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  1. 合同到期通知

    時間:2025-12-10 19:55:15 合同大全

    合同到期通知15篇

      在當今不斷發展的世界,合同的用途越來越廣泛,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的合同到期通知,歡迎大家分享。

    合同到期通知15篇

    合同到期通知1

      通知人:_________________所屬部門:_____________________________

      通知事項:勞動合同到期內容:您與單位簽訂的.勞動合同將于______年_____月_____日到期,經單位研究,決定按下列第________種方式進行處理:

      一、合同到期不再續簽,勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;____________________________________________________________________________

      二、單位有意與您續訂勞動合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動合同期限_________________,其他_______________________________。

      現征詢您的續簽意向:1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。

      補充意見:被通知人的意向為上述第__________種。

      簽字:年月日_____________________________________________________________________________

      單位公章

      年月日

      注:本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

      合同到期終止不再續訂應提前30天通知。

    合同到期通知2

    xx女士:

      您和我公司的勞動合同將于xx年xx月xx日到期,公司決定不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到xx年xx月xx日。特此通知。

      最后,感謝您在職期間對企業所做的.服務和貢獻!

      _______________有限公司人力資源部

      xx年xx 月 xx日

    合同到期通知3

    先生/女士:

      你的勞動合同將于 年 月 日到期,本企業同意與您續簽勞動合同,最長時限為 年。

      請將回執填上自己續簽的意向,于 年 月 日前交回人力資源部。

      如逾期不交回,公司視為同意按本企業意見續簽勞動合同。

      人力資源部

      年 月 日

    合同到期通知4

    尊敬的先生/女士:

      您的勞動合同將于年月日到期,為了保證勞資關系的穩定,請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室,明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理:1、若您同意與公司續簽《勞動合同》,則公司將會于收到您的`回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理,故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時,與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》,則公司將會依法終止與您之間的勞動關系,請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。

      祝您工作順利!

      員工簽字:

      xxx公司行政部

     20xx年xx月xx日

    合同到期通知5

      焦作市眾鑫人力資源服務有限公司合同到期通知書:你單位與我公司簽訂的在年月日即將到期,在遵循雙向選擇的原則下,公司特發出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續簽訂,若不簽訂將按照約定到期終止合作;若簽訂,請在年月日前與我公司商談協議簽訂具體事項。

      焦作市眾鑫人力資源服務有限公司日期:

      年月日

    合同到期通知6

      先生/小姐(員工工號):

      依據《勞動合同法》相關規定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限:年月日至年月日)。

      解除您的理由是:

      1.過失性解除

      ○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      ○嚴重違反公司的規章制度的;

      ○嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

      ○員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

      ○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的.情形致使勞動合同無效的;

      ○被依法追究刑事責任的。

      2.非過失性解除

      ○員工患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的;

      ○員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      ○勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經公司與員工協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

      3.經濟性裁員

      ○依照企業破產法規定進行重整的;

      ○生產經營發生嚴重困難的;

    合同到期通知7

      湖南頤源堂企業管理有限公司:你司與我廳于20xx年3月17日、3月28日分別簽訂了廳機關南院附屬樓《承包合同書》、《廳附屬辦公樓承租合同(補充協議)》,明確你司承包我廳機關南院職工食堂、內部酒店及廳附屬辦公樓,承包期限為五年。該合同自成立以來,你司存在嚴重違反合同且不能履行合同的情形,具體情形如下:

      1、違反雙方簽訂的`《承包合同書》第四條第(二)款第1項約定,將承包項目進行分割、轉包;

      2、你司主要負責人攜款外出,經我廳工作人員多次聯系均無法聯絡。為維護我廳合法權益,避免你司違約行為給我廳造成的損失無限制擴大,我廳已依法向你司發出《解除承包合同通知書》,現特向你司發出本公告,內容如下:1、自我廳向你司發出《解除承包合同通知書》之日起,我廳與你司簽訂的《承包合同書》等所有合同解除,請你司在收到《解除承包合同通知書》之日起5日內或本通知發出之日起2日內派人來銜接,辦理相關交接手續。2、若你司沒有在上述期限派人銜接并辦理相關交接手續,我廳將全面進行清理并全面接管你司承包的所有項目,并通過必要法律途徑依法追究你司法律責任。

      特此告知

      xx省人力資源和社會保障廳

    合同到期通知8

      鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,依該合同約定,請你務必于勞動合同到期前30日內,即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》,逾期未提交書面申請的,視為你不同意續訂,雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的`第2日起5日內,你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續,公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。

      特此通知。

      受通知人收執簽名(按指印):

      時間: 年 月 日

    合同到期通知9

    XXXXXXXXXX有限公司:

      承蒙貴司長期以來對我司的鼎力支持,使貴我雙方保持了一段緊密而又愉快的合作歷程。在這個歷程中雙方同舟共濟、相互協作,使得雙方的業務都獲得了長足的發展。為此,我司由衷地感謝貴司歷來給予我司的支持與協助。由于貴我雙方間的買賣合同業已到期,以及我司相關業務需要調整。

      經本公司領導討論并慎重做出決定,從20xx、年XX月XX日起,不再延續雙方間的`買賣合同關系。從原買賣合同終止之日起,我司將終止履行貴我雙方間存在的任何買賣關系的約定。

      貴司是我司的重要客戶,此次不再延續雙方間的買賣關系實出于我司業務調整的需要,而不得不做出的決定。因不再續約而給貴司帶來的不便,敬請諒解。希望今后能有機會再次與貴司合作并共同成長。本通知自簽發之日起生效。特此通知。

