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  1. 個人轉正總結

    時間:2025-12-06 20:35:08 個人總結

    (薦)個人轉正總結15篇

      總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編為大家整理的個人轉正總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    (薦)個人轉正總結15篇

    個人轉正總結1

      作為一名軟裝設計師,轉正意味著我已經經歷了一年的學習,實踐和探索。這一年里,我從初來乍到的新人,慢慢成長為一名專業的軟裝設計師,充分發揮了自己的天賦和才華,也取得了一些成果,接下來,我將對這一年的工作進行總結和反思。

      首先,我認為涉及到軟裝設計轉正的因素有三個:技能水平、設計思想和職業素養。技能水平是一名軟裝設計師必須具備的基本素質,設計思想是體現一個軟裝設計師創意水平的重要指標,而職業素養則主要表現在對工作的態度、工作的效率、以及溝通能力和客戶服務等方面。

      技能水平

      作為一名軟裝設計師,要提高自己的技能水平,我認為最重要的是不斷學習。在這一年里,我參加了很多課程和培訓,從軟裝設計的基本知識、軟裝材料、家具知識到軟裝搭配技巧等,我學習到了很多。這些知識不僅提高了我的設計水平,也讓我更好地理解了客戶的需求,更準確地滿足了客戶的要求。

      另外,實踐也是提高設計師技能的重要途徑之一。在這一年里,我參與了很多實際項目的設計,通過實踐不斷深化自己的知識,并獲得了更多的經驗。在實踐中,我還學會了如何跟客戶進行有效的溝通,如何協調設計團隊,以及如何組織和管理項目。

      最后,我認為要提高自己的技能水平,還需要從別人的經驗中吸取營養。在這一年里,我跟優秀的.設計師、家裝公司和家具廠商保持著良好的合作關系,通過跟他們交流、學習,我不斷地吸取到他們的寶貴經驗,從而更好地提高了自己的軟裝設計水平。

      設計思想

      作為一名創意型的軟裝設計師,創新是我的精神支柱。在這一年里,我注重對設計思想的不斷提升,用自己的創意為客戶營造出一個個居住空間中的美好場景。

      如何提高自己的設計思想呢?我認為首先要關注市場的趨勢,保持運動的敏感度和對時尚潮流的把握,同時,不忘本心,注重自己的定位,將自己的個人特色融入設計思想中。最后,還要激發創意,利用各種手段,在不同的環境中不斷地挖掘和發掘新穎獨特的設計理念。

      職業素養

      作為一名軟裝設計師,除了專業的技能和創意外,還需要具備良好的職業素養。其中包括對工作的熱情,認真的態度,高效的工作效率,優秀的溝通能力和出色的客戶服務。

      在這一年里,我一直保持著樂觀、飽滿、積極、陽光的心態,時刻關注和改進自己的工作效率,注重與客戶溝通,及時有效的回應客戶的意見和需求,同時,不斷提高自己的客戶服務能力。

      總結

      一年的轉正之路,讓我更深刻的認識到軟裝設計,也讓我意識到自己在專業領域中的不足。未來,我將不斷學習,注重理論和實踐的結合,努力提高自己的軟裝設計水平。同時,通過繼續提升自己的職業素養,深化對客戶需求的把握,用自己的才華和技能贏取客戶的信賴和認同,做出更多的創新和成果。

    個人轉正總結2

      一、工作背景及目標

      物業運營轉正工作總結以整理并提煉自己在物業運營領域的工作成果和經驗,進一步總結工作中存在的問題和不足,為今后工作的改進和提高提供有力的依據。本次總結的目標是:

      1、回顧整個轉正期間的工作內容和完成情況,包括各項具體工作及完成的目標;

      2、總結個人工作中的亮點和問題,找出原因并提出改進措施;

      3、反思工作的收獲和失誤,分析原因并提出解決方案;

      4、形成對自己未來發展和進一步完善工作方法的思考和計劃。

      二、工作內容與完成情況

      1、管理日常運維工作:認真負責地組織日常保潔、綠化養護和設施設備維修,保證小區環境整潔和設施的`正常運行。通過合理的安排和監督,成功完工了每個月的保潔計劃,確保小區環境達到了整潔優美的標準;及時跟蹤安排維修團隊維修設備,有效保障了小區設施設備的正常使用。

      2、建立物業管理制度:完善了物業管理相關的制度和流程,包括安全管理制度、投訴處理制度和設施設備保養維修管理制度等。建立相應制度后,小區居民投訴減少,設施設備的使用壽命得到延長,居民滿意度提高。

      3、優化物業服務:根據居民需求和反饋,積極開展優化服務工作,如增加健身設施、改善停車管理等。通過開展各類居民活動,增加居民的社交互動,提高業主對物業服務的認可度。

      三、亮點與問題

      在工作中,有以下亮點和問題需要總結和總結經驗教訓。

      亮點:

      1、團隊合作:與物業團隊密切合作,建立了良好的工作關系,充分發揮協同合作的作用。

      2、理解居民需求:通過與居民的溝通和調研,對居民需求有了更深入的了解,并及時作出了針對性的改進。

      問題:

      1、工作效率:在工作中,有時候未能及時處理好緊急事務,需要進一步提高自己的工作效率。

      2、溝通能力:在處理一些復雜問題時,需要更加有效地進行溝通,與相關部門及時協調解決問題。

      四、經驗與反思

      通過對工作的總結和反思,我對自己在物業運營轉正工作中的經驗和教訓有了更深入的認識。

      經驗:

      1、合理安排時間:合理安排每項工作的時間和優先級,提高工作效率,確保工作的高質量完成。

      2、定期溝通與反饋:與居民保持定期溝通和反饋,了解他們的需求和意見,及時作出改進。

      反思:

      1、工作主動性:需要更加主動積極地參與項目和活動,不能等到被安排才行動。

      2、學習與提升:學習管理知識和提升個人能力,不斷提高自身的綜合素質。

      五、改進措施與未來規劃

      為進一步完善物業運營工作,我將采取以下改進措施:

      1、提高效率:合理規劃工作時間,根據不同工作的緊急程度進行優先處理,提高工作效率。

      2、加強溝通:與居民和物業團隊保持頻繁溝通,及時反饋問題和解決方案。

      3、學習和提升:通過學習管理知識和參加相關培訓,提高自身的工作能力和綜合素質。

      未來規劃:

      1、成為物業管理的專家:通過不斷學習和積累實踐經驗,成為物業管理領域的專家,為小區居民提供更優質的服務。

      2、提升團隊協作能力:加強與團隊成員的溝通和合作,提高團隊整體協作能力,共同推動物業運營工作的發展。

      以上就是我的物業運營轉正工作總結。通過本次總結,我對自己的工作成果及存在的問題有了更深入的認識,并提出了相應的改進措施和未來規劃,希望能夠在今后的工作中不斷提高,為物業運營工作做出更大的貢獻。

