學院工作總結

時間：2025-09-08 12:14:21 工作總結

學院工作總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，為此要我們寫一份總結。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的學院工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

學院工作總結

學院工作總結1

　　在XX職業學院工作X年半以來，收獲很多，尤以精神財富最值得總結。

　　我從XXXX年XX月入職XX職業學院，X年半的時間里，帶了3屆畢業生，分別是XX，XX，XX級的學生，其中XX級的學生也已經順利完成在學校的教學任務，而且這個學期的成績都不錯，沒有一個學生出現補考的現象。這是比較可喜的事情！能夠在這么短的時間內，帶3屆學生走出校門而且不出現重大的違紀和違法的事例，這本身就不是很多人能夠做到的。這說明在過去的2年多時間里，我在學生管理方面花費了大量的時間和精力。看著自己的學生在一步步的成長，哪怕是極其微小的進步，我都覺得自己很有成就感。此外，已經畢業的學生當中，有些也有了一些小小的成就，這是最值得我驕傲的地方。所以從這個意義上來說，我個人的一些得失和很多不公平，不公正的現象又算得了什么呢？這篇總結即使是沒有人看又算得了什么呢？這就是精神上的最大的收獲！以前在高中做老師還沒有真正領會到做老師的真諦，現在才真正的算是深有感觸，也算是沒有白來學院了。

　　業務方面：考勤，XX級的學生出勤率只能算是一般，這從抽查的情況也可以得到驗證，只能是居于中等偏下，XX級的學生相對較好，整個學期下來基本可以維持在90%以上。

　　學生管理方面：本著“哪里有萌芽，就從哪里消滅”和“改變缺點就意味著成長”，“每天都要有感悟和收獲”等理念的指導下，XX級的學生進步比較明顯，成長也相對比較快，可以說在同類大學生中，他們這一批人是有比較優勢的，相信他們在走上工作崗位后，也同樣能繼續保持自己的優勢。

　　觀念（理念）方面：以學生管理方面為例，我可以用“五個鏡子”意識來概括：

　　一、是望遠鏡意識。即一切工作圍繞著學生的前途和將來來開展，從大的方面去刻畫和協助學生做好他們的職業生涯規劃；

　　二、是顯微鏡意識。就是要把學生的缺點及時糾正過來，認真地并且負責任地去發現學生的'缺點，為學生的成長和進步擔負起導師的角色；

　　三、是放大鏡意識。要及時發現學生的優點并且在適當的時間和場合予以表揚；

　　四、是多菱鏡意識。凡事務必從多個角度去考量，評價一個學生也同樣。

　　五、是平面鏡意識。

　　對學生要公平，更加要公正，還要公開，要做到這些，不能光是停留在口號上，現在很多官場里的所謂領導，他們也把這些“3公”整天掛在嘴上，實際上是一點都沒有做到。有些事業單位里的領導我看也有這種毛病，而且不是一般的嚴重哦。但是我想學校，哪怕是再差的學校，也是培養人才的地方，你的一言一行都會對學生的成長產生很大的影響，所以我認為既然選擇了做老師，就要不斷提高自己的理論水平，做一個合格的大學老師。切忌把社會上的那些不陽光的東西帶進來學校。

　　最后，我還想再提一點：現代社會是一個服務型的社會，當代的政府也是一個倡導“以服務為核心”的政府，同樣，家長把自己的子女交給我們學校，我們就要盡一切可能，把學生教育好，培養好，服務好我們的學生，要把他們當作我們自己的子女，服務好他們。當然，我這里所提的服務，不是說一味的不加區別的遷就，而是有理有據有分寸有原則的去引導他們。雖然學校的經營時間不是很長了，但是我想積累起來的經驗是可以在一定的時間和空間里存在的，這個才是根本。

　　XXXX年XX月XX日

學院工作總結2

　　面對有挑戰的就業環境，在公共衛生學院黨政領導及一切為了學生就業服務的理念指導下，不斷摸索結合本專業特點的就業工作方式和模式，通過師生共同努力就業工作取得一些成績，現將一年來就業工作總結如下：

