勞動工合同協議書

時間：2025-12-14 10:51:07 合同大全

勞動工合同協議書范文6篇

　　在社會一步步向前發展的今天，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂了協議書就有了法律依靠。擬起協議書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的勞動工合同協議書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動工合同協議書范文6篇

勞動工合同協議書篇1

　　甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿

　　性質：＿＿＿＿

　　法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿

　　乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿

　　性別：＿＿＿＿

　　年齡：＿＿＿＿

　　民族：＿＿＿＿

　　文化程度：＿＿＿＿

　　籍貫：＿＿＿＿

　　現住址：＿＿＿＿

　　身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及××民政府有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

　　第二條生產（工作）任務

　　乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：在崗位，為工種。

　　乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費元。

　　第四條勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：

　　乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間與勞動報酬

　　１．乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

　　２．合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

　　（２）＿＿＿＿

　　（４）＿＿＿＿

　　第六條社會保險福利待遇

　　１．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規定，協商約定如下：

　　（１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長月。

　　（２）醫療期內的醫療費由甲方負擔％，乙方負擔％。病假工資為

　　（３）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫療補助費。

　　（４）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。

　　２．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

　　（１）醫療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

　　（２）乙方的醫療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。

　　（３）因工負傷致殘的，甲方應。

　　（４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

　　３．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假

　　天，女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

　　４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項規定和第４款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　１．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　（１）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；

　　（２）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　（３）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

　　（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

　　（５）法律、法規規定的其他情況。

　　２．下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　（１）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；

　　（２）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　（３）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的；

　　（４）甲方破產或歇業的；

　　３．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規定的；

　　（２）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認；

　　（３）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（４）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　　４．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（１）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的`；

　　（２）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；

　　５．乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　６．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　７．合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　１．甲方應為乙方提供住房問題：

　　２．甲方應為乙方解決伙食問題：

　　３．因生產，經營條件發生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

　　４．在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　５．除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

　　（１）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；

　　（２）合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為月；

　　（３）合同期內發生不超過個月的短期停工；

　　７．其他約定事項：

　　第九條違約責任

　　任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

　　第十條勞動爭議處理

　　因本合同發生的勞動爭議，應在爭議發生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解無效或當地沒有調解組織的，甲乙雙方協商一致選擇：

　　１．按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（）

　　２．向當地人民法院起訴。（）

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經合法授權代簽無效。

　　甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿

　　法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿

　　合同簽訂日期：年月日

　　鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章

　　合同簽訂日期：年月日

勞動工合同協議書篇2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的.原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　七、違反勞動合同的責任

　　第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　九、其他規定

　　第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第二十七條本合同自____之日起生效。

　　第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)

　　____年__月__日 ____年__月__日

勞動工合同協議書篇3

　　工程承包人(以下簡稱甲方)：

　　勞務分包人(以下簡稱乙方)：

　　為了切實落實安全生產的責任，確保施工人員在生產過程中的安全與健康，保證施工順利進行，依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及有關法律、法規，遵循平等、公平和誠實信用的原則，鑒于勞務分包人與工程承包人已經簽訂勞務分包合同，雙方就施工安全管理協商達成一致，訂立本協議。

　　1. 勞務分包人基本情況

　　資質證書號碼：有效期：

　　營業執照號碼：有效期：

　　2、責任范圍：乙方所承擔的工程項目施工中的人身安全和施工設施及環境的安全。

　　3、責任期：自年月日起至乙方所承擔的工程項目經甲方驗收合格，人員撤離現場時止。

　　4、雙方義務

　　4.1認真貫徹國家、地方及上級有關安全生產的方針、政策，嚴格執行安全生產的法律法規、規定、標準。建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全生產條件所需資金的投入和有效使用。