    個人轉正總結3

      一、述職期間的工作總結

      1、述職期間的突出工作業績量化呈現(適用于可用數據來說明的突出工作業績)

      1)一二分廠、E棟制程成品全檢數據對比、入職前6、7、8月全檢不良率約為0.09%,入職后9、10、11月平均不良率為0.05%,不良率大幅下降,下降幅度達40%。

      2)制程重大異常:9、10、11月品質巡檢共檢生11例品質重大異常,其中9月份2例,10月份5例,11月份4例,均已督促相關人員進行有效改善并結案;

      3)一二分廠、E棟9、10、11月成品入庫合格率均為100%;

      4)客訴率:9、10、11月客戶投訴率均為0。

      2、述職期間的突出工作業績典型案例剖析(適用于不能用數據來說明的突出工作業績)

      1)一二分廠、E棟生產線標準化作業的推進工作:之前各生產線6S差、地面臺面臟亂不堪,生產物料隨意掉在地上,員工作業無SOP或不按照SOP作業,拉上產品堆積嚴重、不良品沒有指定區域隨意丟放等,QC巡檢不良率達1.0-1.5%,標準化作業推進以后各車間各線別發生了非常明顯的變化,10月份車間地面重新噴灑油漆整個車間看起來非常干凈,所有線別SOP全部更新,無SOP不作業,各流水線產品整齊有序,堆積現象大幅下降、QC巡檢不良率為0.6-0.8%,不良率大幅降低;

      2)制定QC定點工序巡檢方案:根據不同線別不同產品狀況制定出重要巡檢工序,要求QC圍繞該線重要工序按照時間頻率重點巡檢,并將巡檢結果記錄于巡檢日報上。該方案可保證產線不會出現批量性不良,QC能時時把握產線品質狀況并第一時間進行處理;

      3)產線每日6S問題點爆光:10月份起每天不定時的對產線6S進行巡檢,發現亮點及問題點拍照取證,并制作成相關表格匯總發送相關責任人及部門最高領導,限時督促其責任人改善,對改善亮點進行宣傳推廣;

      4)質量月活動方案執行,運用人機料法環對生產線異常成立改善小組進行專案改善,得到了公司上下領導及第三方供應商大力支持,取得圓滿成功;

      5)優化更新QC相關報表(巡檢日報、首件報表、成品檢驗報表等)

      3、述職期間的基礎工作情況(崗位職責范圍內的基礎工作的推進與建設)

      1)人員管理與安排(各檢驗區員工工作紀律及工作安排,確認審核檢驗員每日檢驗報表,明確各QC崗位職責,對QC績效考核)維持好本科室正常良性運轉;

      2)5S管理(各檢驗區域5S保持干凈整潔,區分要與不要,各區域定點定位標示,每日不定時巡查)

      3)制程品質的改善與推進、提升生產制程良率,異常的追蹤及突發事件的處理;

      4)協助生產線順利進行生產,保證產線在制造過程中的產品質量,確保生產正常運行;

      5)對生產高發不良及重復性不良致命性不良組織召集生產、品質技術部、工程技術部、研發等部門商討對策分析改善;

      6)執行品質中心各項品質制度和質量方針;

      7)對員工的相關培訓教育工作,提升檢驗員專業技能及理論水平;

      8)高效地配合完成領導交待的其它工作。

      二、到新崗位后的工作目標、行動步驟與方案,需附工作計劃推進甘特圖

      工作目標1:

      帶領一二分廠、E棟QC團隊依照QC工程圖作業指導書檢驗規范等對生產線制程品質進行管控,制程不良率目標≤1000ppm;入庫合格率目標99%;客訴率目標:每月≤1件,每季度≤2件。

      對應的行動方案:

      1)制作出相應的QC標準作業指導書;

      2)要求QC依照作業指導圍繞產線重要工序按照時間頻率重點巡檢,

      3)要求產線嚴格按照標準化進行作業。

      工作目標2:培養一支強意識、高效率的QC團隊;對應的行動方案:

      1)定期對各QC進行專業技能培訓,理論知識水平培訓,

      2)提倡團隊合作精神,強調團隊配合優勢,

      3)培養QC人員品質意識,

      4)培訓QC對有品質隱患的產品做好預防措施并及時處理,

      優點:

      1、善于學習和總結;

      2、求真務實、有責任感;

      3、不怕苦不怕累,敢于挑戰;

      4,分析能力強;

      5,從事品質工作多年,經驗豐富,能更快的學習適應現在的工作;

      存在的不足:對LED產品及工序還不是很了解。

      改進措施:多閱讀LED相關書籍撐握相關國標參數,去生產現場了解各種產品的生產工藝,向經驗豐富的同事汲取經驗、虛心學習。

      四、公司建設與發展的合理化建議

      通過三個月來的學習和實踐工作,我對公司有了更進一步的認識和了解,作為一名品質管理人員,期望雷士產品質量更進一步,以下是我個人對公司的一些建議:

      1)加強供應商管理,嚴格把握來料品質,降低返工率,尤其是一些代加工的.產品,來料品質批量性不良,但為了生產計劃往往采取特采形式流入產線挑選使用,浪費了大量人力物力,如果某一環節出現問題,導致客戶投訴退貨,將對我們公司形象造成無法估量的損失;

      2)建立健全供應商來料考核管理制度,品質協同采購計劃工程等部門定期對供應商進行綜合考核評分(如價格、來料合格率、退貨批次率、交期準時率等等),對評分較低的要求限時整頓改善,評分差的給予降低訂單量或直接取消訂單;

      3)建立健全好的管理制度,建立新的績效考核制度(為一線普通員工設立績效獎金0-200元)讓員工主動改變自己的不良行為,可以激勵員工的工作熱情、工作心態,從而達到強化管理員工的目的;

      4)復雜問題簡單思考,簡單操作,對那些復雜的管理制度進行適當修改,所有制度首尾相應,環環相扣,避免事情重復發生、重復解決,減少資源浪費;

      5)多增加相應的內部技能培訓及外部團隊拓展訓練,可以增加員工的專業知識及團隊精神。

      以上的一些個人建議,希望對公司的建設與發展有所幫助。

    個人轉正總結4

      學習是短暫的,可帶給教師的思考是長久的。教師會在自己的實際教育教學工作中,要不斷反思,以正確的教育觀念和行為去引導每一位孩子,和可愛的孩子們同成長,共同發展。我們以后要多發現、組織這樣的真正有利于教師成長活動,為一線教師提供切實的幫助。