　　一、重點工作

　　鼓勵學生參加自治區及校級大學生創新創業訓練計劃及學校“三位一體”學生雙創項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學校資助,申報成功率為37.5%;大學生創新創業大賽共15組申報，其中13組通過審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的`大學生創新創業大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業生就業質量調研方面，我院開展對畢業生及用人單位的問卷調查及畢業生跟蹤調查并及時回收，15、16、17屆畢業生參與率達67%。

　　二、日常工作

　　1、領導重視：明確學院就業工作領導小組組成人員及崗位職責,成立學院創新創業工作領導小組;將就業創業工作納入學院目標管理考核指標體系;按學校分配給學院就業經費的40%匹配就業工作經費。

　　2、市場培育：學院積極開拓畢業生就業市場，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學實踐教學實習基地協議。

　　3、就業幫扶：按照《內蒙古醫科大學幫扶就業困難和家庭經濟困難的畢業生幫扶辦法》，積極開展就業幫扶，措施得力、檔案詳實、效果明顯;做好自治區畢業生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區基層就業項目，開展1次及以上基層就業項目說明會。

　　4、創業校園文化建設：開展豐富多彩的創新創業實踐活動;鼓勵畢業生積極就業創業;加強對畢業生的思想政治教育，開展模擬面試、職業生涯規劃比賽等活動。

　　5、指導、學習、研究：積極派人參加學校、自治區各類的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學校及時、準確完成各項就業工作，無學生因就業工作上訪;畢業生檔案管理規范，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫科大學就業創業指導專家庫”建設，新聘請3-5名高水平專家入庫并邀請其開展4場以上針對性講座與指導;積極開展創業理論研究，發表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業創業相關的思政課題1項及以上。

　　6、初次就業率：截止9月1日統計，畢業生協議、合同就業率達到學院就業率目標88%。

　　在新的一年中，公共衛生學院在學校黨、團委領導下，繼往開來，堅持以學生為中心，積極拓展，把學院就業工作落到實處，實現進一步的發展。

學院工作總結3

　　一、就業工作概述。

　　文學院一直把畢業生就業工作作為一項重要的工作，通過開展“實施211人才培養模式，實施個性化就業指導，以創業促進就業”三大工程，廣泛聯系就業單位，對就業畢業生施行獎勵制度，進行創業扶持和就業指導等一系列措施。努力實現“學生滿意、學生家長滿意、用人單位滿意、學校滿意及社會滿意”的就業工作目標。09年文學院就業工作取得顯著成效。

　　二、就業、創業扶持政策。

　　1．施行“包保責任制”。一位就業指導老師專門負責幾位學生的就業、創業工作。這一措施主要是為了讓畢業生有比較專業的就業、創業指導。畢業生在就業、創業中不至于顯得過于盲目。

　　2．廣泛聯系就業單位。我院一直與包括谷城電視臺，襄樊電視臺，楚天都市報襄樊版在內的一些著名的企業和工作單位保持聯系，每年都會讓企業到校舉行招聘會、在企業內部實習等。這一措施取得了很好的效果，贏得了畢業生的`廣泛好評。

　　3．施行畢業生就業獎勵制度。對已經就業或即將就業的畢業生予以獎勵，旨在提高畢業生的就業熱情和就業信心。

　　4．施行創業扶持，鼓勵學生自主創業，以創業促就業。我院今年有7名同學創業，在各院中名列前茅。

　　5．對畢業生進行就業指導。我院根據自身情況選擇科學的，切合實際的工作。將就業與就業指導相結合，對畢業生進行就業知識教育。增強畢業生的就業信息和就業成功率。

　　6．鼓勵、引導畢業生到基層和生產第一線工作，到多種所有制經濟成份的企業單位就業。

　　7．舉行大學生職業生涯規劃和模擬招聘等一系列的學校活動，讓畢業生在進入到社會前就有一定的就業、創業經驗。

　　8. 培養學生樹立科學合理的就業觀，樹立“先就業，再擇業”意識。

　　9．我院不斷建立健全就業工作制度，建立目標考核責任制。實行目標管理，嚴格考核，嚴格獎懲，建立就業工作的長效機制。

　　10．做到就業工作信息化、管理規范化。我院將就業信息及時以網絡形式公布在我院的網站上，同時與教育部的全國大學生就業公共服務立體化平臺前途無憂網等網站保持著密切聯系。

