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  1. 建筑行業員工述職報告

    時間:2025-11-04 19:40:47 工作總結 我要投稿

    建筑行業員工述職報告(精選5篇)

      在經濟發展迅速的今天,報告十分的重要,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編幫大家整理的建筑行業員工述職報告(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

    建筑行業員工述職報告(精選5篇)

    建筑行業員工述職報告(精選5篇)1

      為貫徹落實臨汾審計中心“三項整頓”活動,堅定員工打好打贏“四大戰役”的決心和信心,構建起銀行、員工、家庭“三位一體”的監督管理機制,近日,浮山農商行堅持“三到位”組織開展員工家訪工作。

      活動安排精準到位

      總行召開活動安排部署會,對家訪工作,進行了專項部署,成立家訪活動領導組,精心準備家訪內容,以與員工家屬面對面訪問為主,電話、微信等為輔,實行層層家訪制,由黨委書記、董事長負責家訪班子成員,分管領導負責家訪分管部室經理和支行行長,部室經理、支行行長負責家訪每名員工。

      溝通交流全面到位

      家訪活動中,一方面,感謝員工家屬對農信工作的理解支持,了解員工家庭基本情況和生活困難,介紹員工在單位的工作表現,了解員工思想動態和八小時以外的`生活情況;另一方面,宣傳介紹農信經營管理基本情況,聽取員工家屬對農信發展的意見建議,實現企業、員工及員工家屬心貼心溝通交流。

      分析總結細致到位

      家訪結束后,家訪人都要對被家訪人的工作進行分析總結,認真填寫員工家訪情況記錄表,梳理家訪情況,形成工作底稿,建立員工家訪檔案。此次家訪是深化員工管理和建立健全隊伍管理機制的重要手段,浮山農商行將持續深入做好員工家訪活動,提升員工的歸屬感、凝聚力、幸福感,傳遞農商行溫度與情懷。

    建筑行業員工述職報告(精選5篇)2

      自20xx年參加工作先后在山西臨汾、山西新絳、四川國大、重慶東方希望擔任土建工長。工作總結分下面幾項:

      一、安全無小事時時刻刻確保安全生產。

      安全生產不僅關系著工人和自己,同樣影響著公司的發展。一招不慎滿盤皆輸,不容有半點閃失。我根據公司的安全管理制度每天早晨在工人上班前進行十分鐘安全教育。安全交底要寫好如:在深基坑方面,基坑方面必須做好防護欄桿。要求工人下基坑時都要從安全通道下去,高空作業時,安全帶一定要掛好,臨時用電一定要找電工接電等常識。

      二、“百年大計,質量第一”,是永恒不變的主題。

      重慶項目部重視砼的外觀質量,要求墊層。基礎。主體全部達到清水砼的要求,通過和項目主管師和有經驗的老師傅探討,我們通過運用“PDCA”循環的辦法進行分析進行要因的確認,主要從模板的選材。加固。砼的振搗,后期砼的修飾這幾個方面入手,對每一項可能出現的問題制定了各種對策。

      (1)木模板確保足夠的剛度。用新的是最好的,但新模板也有好次之分,選用水率低表面光滑的,有的模板吸水率高,澆筑完砼拆模以后出來的是毛面,模板上粘有一層砂漿。因此我們在選材方面有要選擇吸水率低的,剛度滿足我們施工要求的。

      (2)做好邊角處理,為確保清水砼效果,在梁柱模板安裝時常規做法是將梁底的模板頂在良側的模板上,這樣如果加固不好很容易造成漲模,而且澆筑成型的混凝土砂線比較嚴重。通過我們多次的嘗試試驗,最后確定所有的框架梁柱模板采用10x5的木方,在上邊做4x3的子口,然后根據圖紙的幾何尺寸要求,將梁側與模板都放在子口里面,木方起到一個保住梁的各個陰陽角的作用,對柱子的模板同樣處理。這樣做出來的陰陽角方正,并且沒有砂線。而加固陰陽角用的`木方子可以多次周轉使用,無形中減少了成本。混凝土成型后得到甲方的一致好評,并且監理工程師在監理例會上提出表揚,并要求其他土建單位效仿這種工藝。