      一、在園本經驗交流活動中彰顯各園特色

      為促進全區園本教研的深入開展,我們以“園本精典經驗交流”活動為契機,于文二小學開展了“園本精典經驗交流”。并年20xx年11月20日上午參加了在亞星盛世幼兒園的舉行了“鄭州市園本精典經驗交流”活動。全市推薦的9所幼兒園在會上進行了園本精典經驗的交流。省實驗幼兒園教研組長王霞、省委幼兒園副園長王雪梅、教工幼兒園主任陳春代表xx區在會上發言。她們根據自己的親身體會,從不同角度介紹了開展園本教研的經驗,得到了幼教同行的贊譽。“園本教研”在教師心目中逐漸清晰起來,幼教工作者也意識到:園本教研必須結合本園實際,解決幼兒生活、學習中真正存在的問題,在尋找科學、合理的教育方法的同時,教師的專業素質也得到了相應的提高。

      通過園本教研交流,我們欣喜地發現:幼兒園園本教研形成了“百花齊放”的局面,內容更寬泛,不在盲目跟從,而是結合本園特點而開展。教師熱情高了,積極主動地參與園本教研,有自己研究的問題了;研討交流時不冷場了,教師們善于表達了;研討時不僅能看出不足,還能提出改進建議,更能看到別人值得學習的長處了……一批青年教師成長起來了。

      二、重視教師素質,提高保教質量。

      新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施,關鍵在教師。保教質量是幼教工作的生命線,而提高保教質量的關鍵也是教師。教師整體素質、理念的更新直接關系到保教質量的水平。本學期本著“教研要服務于教學,一切為一線教師著想”的理念,為幼兒園服務,為教師服務。努力解決幼兒園一日生活、學習中存在的問題,幫助教師改進教學方法,提高教學水平,為教師搭設了相互交流、借鑒、學習的平臺,我們根據幼兒園實際,開展了一些活動,想方設法開展促進教師專業化成長的教研活動,從而提高整個xx區幼教水平。

      1、開展幼兒教師基本功達標活動

      20xx年10月23日在區少年兒童活動中心舉行了xx區幼兒教師基本功系列活動——看圖講述、彈唱兩項的比賽。參與此項活動的有34個幼兒園,114位幼兒教師。此項活動在各園全體教師參與的基礎上開展,每園推薦2名教師,并有教研室隨機抽測2名教師參與。教師們對活動都十分認真,準備充分。評委們一致認為:此項活動展示了區幼兒教師的特長和風采,促進了教師不斷學習、不斷充實自己,是十分必要的活動。分別評出:一等獎24名,二等獎28名。

      2、認真開展優質課評選活動。

      這次“語言”“社會”教改公開課活動各個幼兒園都十分重視,積極開展工作,每園選送一節課參加xx區評選。xx區教育發展研究中心組織評委認真、細致的評選,按一等獎25%的比例,二等獎40%的比例在59節課中分別評出了一等獎15節、二等獎24節。xx區教研室組織評委認真、細致的評選,并推薦鄭紡機幼兒園、新建幼兒園、教工幼兒園、輕院幼兒園代表xx區參加鄭州市優質課的評選。

      三、其他:

      1、協助教育科、督導室完成市一級園、二級園的上等級驗收工作。

      2、參與編寫海燕出版社的幼兒園學前班數學教材完成初稿。

      3、指導幼兒園開展教育科研,積極立項和結題。

      4、邀請擔任小學品生、品社、音樂課評委工作。這些活動的參與增長了我的見識,開闊了我的視野,領略了小學教師的風采。雖然小學和幼兒園有所不同,但教育總是相通的`,我對此作了細致的記錄,這都將成為今后幼教教研工作的有效資源。

      上述各項工作有條不紊的進行,我并把各項活動的通知、方案、準備、各種材料、獲獎情況、總結及時整理、存檔。把各園參加活動情況登記總結,作為評選“教研先進單位”的條件,我想這樣逐漸形成一定的制度,也有利我們的管理。

      我堅信:只要想干,就有機會;只要能干,就有平臺;只要努力,就會成功! 四、幼教教研工作盡管取得了一定的成績,但也存在著一些問題:

      主要的問題是各幼兒園整體教育水平發展不平衡。原因在于一部分幼兒園對教研工作不夠重視,不重視提高教師的專業水平,幼兒園教研制度不健全、教研水平較低;個別幼兒園園本教研的積極性、主動性不夠,更談不上創造性地開展園本教研工作;個別教師有得過且過的意識,自己發展的意識不強,滿足于現狀。

      回顧這一學期工作,在教育體育局的領導下,在發展中心領導的關心幫助下,在同志們的大力支持下,雖然做了一些工作,取得了點滴成績,但離組織的要求和同志們的期望還相差甚遠。還有許多教研工作開展不盡人意,值得改進的地方很多,因而深感工作之艱巨,園本教研之重要,我將不斷加強學習,主動鉆研,最大限度為各幼兒園創造條件,努力將xx區的幼兒園建設成家長放心、孩子喜歡、社會信賴的兒童樂園,做出積極的努力和更大的貢獻! 20xx教師轉正個人總結 篇4

      不知不覺的就過去了三個月,我也終于從試用期轉正為正式的幼兒園老師了。在幼兒園園長和各位老師的幫助下,實習期里面工作我都完美的完成了,做到了一名合格幼兒園老師需要的工作和責任。回顧三個月的幼兒園老師工作,真的是充實與忙碌并存,開心與淚水交織,但總的來說還有許多值得我繼續保持的地方,所以在這里我要對我為期三個月的幼兒園老師試用期工作做一個總結。

      一、具體工作

      因為我之前就有在其他的幼兒園放過幼師,所以進入了我們xx幼兒園并沒有進行很長的培訓,只有三天的助教工作也只是讓我適應幼兒園的工作氛圍后,我就進入了一名幼兒園老師的角色之中。幼兒園面向的都是三至六歲的小孩子,所以我們幼兒園的運行模式跟我之前的模式都是大同小異,沒有太大的區別,都是每天早早到幼兒園門口等待家長將孩子送過來,之后就是一天的上課教學工作了,中午的時候會有一部分小朋友就托管在我們幼兒園吃飯,所以我們老師也不能回去,要待在幼兒園管好他們,要看著他們每一個人都吃好飯,每個人都要吃,不然下午就會出現餓肚子的情況。等休息一段時間后,我就要看著他們午睡,時刻關心他們的睡覺情況,有踢被子就給他們蓋好等,下午繼續上課到家長將所有的孩子接走。