　　三、我院就業工作總結及今后就業工作方向。

　　1.加強創業、就業指導工作，把這一工作落到實處。并作為今后就業工作的重中之重。

　　2.加強對畢業生就業、創業的扶持政策和措施。進一步提高我院的畢業生就業率和創業率。

　　3.結合我院的就業實際和專業方向，實施個性化就業指導，提高畢業生的就業能力。

　　4.在已取得的就業成績的基本上，加強就業理論研究，以理論促實踐。

　　5.努力探索出一條適合自身特色的人才培養模式、就業創業工作思路和措施。

　　xxxx學院

　　xxx.xx.xx

學院工作總結4

　　以生為本,開拓進取加強畢業生就業指導服務工作

　　——工商管理學院20xx年度就業工作總結

　　當前高職教育正面臨同類院校多、畢業生多、就業崗位少的現狀，針對這種情況，如何使我院畢業生適應人才市場的激烈競爭順利實現就業創業，是值得探討和研究的問題。20xx年，在院黨委和院行政的領導下，工商管理學院堅持“以學生為本”工作理念，積極推進學生就業指導工作，取得了較好成績，現總結如下：

　　一、工商管理學院20xx屆畢業生就業基本情況

　　工商管理學院20xx屆畢業生總計19個班級，涉及市場營銷、工商企業管理、物流管理、連鎖經營管理、電子商務等5個專業，合計814人，目前升學159人，就業655人，達到年終就業率100%，簽約率80.47%。

　　二、做好就業工作主要做法

　　（一）抓組織保障，構建就業服務三級體系

　　成立以黨總支書記和分院院長為組長的就業工作領導小組，形成一條以輔導員、畢業班班主任、實習指導教師、畢業生、就業信息員、用人單位等多向聯系的鏈條，構建“捆綁式”就業指導服務責任體系。在學生進入實習前，安排實習動員大會及上崗前就業指導，使學生了解當前就業形勢，實習過程中，輔導員、班主任、實習指導老師抓住一切與學生交流的機會，適時了解學生思想動態，及時做好畢業生思想穩定工作，使學生正確樹立就業觀念。

　　（二）抓責任落實，簽訂就業工作目標責任

　　抓好責任制落實有利于推動就業工作，需要堅持和完善。開學初，和畢業班班主任簽訂就業工作目標責任書，要求專任教師從專業方向、課程改革、職業技能入手，推進就業；實習指導教師從指導學生實習、育人入手，推進就業，積極營造全員參與、齊抓共管的就業工作格局。分院還將就業工作考核與年度考核掛鉤，對于不重視就業工作、不主動支持配合，甚至影響就業工作的老師，實行評優獎勵一票否決。

　　（三）抓核心技能，積極提高學生競爭能力

　　分院高度重視對學生職業技能的培養。指導學生面向自己所學專業崗位群有的放矢地學習和實踐，在知識結構方面，以提高職業能力為基礎，將學生綜合職業能力的培養系統地貫穿于教學過程的始終。鼓勵學生在學好本專業課程基礎上，強化技能訓練，實行“多證制”，即學生畢業時既取得畢業證書，又取得與

　　專業相關的多項技術等級證書、上崗證書或其他非專業的技能操作證書。

　　（四）抓創業教育，以創業工作帶動就業工作

　　在目前高校畢業生就業難的形勢下，“創業教育”已被作為一個教育理念提出。分院依托學院各級部門的資源優勢，穩步推進創業教育，除依托課堂進行知識灌輸，更通過各種形式如專題講座、創業計劃大賽、SYB創業培訓、電子商務跨境培訓等活動，使學生在校學習到相關的創業知識，側重于培養其創造力、事業心、素質培養等，注重理論與實踐緊密結合，培養學生的主體意識與創業才能。

　　（五）抓載體推動，引導學生正確就業擇業

　　1、依托校企合作單位，拓寬實習就業渠道

　　分院積極廣泛拓展新的實訓實習和就業基地，為畢業生搭建平臺。結合無錫地區經濟發達的有利條件和分院專業特點，我們加強了與企業的合作和交流，新開辟了包括等多家校企合作單位，使之成為實習實訓基地，并積極與其合作開展學徒制訂單班等。20xx年，定期走訪校外實習就業基地33次，深入開展就業市場調研，充分利用實習就業基地培養學生的實踐能力和創新精神，提高教育教學質量，培養應用型人才。