      (3)混凝土的振搗主要是振搗到位,不出現漏振現象。

      (4)混凝土的裝飾,現場拆模安排專人用手持工具對模板的拼縫,模板接茬部位進行打磨修理。拉桿及時用手持工具割掉,嚴禁用電焊、氣焊割除。

      三、筒倉施工的旁站管理

      對筒倉的專項治理按公司的A13,A19號文件進行旁站式管理。當我們都在談“旁站管理”的時候,我認為旁站管理最主要的是如何旁站。我個人有一下幾點認識:

      第一,要熟悉圖紙,相關規范的強制性條文及施工方案對要求做什么,怎樣做,做到什么標準,做到把心中有數。

      第二,要清楚地認識到勞務隊才是一線的手工操作工人,是工程質量形成的最主要的主體。決不能因有旁站人員而使勞務隊人員對工程質量有依賴性,從而放松責任心。

      第三,旁站管理應于平行檢驗,抽查巡視結合進行。關鍵是要及時發現問題并現場解決問題,如發現有重大質量安全隱患,堅決停工,待隱患消除主管師同意后復工。

      第四,旁站要有合適的工作方法。首先要體諒施工人員的辛苦,但發現的問題絕對不能放過。對客觀造成的問題要積極幫助,共同研究解決;對主管原因造成的問題要堅決制止,就不遷就。

      第五,必須做好筒倉旁站式管理記錄,使其具有可追溯性。

      四、工期式整個工程的命脈

      工期進度,每一個關節都要合理,這就要求我們要有合理的施工組織設計,不但要有整個工程的工期計劃,而且我們工長所主管的分項工程或分部工程,也要做短期的施工計劃。在盡量保證整個工期的主控線路的前提下,要保證工人不窩工,材料不在工地躺著睡覺,工人工種的搭配上一定要合理,這樣每一部分都能保證工期的話,我們的整體總工期就沒有問題。

      五、時時講節約,處處講成本

      項目成本的發生涉及到項目從施工準備開始,經施工過程到竣工移交后的保修期結束的整個周期。因此,成本控制工作要伴隨項目施工的每一個階段,要在施工準備階段制定最佳的施工方案,按照設計要求和施工規范施工,充分利用現有的資源,減少施工成本支出,并確保質量,減少工程返工費和工程移交后的保修費用。工程驗收移交階段,要及時追加合同價款,辦理工程結算,使工程成本自始之終處于有效控制下。

    建筑行業員工述職報告(精選5篇)3

      光陰似箭,轉眼20xx年的工作已經接近尾聲,在張家口分公司工作兩年半的時間里,自身各個方面都有長足的進步,現在我將我的主要工作情況向領導匯報如下:

      一、工作情況:

      參加工作以來,時刻對自己的工作充滿激情,始終堅持以一個合格工程人員的標準要求自己;服從組織分配,盡職盡責,吃苦在前,認真完成領導交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己,不斷追求技術業務水平提高與加強思想道德素質修養,在工作與生活中不斷鍛煉和提高自己,讓自己作一個名副其實的河北建設人。在這一年里,參與了張家口市主城區清水河水環境治理三期工程和張家口市察北風電基礎的施工。清水河工程總長度587.0米,工程包括河道清淤、防滲襯砌工程、截流管道工程、蓄水構筑物土建工程、工業橋加固5部分,察北風電包括道路施工、基礎開挖、基礎底部鋼筋、基礎環吊裝調平、基礎頂部鋼筋、模板安裝、基礎澆注、防腐防水處理、基礎回填、場地平整。兩項工程都面臨著工期緊,工作量大,其中清水河工程共完成混凝土澆筑量2.76萬立方米。土方開挖18萬多立方米,其中外運16.5萬立方米。鋼筋制作、綁扎780噸。模板支設面積2.7萬平方米。察北風電完成土石方開挖4.2萬多立方米、鋼筋綁扎1848噸、混凝土20528立方米。

