實驗室主任考核個人總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編精心整理的實驗室主任考核個人總結，希望對大家有所幫助。
20xx年上半年是實驗室共同進步的半年，是團結的半年。在實驗室全體同志的積極支持下，在領導的批評和指導下，在有關部門的協助下，實驗室更好地完成了半年的工作。具體情況總結如下：
1、上半年工作總結
1、安全：始終堅持安全第一、預防第一的理念。深入開展各工作環節的安全工作，堅持日常現場安全檢查工作，及時處理發現的問題；加強實驗室員安全知識培訓，提醒員工確保日常工作安全。
2、人才培養：定期對實驗室人員進行培訓，加強理論與實踐相結合的理念，半年內對實驗室人員進行9次培訓，引進教師培訓3次，外出培訓2次，內部培訓5次。培訓內容包括基礎知識、新方法開發、檢驗項目注意事項等。
為滿足檢測中心發展的需要，我們對新員工進行了實驗室檢測技能培訓，滿足實際崗位要求；實施一對一實踐培訓、崗位培訓、統一基礎知識階段培訓等，使新員工對每個項目的操作細節更加透徹；在培訓新員工的同時，我們也加強了實驗室員工的培訓。對于老員工，我們采取更深層次的培訓，開展回收率試驗，開發新方法，提高整體檢測能力。
3、質量控制：20xx年，實驗室參與中央檢驗院能力比較驗證。驗證項目包括沙門氏菌、阪騎腸桿菌、金黃色葡萄球菌、菌落總數、大腸菌群、霉菌酵母菌。參與能力驗證的主要目的是使實驗室的檢驗能力達到更高的水平，真正了解檢測項目的真實水平，發現問題，采取措施及時糾正和整改。
無論是參與能力驗證還是日常實驗室檢查，我們都實時跟蹤微生物檢測結果，現場跟蹤各平板現象，有效控制檢測結果的準確性。定期對培養箱進行消毒，檢查培養箱溫度，使培養箱溫度準確，保證檢驗的準確性。定期驗證高壓鍋的殺菌效果，確保檢驗結果準確。對于新購培訓基礎的驗收和檢查，確保在有效期內使用，我們明白質量控制是從日常工作細節開始的，所以我們總是規范自己的操作流程，嚴格控制檢查質量。
4、存在的不足：隨著今年上半年工作的發展，我們也暴露了一些問題，管理不夠嚴格，整個工作熱情沒有得到充分調動；找不到工作重點，導致人員工作分配問題，延誤了部分工作的發展。
二、下半年工作計劃
針對上半年的工作總結，我們計劃了下半年的相關工作。首先，一如既往地重視安全工作；其次，在人才培養方面，加強新老員工的技術交流和討論，讓新員工學習老員工的經驗，讓老員工學習新員工的創新思維；然后，下半年將工作重點轉向部門管理，加強人員溝通，加強管理結構，合理分配工作，完善質量監督機制。
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