　　2、依托信息化服務平臺，積極開展就業推薦

　　分院通過班主任、就業聯絡員、QQ群等多種途徑暢通畢業生招聘信息發布渠道，主動深入到用人單位去采集信息和走訪調研，與用人單位聯系并建立良好的合作關系，實現畢業生和用人單位進行雙向選擇。20xx年度，總計組織開展16場次校園招聘會，邀請用人單位74家，為畢業生提供1314個工作崗位，錄用學生469人。同時，在了解畢業生個人基本情況，包括就業愿望、個人特長、性格愛好等基礎上，努力做好就業推薦工作。

　　3、依托就業服務指導活動，開展就業幫扶工作

　　畢業生就業期望值較高一直是就業工作中的難點問題。工作中，分院積極做好就業月報表、職業大講堂、創業大講堂、職業生涯規劃大賽、創業計劃大賽等系列主題活動；并建立了校企合作“雙班主任制”，為每班配備校方及企方兩位班主任，對學生就業進行有組織的教育和指導；待學生進入大三，經常性地和學生開展談話，了解學生就業意向，對學生進行個性化就業指導；對個別就業觀念不正確的學生及時進行個別輔導。20xx年度，工商管理學院精心組織開展15場次就創指導講座和33場次就業主題班會，加強對全體學生的就業指導與創業教育。

　　三、就業工作特色創新

　　1、積極推進“現代學徒制”教學模式，以高素質技術技能人才培養為中心，

　　建立校企一體化的'人才培養體系，努力實現招生就是招工，畢業就能就業，就業指導服務工作前移。

　　2、將優秀企業文化融入校園，通過“善溝通”培養體系，構建職場校園文化，精心打造“準職業人”，實現學生與企業的無縫對接。

　　四、就業工作主要成效

　　在全體成員共同努力下，20xx年，工商管理學院就業工作取得了較好成績：

　　1、完成就業既定目標：20xx屆畢業生814名，畢業生年終就業率達100％，協議率80.47％。

　　2、組織畢業生技能培訓：通過精心組織與宣傳，95名同學報名參加“20xx年大學生SYB培訓”，43名同學報名參加“創辦你的網店創業培訓”，61名同學報名參加“跨境電子商務創業培訓班”。

　　3、各類競賽成績顯著：20xx年度，合計38人次獲得各級各類就業比賽獎項，在學院第七屆簡歷大賽中3名同學獲得優秀選手獎；學院第七屆職業生涯規劃大賽中4名同學獲得三等獎，1名同學獲得優秀獎；學院第十一屆創業設計大賽中，2個團隊獲得二等獎，1個團隊獲得三等獎，等3名老師獲得“優秀指導老師”；另有1個學生團隊獲得20xx年高等職業院校技能大賽江蘇省一等獎，全國比賽三等獎。

　　4、積極引導學生創業：工商管理學院目前有6個團隊在學院創業園實現實體創業。

　　5、注重理論知識研究：20xx年，分院多名老師積極申報了與就業指導及人才培養相關課題6項，其中2項院級課題結題、4項市廳級課題在研；另多名老師參與了就業方向論文的發表總計9篇。

　　五、20xx年工作展望

　　20xx年，工商管理學院將有854名畢業生，達到歷史新高點。面對不斷變化的就業形勢，工作壓力進一步加大。我們將在學院的領導下，總結已取得的經驗，認真落實有關政策，堅持以市場為導向，以實現充分就業為目標，爭取在下一年就業工作中取得更加優異的成績！