      工作內容

      1、管理現場施工,并且跟班檢查班組各分項工程的操作程序和施工質量。

      2、協調各方面關系,以安全第一、質量第二、造價第三的原則推進工程進度,并負責現場安全文明施工工作。

      3、按照施工規范、規程、標準和施工圖,定期向施工班組進行技術交底,確保工程有序進行。

      4、按照合同規定及時報量,對變更和現場簽證及時處理和簽字。

      5、重視對資料的管理,做到“資料預控”,掌握各階段資料收集的范圍及內容,加強了資料和現場的聯系。

      二、工作總結和工作心得:

      ①、作為張家口公司一員公司利益高于一切。

      ②、工作態度:沒有任何理由,結果決定一切;要充分挖掘潛力,調動各方面力量協助你完成工作目標。

      ③、要會協調處理各種關系,施工過程中涉及到很多單位,涉及到很多復雜關系,既要學會配合也要學會利用。

      ④、項目部人員相互配合,互相幫助也是順利完成工作的前提。如察北風電有人去工地,有人整理資料,手頭沒工作的人便主動去做飯。晚上回到宿舍一起討論今天工地上的事情和明天要做的事情。氣氛融洽既能減輕工作壓力也能使工作順利完成。

      ⑤、工地上積極幫助新員工適應環境和提高工作能力。新員工剛剛離開學校,到偏遠的'地方施工新鮮感會逐漸消弱,工作量大且單一,預期和理想差別大時會有挫敗感,不僅僅要在工作上把自己的經驗交給他們,生活上也要相互幫助,使項目部溫馨如家。

      ⑥、懂得了奉獻,這種奉獻不是純粹的利益和金錢,是對公司對自己的一種責任感,項目經理胡海洋這點上給我們作出了很好的榜樣,結婚不到10天就馬不停蹄趕往現場,幾個月后妻子有了身孕一次沒有回過家直到工程結束。

      ⑦、當涉及到工程的質量問題時,堅決要對各種包工頭下達“死命令”不能含糊。

      ⑧、從杭州地鐵塌陷得到的一點啟發:工人三級安全教育、入場考試、班組班前班后活動還有安全檢查、安全防護十分重要。如果這些沒作好,一旦發生事故責任首先定義為管理責任。如果上訴文明安全施工標志、安全防護等都做的很好,出了事故便定義為違章操作。責任和性質就截然不同了。

      三、工作進步和缺點方面:

      1、工作進步:

      在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步。

      2、存在的缺點:

      ①、對文明施工及要求認識不足,文明施工在整個施工過程中力度不夠。

      ②、對安全教育缺乏直觀認識且重視不夠,技術交底尤其是對每個工人的技術安全交底沒有做,此項是今后工程中需要加強提高的。③、項目部對分包隊伍權利微弱,項目部無法行使應有職權,導致遇而不見、見而不說、說而不聽。有著同屬一條船的思想,所以出現質量、安全隱患和問題時往往包庇,然后討好監理大事化小,而不對事故分包方采取嚴肅處理。對于分包隊伍以后的工程中建議:項目部有時應充當業主,有時應充當監理,有時要充當兄弟朋友。

      ④、對問題或事故沒有遇見性,對主要施工步驟和主控項目重視不夠,只是知道其重要性沒有親自去做親自去看。

      總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。個別工作思路方法還不成熟,需要進一步加強這一方面的努力學習。

      四、20xx年瞻望

      辭舊迎新,在總結本年工作的同時,針對自己經驗不足及知識面薄弱等問題,我對20xx年工作也提出了初步設想:

      1、繼續加強理論學習,樹立“學習是第一位任務”的觀念。

      2、繼續加強業務學習,在工地上多學多問在公司多向前輩請教,強化業務和專業知識,使工作再上新臺階。

      3、堅持進取的理念和工作方法,做到“實干”與“干實”的統一。

      五、強化奉獻意識,努力營造“工作第一,團結第一,項目如家”的精神氛圍。

      隨著公司日漸的發展,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為張家口公司做出自己應有的貢獻!相信張家口分公司20xx年將更加輝煌!

