扶貧年終總結

時間：2025-11-30 00:21:23 年終總結

有關扶貧年終總結4篇

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編整理的扶貧年終總結4篇，希望對大家有所幫助。

有關扶貧年終總結4篇

扶貧年終總結篇1

　　一、高度重視，強化組織領導

　　為切實加強對駐村聯戶包扶工作的組織領導，xx局與xxx將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進。成立了xxxx村駐村聯戶扶貧包扶工作領導小組，其組成人員如下：

　　組長：xxx xxxx

　　副組長：xxx xxxx

　　xxx xxx

　　成員：xxx xxxx

　　xxx xxxx

　　xxxx村駐村聯戶扶貧包扶工作領導小組負責統一領導、安排部署、組織協調全局包村聯戶工作。小組辦公室設在縣辦公室，負責處理小組工作的日常事務。

　　二、認真細致，做好包村工作

　　(一)加強調度，做好包村工作。

　　建立健全包村聯戶工作調度機制，領導小組領導定期對工作推進中出現的新情況、新問題，采取召開調度會議、聽取部門匯報、深入基層走訪等形式，認真研究，及時解決。

　　(二)深入基層，做好聯戶工作。

　　堅持把包村聯戶工作作為密切黨群、干群關系的重要途徑，重心下移、關口前移，及時了解群眾所需、所急、所盼，對群眾反映的問題千方百計幫助解決。本著辦一件實事，暖一片人心，結合我工作小組工作特點，主動為農民解決生產、生活中的實際困難。

　　(三)駐村蹲點，做好幫扶工作。

　　為積極響應上級的號召，我小組共安排兩名技術骨干到xxxx村駐村蹲點，主動為群眾排憂解難、真幫實促，努力做好村民的`貼心人。按照精準幫扶工作要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，結合我工作小組的實際情況，從xxx局、xx共抽調x 名幫扶人員，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了具有可操作性的工作方案。

　　(四)真抓實干，為包扶村做實事。

　　20xx年以來，我工作組嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節點，完成xxxx村x戶x人和建檔立卡工作。

　　今年以來xxxx局已向xxxx村發放村委會維修改造費用xx元;添臵價值x元辦公桌椅x套;過節期間，前往xxxx村慰問貧困戶并發放慰問品。現已將xxxx村x組、xxxx村x組、xxxx村x 、xxxx村x組納入規劃當中，日后將結合具體情況逐步實施。

　　機關工委今年已向xxxx村發放干雜果建設費用xx元;村容村貌政治費用xx元;為xxxx村發放科技讀物、報刊xx余份;慰問該村困難戶并發放慰問品;在村內開展黨務工作培訓3次。

　　三、20xx年工作打算

　　20xx年，我局將立足本職，加大投入，真抓實干地開展好包村聯戶包扶扶貧工作，讓所包扶村和所聯系貧困戶充分感受到黨和政府的關懷和溫暖。

　　(一)要加大投入力度，搞好技術服務。

　　我局將堅持促農增收、富民優先，進一步加大包村聯戶的投入力度，強化先進技術扶持，跟蹤幫扶貧困戶的生產生活，以實際行動做好包村聯戶工作，深入推進包村聯戶工作有序開展。

　　(二)要注重實際成效，建立督查機制。

　　強化效能督查，落實考評制度，將督查考評結果作為干部評先評優的重要依據，逐步構建“事事有人抓、件件有督促、層層抓落實”的工作格局。

扶貧年終總結篇2

　　在市區教育局的組織安排下，我校于20xx年與高淳區椏溪中心小學結為一對一的攜手共進單位。在雙方的共同努力下，20xx年我們也按計劃階段性地開展了各項交流活動，取得了積極的成效。現將有關工作總結如下：

　　一、專家引領實踐指導

　　在20xx年初，兩校就在椏溪小學成立了“潘文彬語文特級教師工作室和魏光明數學特級教師工作室”。建鄴區教育局易善平局長和高淳區教育局張培成局長全程參加了成立儀式。本次活動開創了以特級教師工作室為依托，進行兩校交流的“百校千師手拉手”活動的新模式，充分發揮了特級教師工作室的引領作用。在本學期開學伊始，椏溪中心小學的領導又來到中華附小，和中華附小的領導一起討論、交流本年度的工作計劃。

　　二、活動開展扎實有效

　　自特級教師辦公室分站成立以來，加強交流，相互學習，是中華附小和椏溪小學在新學期合作的主要方式，以此促進教師的專業成長。同年魏光明特級教師工作室高淳椏溪小學分站成立以來，兩校數學教師互動頻繁。6月9日，椏溪小學數學教師代表來到中華附小參加“多元視角下的核心教學”教學研討活動；6月17日，參加南京、紹興兩個數學名師團隊聯合教研活動。每次活動都是一天時間，雖然路途較遠，可是高淳椏溪小學分站的老師們都是堅持到最后，認真聆聽，仔細記錄。

　　除了觀摩課堂教學，為了更好、更深入的了解學校的教學形式、管理模式，20xx年10月20日到24日期間，高淳椏溪中心校委派了兩位教師到中華附小參與了為期一周的“百校千師攜手共進”教學研討活動。兩位教師潘文彬老師和魏光明老師都是特級教師辦公室椏溪分站的成員。通過這樣的教學交流研討活動為兩校教師提供了良好的'學習交流平臺，激活了教師的“教”與“學”，促進了教師教學理念的更新，加深了兩校的情感交流。教師們表示將以此次交流為契機，攜手并肩，提高自身專業素養，推動教學向深度開展。