      二、收獲

      雖然跟我以前的幼兒園的工作大同小異,不過終究還是有不同的地方的,比如會在每天的下午開展一節舞蹈課,教小朋友們跳各種小朋友的舞蹈,像兔子舞,說實話挺羞恥心的。不過經過一段時間的適應后,也覺得很平常了,畢竟我們教的是小孩子,就要用他們的角度去處理事情。

      除此之外,我還在教學工作上面得到了很多的收獲,雖然我教的是小班,三歲的小朋友,但是幼兒園還是要求我要制定教案,讓我規劃一天的教課安排,計劃什么時間是學習,什么時間是鍛煉,什么時間是游戲時間等等。所以這就讓我對于一天的教課更加得心應手了。

      三、不足

      跟幼兒園其他的老師還是有一定的差距,距離優秀的幼兒園老師還是有一定的差距,不僅僅是在教學經驗上面,還在帶小朋友的方式上面,在個人責任心等思想上面。在后面的幼師工作當中,我會通過各種方式方法努力彌補自己與大家的差距,努力改正自己的缺點。

    個人轉正總結5

      恍惚間便已經過去三個月了,這段試用期也即將結束了,也到了轉正的時候了,在此想對我這幾個月試用期的工作進行一次總結,從中重新做一次整理,希望轉正之后我可以更加的努力,把握一個更正確的方向,在奮斗的道路上不停息。回首而去,發現自己已經有了非常大的成長,主要表現在幾個方面上,以下是我對這次轉正的一次總結:

      一、試用期間好學上進

      在試用期間,我知道自己的現狀,我也清楚我的`首要任務就是要先學習,不管是向同事,還是向領導,都要保持一顆低調學習的心態。只有強化了自身之后,我們才有可能有成長,有進步。對于成長這件事情,我們不能急,只能慢慢來,所以這一路上,我既沒有拔苗助長,也沒有異想天開。我就踏踏實實的做好自己的本職工作,在工作當中努力好學,積極上進。我相信這樣的我會有一個好的精神外貌,也有一個更好的心態去面對每天的學習。未來的日子,我依然會保持一顆謙虛上進的心,在工作上繼續創造成績。

      二、態度端正,團結集體

      自從我進來的那一天,我就知道自己是在一個集體之中,我理當要有集體榮譽感。我也很清楚,我作為一個新人,最主要的就是要先融入這個集體之中,只有融入了這個環境,我的工作狀態才會好起來。所以我前期的主要任務就是和各位同事良好的相處,熟悉了環境之后,就保持一個端正的態度進行工作。學校和公司是兩個截然不同的環境,這一點上我有很大的感慨。所以我也很清楚自己觀念上應該要改變一些了。想要盡快立足于這個社會之上,就要懂得進取,樂于學習,敢于探索。

      三、轉正后的打算

      轉正之后,我相信是一個更加廣闊的天地。轉正也就代表著我真正的在這個公司有了一席之地,我也真正的成為了公司的一員了。這讓我有了更濃的歸屬感。所以無論如何,轉正對我來說,都是非常珍貴的一次機會,我會好好利用這次轉正對自己進行一次調整,希望自己可以更珍惜每一次機會,更好的利用每一次機會。未來的時光我們都無法預料,唯獨可以做的就是珍惜當下。不可心急,也不能停滯不前,只有掌握好了一個尺寸,我們就有可能在這場搏斗之中贏取。我做好準備了,這次轉正之后,我會拿出自己兩倍的力氣去闖、去拼!

    個人轉正總結6

      伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現對我來公司這一年來時間里,總結自己所做的工作,分析在工作中的得與失,現匯報如下:

      來到貴公司已經26天了,日子雖短,但學到的很多。在學校的兩年半,只是掌握了一些基礎的我,能在貴公司上班,我感到很慶幸也很感謝你給我這個機會。在這里,學校學了的東西終于能夠派上用場。這26天里,每天我都看文檔,學東西,看的越多發現自己學的和掌握的實在是太少。來到公司就有一個練手的項目,這項目對公司的產品有一定的幫助,感覺剛來公司就參與了公司的研發,這對自己也是種莫大的鼓舞,在這個項目中總結自己所學到是主要有:ssh框架下的struts與hibernate技術,雖然這技術在學校有學過,但當時的我沒有掌握,現在真有點后悔當初沒有學好。其次是mysql,之前,由于自己學過sqlserver,所以學起來上手比較快。最

      后是android,雖然手機開發公司已經做得很不錯了,但自己興趣在這,相信自己學的.越好,對公司的幫助也就越大。對自己以后在公司的計劃主要如下:

      首先,做程序員的要記住第一條經驗:“學歷代表過去、能力代表現在、學習代表未來。”我個人覺得學歷并不代表全部,我們每天都可以學到新的知識,知識是可以一點點積累的,只要肯努力,一切皆有可能.

      其次,一定要確定自己的發展方向,并為此目的制定可行的計劃。

      不要說什么,“我剛畢業,還不知道將來可能做什么?”,“跟著感覺走,先做做看”。因為,這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術,將來成為專家級人物?向管理方向走,成為職業經理人?先熟悉行業和領域,將來自立門戶?還是先在行業里面混混,過幾年轉行做點別的?這很重要,這是你值得深思的問題,它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做正確的事情!”。

      軟件開發團隊中,技術不是萬能的,但沒有技術是萬萬不能的!所以要盡量掌握你能掌握的技術。

      詳細制定自己軟件開發專業知識學習計劃,并注意及時修正和調整(軟件開發技術變化實在太快)。剛來就有個導師代領我這個新員工來定期培訓,這點我覺得公司做的很好,因為他會讓你有個

      很詳細的學習計劃,知道自己將要學什么,與必須掌握什么,比自己盲目的看文悼詞悠狄玫枚唷“如果一個軟件開發人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識,那么,其實他已經不再屬于這個行業了。”不要告訴自己沒有時間。時間就像海綿里的水,多學一些技能對于我們來說虧不到自己,我們的工作從學而來,就是靠著每天的學習,交流,做人中得到。

      講了這么多也得提提對公司的建議,我的具體建議如下:

      我要說的就是工作氛圍,我個人覺得有點枯燥。早上八點上班,然后五點半下班,n行代碼就是你的一天,我個人覺得這有點乏味了,也許這就是程序員的工作。但我覺得適量的調節下這壓抑的工作氣氛,可以讓我們疲勞的神經給予一定的放松,也許可以帶來意想不到的效果。我覺得隔壁的公司就不錯,每天下午三點一刻都會放一會流行歌曲,讓員工可以有個放松的機會。

      以上為本人這26天來的工作小結。請領導審閱,如有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。,希望咱們的公司一日比一日興旺,一日比一日的壯大。