　　工商管理學院

　　20xx年12月31日

學院工作總結5

　　一、重視校園文化建設，以良好的環境育人。

　　校園是學生學習、生活的場所，校園文化的第一性和直觀性，決定了它在育人方面具有春風化雨"潤物細無聲"的作用。三月份，在號召全校同學人人參與綠化、美化校園的活動，以年級為單位在小公園舉行了盆景展覽，在老師的精心指導下，孩子們用自帶的盆景擺出了各種意義深刻的造型，不僅美化了小公園，也使學生懂得了綠色環保的重要性。學校的宣傳畫廊面積不斷擴大，內容新穎，是我校一道亮麗的風景線。這里有師生書畫作品展覽，南小擂臺賽冠軍的事跡介紹，環保知識宣傳、科技小報展覽等。它就像一位無聲的老師，用無聲的語言教育著每位學生，催促孩子們奮發上進。

　　二、加強師生的思想道德教育，積極探索德育規律。

　　教師的思想、行為直接影響著學生。本學期，我們組織教師學習了《公民道德建設實施綱要》，明確了公民道德建設的指導思想、方針原則和主要內容，并對全體教師進行了知識考查。以爭創蘇州市常規管理示范學校為契機，嚴格常規管理，努力樹立良好教師形象。在平時的教學中，要求各科教師滲透德育教育，使德育處處存在。對于學生的德育教師，我們主要以課堂為主陣地，以活動為主要方式進行滲透。清明節，帶領了3~6年級學生步行去太倉祭掃革命烈士墓；4月份，邀請80歲的'老地下工作者鄒圣一爺爺講他親身經歷的故事；五月份，組織學生學習《兒童道德歌》、《公民道德修養讀本》，并對全校學生進行了相關的知識問卷。

　　三、加強行為習慣的養成教育。

　　本學期每月的德育工作要點都以書面形式明確，根據存在的薄弱環節，提出每月主題，并做到及時檢查。如三月份，要求每位同學做好課前準備，先提出要求，后在月底進行了一次抽查，對做得好的班級進行表揚，對存在問題的班級及時提出整改意見。雖然取得了一點成效，但還有許多不足之處。我們的學生到專用教室上課隊伍排得不夠整齊，隨地亂扔紙屑的現象還普遍存在，上課不能養成良好的聽課習慣，拖拉作業、對學習毫無興趣的同學每班都有。這些嚴峻的問題擺在我們面前，它將成為我們下一學期工作的重點。

　　四、開展實踐活動，在活動中受到熏陶。

　　我們以小公園為實踐活動的重要陣地，少先隊成立了養鴿、養魚、綠化等小組，定期開展活動，及時做好觀察記錄，現將這一研究課題申報為太倉市級課題，力求成為學校的德育基地、勞動基地。抓好校外德育基地建設，三、四年級同學在班主任老師的帶領下，去太倉市看守所參觀，去南郊敬老院打掃衛生。三月份，我們邀請了市交警隊的徐振國老師來校作交通安全知識講座。五月份，市地稅局領導來我校作稅法知識講座。南小第一屆"科技節"拉開序幕。一個月中，開展了百人繪長卷、放風箏、實驗操作、航模比賽、科技知識考查等活動。六月份，根據上級團委要求，由五（3）班同學向全校學生發出倡議書，提高安全意識。一次次的活動，力爭使我們的學生成為社會的人，成為一個"家事、國事、天下事，事事關心"的人。我們的活動是豐富多彩的，但有些活動成效不大，這是我們工作的不足之處。今后，我們的活動要重質量、重效率、出精品，力求起到事半功倍的效果。

　　五、繼續提高家長學校的辦學效益。

　　本學期家長學校的工作目標是讓家長了解學校，讓家長關心學校。四月份，我們舉辦了一~六年級家長半日活動，先請家長入課堂聽課，再由校長向家長介紹學校發展情況。由于針對了家長的需求，家長的到會率比較高。"六一"前，我們評出了36名好家長，并請他們分別寫了家教經驗，通過篩選，有5位家長的經驗稿比較有特色，我們將其發給每位家長作為家教學習材料。5月份，我們召開了20xx屆、xxxx屆家長學校委員會會議，這些家長代表具有較高的文化水平，對我們學校提出了許多寶貴意見，給我們今后家長學校的工作指明了方向，除了召開會議，我們還定期從網上查找資料，采用函授增加信息容量的方法進行授課。這學期百名教師訪千名家長活動也提出了新的要求，對一些品德行為較差的同學要多訪、多聯系，使家訪工作落到實處，取得成效。如何使每位家長都能關心孩子的學習、生活，科學地教育子女，如何讓家長、社會理解我們的家訪工作，是我們所困擾的問題，也是我們下學期家長學校的工作重點。

