質量標準，完團后乙方須及時向甲方結清賬款，不得拖延。
3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時、準點完成規定工作，達到規定的質量要求；嚴格履行旅游團隊運行計劃，嚴禁擅自更改線路，嚴禁擅自增減游覽項目。
4、乙方有維護甲方聲譽和保守甲方商業秘密的義務；積極、妥善、及時處置工作過程中各種突發事件并及時報告甲方，不得故意損毀甲方聲譽，嚴禁泄露甲方商業秘密。
5、乙方對自己的工作行為承擔相應法律責任，因乙方故意行為或重大過失造成甲方損失的.，依法承擔民事責任。
五、本合同簽定后，甲、乙雙方不得擅自單方面解除合同或不履行合同，因甲、乙方單方面解除合同或不履行合同給對方造成損失的，解除方或不履行方應承擔賠償責任。
六、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
七、本合同引起的爭議雙方應友好協商解決。協商不成時，雙方均有權申請仲裁或訴訟解決。
八、本合同一團一簽，不得涂改，重復使用無效。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。乙方帶團工作過程中須隨身攜帶備查。
甲方：_______________
乙方：_______________
____ 年_____ 月_____ 日
旅行社電子合同 13
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為規范管理，提高旅游接待質量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導游人員實行合同管理。
一、聘用期限
甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導游。聘用期限____年，自______年____月____日
二、條件和義務
1、乙方必須持有效導游證件，熱愛導游事業。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動。
3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣____元整。乙方受聘期滿，無質量投訴，甲方如數退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發的關于旅游事業管理法規和導游人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛甲方的利益，保守甲方的商業秘密。
6、受聘專職導游，未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習，出團期間必須嚴格把好接待質量關，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經查實核實后，甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個 月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權終止對乙方的.聘任合同。
7、受聘導游在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。
8、受聘導游在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務項目并借此向客人收取服務費等此類情況，一經查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導游資格證書的人員，由甲方先進行 年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。
11、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得，優質厚酬，及時兌現，導游 月基本工資____元/ 月，出團補助____/天。
2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。 本合同一式三份，自簽字之 日起生效。
甲方：
乙方：
______年____月____日
旅行社電子合同 14
托人（組團社）：
旅行社（甲方）：
受托人（代理社）：
旅行社（乙方）：
根據《旅行社條例》、《旅行社條例實施細則》和國家旅游局《關于試行旅行社托代理招徠旅游者業務有關事項的通知》的規定，甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎上，達成《旅行社托代理招徠旅游者合同》，內容如下：
一、雙方資質
甲乙雙方必須保證具有合法的旅游企業資質證書，具備立法人資格或法人代表授權證明書。甲方托乙方代理的內容必須符合甲方合法的經營范圍;乙方保證遵照甲方的托授權開展業務。甲、乙方在合作中如超越權限造成違規由責任方立承擔;雙方在權限內出現過錯，按協議規定由責任方承擔。
二、托內容與權限
甲方托乙方在，代理甲方招徠國內旅游（全部/專線）旅游線路產品;出境旅游（全部/專線）旅游線路產品：并代辦如下招徠銷售事項。（超出托范圍的'代理行為無效）
1.招徠宣傳;
2.為旅游者提供旅程咨詢;
3.與旅游者簽訂旅游合同;
4.代收取旅游費用;
5.向旅游者通知有關行程事項。
三、雙方的權利與義務
1、甲方保證向乙方提供準確的旅游線路產品信息和優惠的價格。如有變動應及時通知乙方，并對由此造成經濟損失給于乙方相應的經濟補償。
2、甲方接收乙方招徠的游客后，在實施操作中要保證服務質量，對操作中出現的服務質量及安全問題負全責，承擔全部責任，不得推諉。
3、甲方在操作中如果出現不能按照乙方與游客簽訂的協議操作時，應提前征求游客書面同意后方可變動，如出現損失由責任方承擔。
4、乙方按照甲方的授權托開展代理業務時，客人經乙方認購了甲方的產品后，乙方必須交由甲方操作;如甲方無法操作時方可由乙方交由第三方操作。
5、乙方接受托在招徠工作階段中出現過錯，責任由乙方承擔。
6、乙方在認購產品預留位置時，如因不能按規定交足團款，甲方有權在通知乙方后即時取消預留計劃。如乙方未接到甲方停止收客的通知收客后，甲方不能操作，責任由甲方承擔