    建筑行業員工述職報告(精選5篇)4

      我是xxx,現任三橋公租房項目鋼筋工長。20xx年悄然而逝,新年的鐘聲即將敲響,回首和展望是恒久不變的主旋律。自20xx年11月至今,回想這工作的一年多,似乎一件件都在心里浮現。現將20xx年度的工作情況做以下總結,以便繼續發揚工作中的優點,改進工作中的不足,在今后進一步完善提高自己。恭請各位領導及同事們給予批評、指正。

      一、主要職責:

      1、現場配合盧工測量放線

      2、負責本工程鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的外觀質量驗收,數量統計;

      3、本工程鋼筋工程施工安全技術交底日常現場安全輔助管理;

      4、鋼筋工程施工過程中的質量檢查、質量控制及監理、甲方間的協調和工序驗收;

      5、負責前期的圖紙會審,整理收集相關技術資料;

      6、本工程鋼材用量計算,日常控制及盤點工作;

      7、參與現場鋼筋勞務隊伍管理,嚴格控制現場鋼筋制作及綁扎;

      8、領導安排的其它工作。

      二、工作內容:

      自20xx年11月15日來到本項目,工程前期的灰土墊層施工已經接近尾聲,下來首先主要面臨的是大面積的地下室車庫的測量放線工作,由于當時鋼筋施工還不滿足施工條件,應項目領導安排我和盧工二人主要負責前期的測量放線工作,根據工程進度計劃的實際需要,配合施工隊的工序要求,在此期間我們共同完成了公建、車庫、1#樓地下室控制線、軸線的引測投放,標高的控制復核,確保下個分部分項工程的及時順利開展;在施工隊進場以后,面對離年關只有一個多月的時間,項目制定了硬朗的年末計劃,即在20xx年1月20日前務必完成公建地下室、1#車庫、1#樓基礎,依據項目制定的進度計劃在下來的工作中及時編制鋼材進場計劃單報公司采購,針對施工隊鋼筋班組及時交底嚴要求,勤跑現場檢查質量,注重過程控制,盡可能的把施工問題消滅在預見中,經過項目組全體同仁的共同努力,各部門的通力協作,順利實現了簪定的施工目標,為來年工程的順利開展奠定了良好的開端;在下來臨近春節放假的日子里,我結合施工隊上報的料單,自己翻樣,在剩余的一個多星期里,完成了本工程鋼筋總用量概算,編制了年后分項鋼筋材料進場計劃,為公司的招投標及報價工作提供了有力的參考數據。

      步入20xx,自己便以更加飽滿的熱情投入到工作中,在下來的公建、1#樓、2#樓的主體結構施工中,嚴格要求自己對施工隊狠抓猛管,與此同時加強本專業知識學習,努力提高自己的知識技能,為自己的工作實踐護航,因為"要給別人一碗水,自己就要有一桶水",我們的規矩就是圖集、規范只有掌握這些規矩方能讓別人信服,更何況管理施工隊不能是夸夸其談,得有理有據。所以在接下來的施工管理工作中我從以下幾點著手認真執行:

      1.首先施工的依據是圖紙,這就要求我們管理人員要非常熟悉圖紙,快速準確的了解設計人員的`設計意圖,才能更好的指導、檢查施工,做到心中有數;

      2.其次加強對料單的管理,料單是鋼筋施工的第一手原始技術資料,它對鋼筋的制作及后期綁扎,以及材料的節約、損耗至關重要,在對料單的管理中堅持審閱、審批制度(通過:施工隊上報料單結合圖紙、圖集及時審閱有誤的及時指正修改審批交底)等環節從源頭上把下料的弊病消滅掉;

      3.在下來的下料環節中注重料場的監督檢查,避免超下或尺寸誤差等給后續的綁扎施工造成影響;

      4.多跑現場勤檢查,本著帶著問題去現場檢查,檢查中發現問題,解決問題的原則,依據圖紙認真核查,對查出的問題(多筋少筋、漏筋、位置偏差、違反規范要求、野蠻施工等)要求堅決整改,并跟蹤整改落實情況,給之后的質量驗收工作創造有利條件。

      5.制定嚴格的獎罰制度,具體表現在施工過程中的質量檢查驗收及鋼筋的使用兩個方面,尤其在對鋼筋的使用上,要求施工班組把鋼筋視作錢財去珍惜為項目的成本節約做貢獻;對完工后施工面的料頭、余料要全部回收歸類,料頭歸還到料池,余料做到二次利用,堅決杜絕浪費及野蠻施工,對已經造成事實的按用量的3-5倍數給予處罰,挽回不必要的損失,確保成本節約,為項目的成本節約做貢獻;