　　總之，我們的德育工作任務艱巨，工作中好的經驗繼續采納，不足之處努力彌補。我們將以存在的問題作為下學期德育工作的重點，使我們的學生學會學習，學會做人。

學院工作總結6

　　一、活動背景

　　誠信像路，隨著開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，隨著博學者的求索積累；誠信是成功，隨著奮進者的拼搏臨近；誠信是財富的種子，只要你誠心種下，就能找到打開金庫的鑰匙。誠信，是一股清泉，讓世界的每一個角落都流淌著純凈。誠實守信是中華民族的傳統美德，誠信同時也是每個大學生應有的道德基礎。“誠信考試”便是我們當前最重要的要求。

　　轉眼間，即將迎來緊張的20xx學年第一學期期末考試。在刻苦學習了一個學期的基礎課程和專業課程之后，終于到了鑒證實力、體現水平、展示成果的時候。在這個充滿著激情，充斥著緊張的時刻，更需要強調“誠信考試”，端正應試態度，規范考試行，以良好的心態迎接考試，“誠信立身、誠信立學、誠信立行”，發揚優良學風。

　　二、活動主題

　　以“誠信立身、誠信立學、誠信立行”為主要內容。

　　三、活動目的'

　　通過活動，全面貫徹落實學校有關考試的要求，形成良好的誠信之風，促進考風根本好轉，端正考試態度，提高廣大同學對考試作弊嚴重性的認識，杜絕考試作弊現象的發生，為廣大同學營造一個公平的競爭環境。真正樹立優良的學風和校風，順利完成本學期的期末考試，督導同學們在隨后的考試中嚴格自覺遵守考場紀律，堅決杜絕各種考試舞弊行為，考出水平，考出素質，努力提高自身道德修養，爭當一名誠信的大學生。“誠信考試”是我們每個學生的基本守則，只有通過大家公平、公正的考試，我們才能更加清楚的了解自己的實力，繼續發揚自己學習過程中做的好的，摒棄學習中的不良陋習，為將來跨入社會，進行一次更加深入的鍛煉。同時，這也是“學風建設”工作的重要環節，通過“誠信考試”主題教育，推進學風建設工作，加強學院學風工作的推行力度，提高學院考風考紀工作要求，從本質上取得提升。

　　四、活動方式及要求

　　誠信考試是學風建設的重要內容，為落實學校相關方針政策，我院制作了“誠信考試”主題展板，倡議學院同學誠信考試，督導同學認證復習，積極備考，遵守考試紀律，沉著冷靜，誠信應試，在期末各項考試中考出水平，考出風格。并設置了處分通報欄，一旦發現并確定有考試違紀的同學，馬上予以通報處分，以此來警示廣大的同學，要引以為戒，自覺遵守考試紀律，考出自己的真實水平。

　　與此同時，信息科學與技術學院各班還以班為單位開展了以“誠信立身、誠信立學、誠信立行”為主要內容的主題班會，在班會上，認真貫徹落實了相關文件的精神與要求，學習了相關文件，班主任親臨現場，為同學們傳達誠信考試的相關的要求，并提醒同學們抓緊時間復習，力爭考出自己最好的水平，樹立誠信考試關榮的觀念。最后，各班均進行了誠信考試的宣誓，并簽署了誠信考試誓言誠信書（見：附件1）。

　　值得提出的是，在本次“誠信考試”主題教育活動中為確保各班認真完成和落實學院相關要求，實行了打分制，即各班在開展“誠信考試”主題教育活動之前先把活動時間地點上報于學院學習部，有學習部安排人員監督打分，對班會的紀律、內容、主題、出勤等方面綜合打分，并評選突出班級，在學院內進行專題報道，以此來增大影響力。同時，各班在“誠信考試”主題教育活動后均要把主題教育活動總結發至學習部郵箱，有學習部統一整理。希望通過這樣的方式來加強各班對“誠信考試”的注重程度，認真落實“誠信考試”主題教育工作。