    個人轉正總結7

      近年來,隨著人力資源的發展和企業的不斷壯大,企業對于高素質的文員人才的需求也日益增加。因此,對于文員來說,通過轉正成為正式員工是一件非常重要的事情。本文將就文員轉正工作進行詳細的總結,以幫助文員朋友更好地理解和應對這一過程。

      文員在轉正工作中首先要明確目標和工作標準。轉正意味著文員已經完成了試用期,并且公司對其能力和工作表現有了一定的認可。因此,文員需要明確自己的工作目標,并制定相應的工作計劃。在轉正之前,文員需要根據公司的要求,完成公司交給的各項工作,并且力求做到精益求精,超額完成工作指標。文員還需要關注公司的總體目標和工作重點,與團隊密切合作,協同推進工作。

      文員轉正工作中需要不斷提升自己的專業能力。作為一名文員,擁有扎實的專業知識和技能是非常關鍵的。轉正工作期間,文員應該注重學習和提升自己的'專業能力。可以通過參加培訓課程、讀書學習、與同行交流等方式,不斷提高自己的業務水平。在工作中還應該積極參與各種公司內部培訓和知識分享活動,不斷拓寬自己的知識面,增加自己的技能儲備。

      文員在轉正工作中還應該注重自身的綜合素質提升。文員的工作往往需要與各個部門和不同崗位的人員進行配合,因此,良好的溝通能力、協作能力和團隊意識是非常重要的。文員可以通過多參加團隊活動、與同事加強溝通和交流、主動承擔一些小組任務等方式,提升自己的綜合素質和團隊意識。良好的自我管理能力和時間管理能力也是文員在轉正工作中需要重點培養的能力。

      在轉正工作中,文員還需要樹立正確的工作態度。作為一名文員,要具備積極向上的工作態度,快速適應不同的工作環境和任務。文員需要以主人翁的心態對待工作,敢于承擔責任,勇于面對挑戰。在面對工作中的困難和問題時,文員應該積極主動地解決,尋找解決方案,并與領導和同事進行溝通和分享。另外,文員還需要具備良好的職業道德,嚴守公司的工作紀律和保守公司的秘密,保持良好的職業形象。

      在文員轉正工作總結中,還要提及個人對于公司的貢獻和成長。文員轉正工作不僅是公司對員工的認可,也是文員個人在崗位上的發展和成長。因此,在文員轉正工作總結中,文員可以回顧自己在試用期間所做的工作和取得的成績,并對自己未來的發展和職業規劃進行展望。可以提及自己在工作中的優點和不足,以及未來改進的方向和努力的目標。同時,也可以向公司提出對崗位和工作環境的改進建議,以期更好地發揮自己的能力和提升自身的價值。

      小編認為,文員轉正工作的關鍵在于明確目標和工作標準,提升專業能力和綜合素質,樹立正確的工作態度,并總結個人對公司的貢獻和成長。只有經過努力和不斷提升,文員才能獲得成功的轉正,并在職業生涯中穩步發展。希望文員朋友們能夠在轉正工作中,發揮自己的優勢,克服困難,實現自身的職業目標和追求。

    個人轉正總結8

      時間飛快的過去了,x個月的時間,不長、但也絲毫不短。在這x個月里,我在這個全新的環境里努力的適應著自己的新工作,新領導,以及新同事們。X公司對我而言是全新的地方,盡管非常的陌生,但在這里面卻充滿了溫暖和熱情!

      回顧剛來到公司的那一天,在公司里,我作為一名新人,無論是對部門還是公司的大家都不了解,面對自己的新工作,也是在領導的培訓下才能順利的進行自己的工作任務。但是,在逐漸的,我卻發現自己盡管所處異地,但身邊卻有不少的溫暖和關心。他們都來自于X公司的各位同時們,來自我身邊的領導和前輩們!這不僅讓我在工作上更加充滿了信心和動力,在生活上也充滿了希望和期望。現在,我已經在X公司進行了x個月的試用期,現我對自己這x個月來的工作做如下總結:

      一、工作的學習與收獲

      面對這個去全新的崗位,我在通過X領導的基礎培訓后,已經基本上掌握了工作的基本要求。起初的時候,我覺得這份工作很簡單,僅僅只要掌握幾點要點就能順利的完成工作。甚至我還通過自身的改進和調整,讓工作順利的完成。

      但是,隨著工作越發的提升和復雜化,我的方法很快就遭到了淘汰!工作的情況也開始變得嚴峻。但在這些時候,我卻受到了周圍那些前輩們的幫助。盡管他們并沒有特別的教導,但通過他們對工作的經驗和技巧的傾授,我逐漸掌握了工作的根本,并在吸取前輩經驗的同時積極的改進自己,大大的提高了自己的工作能力。

      二、思想和紀律的學習

      起初,我只是嚴謹仔細的.在自己的崗位上完成自己的工作,但隨著我對公司環境的了解,我也逐步的開始對X部門團隊的融入以及公司紀律要求的學習。

      都說“沒有規矩,不成方圓。”既然我正式的加入了X團隊,在紀律上也要嚴格的要求自己!為此,我在工作中特意去向X領導和人事部同事確認了公司的規定,并在工作中嚴格的要求自己,絕不在紀律上犯下錯誤!不給部門丟臉。為此,至今為止,我連一次遲到的錯誤都沒有犯下過!

      反思這x個月,感覺我經歷了很多,但其實又只是些皮毛而已。在此次轉正之后,我會以一名正式的X員工的身份,在自己的崗位上繼續努力,為X部門以及X公司做出更多的貢獻和成績!

    個人轉正總結9

      一晃而過,轉眼三個月的試用期已悄然逝去,這是我從人生中最珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶,我作為一個初出茅廬的青年,非常感謝公司提供我工作的機會,同時我也非常珍惜這個工作的機會,盡管我的工作崗位和角度發生了些許變化,而且對PE也是初次接觸,但在領導和同事的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在此方面爭取了一定的進步,我也會以最好的精神狀態去面對每天的工作,作為公司的一員,也會時刻保持在公司里的責任感和使命感,去迎接我未來的工作,人是在不斷總結和反省中提煉和進步的,在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結:

      一、萌芽階段

      第一天上班是激動并難以忘懷的,主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美好。舒適的環境、友善的同事,特別是上司也是那么的平易近人,為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會,全身心的投入到工作和學習中。第一個月,作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟悉。公司主要由①:塑膠部的`塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件,再通過四樓的精裝后,包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱。②:熟悉裝配、包裝流程:主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等)和塑膠部的網面等通過工序組裝后,再經過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。

      二、成長階段

      經過第一個月的熟悉了解后,使我更進一步的了解裝配、包裝的流程,在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題,如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題,同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994、125等型號的作業指導書,使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉,同時也加深了對作業指導書的認識和了解。

