有關雇傭合同范文錦集五篇
在當今不斷發展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的雇傭合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
雇傭合同 篇1
甲方（用人單位）： 乙方：
名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址：聯系電話： 聯系電話：
鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：
一、雙方約定本協議期限：
1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。
二、工作要求：
1、甲方聘用乙方從事工作內容為
2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。
3、乙方應按崗位職責和規范要求，按甲方要求完成工作任務。
4、乙方應遵守甲方現有的全部紀律制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的 勞動保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產制度。
四、工作報酬待遇：
1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退 休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月薪酬。
五、發生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的。
2、雙方就解除本協議協商一致的。
3、乙方嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規章制度的，甲方有權單方面即使終止本協議。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1個月書面通知另一方。
七、乙方應在協議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
八、乙方同意醫療及相關費用自理。
九、依據本協議第六條單方面解除本協議，應向對方支付違約金 元，甲方可在乙方工資內直接扣除。
十、合同到期后處理辦法：
1、甲乙雙方經協商無異議后重新簽訂雇傭協議；
2、甲方不同意續簽，無論乙方是否同意續簽，甲方無需支付經濟補償金或 任何其他費用。
十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的`復印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協議對乙方承擔責任，且乙方需承擔違約金元。
十二、因本協議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規對乙方承擔責任。
十三、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。
十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
雇傭合同 篇2
雇主(甲方)：____________
身份證號碼：______________
月嫂(乙方)：____________
身份證號碼：______________
鑒于 ____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。(因產婦預產期無法精準預測，如產婦實際生產的日期與約定的起始日期不符，以產婦實際生產日期為準，時間順延。)
(2)由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。
2.服務費用：
服務費用為人民幣5500元，本合同簽訂時，甲方已向乙方支付訂金人民幣500元，余款于服務期終止日支付(以實際服務期終止日為準)。
3.服務內容：
(1)產婦：
A.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;
B.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
C.指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動;
D.協助產婦進行個人衛生清潔;
E.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;
F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：
A.科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;
B.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
C.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與BB的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;
D.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
E.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
(3)其他：
二、甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的.原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規;
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應工作的;
6.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
3.若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。 、
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成提起訴訟的，由合同履行地人民法院管轄。
七、本合同自甲乙雙方簽字時生效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________ 乙方：________________
常住地址： 常住地址：____________
聯系電話：____________ 聯系電話：____________
簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________
雇傭合同 篇3
甲 方(以下稱聘用方)：
乙 方( 以下稱受聘方)：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
第二條 乙方的聘任職務是_________ 兼職會計，其工作范圍為
第三條 甲方的權利和義務
(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排會計工作;
2.監督檢查乙方工作情況;
(二)甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
第四條 乙方的`權利和義務
(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行會計職務;
2.獲取勞動報酬;
3.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的義務：
1.在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
2.自行承擔人身安全責任。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
(一)甲方每 付給乙方基本報酬_________元。
第六條 在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協商之后;
2.因國家政策法令發生變化時。
第七條 合同期限
本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。
第九條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：____ _____地址：___ _ ____電話：_______ ___________年____月____日
乙方(簽章)：____ ___ 地址：____ ____ 電話：___ ______ _________年____月____日
雇傭合同 篇4
甲方（車主）：株洲宇洋物貿易有限公司
乙方（司機）：
根據甲乙雙方協商，就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機一事，達成如下協議：
（一）雙方義務：
⑴ 甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺，供本公司為用戶送酸使用。
⑵ 甲方負責辦理車輛的一切手續及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協助。
⑶ 乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸時必須聽從用戶調度，用戶如需對硫酸進行檢驗、過磅后再卸酸，應予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執上蓋章（或簽字）認可。
⑷ 乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據（路橋費、停車、過磅、小額購物等）都必須保存備查。
⑸ 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。
⑹ 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。
⑺ 甲方負責辦理易制毒化學品運輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。
（二）費用收支
⑴ 甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內繳付甲方。
⑵ 甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的.費用支出。
⑶ 乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。
（三）報酬待遇
⑴ 乙方工資為1500元／月，日歷日即工作日。如該月未發生安全事故，發給安全獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10％發給超產獎。
⑵ 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。
⑶ 乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協助甲方找到替班司機。替班司機的報酬（50元／天）由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業務，不影響乙方工資。
（四）事故
⑴ 乙方在送酸途中如發生交通事故，應立即向甲方通報，并協同押運員報警。
⑵ 乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。
⑶ 若發生交通事故造成經濟損失，甲乙雙方協商處理。
（五）其他
本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自 年 月至 年 月。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方代表：（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日
雇傭合同 篇5
甲方（聘用方）：_________
乙方（受聘方）：_________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第四條 工作條件和勞動保護
1.每天工作_________小時的工作制度。
2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第五條 工作報酬
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1．經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的'，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
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