　　五、活動剪影圖1.1：同學們簽署誠信考試責任書

　　六、活動效果

　　在考試即將來臨之際，端正了同學們的考試態度，提高了同學們的思想認識，樹立了同學們的誠信考試意識，為更好的迎接期末考試做好準備。通過該項活動，使廣大考生樹立了“誠信考試光榮，違紀作弊可恥”的考試觀念，同學們都樹立了“誠信立身、誠信立學、誠信立行”的誠信觀，積極認真的投入到期末復習中去。

　　值得提出的是，在本次活動總采用監督打分制確實提高了各班落實“誠信考試”主題教育的力度，在本科評估這樣一個特殊的階段，此次主題教育活動確實推進了學院教學工作的建設，不僅是在形式上，更重要的是在思想上有了新的認識。可以肯定的是，此次主題教育活動取得了良好的效果，通過對各班的打分以及活動總結的分析，各班確實認真落實了學院相關要求，扎實提升了同學們“誠信立身、誠信立學、誠信立行”的誠信觀。

　　本次活動取得了預期的效果。

　　信息科學與技術學院20xx年12月19日

學院工作總結7

　　xxxx年，在xxxx市教委和xxxx市大中專畢業生就業指導中心的指導下，xxxx美術學院努力推進畢業生就業工作，取得了一定成果。總結如下：

　　一、畢業生就業基本狀況

　　xxxx美術學院xxxx屆畢業生共941人，其中本科畢業生837人，研究生104人。本屆畢業生就業率為89。48%，簽約率為58。87%，其中本科生就業率為89。61%，簽約率為59。38%，研究生就業率為88。46%。簽約率為54。81%。

　　我院就業率排在前三位的專業分別是書法（100%）、油畫（97。6%）、多媒體（96。7%），就業率后三位的是服裝（81。6%）、公共藝術（80%）、裝潢（75%）。

　　二、學院領導高度重視畢業生就業工作

　　我院黨委將就業工作列入學院工作要點。針對就業工作，學院實施“一把手工程”，成立了校級畢業生就業工作領導小組，組長由黨委書記和院長擔任，副組長由分管學生工作的院黨委副書記和分管教學工作以及行政工作的副院長擔任。二級學院、直屬系的院長、黨支書記為本單位學生就業工作的第一責任人，實施就業工作目標責任制。把就業工作當成學院安全穩定工作的重中之重來抓。

　　xxxx年11月28日召開的學院教學工作會議上，專門對xxxx屆畢業生就業工作進行討論和研究；xxxx年12月9日，學院黨委聽取學工辦關于就業工作的情況匯報，明確責任，提出要求，并做好調查與分析。xxxx年2月24日，全院第一次中層干部會議上，學院領導要求全力以赴做好今年的畢業生就業工作；3月，學院召開就業工作會議，傳達上級有關就業會議精神，就我院的就業狀況進行分析，對下一步的工作提出明確要求和具體措施。

　　三、學院采取六項措施推動就業工作

　　結合專業特色和優勢，學院在著力提高學生適應能力和認知能力、拓寬學生擇業面的基礎上，推出六項舉措，鼓勵學生自主創業，以創業帶動就業，取得了一些成效。

　　1、深入調研，了解情況。學院黨委副書記連潔同志直接與30余畢業生代表面對面，了解學生就業情況，聽取就業和創業意見，并制定措施著力解決學生在就業過程中的重點、難點問題。學院成立了院領導帶隊的走訪調研團隊，先后走訪調研永正制衣有限公司和xxxx索浪數字軟件技術有限公司等行業內著名企業，通過對畢業生回訪、與重點用人單位負責人座談的形式，進一步了解金融危機形式下企業的用人需求、推介學院優秀畢業生、探討深化合作的新途徑，并吸引部分企業返校成功舉辦“二次招聘”。

　　2、積極籌辦畢業生就業招聘會。今年，學院平均每周舉辦兩場專項招聘會，共計6500人次參加。畢業生回母校招聘畢業生是今年招聘工作的一個亮點。

　　3、為使學生實現從學校到職場的“無縫對接”，在調研走訪基礎上，學院與多家重點用人單位在開展職前培訓、課程互換等方面達成深化合作意向，并與重點企業建立就業實習基地42個，重點實習基地19，每年推薦近300人到崗實習；成立“學生就業指導顧問團隊”，邀請優秀企業家和廣大學生分享創業經歷，聘用光榮軟件、北島廣告等9家著名企業的負責人擔任專業職業規劃導師，為學生求職提供全程輔導。