      三、成熟階段

      通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛,使我對PE有了更深一步的了解,作為PE的一員一定要善于發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題,與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟悉,并隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。

      三個月來,雖然取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定的距離,在今后的工作和學習中,我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習。同時也將進一步加強學習、扎實工作,努力提高自身的綜合素質,充分發揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。

    個人轉正總結10

      時間一晃眼就過去了,我在xx公司的試用期也是宣告結束,結果如我所料順利的通過了,這段試用期卻給了我很多關于人事工作上的啟示,更讓我對這份工作有了更深層次的理解,并且也是憑借著自己的能力,在這段時間做出了一些比擬鮮明的奉獻。我非常的榮幸我能來到xx公司任職,下面就是我這段時間的工作總結:

      一、人力資源的安排

      一個公司是否強大,跟公司的人力資源是否合理配置十分的重要,雖然說目前我所任職的這個公司xx,但是有效合理的配置人力資源是非常有助于提高公司的工作效率的,我在進入公司的第一步就是先調查了一番公司的所有任職員工,然后進行定崗定編工作,完善人事部的所有規定,主要還是看是否有不合理的規定。

      二、員工的薪資問題

      一個員工每個月該發多少這都是需要考量的,這需要通過跟其他公司同崗位的員工工資進行比對,然后自己提出意見,再通過領導最終定下來,月薪定下來之后,我才能去編制員工每年的薪資調整方案,再決定年低的獎金,薪資是很嚴肅的一個問題,一定要做到合理。

      三、人員招聘

      社會上人才是很多的,才是對我們公司有用,適合我們公司的人才卻是很少的,我要做的就是廣泛發布招聘信息,多種渠道吸引眾多應聘者前來,然后進行嚴格的篩選,給公司儲藏招聘適宜的人才,有時候一個人的工作效益可能比倆個人都高,這就要看一個人的工作能力了,而我就是要有這種火眼金睛。

      四、公平公正,不偏袒任何人

      首先既然是公司的人事專員,那么我就得做好一切準備,公司的勞動糾紛雖然不常見,但是也還是有發生的案例,我既然決定在這個公司長久的做下去,那么我就要做好這個準備,試用期間,我也是研究了很多勞動糾紛的`案例,希望從中能吸取經驗,這樣才能讓自己在面臨這種情況的時候,能沉著不迫的解決。其次就是我得負責協調員工們之間的關系,在工作時,要員工之前不合作,不協調,會十分的影響工作效率,并且還會導致矛盾的激發,現在我來到公司xx月,公司每個崗位上的人,我都認識清楚了,并且都知道他們什么性格了,畢竟溝通能力是做人事專員的根本條件。

      五、嚴格遵循公司的開展方向

      雖然我是公司的人事專員,很多地方我都可以自己做決定,但是我這xx月的工作一直都是跟著公司的開展方向走的,比方說招聘工作,以及崗位的編制工作等等,都是建立在讓公司有更好的開展空間以及更快的工作效率,我堅信我一定能在轉正之后,讓公司人力資源方面的工作,完成的更好!

    個人轉正總結11

      時光荏苒,光陰似箭,來到XX銀行XX支行工作已經半年了,在這半年實習工作期間,我完成了兩個方面的轉變,一是基本完成了由象牙塔到社會大課堂的轉變,所扮演的角色從一個以書本為中心的學生到能夠獨立完成所在崗位的本職工作的銀行工作人員,二是學習方法和方式的轉變,在學校的學習生活中更多的是以理論學習為主,在現實工作中更多的是強調學習的實用性,更加偏向理論與實踐聯系的緊密性。我很慶幸在支行領導和同事的關心和照顧下,基本完成了以上的轉變,在半年的時間里,我對X銀行的日常運作以及相關崗位的操作規則有了十分深刻的了解,在業務技能上,我也取得了巨大的收獲,但也存在不足之處,現總結如下:

      一、業務技能方面

      在這半年的時間里,我的絕大部分時間的都花在儲蓄柜臺工作上,深刻地理解了儲蓄業務的重要性,可以說儲蓄業務是銀行最基本最重要的業務,它是其他一切業務的基礎,為銀行的其他業務提供強有力的支撐,在這半年里,我從最開始對個人儲蓄業務的一無所知到現在已經能夠獨立完成操作,我努力熟悉業務流程,積極主動地與老柜員交流溝通,并虛心向他們學習,深刻領悟到每一筆業務須注意的地方以及可能存在的風險,基本做到了業務無差錯,無客戶投訴。在工作之余,我不斷的學習農行專業英語知識,在聽說讀寫方面努力提高自己的英語水平,做到了與外國顧客交流無障礙,從工作的第一天起,我就高標準嚴格的給自己定下了一個工作目標:嚴格要求自己,不斷提高自己的業務技能,不斷擴充拓展自己的業務知識面,親切高效的為每一個顧客服務,成為一名基本功扎實、業務知識全面、服務規范從容的`多面手。雖然現在的水平離這個目標還相差甚遠,但我會堅持不懈、毫不放棄地朝著這個目標奮斗。

      二、在服務態度方面

      牢牢把握“愛我XX行,追求卓越”的精神,深刻理解到銀行金融服務業的競爭已經不再僅僅停留在硬件設備的競爭上,更重要的是在服務意識和服務態度上的競爭,這種軟實力之間的競爭往往更能體現出一個銀行的核心競爭力,在這半年的平凡工作中,我不僅對工作滿腔熱情,更有顆追求完美的心,堅持不懈、韌勁十足的不斷提高自己的專業技能和服務水平,以求真務實、一絲不茍的態度處理每一筆業務,以自然豁達、和善寬容的心境接待每一位顧客,以團結互助、平和謙遜的態度與領導和同事一起為X銀行發展貢獻自己的一份力量,從中我深刻的領略到了服務的魅力,體會到了什么叫著“以客服為中心”的真正內涵以及做到“顧客就是上帝”的重要性,因此,在平日的工作中,我始終把服務質量貫穿到日常的工作中去,牢牢記住柜員七步曲的要求,規范服務禮儀,在具體服務過程中加強與客戶的溝通,做到了顧客零投訴;我始終以發自內心的微笑為每一個顧客熱情的服務,以真誠自然地微笑讓他們倍感親切。

      三、在團隊合作方面

      這半年雖然主要從事銀行個人儲蓄柜臺的業務,但是遍及金卡、銀卡和普通區,無論在那一個區,我都深刻感受到團隊合作的重要性,只有團隊有效合作才能把最有效率的把工作做好,例如在金卡區,金卡區的業務繁多,個人業務、對公業務以及代理地方財政等業務都在這一區辦理,每天工作量大并且每次交易的金額都比較大,在日常的工作中,我們金卡的三個柜員都分好了相關的責任和工作,在獨立完成自己本職工作的情況,更強調工作的協同性,如對外與對內的明確分工,即保證了工作速度,也提高了我們的工作效率。