　　4.2 對從業人員進行安全生產、文明施工教育培訓和安全技術交底。

　　4.3嚴禁違章指揮，及時制止違章作業和違反勞動紀律的行為。

　　4.4發生事故，應當迅速采取有效措施，組織搶救傷者、保護好現場，并立即向上級有關部門報告。

　　4.5施工現場各自必須配備專職的安全管理人員，并持有安全生產考核合格證書。

　　5、甲方權利和義務

　　5.1負責向乙方進行施工前安全技術總交底和施工過程中的安全監督檢查。

　　5.2負責制定安全生產技術措施并督促實施。

　　5.3負責對特種作業人員的資格進行審查，發現無證人員上崗的，應及時予以制止。

　　5.4負責提供必要的勞動防護用品(如安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋等)。若勞務分包合同中明確由乙方自備的，甲方應對乙方采購的防護用品的材質、使用情況進行監督。

　　5.5負責安全防護所需材料和安全標志、標牌的提供。

　　5.6負責各種機械設備、施工機具(包括乙方自帶機具)和施工用電的安全管理。

　　5.7對違反安全生產標準和規章制度的行為進行糾正，必要時進行內部經濟處罰或要求乙方停工整改。

　　5.8按照規定，負責為建筑施工人員辦理團體人身意外傷害保險。

　　5.9 負責協調同一施工現場多個分包單位的安全生產管理工作。

　　6、乙方權利和義務

　　6.1遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受行業、監理單位等安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于勞務分包人安全措施不力造成事故的責任和因此而發生的費用，由勞務分包人承擔。

　　遵守施工現場安全生產管理制度和勞動紀律。服從甲方的安全生產管理，不服從管理導致生產安全事故的，由乙方承擔主要責任，甲方有權就事故造成的損失，向乙方索賠。

　　6.2人員進場，必須及時如實向甲方填報進場人員的姓名、性別、年齡、工種、本工種工齡、家庭住址、身份證號、教育培訓情況等;嚴禁雇傭童工、未成年工、不適宜從事有關工種的作業人員及身份不明的人員(如違法犯罪人員)。

　　6.3施工、操作人員在施工前，必須接受入場安全、文明施工教育和施工前的安全技術交底，并建立安全教育培訓檔案;未經安全教育培訓或安全考核不合格的人員不得安排上崗。

　　特種作業人員必須取得《職業資格證書》和《特種作業操作證》，無證人員嚴禁安排上崗操作。

　　6.4負責本單位從業人員的安全生產、文明施工管理，組織實施施工、操作人員入場前、定期和經常性的安全、文明施工教育培訓;保證操作人員具備必要的安全生產知識、熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程、掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下的應急避險措施，并督促施工人員自覺遵守安全生產的各項規章制度。

　　應當書面告知作業人員危險崗位的操作規程和違章操作的'危害。

　　指定班組義務安全監督員，督促班組開展班前安全活動，并定期向甲方報送班組安全活動記錄。

　　對在西安地區施工的項目，勞務分包人負責組織自有人員參加西安市建委的安全培訓，并辦理《西安市建設類從業人員安全教育培訓合格證書》;實行施工現場義務安全監督員制度，每15名從業人員中確定1名義務安全監督員，并經西安市建委培訓中心培訓考核合格，取得證書和統一制作的安全帽、袖章。

　　6.5落實甲方安全技術交底和安全技術措施的要求，并針對分項工程和作業環境實際，對有關安全施工的技術要求向作業班組、作業人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。指導、督促作業人員嚴格按照安全技術要求和操作規程作業。嚴禁安排操作人員帶病上崗和連續加班。

　　6.6負責為本單位從業人員提供必要的勞動保護用品(如手套、工作服、膠鞋等)和勞動防護用品(若勞務分包合同約定由乙方自備)，督促施工、操作人員正確使用勞動防護用品，及時制止違章行為。

　　6.7向甲方申報自帶機具的規格、型號、數量、安全狀況等并負責安全使用，嚴禁機具“帶病”運轉。

　　6.8接受甲方的安全監督檢查，對檢查提出的問題和隱患，落實人力資源及時整改，不得以任何理由拒絕整改或設置障礙。

　　6.9有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業;發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

　　6.10做好所使用的職工宿舍、食堂的安全管理，宿舍、食堂建筑必須符合安全要求，不得私自接設電熱水器、電爐、自制電熱毯、電風扇等;不得私自容留外來人員住宿;不得采購不符合衛生要求的原料或半成品，不得供應變質食品。