      XX公司總經理:

      20xx年XX月XX日

    合同到期通知10

    XX先生:

      就您租用之本人擁有合法產權的位于XXXXXXXX的商鋪租賃事宜,本人致函如下:

      一、根據您與本人簽訂的《商鋪租賃合同》及其他相關材料表明:

      xx年x月,本人與位于XXXXXXXXXXXXX的商鋪原產權人xxx簽訂了《房地產買賣合同》,并于xxxx年x月正式辦理了該商鋪的房屋過戶手續,故本人于xxxx年x月開始即擁有該商鋪的合法產權。

      根據您與本人于xxx年x月xx日簽訂的《商鋪租賃合同》第一條明確規定,您租用之本人擁有合法產權的'該商鋪,租期從xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日。 根據《商鋪租賃合同》第六條則明確規定,租鋪期滿,本人不同意續租,您必須交情所有房租及水費、電話、電視、物業管理等相關的任何費用,包括但不限于營業稅、租賃稅等的一切稅費,經本人驗收商鋪后本人無息退還押金給您,本人收回商鋪,當即終止合同。

      二、根據上述事實,本人鄭重函告如下:

      本人作為上述商鋪的合法產權人,您與本人簽訂的《商鋪租賃合同》真實、合法有效,雙方的商鋪租賃法律關系明確,您應恪守合同規定之義務。

      本人明確聲明:不同意將該商鋪續租給您,故您應當依約在xxxx年x月xx日前搬離該商鋪,否則將構成嚴重違約。且您應當向本人及時足額支付拖欠之兩個月租金,否則本人有權根據《商鋪租賃合同》第五條第二款之規定追究您應負之法律責任。 另,若您一意孤行,我聘請之律師所將根據本人的授權,采取一切必要的法律手段追索您的應負法律責任。屆時,您將可能承擔不利的法律后果,如包括但不限于您應當支付的租金、您的違約行為對本人造成的經濟損失、訴訟費、律師費等。 望您能充分考慮本人的上述意見。

      順頌:

      商祺!

      xxxx年x月xx日

    合同到期通知11

    先生/女士:

      您和我公司的'勞動合同將于年月日到期,公司決定不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到年月日。

      特此通知。最后,感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!

      ______________有限公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    合同到期通知12

      服務到期通知函

      尊敬的金蝶用戶():

      為保護金蝶用戶權益,保障金蝶新老客戶軟件正常運行及升級換代等增值服務,根據金蝶軟件售后服務條款相關規定,現正式通知:貴公司的.軟件服務合同(首次購買簽約的一年期免費服務期)于--年--月--日 到期。請貴公司相關負責人,在接到本函后,盡快聯系我公司服務專員或服務經理,或直接致電13848137823聯系我司,商洽新一年度服務合同簽訂。

      按照金蝶公司軟件售后服務收費政策規定,金蝶軟件服務年費按照標準CSP價格收取,詳細的報價信息請詳見附件《金蝶CSP服務價格單》。

      對貴司的理解與支持表示感謝!

      順祝

      商祺!

      金蝶軟件(中國)有限公司 呼和浩特分公司

      年 月 日

    合同到期通知13

      貸款到期通知 __________單位(人): 根據( )農借合字第 號借款合同,你單位于 年 月 日向我行(社)借________貸款(大寫)_______元,現尚余...

      貸款到期通知

      __________單位(人):

      根據(

      )農借合字第

      號借款合同,你單位于

      年

      月

      日向我行(社)借________貸款(大寫)_______元,現尚余_____元將于____年__月__日到期,請抓緊籌措資金按期歸還借款,如到期未還,我行(社)即依照借款合同有關規定予以處理。

      特此通知。

      行______公章

      ____年__月__日

      借款人______(公)章

      保證人______(公)章

      簽收人_______

      簽收人_______

      ____年__月__日

      ____年__月__日

      此通知單由借款方、保證人簽收后,借、貸、保證人各留存一份。

    合同到期通知14

      合同到期通知書

      你與公司簽訂的《勞動合同》在日即將到期,在遵循雙向選擇的`原則下,公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續簽勞動合同,若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應;若續簽,請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》;同時你此次簽訂合同期限為 1 年。 義烏市環鼎織帶有限公司

      日期: 年 月 日

      回執:

      我于 年 月 日收到此通知書,特此回執。

      回執人:

      XXX電子有限公司

      合同到期通知書

      同志:

      你與公司簽訂的《勞動合同》在年在遵循雙向選擇的原則下,公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續簽勞動合同,若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應,若續簽,請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》;同時你此次簽訂合同期限為 年。 XXX電子有限公司

      日期: 年 月 日

      回執:

      我于 年 月 日收到此通知書,特此回執。

      回執人:

    合同到期通知15

      同志:

      您于________年____月起就職于本公司,目前的工作崗位是__________。現因下列第____(大寫)項情形,你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年(勞動合同期限)的勞動合同書于________年____月____日解除,勞動關系同時解除。

      經當事人協商一致;

      勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

      勞動者嚴重違反單位規章制度的;

      勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

      勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

      勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的'情況下訂立或者續訂勞動合同的。

      勞動者被依法追究刑事責任的;

      醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

      勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

      勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

      法律、行政法規規定的其它情形。

      請您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

      特此通知

      公司名稱:____________

      ________年____月____日

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