      四、在工作生活方面

      在這半年的工作生活中,我深切地感受到了集體的溫暖和力量。初來這個城市我,不免有點生疏感,剛離開美好校園的我,也難免有點失落感,是領導和同事給予了我莫大的鼓勵,是他們的熱情溫暖了我,是他們的信任感動了我,是他們的支持激勵了我,是他們給予的很多機會鍛煉了我,在我們這個集體中,業余生活豐富多彩,極大地增進了我與同行人員的交流、溝通和學習,在此,我真誠的感謝他們。同時,我也感受到了人際交往的重要性,在生活上和同事互幫互助,和諧共處。當然,我也存在工作上的不足之處,一是由于聽不懂粵語,跟一些客戶的溝通有些障礙,盡管在工作之余我努力地學習粵語,但由于學習時間過短再加上以前從未接觸過,到現在只能聽懂一些簡單的日常用語,以后還須加緊學習;二是對產品營銷的不到位,由于對產品本身沒有深刻的認識以及缺乏相關的營銷經驗導致理財產品的營銷不理想,這也將是我下一步努力工作的方向。

      總之,在這半年的工作中,我學到了很多知識,工作能力有所提高,具備了一定的獨立操作業務的能力,但業務知識還不夠全面扎實,在今后的工作當中,我會努力克服缺點,發揮自身的優勢,為取得更好的工作成績而努力。

    個人轉正總結12

      首先感謝您給我從事這份工作的機會。彈指一揮間,我來XX已經兩個多月了。兩個多月的工作實踐,在各位領導和同事的關懷和指導下,我慢慢適應了工作環境,完全進入了工作角色。這段時間,我通過不懈的努力,各方面均取得一定得進步,現將我的工作情況匯報如下:

      一、心存感激,努力工作。

      來XX之前,我的心是忐忑不安的,害怕自己適應不了陌生的工作環境,更怕自己勝任不了需要做的工作。報到第一天,主任向我詳細說明了我的工作內容,并請相關同事帶我,這讓我心里有了些底,可等我將工作內容分類理順后,發現工作內容多而雜,我再次懷疑自己的工作能力。帶著一份忐忑,一份懷疑,加上自己的努力,我渡過了忙碌而繁亂的過渡期,從一開始不知如何轉接電話到現在可以背出各個電話的分機號;從復印文件搞不清楚正反到現在可以順利解決復印機、打印機出現的`小故障;從不知檔案如何分類到可以將各類檔案分清建立電子檔;從一開始的工作雜亂無章,搞不清楚工作的輕重緩急到現在的“一切心中有數,按計劃完成”等,我在不斷的進步,不斷的成長。這個過程中,我得到各位領導的關懷與支持,得到各位同事的幫助與鼓勵,心里真的很溫暖,很感激,我唯有將這份感激之情投入到更努力的工作中,才能不辜負大家對我的期望,才能更好的回報公司。

      二、心里轉變,做XX人。

      工作兩個多月了,我感覺自己的進步就是個人心里發生了巨大的轉變,我的人生掀開了一個新的篇章。如果將人生分為幾個重要的階段,那我覺得應該是成長、上學、工作、退休。因此在我的人生字典里,工作自然是一個新的篇章,第一份工作對我來說也是非常重要的。之前雖然有個一份八個月工作經驗的工作,但因為沒有簽勞動合同,沒有社保等,即使自己是天天在上班,我自我感覺也是沒有歸屬感,不覺得自己有一份工作。因此和那份工作相比,來到XX,我有了一種員工歸屬感,這里會和我簽正式的勞動合同,會幫我交社保,會安排我去體檢,會安排我工作餐等,盡管這在一個正規公司來說應該都是最基本的,可我因為有先前的經歷,所以這一切對我都成了極大的恩惠。因此我會將XX的這份工作當做我人生的第一份工作,當然我不會抹去先前那份工作中我所獲得的工作經驗。有著這樣的一種轉變,我帶著一顆感恩之心來上班,來融入XX這個大家庭,感受XX的文化,準備做一個名副其實的XX人。

      三、學無止境,自我完善。

      作為一個社會的新人,公司的新人,我還有許多的缺點和不足,還有許多不懂不會的東西,我應該繼續虛心的向領導求教,向同事學習,努力做好自己的本職工作,認真配合領導、同事的工作。還應該努力提高工作效率,爭取更多的工作時間。在工作中,還應該有所創新,不該墨守成規,只有這樣才能找出工作中的樂趣,熱愛自己的工作,從而更積極更努力的去做好它。畢業一年多了,發現自己在校的所學所用并不能很好的為工作服務,我應該針對自己的工作,想辦法為自己的充充電,多學點技能性的東西。我相信只有儲藏好方方面面的知識與技能,把握好機遇,掌握好人生的方向盤,從基礎做起,從最根本做起,刻苦學習,正確豎立人生目標,做好人生的規劃,一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐,才能在社會中有立足之地。

      XX是一個有凝聚力的企業,是一支優秀的團隊,年輕、有激情、有創造力。在XX上班的日子里,我每天都在快樂的成長,我盼望著做一個真正的XX人,為XX貢獻自己的微薄之力。

      在此,向公司的各位領導及同事表示深深地感謝!

    個人轉正總結13

      想一想來到XX工廠也幾個月的時間了,不是說人到了一個地方過一段時間就能適應嗎?我來到了XX工廠也有一段時間了,雖然不是很久,但是也可以說是一個轉變,這里的工作我也適應了,短短的幾個月時間過去,來的時候我是一名新員工,但是現在我是一名即將轉正的員工了,來到這里的工作的幾個月讓我對自己的工作也又很多的想法,對自己這幾個月來的工作也有一些個非常有意義的心得,至少我是這么覺得的,雖說時間不長但是這幾月的時間,倒是讓我領悟了很多東西,這幾個月來在工作上自己經常會想得與失這兩個字,現在要轉正了,自己在XX工廠這幾個月的'工作也的有個交待:

      一、適應環境,努力工作

      說到在這里的幾個月時間,我幾乎是有一半的時間都是在不斷的適應,適應自己的工作,適應環境,剛剛來到這里的時候對于自己這份新的工作是很滿意的,來到這里我更加看到了一個企業能夠做大做強的重要因素,那就是管理這兩個字,雖然一線工作,但是我能夠清楚的感受到來自一個企業的強大,XX工廠也是,我能夠感受到這里先進的管理制度,嚴格的管理制度。