　　6.11接受甲方比照內部管理規定，對違反安全生產管理規定行為的處罰，并承擔由此產生的經濟損失。

　　6.12負責為本單位從事危險作業(如架子工、木工等)的人員辦理意外傷害保險，支付保險費。

　　6.13對本單位施工、操作人員所發生的生產安全事故，乙方應立即報告甲方和有關部門，按照國家有關法律、行政法規對事故進行調查處理，并承擔相應的民事責任和法律責任;對突發疾病死亡或上下班途中發生交通事故的，乙方承擔其工傷保險待遇。

　　7、協議的生效與終止

　　本協議書作為勞務分包合同的附件，同勞務分包合同同時生效、同時終止。

　　8、協議份數

　　本協議書一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

　　9、補充條款

　　甲方： (公章)

　　甲方代表人

　　(或委托代理人)：

　　乙方： (公章)

　　乙方代表人

　　(或委托代理人)：

　　簽訂時間：20xx年X月XX日

勞動工合同協議書篇4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的.月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)。

　　第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

　　第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

　　3. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

　　2. 違反甲方依法制訂的規章制度;

　　3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

　　4. 應向甲方支付的其它任何款項;

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　第四十二條本合同自之日起生效。

　　第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

　　甲方代表人(委托人)：_______________ 身份證號碼:______________________

　　地址：_____________________________ 地址:____________________________

勞動工合同協議書篇5

　　為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及廣大職工的家庭幸福，經雙方協商，簽訂本勞務分包安全生產協議。

　　一、甲方

　　1、嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規，認真執行工程承包合同中的有關安全要求。

　　2、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”和“管生產必須管安全”的原則，加強安全生產宣傳教育，增強全員安全生產意識，建立健全各項安全生產的管理機構和安全生產管理制度，配備專職及兼職安全檢查人員，必須熟悉和遵守本條款的各項規定，做到生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。

　　3、建立健全安全生產責任制。從派往項目實施的項目經理到生產工人（包括臨時雇請的民工）的安全生產管理系統必須做到縱向到底，一環不漏：各職能部門、人員的安全生產責任制做到橫向到邊，人人有責。項目經理是安全生產的第一責任人。現場設置安全機構配備安全員，專職負責所有員工的安全和治安保衛工作及預防事故的發生。安全機構人員，有權按有關規定發布指令，并采取保護性措施防止事故發生，并應及時處理在安全生產管理過程中發現的各種安全隱患。

　　4、定期召開安全生產協調會，及時傳達中央及地方有關安全生產的精神。

　　5、組織對乙方施工現場安全生產檢查，監督乙方及時處理在安全生產檢查中發現的各種安全隱患。

　　二、乙方

　　1、嚴格遵守國家、四川省、宜賓市有關安全生產的法律法規，認真執行甲乙雙方簽訂的勞務分包合同中的有關安全要求，嚴格遵守甲方指定的安全生產管理制度。

　　2、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”和“管生產必須管安全”的原則，加強安全生產宣傳教育，增強全員安全生產意識。

　　3、乙方在任何時候都應預備各種合理的預防措施，防止其員工發生任何違法、違禁、暴力或妨礙治安的行為。

　　4、乙方參加施工的人員，必須接受安全技術三級教育，熟悉和遵守本工種的各項安全技術操作規程，定期進行安全技術考核，合格者方準上崗操作。對于從事電氣、起重、建筑登高架設作業、鍋爐、壓力容器、焊接、機動車船艇駕駛、爆破、潛水、瓦斯檢查等特殊工種的人員、經過專業培訓，獲得《安全操作合格證》后，方準持證上崗。施工現場如出現作業人員無證操作現象時，一旦出現問題乙方必須承擔相應全部責任。

　　5、對于易燃易爆的材料除應專門妥善保管，乙方所有施工人員都應熟悉本工程中消防設備的性能和使用方法；乙方不得將任何種類的爆炸物給予、易貨或以其他方式轉讓給任何其他人，或允許、容忍上述同樣行為。

　　6、操作人員上崗，必須按規定穿戴防護用品。施工班組長應隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況，不按規定穿戴防護用品的人員不得上崗。