      6.下來,在每個分部分項工程施工完畢后驗收前,要求施工班組徹底清理施工面剩余材料,確保廢料、余料的回收及二次利用,為項目的成本節約做貢獻;

      7.利用休息及空閑時間結合圖紙圖集對已施工部位的鋼筋重新進行翻樣核算,同施工隊上報的料單進行對比,通過施工預算及施工圖預算的對比,查缺補漏,保證鋼筋用量預算結果的合理準確,為工程總決算提供依據;

      8.加強對施工班組的安全技術交底工作,俗話說思想是行動的先導,在每個分部分項工程的開端,有一個較為完善的安全技術交底,可以很好的指導班組在施工中需要注意的安全問題及技術要領,做到思想上的預先控制,讓施工有依可據,進一步保證施工的質量和安全;

      9.注重與監理方甲方間的溝通協調,針對建設單位和監理單位提出的建議意見,自己帶頭認真落實,取得建設單位和監理單位的信服認可;

      10.在確保工程質量安全的前提下,本著一切以公司的利益為根本出發點,著重考慮集體共同利益。

      本著以上幾點工作原則及工作方法,通過與各班組、部門的高效協作,截止至今,現已順利的完成了本工程公建、1#樓、車庫的主體施工;2#樓主體已經封頂,塔樓正在抓緊施工中;新建鋼構基礎施工已經完畢,待完成構件的吊裝施工。

      三、成本控制:

      由于鋼筋是我方主供材,占據的資金鏈比重較大,更進一步影響著公司的經營運作,所以從我的本職工作做起對現場鋼材進行材料的成本控制顯得尤為重要,首先從鋼材的采購計劃上進行嚴格控制,每次上報的鋼材采購計劃只能提前,在確保不影響正常施工所需的前提下,對鋼材的進場分多個批次,這樣以來雖然增加了進場數量,但有效的緩解了資金壓力,避免了材料堆積占據資金造成的資金緊縮,與此同時分批次小額量的鋼材進場,緩解了施工現場場地不足的現狀,更加經濟的是避免了鋼筋因堆積較多造成的不必要的浪費俗話說"多則濫,稀缺就是寶"嗎。現場管理中注重對班組的節約意識教育,制定嚴明的獎罰措施,在施工過程中認真落實執行,堅決杜絕鋼筋的浪費。

      材料使用情況剖析:1.本工程鋼筋實際總進場數量為2407.3T(即為本工程實際使用量,包含本工程措施用量及西姜村前期措施用量以及新建鋼構用量);公司預算部施工圖預算量為2600多T,施工圖預算比實際使用量大200多T,鋼材用量總體節約;2.自鋼筋進場至今,陸續變賣廢鋼筋頭小計約20T,材料損耗量小于1%,超越了公司下達的不超2%的指標,材料合理使用率達到了98%以上。

    建筑行業員工述職報告(精選5篇)5

      這次培訓雖然很短暫,但對于我們無論從思想、心理、價值觀、人生觀都是一次深層次的洗禮。工作是艱辛的但同樣也是快樂的,在工作當中去學習成長,去理解體會,去感知領悟歷史的脈絡、凝聚的力量。

      大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。通過這次培訓使我們對學院的未來充滿信心,并且自己也有了努力的`方向、奮斗的目標。今后學院在嚴峻的招生形勢下發展,有所壯大。學院的每一位員工都應該迅速的跟上學院發展的腳步,不斷的提高自身的專業素質。因此,學院在擴大的同時,就需要正規有效的管理方式,就要談“職業化”。職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。

      事實證明,個人也罷,學院也罷,要想成功而不去策劃,僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。所以今后我們要不斷加強理論的學習,通過大量實踐去提高自己的專業水平。最后希望學院能定期舉辦一些專題培訓、崗位培訓等。也希望這樣的培訓,能堅持舉辦,這對大家的工作具有一定的指導作用,在工作中更加積極主動,更能體現到我們在學校的主人翁精神。

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