      來到車間上半的第一天,我看到了一個非常干凈的車間,各種東西都擺放的非常有序,整整齊齊的車間環境讓我好感度倍增,投入到工作當中,我子啊工作當中是非常認真了,流水作業雖然是枯燥乏味但是我一直都當作是一種鍛煉自己的方式,不管做什么事情我覺得自己最重要的就是保持一顆樂觀,平常的心態,既來之則安之,真正領悟這個道理的沒幾個人,要說能夠做到,我覺得做到的更加是少之又少,流水作業雖然說枯燥乏味,但是這樣的感覺不只是我一個人,整個車間的同事都這么覺得的,但是我覺得在這樣子的工作環境下,能夠更加有效率的打磨自身,能夠讓我快速的適應起來。

      在平時的工作中我能夠吃得苦,遵守車間的制度,尤其是我們車間禁止的事情,我是絕對的遵守,不觸犯,這短短幾個月的工作,我在工作中就多次受到我們組長的表揚,工作很積極,每次換崗位總是能夠快速的掌握,在短時間內找到技巧,對于流水工作我能很快的就適應下來。

      二、收獲

      雖然車間的工作很累,但是倒也讓我看到了自己的進步,在累的同時我也在不斷的收獲,沉淀了很多,吸取的很多,特別是剛剛進入XXXXXXXX工廠的那段時間,我一直都保持著一顆樂觀的心態,讓我在工作中能夠正確的看待自己。

      總之,這是一段收獲很多的試用期。

    個人轉正總結14

      回顧這段時間,我自從在x月x日幸運的得到了在XXx公司工作的機會之后,至今在工作中已經度過了三個月的時間了。在這三個月來,工作方面我一直在努力的向前輩請教、學習。時間盡管有漫長的三個月,但畢竟人事部的工作可算不上簡潔,至今為止,我仍有許多需要鍛煉和提升的地方!

      如今,試用期的時間已經結束了,盡管自身在這份工作嗯中還有些許不足,但我也該好好的總結一下自己的工作情況。現對自己的工作情況總結如下:

      一、入職情況

      在x月x日,我帶著激動的心情來到了的XXx公司。此次,盡管還只是試用期,但也是我第一次以一名員工的身份踏入了公司,來到了工作的崗位。并在工作前由前輩對我進行了培訓和教導,讓我對工作中要用到的知識以及公司各個設施和環境都有了明確的了解。

      二、工作的學習

      在正是進入了XXx公司之后,經過了短暫的嘗試,我就非常明白,想要完成這份工作,僅僅靠之前培訓中所收獲的能力是完全不夠的。為此,在工作中我嚴格的打起精神,并在工作的時候對自己不懂的地方嚴格的記錄,并及時的詢問。隨著我的`成長,我負責的工作也越來越多,這也讓我遇上更多沒有處理過的問題。但為了不給前輩帶來過多的負擔,我也漸漸在工作中更加的獨立自主起來,面對新的工作,我會先獨立的思考,并在有把握的情況下去主動完成。但這卻并不代表我的盲目,在工作方面我始終保持著嚴格的態度,面對自己沒有頭緒的事情不輕易下結論。

      如今,在前輩的幫助以及自己的努力下,我在工作方面的能力以及基本穩定,并在工作中已經逐漸能獨當一面。

      三、工作情況

      在工作中,我作為人事主要負責在網絡上的招聘的初次篩選,并負責的在工作中的各種瑣碎事情。如資料的收集已經通知的發布等。同時,我也會在有空閑的時候去做一些器材的查看和保養。并關注公司的電費、水費等使用情況,按照情況調整公司消耗,并及時的繳納。

      四、轉正后計劃

      如今,盡管在工作中已經轉正,但實際上我還有很多東西需要學習,需要改進。為此,我會在今后的工作中繼續努力,繼續改進自己!并多多去反思自己的不足!今后的工作,我一定會完成的更加出色!

    個人轉正總結15

      在收獲的季節,我榮幸的踏進了新欣向榮、朝氣蓬勃的國藥集團威奇達藥業有限公司。成為了水氣車間的一名普通員工。感謝公司給了我工作的機會,延伸了我繼續展翅的夢想。

      時間一晃三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的記憶。在這段時間里你們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了容納與溫暖,帶著對未來美好的憧憬和希望,踏上了新的征程。

      在試用期,通過自身不懈的努力在工作中取得了成果,但是也發現了諸多的不足之處。現在就

      我試用期的工作總結如下:

      一、安全方面

      當我踏入車間的第一天,安全員就灌輸我安全知識。作為一個合格的員工不僅要掌握必要的工作技能還要把安全生產放到首位,堅決做到三個保證“保證自己不受傷害、保證自己不傷害到別人、保證不被別人傷害”。安全員用詼諧幽默的`語句給我們講述了公司的各種職業病的預防與危害并列舉了身邊的事例,還教會我如何使用消防器材。我深刻的體會到了安全知識對于每一位員工的重要性,一直按照公司的規章制度規范自己的言行。在這期間我還發意外的發現一個新的管理體系“6S管理體系”整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。車間管理人員不僅提出了新的概念也付諸了實際行動。

      二、工作方面

      作為一名新員工,剛開始對車間的工作內容和程序都還不太了解,在工作中 不知道該從何下手一度有點迷茫,所以在這段時間里我主要從事一些材料的整理工作和領導交代的一些力所能及的事情。我對待每一件事情都是全身心投入,堅持勤奮、務實、高效的工作,服從領導分工,不計得失,不挑輕重。任何工作都力求用最少的時間,做到最好。好多情況由于好奇心比較強又沒有閱歷就請教同事和領導,他們不厭其煩地講解給我解開了心中的疑團。在工作中,現在對工作我有了自己的看法和想法,也制定了目標。

      三、思想態度方面

      我們習慣了校園里無憂無慮的生活了以后,在工作中不知道怎么與同事和領導相處,工作又擔心做不好給企業帶來損失,心里面有一定壓力。不過在我的內心里一直堅信只要有對工作的熱忱、不怕苦不怕累的工作態度、兢兢業業的工作到最后肯定會有意想不到收獲。在同事之間努力形成關系和諧、工作協調、互助互愛的氛圍,用一顆誠實善良的心去相處。做好從學生到職員的角色轉變,堅持從要我做好到我要做好的轉變。

      四、不足之處

      工作態度還是不夠端正還要繼續的改進,所學的專業和現在的工作有一點點的出入在專業知識方面還要繼續提高,爭取在最短的時間內改掉身上的壞毛病,提高自身的工作能力和綜合素質。

      在此,正式向公司領導提出轉正申請,希望公司領導批準。同時也非常感謝公司領導對我的信任,給予我體現自我、提高自我的機會,使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了最大幅度的提高,同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

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