　　4、積極搭建網絡平臺，為學生就業提供更多機會。xxxx年，我們開通了“xxxx美術學院就業指導中心”網站，（xxxxx），經過三次重新改建，現在實現了動態管理，我們做到了信息的時時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業網上發布需求信息，畢業生可進入“天美人才庫”在網上注冊簡歷，進行網上求職。就業網站受到了就業指導教師和學生的普遍歡迎。

　　5、與xxxx龍城投資發展有限公司合作，通過“學校租賃柜臺，學生展賣創意”方式集中推薦學生創意項目。通過校內宣傳平臺和媒體廣泛報道優秀創業團隊，樹立創業典型。在學院的多重推動下，在學生中已掀起自主創業的熱潮，xxxx屆共成立創業團隊17個，參與自主創業人數占到畢業生總數的10%。

　　6、加強指導，多方推進，全力做好畢業生就業工作。學院就業指導中心對各院系畢業生每學期至少開辦一次就業指導講座。對于重點學生進行重點幫扶，包括，保證最優秀學生、特別困難學生以及就業困難學生進行重點推薦，優先扶助。設計學院從新生入學開始就對學生進行職業生涯規劃、開展創業教育；現代學院發動教師積極幫助學生聯系單位就業；造型學院鼓勵學生展銷自己的原創作品，培養學生創業意識；中國畫系對經濟困難、就業困難的雙困畢業生加大幫扶力度，美術史論系和高職學院對畢業生進行“一對一”的服務。這些舉措，都有力地促進了我院畢業生的就業工作，為學生順利就業創造了條件。

　　四、招商引資，搭建學生自主創業平臺

　　近年來，學院黨委非常重視學生創新能力的培養，根據學生專業優勢和特點，積極推進畢業生自主創業。xxxx年4月16日，學院舉辦了xxxx年畢業生大型招聘招商引資會暨大學生自主創業服務平臺啟動儀式，邀請了20家招聘單位參加。據統計在本次招聘會上我院畢業生與招聘單位達成初步意向的'有72人。xxxx美術學院大學生自主創業服務平臺，是在市教委、團市委的指導下，是在我院與市工商局、市勞動局、河北區政府、科技產業園區以及多家企業合作的基礎上，為大學生自主創業而搭建的網絡平臺，平臺分創業團隊展示、創業政策導航、創業故事分享和創業網站鏈接等四個部分，學生可以通過平臺了解公司注冊、貸款、公司管理、創業培訓等相關事宜。

　　五、就業工作中存在的主要問題

　　1、畢業生的就業觀、擇業觀教育有待進一步加強。少數畢業生在擇業過程中表現出不正確的心態，少數畢業生過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業機會。

　　2、部分學生的專業很好，但基本技能缺乏競爭實力，學生在面試過程中應具備的自身素質和專業能力達不到企業要求，從而失去許多就業機會。

　　3、學生自主創業的實踐難度較大。自主創業的學生往往創業愿望很高，但在實際創業過程中遇到的問題比想象的要大很多，個別地方存在國家政策落實不到位的問題。

　　六、建議

　　1、針對就業工作人員進行專業技能培訓與指導；

　　2、繼續堅持教委領導聯系基層制度，及時得到上級的支持；

　　3、通過創業大賽、創業名人巡講等載體促進就業；

　　4、培養學生創業觀念，真正實現創業，促進學生就業在落實上還需要社會的整體保證，包括創業政策的落實、創業基金的保證、創業服務的到位等。

　　七、下一步工作的目標思路

　　1、加強就業指導和就業教育，努力轉變畢業生就業觀念。部分畢業生就業期望值較高是藝術類畢業生就業工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業生進行國情教育和就業政策教育，引導畢業生樹立正確的成才觀和就業觀。

　　2、積極拓展就業渠道，努力建立實習合作基地，多給學生創造實習和兼職的機會，充分利用網絡優勢，促進畢業生就業。