　　三、攜手共進展望未來

　　一學年來，我們雖然做了許多的工作，但是我們還是不滿足。與高淳區椏溪中心小學的合作才剛剛開始，希望通過雙方的共同努力，項目推進工作順利有深入的進展，讓兩校在教育教學管理、課程實施、師資素質、教科研工作和教育教學質量等方面相互提高，共圓發展夢。

扶貧年終總結篇3

　　胡家營鎮轄10個行政村，130個村民小組，6104戶，農業人口20362人。其中貧困人口1225戶，3673 人。今年農民人均純收入預計達到9061元。貧困人口戶數和人數分別占全鎮的20%和18%。扶貧、脫貧工作任務比較艱巨。經過全鎮上下的扎實工作，我鎮超額完成了年度脫貧目標任務。我們的具體做法是：

　　一、高度重視，責任明確

　　根據南扶辦函〔20xx〕9號文件精神，鎮黨委、政府高度重視。針對給我鎮分配的今年脫貧人口330人的目標任務，召開專題會議對指標進行了分解落實。并將脫貧指標任務納入鎮對村年度總體目標考核體系中，在年初的全鎮經濟工作會議上同各村簽訂了目標責任書，作為一項考核的硬指標督促村兩委認真完成此項工作。由于全鎮上下對扶貧工作認識到位，從年初一開始，我鎮的扶貧工作就步入了日常化和正規化。

　　二、分類指導，措施到位

　　一是認真開展了對鎮域內貧困人口的摸底調查工作，為給扶貧、脫貧政策提供了翔實的第一手資料。經過我們摸底調查，截止今年11月底，我鎮共有人口6104戶，20362人。其中，貧困人口1225 戶，3673人；特別貧困的人口是戶550人。二是部門聯動，將特別貧困的130戶作為今年扶貧攻堅的重點對象，依托各項優惠政策進行重點幫扶。根據我鎮貧困人口集中分布在沿山邊地理條件較差的4個丘陵村的實際，鎮扶貧辦牽頭，會同鎮民政、社保、計生、經發、城建辦（站、所），將各類國家優惠政策集中捆綁，重點傾斜，使這部分貧困人口及時得到了扶助，加快了他們的脫貧進程。我們還積極申報農村貧困大學生資助項目，今年申報12人，最終審定通過了9人，本科生每人得到12000元的救助。解決了這部分貧困家庭孩子上大學的經濟困難并幫助這些家庭實現了脫貧。扎實的脫貧業績深受貧困戶好評。

　　三、認真總結經營和教訓，尋求脫貧工作新突破

　　我們一年來的脫貧工作雖然取得了一定成績，但我們深知，我鎮的.貧困家庭和貧困人口都占到全鎮總數的三分之一，脫貧任務相當繁重。另外，貧困戶“搬得出”只是第一步，“穩得住能致富”才是我們脫貧工作的最終目標。下年度我們將在繼續擴大貧困戶搬遷的同時，進一步加強對搬出戶致富的幫扶工作，協助他們盡快找到脫貧致富的門路，實現安居樂業。扎實將我鎮的扶貧、脫貧工作穩步推進。

扶貧年終總結篇4

　　20xx年，我局切實推進節約型機關建設，認真做好節能工作，節約用水用電、節約辦公能耗方面均與往年相比有所下降，取得了實際成效，充分發揮了節能機關表率作用。現將工作情況總結于后。

　　一、加強組織領導。

　　一是強化組織領導。局黨組高度重視節能工作，成立以局長為組長，班子成員為副組長，全體干部職工為成員，日常工作由辦公室主任負責的領導小組，形成“人人參與、上下齊抓共管”的.工作格局。二是建章立制，責任到人。局黨組高度重視節能工作，年初即召開黨組會議專題研究節能工作，制定年度節能工作計劃和實施方案。細化單位37項規章制度，用規章制度管理和約束干部職工，責任到人。安排專人負責，建立能耗統計臺帳，安及時準確統計上報能耗數據，做到工作有計劃、有檢查、有考核，努力確保單位節能工作落到實處。

　　二、強化宣傳教育。

　　充分利用機關工作安排、集中學習、召開會議以及黨務、政務公開等平臺，積極組織學習節能條例及相關法律法規，普及節能知識，增強干部職工節能意識，提高節能管理水平。全年開展干部職工節能法規宣傳8次。在顯著位置張貼節能宣傳畫報6幅。認真按照全縣節能宣傳周活動安排結合認真開展節能活動1次。

　　三、全員節電節水。

　　制定了節約用電用水措施，辦公室全部更換為節能燈具，年度節水效果明顯，年度用水量比上年降低3.5％，年度用電量比上年下降4％。

　　四、努力節約辦公能耗。

　　制定了公務用車使用管理制度，嚴格公務車輛派用管理，年度用油比上年降低3.5%。辦公設備采購嚴格程序和相關規定，符合節能環保要求。嚴格控制文件印刷數量，全面推進無紙化辦公。干部職工強化業務知識的學習，提高了運用電腦處理一般公文的能力和水平，單位100%職工運用電腦處理公文，提高了工作效率。

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