四、未盡事宜在實踐中可做補充協議規定，工作中出現問題雙方友好協商解決。如出現經濟糾紛無法協調解決時，可在沈陽簽約地通過訴訟途徑解決。
五、本協議一式三份，甲乙雙方各一份;交沈陽市旅游局備案一份。協議有效期年，（期限從二0____年____月____日至二0____年____月____日）雙方簽字蓋章后生效。
甲方（托方）
旅行社名稱：
法人代表：
電話：
手機：
開戶銀行：
乙方（代理方）
法人代表：
公司地址：
電話：
手機：
開戶銀行：
______年____月____日
旅行社電子合同 15
托旅行社（組團社）（以下簡稱甲方）：
受托旅行社（地接社）（以下簡稱乙方）：
根據《中華人民共和國合同法》、《旅行社條例》、《旅行社條例實施細則》等法律、法規的相關規定，為明確甲、乙雙方責任、權利、義務的關系，雙方本著平等互利的原則，簽訂本旅行社托合同書：
一、期限
自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、經營資質
甲方：營業執照注冊號碼旅行社業務經營許可證號：
地址設在法人代表：
旅行社責任險：
承保公司有效期：
乙方：營業執照注冊號碼旅行社業務經營許可證號：
地址設在法人代表：
旅行社責任險：
承保公司有效期：
三、甲方的責任
1、負責與旅游者或組團社確定旅程、服務內容及其標準并簽訂旅游合同書。
2、負責與旅游者或組團社確定旅游價格并收取旅游款。負責向乙方支付旅游款，實行公對公賬戶，依法納稅。
3、根據與旅游者或組團社確定旅程的服務內容及其標準向乙方提供旅程確認件，由經辦人簽名并加斧司印章。
四、乙方的責任
1、根據甲方旅程確認件的旅程、服務內容及其標準，做出向甲方回復是否接團的確認件，由經辦人簽名或加斧司印章。
2、根據甲方旅程確認件旅程、服務內容及其標準，履行其責任。
3、負責向甲方收取旅游款，實行公對公賬戶，依法納稅。
五、甲方權利、義務
1、甲方應確保所提供給乙方的相關資料的準確性、真實性、有效性。就《旅程表》事項告知游客并簽訂組團合同。有義務告知地接社名稱及游客購買游客旅游人身意外傷害保險。
2、甲方有權利向乙方了解地接方服務接待質量情況并有義務協助、配合地接方共同解決旅程中的突發事件。
3、為提高服務質量，甲方應配合乙方做好每月旅游服務質量意見信息饋表的填報（由經辦人簽名或加斧司印章）。
六、乙方權利、義務
1、乙方應按照國家旅游局頒布實施的《旅行社國內旅游服務質量》標準來執行。甲方所提供給乙方的旅程確認件內容及其服務標準是乙方為旅游者提供優質服務依據，同時該確認件也是雙方之間的對單團的托接待協議。
2、有義務使組團社及旅游者知曉旅游地區的民風民俗和有關規定及安全事項。
3、為提高服務質量，乙方應與甲方做好每月旅游服務質量意見信息饋表的填報（由經辦人簽名或加斧司印章）。
七、違約責任
1、如因甲方向乙方提供的旅程確認件內容及其服務標準，造成旅游團（者）損失或傷害，承擔其賠償責任。
2、如因乙方不履行甲乙雙方確認的旅程確認件內容及其服務標準，承擔其賠償責任。
八、旅游服務質量投訴責任
1、因甲方原因變更行程或因甲方提供給游客的行程、標準與乙方所確認的旅程不一致，所造成的損失，由甲方承擔。
2、游客對旅程途中服務質量的投訴，乙方應積極配合所在地旅政管理部門妥善處理，所造成的損失，由乙方承擔。
九、經濟賠償責任
1、如屬游客原因，造成自身和他人損失至使該團行程延誤，除承擔自身損失還應承擔給甲、乙方造成的經濟損失和法律責任。
2、因乙方原因造成餐飲、住宿、交通、景點、導游服務缺陷，涉及的旅游活動及服務檔次與協議合同不符，應依據《旅行社質量保證金賠嘗試行標準》的相關規定對游客進行賠償。
3、因乙方違約，游客要求賠償精神損失費的，依據2001年最高人民發布的《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第八條規定處理。
4、因甲方工作過失造成旅游者的損失，屬旅行社責任保險賠付范圍內的由甲方承保公司負責賠付。
5、因乙方工作過失造成旅游者的損失，屬旅行社責任保險賠付范圍內的由乙方承保公司負責賠付。
6、因游客自身原因，造成旅游者人身意外傷害或財產損害的，甲乙雙方均不承擔責任。甲、乙、游客三方應采取補救措施，使損失減輕到最低程，并共同配合當事人向承保旅游人身意外傷害保險公司索賠（如游客沒有購買旅游人身意外傷害保險，所造成的損失，游客自行承擔）。
十、團款或旅游款的結算：
團款或旅游款以人民幣進行結算，實行對公帳戶;禁止任何團款或旅游款支付到個人銀行賬戶或銀行卡的行為。如涉及乙方經濟賠償責任，按旅游所屬地旅政管理部門調解協議內容處理。甲方不得以其為借口惡意拖欠乙方團款或旅游款的結算。
（一）團款或旅游款實行全款接團的'方式，即：甲方必須全額支付旅游團的地接費用，乙方才對甲方托的旅游團進行地接操作。
（二）團款或旅游款實行預先支付50%的接團的方式，即：甲方必須在雙方確認旅游團隊后并且在該旅游團隊出發前一天支付該旅游團團款的50%的地接費用，乙方才對甲方托的該旅游團進行地接操作;并且余款50%必須在該旅游團隊行程結束前三天內一次性付清。
（三）團款或旅游款實行預先支付70%的接團的方式，即：甲方必須在雙方確認旅游團隊后并且在該旅游團隊出發前一天支付該旅游團團款的30%的地接費用，乙方才對甲方托的該旅游團進行地接操作;并且余款30%必須在該旅游團隊行程結束前三天內一次性付清。
（四）團款或旅游款自______年____月____日至______年____月____日起，進行月結算。具體時間為次月___日至____日為甲方結清上月所欠團款。超過次月5日，甲方應寫出不能按時付款的情況說明書并自次月6日起按當時中國人民銀行貨款利息計算標準，支付給所欠乙方團款或旅游款（利息）或違約金。
十一、合同附件
1、旅程確認件原件或旅程傳真確認件作為本合同不可分割的組成部分和合同一并具有同等法律效力。
2、游客簽署的旅游服務質量意見饋表、證明、協議書作為本合同不可分割的組成部分和合同一并具有同等法律效力。
十二、爭議解決
本合同未盡事宜，雙方共同協商解決。協商不成的雙方均可向乙方所在地人民提起訴訟。
十三、合同效力
本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）
法定代表人（或托代理人）：
電話：
日期：
乙方：（蓋章）
法定代表人（或托代理人）：
電話：
日期：
簽訂地點：
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