　　7、所有施工機具設備和高空作業的'設備均應定期檢查，并上報甲方相關安全人員進行檢查，保證其經營處于完好狀態；不合格的機具、設備、和勞動保護用品嚴禁使用，若因使用不合格機具、設備、和勞動保護用品而引起的意外事故又乙方自行負責。

　　8、施工中采用新技術、新工藝、新設備、新材料的，必須制定相應的安全技術措施，施工現場必須具有相關的安全標志牌。

　　9、乙方必須按照本工程特點，組織制定本工程實施中的生產安全事故應急救援預案；如果發生安全事故，應按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》以及其他有關規定，及時上報甲方或有關部門，并堅持“三不放過”的原則，嚴肅處理相關責任人。

　　三、違約責任

　　如乙方違約造成安全事故，需承擔相關責任并自愿承擔XXXXX的違約金。

　　四、其他

　　本合同經合同雙方簽署（蓋章）立即生效，全部工程竣工驗收后失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年X月XX日

勞動工合同協議書篇6

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX項目經理部

　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX（勞務輸出單位）

　　乙方同意為甲方在XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程項目提供勞務，經雙方協商達成勞務安全管理協議如下：

　　一、甲方是工程的總包單位，負責施工現場安全生產的綜合管理工作，乙方為勞務輸出單位，負責提供合格的勞務人員，并遵守甲方施工現場安全管理的各項規章制度。

　　二、乙方必須按甲方有關勞務用工的規定辦理用工手續，入場前向甲方提供相關安全生產資質證件和勞務人員名冊及人員合法證件，并接受甲方的審核。

　　三、甲方和乙方的責任：

　　1、甲方責任：

　　1.1 甲方要按照國家和北京市的有關規定履行安全生產管理的職責，對乙方人員進行項目級入場安全教育、培訓、考核、并留有記錄。

　　1.2 甲方應及時向乙方進行分部、分項工程的安全技術交底，并履行簽字手續。

　　1.3 甲方應為乙方指派有經驗、懂技術、懂安全、責任心強的領工員，負責乙方日常的.安全管理，做好班前講話工作，使安全生產活動處于受控狀態。

　　1.4 甲方應根據施工生產的實際為乙方提供安全生產所需的安全防護設施、器具和用品。

　　1.5 甲方應適時組織乙方作業人員開展安全生產活動，并積極征求采納安全方面的合理化建議。

　　1.6 發生傷亡事故，按照有關程序及時上報。

　　2、乙方責任：

　　2.1 乙方負責人必須常駐施工現場，負責對所屬人員的日常管理和公司級、班組級入場安全教育及日常安全教育活動。成立施工現場安全管理小組，指定專（兼）職安全員并與甲方現場負責人保持密切聯系，及時發現解決施工生產中的違章行為和隱患。

　　2.2 乙方必須嚴格履行勞務用工手續，并保持人員的穩定，如更換增加新人必須向甲方及時匯報，補辦相關手續（注冊登記、安全培訓教育等）。

　　2.3 乙方必須根據甲方施工生產計劃安排、安全技術交底內容要求組織施工生產，嚴格遵守各項操作規程。甲方未進行安全交底或防護不到位，存在安全隱患，乙方有權拒絕施工。

　　2.4 乙方對各作業班組每天都要進行班前安全講話，并做好施工過程中的安全巡視和檢查，并留有記錄。

　　2.5 乙方必須保證作業場所安全防護到位，自覺接受甲方管理人員的監督、檢查，及時解決存在的隱患和問題。

　　2.6 乙方必須保證作業人員佩戴、使用符合國家規定的勞動保護用品。

　　2.7 由于作業人員違章操作、違犯勞動紀律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故，由乙方承擔全部責任。

　　2.8 乙方在施工過程中發生傷害事故，應立即向甲方現場負責人匯報，雙方組織搶救、保護事故現場。乙方負責通知家屬，做好事故善后處理工作。

　　四、其他未盡事宜：

　　五、附則

　　1、本協議自雙方簽字蓋章后生效，至勞動關系終止時結束。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方單位：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）

　　（或代理人）

　　乙方單位：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）

　　（或代理人）

　　20xx年X月XX日

　　3勞務分包安全生產協議書

　　甲方：XXXXXXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXXXXXX

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